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あなたは、信頼に足る人か?

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■今日のお題■
[~あなたは、信頼に足る人か?~]


◇企業の様々なリーダーとお話ししていると

以下のような自らの役割に

言及されることが多いですが、

 

1)企業のブランディング


2)人を育てる


3)戦略を創る


4)実行


5)ルールづくり  

 

◇その中で、5番目の「ルール作り」には、

社内の文化、価値観(評価基準)などの他に


「自らの行動基準」も、含まれています。

 

◇例えば、「自分が言ったとおりに行動しているか?」ということ。


よくビジネスでも使われる表現では、


“Walk the Talk”や


“Say-Do ratio”

 

CEOや担当役員の方々、事業部門のトップには、

とくに周りからの信頼を得るためにも、最も重要な指針の一つ。

 

◇「自分が約束したとおりに行動したか」どうか。


社員が、トップの言動を常に見ています。

 

信頼に足る人か?

 


◇あなたは、いかがですか?

仕事では、ボスが評価してくれます。


では、自分との約束については、どうでしょうか?


-本を月5冊読む、年間60冊

-朝、ジョギング30分、週3回

-ビジネス英語を週3時間、まず1年

-半年で、7キロ痩せる

 

◇あなたの目標や評価基準は、明確ですか?


=>数値化

=>文章で明示

=>期限の設定

 


◇あなたは、あなた自身のリーダーです。


あなたの“Say-Do ratio”は、高いですか?


“Walk the Talk”になっていますか?

 

あなたの約束を一番知っているあなたが、常に見ています。

 

「あなたは、信頼に足る人か?」

 

 


*今日の言葉*

"The greatest lesson of life is

that you are responsible for your life."

        -- Oprah Winfrey, talk show host

 

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【編集後記】


組織は、リーダー次第。

あなたの未来も、あなた次第です。


今日、あなたはどんな一日を過ごしますか?

 

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