第6章　延納 第1　延納の要件 　相続税は、納付すべき税額を、被相続人の死亡の日の翌日から10ヶ月以内に一括で納付するのが原則です。しかし、一括納付をするのに十分な金銭がない場合、以下の延納の届出が認められるための要件を充たすことによって、相続税の延納をすることができます。後継者たる相続人に納税資金が十分でなく一括納付できない場合に有用です（相続税法38条）。 （ⅰ）相続税額が10万円を超え...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第4章　事業承継における退職金等の活用 第1　生前の退職所得の意義と計算 1　退職所得の意義 　退職所得とは、退職手当、一時恩給その他の退職により一時に受ける給与及びこれらの性質を有する給与（「退職手当等」といいます）に係る所得をいいます。退職手当等とは、本来退職しなかったとしたならば支払われなかったもので、退職したことに基因して一時に支払われることとなった給与をいいます。 ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

米国改正特許法逐条解説  （第11回） ～第2回　冒認出願とレビュー手続～ 河野特許事務所　２０１2年 2月1日　執筆者：弁理士 　河野　英仁   第315 条　不服申立 (a) 特許所有者 この章に基づく当事者系再審査手続の当事者である特許所有者は， (1) 特許の原クレーム又は提案された補正クレーム若しくは新規クレームの特許性についての不利な決定に関し，第134 ...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

こんにちは。弁護士の白木麗弥です。今回は前回のお話、遺言執行者の続きを書きます。自分がおばあちゃんに遺言書の話を聞いていました。その遺言書では遺言執行者として頼まれていたのですが、最終的におばあさまが亡くなってしまった。。。。では、遺言書を確認しましょう。万が一、自分が話に聞いていた遺言書よりも後に別の遺言書が作成されていれば内容の抵触がある箇所について原則として新しいものが有効となります。そして...（続きを読む）

白木 麗弥

（弁護士）

2　中小企業承継円滑化法の適用範囲 　中小企業承継円滑化法の遺留分に関する民法の特例の制度は，円滑な事業承継の実現を目的とするものですから，その限度で認められ，その適用範囲は，法律上限定されています。 （1）特例中小企業者 　まず，遺留分に関する民法の特例の制度を利用できるのは，特例中小企業者です。 ここで，特例中小企業者とは，中小企業者のうち，一定期間以上継続して事業を行っているものとし...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

【コラム】会社分割において，債務の履行の見込みが必要か 　会社が債務超過である場合や会社分割が効力を生ずる日において債務超過となる場合，会社分割を利用することはできないのでしょうか。 　この点，会社法制定前は，債務の履行の見込みがあることが実体的な会社分割の要件であり，会社分割の時点で債務超過に陥っており，債務の履行の見込みがない場合には，会社分割の無効事由になると解するのが通...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第4章　信託の類型　　 第1　自己信託 1　定義 　自己信託とは，特定の者が一定の目的に従い自己の有する一定の財産の管理又は処分及びその他の当該目的の達成のために必要な行為を自らすべき旨の意思表示を公正証書等の書面によって行うものです（信託法3条3号）。つまり，委託者が自己の有する財産を信託財産として，自ら受託者となり，信託を設定することをいいます。 なお，旧信託法下においては，明文の規定...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

“If you can dream it, you can do it!”「夢を見ることが出来れば、それは実現できることだ！」 （ウォルト・ディズニー） ～～～～～～～～～～    こんばんは！ モチベーターの浅川です。 今日は、ウォルト・ディズニーからの一言をみなさんにご紹介します。大学浪人生として不安定な毎日を過ごしていたころ、私が心の拠り所としていた、今でも座右の銘としている...（続きを読む）

浅川 智仁

（営業コンサルタント）

 潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 ☆みんなそれぞれ　自分を正当化する言い分を持っている 状況が悪くなるほど　自分を守ろうとして言い分が強くなり 個人プレイに走って　余計に状況が悪化していく この世の中は団体戦、チームプレイだから 不調のとき 不運に見舞われたとき 不幸を感じるときほど 手をあげて周りに相談して 声...（続きを読む）

中川 淳一郎

（経営コンサルタント）

第3　従業員の退職金 1　退職金の性格 　退職金は，通常，算定基礎賃金に勤続年数別の支給率を乗じて算定されることから，賃金の後払い的性格を有しているとされます。他方で，支給基準において勤務成績が勘案されたり，懲戒解雇の場合に退職金を減額ないし没収をする条項が設けられたりするなど功労報償的性格をも有しているとされます（菅野和夫『労働法第9版』238頁）。   2　減額・不支給条項の有効性 ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

【コラム】定年間近の高齢社員の賃下げの可否（みちのく銀行事件　最判平成12・9・7民集54巻7号2075頁） （ⅰ）事案 　Y銀行は，高コストで収益力の弱い企業体質を有しており，55歳以上の行員の割合が他銀行に比べてはるかに高い割合になっていました。そこで，Y銀行の定年は60歳であることから，55歳以上の行員を原則として専任職行員とする専任職制度を導入し，専任職の賃金を低く抑え...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 BYSグループの株式会社ジョイント・プレジャーとして受託しました『求職者支援訓練』をご案内します。 ※コース・分野名は、「営業・販売・事務分野（実践コース）」 　　開始月は３月、訓練期間は3カ月、【営業実践力養成科】として検索して下さい。 　　 簡単に研修内容はというと、、、 ＦＰ技能士３級、販売士、営業職に対応する営業事務...（続きを読む）

釜口 博

（ファイナンシャルプランナー）

私は何故バレーボールを始めたかというと・・・ 中学校の部活にバスケット部がなかったから仕方なく入りました。   当時はあるバスケットボールの漫画が大流行していて、その影響を受けて   「バスケ部に入ろう！」   と思っていたものです。     ちなみに言うと、   その頃はＪリーグの開幕も手伝って、   サッカーも大人気になりはじめた時代でした。   私が行った学区...（続きを読む）

斎藤 利

（スポーツインストラクター）

【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート！ ■......................................................................................................■ 「スプーン曲げは誰でもできる」の法則 ■..............（続きを読む）

咲桜 佳美

（ビジネスコーチ）

米国改正特許法逐条解説  （第10回） ～第2回　冒認出願とレビュー手続～ 河野特許事務所　２０１2年 １月30日　執筆者：弁理士 　河野　英仁   第312 条　特許商標庁長官による争点についての決定 (a) 再審査 特許商標庁長官は，第311 条に基づく当事者系再審査請求の提出から3 月以内に，当該請求によって，それに係る特許のクレームに影響する，特許性に関する実質...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

こんにちは、谷口です。今回は実際に相談をお受けした「不倫相手とズルズル関係を続ける夫」に悩む奥様のお悩みについて、相談でお答えしました実例をお話しします。 ■相談者　30代後半の女性夫には交際3年になる不倫相手がいて、何度切れようとしても別れられずにいます。お互い、相手に不満をぶつけず、自分が我慢して譲るタイプなので、夫婦喧嘩をした事がありません。結婚2年目からは、ずっとセックスレスで、夫婦にはず...（続きを読む）

谷口 憲子

（離婚アドバイザー）

あなたはプレゼンテーションが上手くなりたいですか？   今回は、「プレゼンテーション・15個のチェック」の 10個目「10.　相手に伝わる表現方法を使っていますか？」から、 「プレゼンテーション・相手に伝わる」をご紹介します。   プレゼンテーションの準備をしている時に、 A：「 上手く伝えられるかな～ 」 B：「 上手く伝えるにはどうしたら良いのだろか？ 」 こんな視点で考えて...（続きを読む）

吉武 利恵

（イメージコンサルタント）

照明とクロスを選定中。 今回は、こんな感じですかねぇ～？ うーん悩むなぁ、いつも、ここは。 お施主さんの内面を表現した建物になっているか？ その読み取りが、きちんとできているか？ ...（続きを読む）

中郷 洋次

（建築家）

4　退職慰労金の減額・不支給 　定款の定めがない限り，株主総会の決議において退職慰労金の具体的金額が決定 されるのが会社法361条の建前ですから，株主総会は内規や慣行にとらわれずに自 由に退職慰労金を決定する権限があります。この点，「取締役会が退職慰労金支給に 関する内規を定めている場合には，株主総会において，右内規に則って退職慰労金 額を決定することを取締役会に一任することが許容される...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

イ　損害賠償責任の追及 　次に，退職金付与の合意をした代表取締役および会社，さらには退任取締役に関 する議題を株主総会に付議しない取締役に対して損害賠償責任を追及する法律構成 があります。 （ア）退職金付与の合意をした代表取締役および会社に対して 退職金付与の合意がなされたとしても，退任取締役は，会社に対して抽象的な退職慰労金請求権を取得するにすぎませんから，退職金支払約束をした代表取締...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

今年は一段と寒さの厳しい北海道。　内陸では氷点下20度超え（未満？）の声が聞こえてきます。そんな、冬真っ盛りの季節。　今日は仕事をお休みして、早朝から富良野岳を目指します。 雪がちらつく雲の中、時折、光が差す天国のような場所を散歩です。 この空間は日常では体験することのできない、非日常の世界。 きっと、こんな体験が忘れられなくて、登山家は山に登るのでしょうね。。。 さて、昨年の12月から進行中...（続きを読む）

石塚 和彦

（建築家）

第5　取締役の報酬 1　株主総会の決議 （1）報酬支払の特約 　取締役と会社との関係は，委任に関する規定に従いますから（会社法330条），特 約のない限り無償となるのが原則ですが（民法648条1項），通常，会社と取締役と の間の任用契約において，適法な手続によって定められた報酬を与える旨の明示又 は黙示の特約が含まれている場合がほとんどになります。 （2）具体的な報酬請求権 　報酬...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

欠陥住宅   Ｑ　欠陥住宅被害の現状と救済方法を教えてください。   １．欠陥住宅被害の現状 　欠陥住宅被害は、重層的な下請け構造に起因していると言われています。すなわち、消費者が住宅を購入する場合には、大手住宅会社と契約を締結しますが、実際の施工を担当するのは、各地の工務店やその孫請け工務店であるのが通常です。こうした場合、住宅会社を頂点とした各階層で受注代金から利益を差し引いていくた...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

第3　事業承継にあたって考えるべき人事・労務問題 　事業承継が起きたことによって，後継者とその他の幹部との間で対立が生じることがあります。 対立がもはや解消できないとなれば，現在の社長である後継者が，先代のブレーンであったような役員や従業員の処遇について厳しい選択を迫られることになります。そのような選択を後継者にさせるのは，大変，酷といえます。また，社内経営陣の足並みが揃わないことは，特に中小...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

【コラム】執行役員の法的性質 　執行役員とは，主に大規模会社において，取締役の人数を減らして会社の業務執行に当たる役員ポストとして設けられるものです。 執行役員は，取締役会によって選任され，代表取締役や業務執行取締役の指揮の下，会社の業務執行を分担し，代表取締役や業務執行取締役を補佐するものとされます。 委員会設置会社における「執行役」とは異なり，会社の機関ではなく，一種の重...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）