「コーチング」を含むコラム・事例
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幸せに夢をかなえるコーチング1～相手の望みを喜ぶ
こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今日は、何に感謝していますか？ いよいよ今日から2月ですね。 昨日で、とうとう「夢をかなえるセルフコーチング」も最終しました。 今日からは、「幸せに夢をかなえるコーチング」と題して、 あなたの夢をかなえるために役に立つスキルをお伝えしていきます。 初回の本日は、以前、仙台のクライアントさんとのモーニングコーチングの セッションから...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
夢をかなえるセルフコーチング最終回～プチプレゼント☆
こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今日は、何に感謝していますか？ 昨日お知らせしましたが、とうとう「夢をかなえるセルフコーチング」も最終回となりました。 あなたのゴール達成のために、私が今まで学んだことや感じたことや あなたにとってきっと役にたてそうな情報やスキルを 惜しみなくシェアしてきましたが、いかがでしたか？ あなたの夢に1歩でも近づいていたら、嬉しいです☆ ...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
夢をかなえるセルフコーチングその31～承認の力
こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今、何に幸せを感じることができますか？ ■承認の力 昨日は、「プロスピーカー養成のためのトレーニング」での学びをシェアしました。 今日は、プロスピーカー研修の最終日のことをシェアします。 最終日に、プレゼンテーション実技というものがありました。 前もって組み立てておいた骨子をもとに、ワンテーマで10分間のプレゼンテーシ...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
夢をかなえるセルフコーチングその27～コミュニケーションの質
こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今、何に幸せを感じることができますか？ 昨日はフォーカスを返る質問について お伝えしました。 今日も、私たち夫婦を例にとって コミュニケーションの質 についてお伝えしますね。 ■コミュニケーションの質は相手の反応でわかります☆ 私たち夫婦は、今は仲良し夫婦ですが、 以前はケンカが絶えなくて、別れ話も何回か出ていました。...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
夢をかなえるセルフコーチングその26～フォーカスを変える質問
こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今、何に幸せを感じることができますか？ ■フォーカスを変える質問 以前、お話しましたが、私とだんな様は名古屋と東京の遠距離夫婦。 週末になると、仕事を終えただんなさまが名古屋から戻ってきます。 ある週末のことです。 一週間ぶりに会えただんなさまと、カフェでランチを取りながらその週にあったことをシェア。 それから、これから...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
コーチングセッション クライアント様に必要な要素
大波小波今後も色々あるとは思っていますがぶれない自分でありたいと思います。
これは、先日単発のセッションをしたクライアント様からセッション後にいただいたメールの一部です。
ご依頼いただいたテーマでお話を伺ったあとで いくつかのやり取りをし、
そのやり取りの中で「やっぱりそうだ」とクライアント様の奥底に隠れていた意志を確認して
新たな選択肢の一つをご提案した
というセッションでした。
...（続きを読む）
- コーチたか♪
- （パーソナルコーチ）
夢をかなえるセルフコーチングその23～決断のチカラ
こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今、何に幸せを感じることができますか？ ■決断のチカラ 今日は、「決断のチカラ」について、 私のクライアントさんのコーチングセッションを例にとってお話しますね。 そのクライアントさんは、 体験コーチング後、すぐにコースにお申込みをいただき、 3週間ほどお待ちいただいての本セッションだったのですが。。 その本セッションの初日です...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
ピータードラッカー博士が提唱した「人のやる気」を引き出す方法
こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦（はらとしひこ）です。 本日はピータードラッカー博士が提唱した「人のやる気」を引き出す方法をまとめました。 １．その仕事自体が生産的でやりがいがあること。 真に必要な仕事が与えられ、自分の能力ともマッチしている。成果をあげるための仕事のやり方も評価基準も明確で用いるべきツールや参照すべき情報も与えられている。 ２．自分の成果についてフィードバックがあ...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
発見！優秀な経営者は共通する特性を持っている
こんにちは。医業経営コンサルタント 原聡彦（はらとしひこ）です。 ２０１０年、最後のコラムとなりました。先週より、今年、最後のコーチングセッションを実施して仕事納めとなりました。 私が独立してから医療機関の経営者である院長や院長夫人、会計事務所経営者である税理士、会計士の先生方を対象としたコーチングに力を注いでまいりました。 最近、コーチングセッションを通じて優秀な経営者がもっている特性を発...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
夢をかなえるセルフコーチングその9～お知らせがあります☆
こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 今日は、何に幸せを感じていますか？ 今日は、「目標達成の５つの極意」を最後まで読んでくださったあなたに、 プレゼントがあります。 これまでの夢をかなえるセルフコーチングの中で、事例としてご紹介してきたコーチングセッション。 もしあなたに、かなえたい夢があるならば、その夢を現実に近付けるための コーチングセッションを体験してみません...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
夢をかなえるセルフコーチングその7～期限を切っていること
こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 達成の度合いを高めるための目標設定の５つの極意。 １．具体的であること ２．測定可能であること ３．現実的であること ４．価値観に合っていること それぞれをご自分にあてはめてみて、いかがでしたか？ 今日はいよいよ、最後となる５つめのポイント、 ５．期限を切っていること についてお伝えします。 先日体験コーチングを受けにきたビ...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
be から先に決める
好きや才能をお金に変えるビジネスコーチング スターライトナビゲーションへようこそ☆ have do be コーチングに登場する言葉です。 have・・・持つ do・・・する be・・・なる とされています。 私たちの多くは、昔からの教育課程や、家庭環境などで have → do → be という思い込みがなされています。 例を挙げますと have お金があれば do 好き勝手でき ...（続きを読む）
- 山本 啓介
- （ビジネスコーチ）
夢をかなえるセルフコーチングその1～始めてみませんか？
あなたには、こんな経験はありませんか？ ・いつもやるべきことを先延ばしにしてしまって、計画倒れで、後で凹む・・・ ・やりたいことはあるんだけど、何をどうしたらいいのかがわからない・・・ ・時間管理がうまくできなくて、毎日やり残しがいっぱいだ・・・ ・人間関係が思うようにいかなくて、悩んでいる・・・ ・やればきっと何かが変わると思うんだけど、一歩踏み出す自信がない・・・ こ...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
現場の事実があがってこない危機に対するマネジメント
最近、経営相談、コンサルティングやコーチングを通じて感じることは、現場で起こっている事実があがってこない医療機関や会社が増えていることです。 原因は、部署間の連携が悪い、上司と部下のコミュニケーションがない、部下の意見に聴く耳を持たない上司がいる、上司の対応が部下から見て頼りない（相談してもしょうがないと思われてしまう）などがあげられます。 その結果、どういうことが起こるかというと、「現場で起...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
本当に行動が起きるようにするコーチとは
今日は、自分のコーチングのありかたや さらにブラッシュアップするにはどういう視点が必要か 等を考えていました。 いろんな想い、アイディアが浮かびましたが、 最初に浮かび、そして、やはりこれが一番大事ではないかと 思ったのは、 「思っていること」と「行動に本当に移すこと」の 違いを聴き分けること でした。 セッション中に、行動計画を立て、その時はやる気になって いても、なかなか行...（続きを読む）
- 松脇 美千江
- （パーソナルコーチ）
自分が変われば周りも変わる
昨日は大勢の方の前で話す機会をいただき、 「親子の会話に活かすコーチング」というタイトルで 話をさせていただきました。 つい、子供を自分の期待する子供像へ無意識にコントロール しがちになる親としての自分を、ちょっと客観的に意識してみませんか 応援する親へ、変化していきませんか と言った内容で話をさせていただきました。 ニーバーの言葉に次のような言葉があります。 「変えらるも...（続きを読む）
- 松脇 美千江
- （パーソナルコーチ）
場所の力を利用する（システムコーチング）
場所の力を利用する（システムコーチング）みなさのお気に入りの場所や空間はどんなところでしょうか？ シチュエーションやその時の気分によっても変わってくるかもしれません。 僕の場合はこんな時に場所を選んで行動しています ・ブログや企画書などの作成をする時 ・パーソナルコーチングをする時 ・システムコーチングをする時（パーソナルコーチングとは何故か別ですｗ） ・本当にリラックスしたい時 ・悩んで...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
困難の中で、気づいたら自信を手に入れていた
最近、以前に勤めていたところの同僚・・というか、先輩とメールのやり取りをしています。 １週間ほど前にばったり再会したことが発端です。 その時に先輩から 「去年から大変な仕事をいくつも任されていて、忙しくて大変なんだよ」と聞かされました。 実は私、その職場での最後の数年間は、ほぼ住み込みのような働き方をしてたんですね。 だから、先輩のそんな話を聞いたら、身につまされて自分の方が苦しくなって...（続きを読む）
- コーチたか♪
- （パーソナルコーチ）
職場でのメンタルヘルス対策に学ぶ
昨日は、産業精神医、宇宙航空精神医の松崎一葉さんの 講演を聞いてきました。 テーマは、「職場でのメンタルヘルス対策」です。 働く組織でのメンタルヘルス管理の大事さを 痛感させられた話がいろいろとありました。 最近は未熟型と言われる新しいうつのタイプがあり、 子供の頃の集団の中で起きる葛藤と、うまく折り合いをつける経験なしに 人格的に未熟なまま社会人となった人に起こりがちということでし...（続きを読む）
- 松脇 美千江
- （パーソナルコーチ）
フォーカスとやる気を保つスキルその２～フォーカスを変える質問
週末、仕事を終えただんなさまが名古屋から戻ってきました。 だんなさまは名古屋・私は東京の遠距離夫婦なのです。 一週間ぶりに会えただんなさまと、カフェでランチを取りながら今週あったことをシェア。 それから、これからのプランやチャレンジしようとしていることをお互いに話しました。 私がもぐもぐパンケーキを食べながら、これからのチャレンジと、その進捗状況や考えていることを話していた時のこと。 ...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
最悪の状況は何か？（システムコーチング）
よく、コーチングの中である問いに「最高の状態は何か？」というものがあります。 制約を外し、まずは自身の中にある本当の願いや理想の状態をしっかりとイメージしてもらって、そこでの価値観をはじめとする「大事にしているもの」を基準にして行動を進めて行くための仕掛けです。 これは本当にパワフルで、オーソドックスですが意識していないといつの間にか人は、現実の今ある状況に引っ張られてしまうことを痛感します。 ...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
フィードバックのすすめ
あなたは誠実そうに見えます。 あなたのお辞儀はとてもきれいに見えるよ。 君のプレゼンは分かりやすくて参考になったよ・・・ ひとから自分に関する適確な観察をポジティブに 伝えてもらうと、前向きで元気になれます。 ひとから「承認された」だけでなく、自分に関する プラスの「気づき」が得られるからです。 相手から受けた印象を上手に伝えるスキルを コーチングでは「フィードバック」...（続きを読む）
- 税所 彰
- （キャリアカウンセラー）
第2回ダイアローグを公開しました
こんにちは。クラリティマインドの鮎川詢裕子です。
第2回目のダイアローグがついに公開しました。
医療現場における患者さんとのかかわりから、関係性を構築することから
何を共に創れるのか、どんなコミュニケーションが大切なのか
といったことをお話させていただきました。
医療コーチングにもつながる内容です。
参考にしていただければ幸いです。
http://www.clarity-...（続きを読む）
- 鮎川 詢裕子
- （ビジネスコーチ）
目的まで考えると、やる気に変化が
今日は、目標を軌道修正する時間をとりました。 目標を書いたあと、なぜその目標を設定するのかという 「目的」を考えます。 目的が明確になると、 ●目の前の目標が大きなことにつながっている感覚が得られる ●その目的が達成されたときのヴィジョンができる という効果があります。 例えば、父兄の前でコーチングについて語ることの 目的は、 「コミュニケーションを変えることで、子供の自己肯...（続きを読む）
- 松脇 美千江
- （パーソナルコーチ）
話されていないことはなんですか？（システムコーチング）
関係性へのコーチング（システムコーチング）で自分がクライアントとして受けた際、とてもインパクトに残った質問があります。私ともう一人の関係性についてまずは私たちで話していくのですが、一通り話した後にコーチからこのような質問をもらいました。 「ここで話されていないことはなんですか？」 ちょっと、ドキッとする問いです。普段のコミュニケーションの中では、話されていないことはなんですか？という問いはあ...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
【人間関係をスムーズにするセミナー 2/19】のお知らせです
今回はセミナーのご案内です、昨年10月に開催しました 人間関係スムーズにするコツが手に入る！ 『人間関係スムーズセミナー』 ですが、好評につき第2回を2/19 土曜日に開催することになりました。 ※前回アンケート、満足度の結果はこちら http://hassy-log.blogspot.com/2010/10/blog-post_25.html 前回実施して、人間関係は永遠のテーマで...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
親子で勉強コース 1日1案 企画創造
今年は娘が幼稚園の年長さん♪ すっかりおませさんです。 で、うちの子が通っている幼稚園は付属の小学校があるので、お受験するとかしないとかって話が出てくる訳です。 僕は受験勉強なってするくらいなら、絵本とか読んでいた方が100倍くらい有意義だと思っている一派なんで、お受験には否定的ではあります。 でも、勉強する事自体は素晴らしい事なんで、そう言う環境を整える事も重要だと思います。 そこで...（続きを読む）
- 野本 愛貴
- （起業コンサルタント）
クライアントの視点からみたコーチング体験
コーチングをどんな人が、どんなきっかけでコーチを雇い、そしてどんな変化を遂げたのか？ そんなリアルな体験談をできる限り伝えたいと考えているのがこのブログです。 コーチングを受けることを検討したい方、コーチングそのものをもう少し知りたい方。 ぜひお勧めです。 ★日本一コーチングが語られているブログ。 クライアントの視点で語られています！⇒http://coachingtaiken.blog...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
自分とのコミュニケーション 第１３回
前回の続きとなりますが、 やりたい、変えたいと思っている事を進めるうえで、 「マイナスの面」が出てきたときに、 どうしたらいいかです。 もしも、コーチングの最中であれば、 クライアントへさまざまな質問を通して、 「マイナスの面」の再認識などをすることになりますが、 ここでは、みなさんお一人で、 「プラスの面」、「マイナスの面」を書き出した紙を見ながら、 次のように考えてみて...（続きを読む）
- 祖父江 吉修
- （ファイナンシャルプランナー）
古い物語とお別れをする
皆さんは今どんな時期を迎えていますか？ 僕は独立をして間もないこともあり、非常に多くの状況に変化が起きています。 ・会社という所属先が無くなる ・自分と誰かという直接的な関係になる（会社という肩書が無くなる） ・時間は自分の思った通りに使える ・人間関係そのものが変わる（付き合う人が変わる、付き合い方が変わる） などなど 書ききれないほど多くの変化があります。 自...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
行動したくてもできない・・・その理由は？
仕事に関する相談内容で多いのがやはり「転職」です。 本当に現状がつらくて、心から仕事を変えたいと思っている人は キャリア・カウンセリングやコーチングを受けたり、 ご自分でも色々と行動を起こしているでしょう。 それでも行動に移せない人がいます。 その場合、「本気度」が違うのでしょうか。 「やる気」のなさが原因でしょうか。 仕事の悩みは人それぞれですが、私はまずそこに ...（続きを読む）
- 新垣 亜希
- （キャリアカウンセラー）
週末キャリアセミナー開催します（９/５）
次のような週末セミナーを開催いたします。 ◆ 『子の自立力が高まる！ 親のためのコーチングセミナー』 学童期から中学・高校生にかけての時期は、自我が形成 される大切な成長期です。この時期には自立のための 支援を家庭でも行なっていく必要があります。 子の自立のために親としてどう接したらいいか、について ...（続きを読む）
- 税所 彰
- （キャリアカウンセラー）
自分とのコミュニケーション 第８回
今回のお話しはマイナス要素を含んだ、 「悪い思い込みを外す」という内容です。 マイナス要素を含んだ世界観、人生観を、 「悪い思い込み」と呼びましたが、この多くは、 自分が創り上げた一つの解釈にすぎないことが多いのです。 この場合には「悪い思い込み」が、 本当に真実なのかどうか、検証する必要があります。 もしも、コーチングにおいてクライアントがこのような状況であれば、 さ...（続きを読む）
- 祖父江 吉修
- （ファイナンシャルプランナー）
マインドマップを使った研修
こんにちは。コーチのひかるです。
今日は私が契約させていただいている、某社の全体研修の取り組みをご紹介します。
今回の参加者は、店長、社員、アルバイトスタッフ合わせて72名の参加です。
某社は従業員の教育に力を入れている素晴らしい会社です。
社長は某社を「飲食大学」と位置づけていて、うちに来たからには勉強してカッコいい大人になって、飲食店で独立しても困らないくらいの人間になれ！というのが口癖...（続きを読む）
- ひかる
- （ビジネスコーチ）
コーチングとマインドマップ
こんにちは。コーチのhikaruです。
最近ものすごく感銘を受けているマインドマップについてご紹介したいと思います。
「脳の力を強化する思考技術 ザ・マインドマップ」
トニー・ブザン、バリー・ブザン著
神田昌典訳
ダイヤモンド社出版
今までも、ビジネスの場などで、物事を解決する時や新しいアイデアを出す時に、
『マンダラート』や『マインドマップ』を駆使して
それなりに解決したつもりになってい...（続きを読む）
- ひかる
- （ビジネスコーチ）
指示命令型マネジメントとコーチング型マネジメント
ここ数年、管理職層に対してコーチング研修を実施される企業様が大変多くなっています。 理由としては、従来の指示命令型マネジメントが時代にそぐわなくなってきたという実感を 企業側として認識を深めたということがあると思います。 管理職の多くは高度成長時代にバリバリの若手営業マンとして貢献されてこられた方だと思います。 日本経済とともに企業が成長する中で、ひとつの到達点である平成バブルに達し、 ...（続きを読む）
- 鈴木 誠一郎
- （ビジネスコーチ）
「知っているので必要ない」という罠
先日ある経営者との話の中で、人の成長の妨げになる態度として一番大きなものに「知っているので必要ない」があるというお話を聞きました。 僕もコーチングや研修などを行う中でこのことが、一番本人の成長を妨げる要因だと感じています。 でもいつの間にか、一度経験したならまだしも、見たり聞いたりしただけで「知っているので必要ない」という態度をとることは往々にして起きることです。 その経営者いわく、この態度...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
コーチングの実際（期間、頻度、実施方法、他）
コーチングは実際にどんな形で行われているか？ 理事を務めるコーチングプラットフォーム、一般社団法人 ＡＣＰ（Authentic Coaches Platform） （ http://www.acplatform.jp/）で実施するコーチング体験会などでも非常に多くの方から寄せられる質問です。それだけ皆さんが聴きたい内容ですし、なかなか伝わっていない情報かもしれません。 今日は簡単ですが...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
面接に役立つビジネスコミュニケーション術 7/27 18:15 @銀座
理事として活動している、ACPでこのたび以下のセミナーを開催します！ 小手先の面接対策ではなく、ビジネスコミュニケーションとして面接のシステム（仕組み）を理解します。 3000人以上の転職希望者と会ってきたバックグラウンドと、コーチングを活用したビジネスコミュニケーション活用した役に立つセミナーです。 “面接はアピールしてはいけない。” 中途採用面接のシステム（構造）を理解する 終...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
なぜコーチングを受けているのか？
前回のコラムに引き続きコーチングを受けている「クライアント」との視点からお伝えしたいと思います。 私はかれこれ4年ほどコーチングを受け続けています。 なんでずっと受けているのか？ 改めてこういった問いを自分に出してみると、いろいろな返答が自らの声として聴こえてきます。 でも、最近すごく明確になってきました。 コーチングを受ける理由、それは一言でいえば 「自分がなりたい未来を創るた...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
コーチングを受けてみて何が変わったか
最近いろいろな方に「コーチングを受けるとどうなるんですか？」という質問を受けることが増えています。 それだけ、興味関心を持っている方が増えているのかなと大変うれし気持ちとともに、より具体的に聴きたいエネルギーを感じます。 ですので今回は、コーチとしてではなくコーチングを受ける「クライアント」としての目線でこの数年自分に起きたことを皆さんにお伝えしたいと思います。 私はコーチとしてのあり...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
3,609件中 3201～3250 件目
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