「組織」の専門家コラム 一覧(37ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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閲覧数順 2024年09月16日更新

「組織」を含むコラム・事例

3,680件が該当しました

3,680件中 1801~1850件目

ガンを克服して体も心も元気に!ガンの代替療法の本領発揮(5)

(続き)・・次に挙げられるCAM(補完・代替医療)としては「温熱療法」があります。ガンが本質的に熱に弱いという性質を利用して、ガン病巣や全身に熱を加えてガンの縮小を狙う治療法です。逆に言うと熱の少ない状態、すなわち低体温は、ガンの発症や増大を招きやすいといえます。体温が1℃下がると免疫力が30%以上も低下し、反対に体温が1℃上がると免疫力が5倍以上にもなると言われています。   ガン細胞は酸素...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2012/12/22 09:00

中国職務発明条例案のポイント

中国職務発明条例案のポイント 河野特許事務所 2012年12月20日 執筆者:弁理士 河野 英仁    中国国家知識産権局は職務発明に関する各種取り扱いを規定する職務発明条例案を公表した。現行専利法及び実施細則には既に職務発明に関する規定が存在するが(専利法第6条[1]等)、企業側と発明者側とのバランスが十分でないという問題があった。    そこで、発明者の権益保護に係る手続き及び実体内...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)

【最強ビジネスモデル】企業とは何か。

 【最強ビジネスモデル】  2012.12.20 No.0527 =========================== 数年前に友人と 「企業の目的は何か」と言う事を 話し合った事がある。 色々な意見が出たが最終的に 「継続する事」と言う事で納得したのを思い出した。 どんなに素晴らしいサービスで どんなにお客さまが喜んでいても それがなくなってしまったら・・・。 では、継続する為には...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 最終改正:平成二四年九月五日法律第七八号   (最終改正までの未施行法令) 平成二十四年九月五日法律第七十八号 (未施行)              第一章 総則(第一条―第七条)  第二章 定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進(第八条―第十一条)  ...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

全力前進ジャジャジャジャーン!

おはようございます。ワクワクの和久井です! 昨晩、2012年NHK紅白歌合戦の曲目が発表されましたね。 初企画として、司会者の嵐メンバー一人一人が各界の第一人者と対談するといった コーナーもあり、いつもと違った雰囲気の紅白に注目が集まりそう? 今年で63回目を迎える紅白。 いい悪いは別にして、来年も再来年も続けるための 新しいことへ挑戦する姿がうかがえますね。 さて、我々も常に改...(続きを読む

和久井 海十
和久井 海十
(ITコンサルタント)

優秀なビジネスマン、営業マンに求められること

こんにちは。 営業コンサル@竹内です。 今日は、営業マンの今後について、ご紹介したいと思います。 今後の優秀なビジネスマン、営業マンですに求められるものですが、 まずは、コンサルティングプロセスを回せる事です。 顧客に対しては必須ですし、事務のスタッフも、電話対応で これが出来るようにならなければいけないでしょう。 個人が出来れば次は小規模組織、小規模組織が出来たら次は 中...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

衆議院選挙とPEST分析

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 選挙が終わって、これから、また、日本は変わるかもしれませんね。 では、どちらに変わるでしょうか。 日本全体がどこに行くのか、それによってあなたの生活がどのように変わるのか。 IT業界はまだ稼げるのか、旅行業界はますますダメになるのか。。。 テレビや新聞から得られる情報だけで判断するのは、キケンです。 それは、テレビや新聞のフィルターがかかって...(続きを読む

井上 敦雄
井上 敦雄
(ITコンサルタント)

ガンを克服して体も心も元気に!ガンの代替療法の本領発揮(2)

(続き)・・さてガンに対する実際の診療は、どのように行われているのでしょうか。ガンの疑いが浮上した時、まず行われるのが各種「検査」です。これには血液や尿の検査、レントゲン撮影、CT、MRI、内視鏡、細胞診などの検査が行われます。これによってガンがどの臓器や組織にあるか、どのくらいの大きさか、どういう形状や性質をもったガン細胞か、周囲への浸潤や他臓器への転移があるか、などが事細かに診断されます。 ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2012/12/16 09:00

4.イニシアティブ(主導性、先見性) ドイツのヒトラーのリーダーシップの誤ち

ドイツのヒトラーは、イニシアティブをもっていたか。 たしかにヒトラーは、イニシアティブをもっている人の代表格である。ドイツ国民が混乱している中で、国を1つにまとめあげ、先見性を持ってドイツを主導していった。国民もほとんど多数がそれを支持し、ヒトラーについていったわけである。ドイツという国だけの単位で考えていくならば、まさしく偉大なるイニシアティブを保持していた人物であり、なかなかそれ以上の人物は...(続きを読む

佐藤 創紀
佐藤 創紀
(ビジネスコーチ)
2012/12/14 15:19

高校私費留学か交換留学か

アメリカやカナダの高校留学を考えている学生さんからのお問い合わせが増えております。保護者の方からも多くご相談いただきます。 カナダは多くの公立高校が留学生を受け入れており、語学講習プログラムも充実し、独自にサマーESLプログラムを開催したりと、高校留学ではユニークな、さらにリーズナブルな選択ができるという利点があります。 アメリカの場合は、私立のボーディングスクール(寮生活)の選択だと、たしか...(続きを読む

今入 亜希子
今入 亜希子
(留学アドバイザー)

企業内弁護士(研修)を受講しました。

企業内弁護士の業務上の留意点   2012年7月23日開催   [講師] 本間 正浩(東京弁護士会)  企業内弁護士は年々急激に増加し,企業内弁護士の業務に関心がある方々も増加しています。本研修は企業内弁護士が,組織の一員であると同時に「弁護士」であることの意味及び意義を説明します。また組織の中で多数の人々と協働することのやりがい,組織という環境下で円滑に業務を行うヒントを説明し,社内で...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)
2012/12/13 02:30

英雄不要:ビジョン・コンサルティング 別所諒

From 府中カフェ:別所諒 TIME誌が選ぶ今年の顔、Person of the YearはFacebookの創始者であり現CEOのMark Zuckerberg。 Facebookは確かにコミュニケーションに革命を越している。 年末ギリまで仕事をするのだが、忘年会とかのお誘いをいただくと気分的にも今年を振り返りたくなる。 ...(続きを読む

別所 諒
別所 諒
(マーケティングプランナー)

割賦販売法の要点その1

割賦販売法 最終改正:平成二四年八月一日 (最終改正までの未施行法令) 平成24年八月一日法律第五十3号 (一部未施行)              第一章 総則(第1条―第2条)  第二章 割賦販売   第一節 総則(第3条―第8条)   第二節 割賦販売の標準条件(第9条―第10条)   第三節 前払式割賦販売(第11条―...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

【最強ビジネスモデル】VIVA!ニート。

 【最強ビジネスモデル】  2012.12.11 No.0520 =========================== 今、社会は ニートやひきこもり または不登校などを「問題」とする。 果たして、本当に「問題」なのか。 小さな小さな、本当に小さな「枠」 正しい答えが一つしかない「社会」 その中では 発揮できない感性を持つ人が ニートや引きこもりの中に含まれている。 それを一緒くたに...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

『ホームページの信用度』と『人的信用度』

こんにちは 整理収納マイスター(R)&マスターライフオーガナイザーの屋比久眞弓です   私は仕事用のメールアドレスを4つ持っているのですが、一日平均300通の メールが届きます 最近多いのが、セミナーや団体への勧誘のメールです どんなメールも、一通り目を通した後に、必要のないものは削除し、保存する メールは、内容に応じてフォルダー分けをしています   今日は、環境に関係する某一般...(続きを読む

屋比久 眞弓
屋比久 眞弓
(収納アドバイザー)

公益通報者保護法

公益通報者保護法 (平成十六年六月十八日法律第122号) 最終改正:平成二四年四月六日法律第二七号   (目的) 第一条  この法律は、公益通報をしたことを理由とする公益通報者の解雇の無効等並びに公益通報に関し事業者及び行政機関がとるべき措置を定めることにより、公益通報者の保護を図るとともに、国民の生命、身体、財産その他の利益の保護にかかわる法令の規定の遵守を図り、もって国民生活の安...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

早わかり中国特許:第18回 補正要件 第2回 (5)

早わかり中国特許 ~中国特許の基礎と中国特許最新情報~ 第18回 補正要件 第2回  (5) 河野特許事務所 2012年12月7日 執筆者:弁理士 河野 英仁 (月刊ザ・ローヤーズ 2012年10月号掲載)   4.無効宣告請求の決定効力発生時の明確化  現行法では、復審委員会の無効決定または特許維持決定についての効力発生時が明確ではなかった。そこで改正案では、特許権を無効とする決定...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)

営業の販路拡大と人物像

営業コンサル@竹内です。 今日は、「営業の販路拡大と人物像」について お話させて頂きます。 まずは、営業の販路拡大についでですが、 営業所を出すのが代表的ではないでしょうか? 競合のいない所や、地元にしかない地場企業が シェアを取っているところなど。 もしくは、エリアを決めてある程度シェアを取れば 隣に移る、などもごく定番な手法としてされています。 その他、昨今では、営...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

「はい」と返事をすることは難しいことなのかしら?

人から何かを指示された時。 あなたは、「はい!」と、 一つ返事で受けていますか? 生きている時間が長いと、 知識も技術も、自信も蓄積されていきます。 すると・・人からの指示を「はい!」と、 一つ返事で受けることが少なくなるなぁと感じます。 人はつい、自分の持っている知識や経験を、 人に伝えたくなる生き物のようです。 だから、何かを言いたくなるようで。 「はい!」と快い返事が返ってくるこ...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

慢性的な症状はすぐには治らない

原因を取り除いても組織が修復されるまでには、ある程度の時間がかかってしまう。 その心は: 例えば、左肩が下がっていたとしよう。 右側の筋肉が収縮したままになっていて、左側の筋肉は伸びたままになって弱っている可能性が高い。 背骨の歪みを取って、まっすぐになっても、その筋肉のアンバランスを修復しなければまた同じ歪みが生じてしまう。この場合、姿勢を改善するためのエクササイズや生活環境の改善が必要...(続きを読む

井元 雄一
井元 雄一
(カイロプラクター)

コミュニケーションの秘訣は、ズバリこれ。

友達が、ウェッブメールの不調をなげくメールを送ってきたら、あなたは、どんな風に、返信しますか。 解決策を提供するか、自分の体験を振り返って一緒になげくか、それとも。。。 フォーチュン500の企業をはじめ、世界45カ国以上の国々で、年間2百万人以上の個人、組織、団体、教育機関が、個人を生かす座標軸として、幅広く活用している国際規格に基づいた性格検査MBTIの基本となるタイプ論を知って...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)

【11/30書評】「ブレない! 」自分軸の仕事術 (アスカビジネス)

こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 「ブレない! 」自分軸の仕事術 (アスカビジネス) ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 個人の目標達成、組織の目標達成や 成長には「ブレない」事が大切。 ブレブレだと、周囲の人がついてこれなくなるだけでなく ...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

残業代請求事件(研修)を受講しました。

eラーニングで日本弁護士連合会の研修を受講しました。  講座名       労働者による残業代請求と使用者側の対応に関する研修会  研修実施日  2011年7月21日開催  実施団体名  日本弁護士連合会         認定番号           (会内研修の認定番号、又は外部研修実施団体の認定番号)   [講師] 小川 英郎 弁護士(第二東京弁護士会) 峰 隆之 弁護士(第一東...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

どんな行為がパワハラになるの?

ラジオ(FMあまがさき、「中西優一郎のLaw・and・Order」の第34回目、平成24年11月22日分)に出演致しました。 「どんな行為がパワハラになるの?」 私は、化粧品メーカーの販売部門で課長をしています。 先日、販売ノルマを達成できなかった社員に対し、他の社員の面前で、ノルマを達成できなかった理由を問いただし、厳しく叱責してしまいました。 最近、パワハラという言葉をよく聞きますが、...(続きを読む

中西 優一郎
中西 優一郎
(弁護士)

事業場外のみなし労働時間制

事業場外のみなし労働時間制   労働基準法38条の2 1 (1)労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす。 (2)ただし、当該業務を遂行するためには通常所定労働時間を超えて労働することが必要となる場合においては、当該業務に関しては、厚生労働省令で定めるところにより、当該業務の遂行に通常必要とさ...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

裁量労働時間制

裁量労働時間制   専門業務型 労働基準法38条の3   使用者が、 (1)               当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、 (2)               次に掲げる事項を定めた場合において、 (3)労働者を第一号に掲げる業務に就...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

フレックスタイム制

フレックスタイム制   労働基準法第32条の3  使用者は、 (1)就業規則その他これに準ずるものにより、 (2)その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねることとした労働者については、 (3)当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

育児休業、介護休業,育児・家族介護

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) (平成3年5月15日法律第76号) 最終改正:平成24年6月27日法律第42号   (最終改正までの未施行法令) 平成24年6月27日法律第42号 (未施行)              第一章 総則(第1条―第4条)  第二章 育児休業(第5条―第10...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

でも知名度がない

前回からの続き、法人について。株式会社と比較した場合の合同会社のメリットについて紹介しました。正直に言って、税務や法務の面だけで考えるのであれば合同会社は中小零細にとってこの上ない組織形態だと思います。 しかし、とにもかくにも知名度がありません。名刺に合同会社(LLCという記載もありますが)と書かれていても、大概の人が「は?」となってオシマイです。実際、合同会社を作ったら「そんなわけのわからない会...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

経営者や著名人の異口同音

  私が人事の仕事に関わるようになってから5,6年経ったころ、自分の立ち位置がどうあるべきなのか、何を基準にすればよいのか、自分の中でもあいまいで迷っていた時期があります。     人事の仕事は相応の経験や専門性が必要である一方で、多くの人に関わることですし、専門家でなくても何となく感覚的に見えるような部分もあります。一概に正解がないということもあり、一言言いたい人はたくさん出てきます。その結...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

合同会社

前回からの続き、法人について。株式会社と合同会社の差異を軸に話を進めます。株式会社は大きすぎる…が実際には設立もこちらが多い。その理由は簡単に言えば話が通じやすい、この一点につきます。 そしてもう一つの仕組み、合同会社について考えてみます。株式会社が大規模組織向けだとすると、合同会社は比較的小さな組織に向けて作られた仕組みだと思って下さい。その内容は属人的で、中小零細企業の実態にはこの方が即してい...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

自分軸セミナー絶対ブレない「自分軸」を創る講座黄金のコンパス

この記事は、自分軸セミナー『絶対ブレない「自分軸」を作る講座 黄金のコンパス講座』のご紹介です。 「自分に自信が持てない。」 「将来が漠然としていて不安。」 「何かしたいけど、何をしたいか?何が出来るかわからない。」 その様な思いをお持ちのあなたへ。焦らないで安心して下さい!! あなたには、絶対に輝く価値があります。 あなたの輝ける価値であり、一生あなたの行く先を教えてくれる あな...(続きを読む

有村 友見
有村 友見
(研修講師)

代表取締役という肩書き

前回からの続き、法人について。株式会社と合同会社の差異を軸に話を進めます。株式会社という仕組みは零細企業には大きすぎます。しかし、実際にはほとんどの法人が株式会社として設立されます。 その理由はおおまかに言って ・株式会社の方が世間的に通りが良い・代表取締役という肩書きが魅力 実はこんな理由だったりします。実際、次に説明する合同会社を作ったところ 「そんなワケの分からない組織に部屋は貸せない」 と...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

使わないなぁ、という規定が多い

前回からの続き、法人について。株式会社と合同会社の差異を軸にお話を進めます。株式会社は大規模組織を前提としており、中小零細企業の実態とは少々離れていることを紹介しました。 実際、株式会社の規定を色々と考えてみると中小零細企業にはおよそ関係のないような規定が数多くあります。当然といえば当然ですが、上場企業と町工場では必要な道具が異なっているはずです。にも関わらず、どちらも同じ道具を使ってカイシャとい...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

実際、そんな使いません

前回からの続き、法人について。株式会社と合同会社の差異を中心に選択について少し。株式会社は大きい組織に向けての規定が沢山あります。 お金の出し手と経営が異なり、法人は基本不死である。これは現代経営の大前提…なのですが、こと中小零細企業の実際を考えてみると、非常に馬鹿げたお話だと断定せざるを得ません。 まず大前提として出資と経営が別であることはあまりありません。事業を開始するなら自分のお金を投じる。...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

株式会社の真実

前回からの続き、法人について。法人の種類について少し掘り下げています。株式会社と合同会社の差異を中心に把握して頂ければ。 株式会社といえばザ・カイシャと言っても過言ではないかと思います。みんなが知っているあの上場企業から出来たばかりの零細企業まで、株式会社と名のつくものは全て同じ仕組みを使っています。実はこの辺りが法人というものを掘り下げる上でとても大切なポイントです。 法人の原則は ・出資と経営...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

転職の手帖12:候補企業を見切る

採用面接は企業側があなたの経験・スキルや相性を量る場であると同時に、あなたもその企業が就職するにふさわしい企業かどうかを吟味するまたとない機会です。二次、三次と面接が進むにつれて、前回説明したように、あなたにとっての判断材料も少しずつ集まり、その企業の現場の様子や働くイメージが形成されることでしょう。見切った、と感じられるまで、貪欲に必要情報を集めて、かつ冷静に分析してください。 大切なことは、...(続きを読む

市村 光之
市村 光之
(キャリアカウンセラー)

いちはら治療院(カイロプラクティック)の治療について

当院では様々な疾患に対して、原因を見つけて、身体のバランスや神経や内臓、脳等の働きを改善をさせ、血液やリンパ、脳脊髄液等の組織液の循環を促進していく事により、つらい症状を改善させていきます。ソフトな治療ですので、子供から御年配の方まで、幅広い世代の方が来院されております。2012年で開業17年目の地域密着治療院です。どうぞお気軽にお問い合わせ下さいませ。 いちはら治療院(カイロプラクティック) ...(続きを読む

市原 真二郎
市原 真二郎
(カイロプラクター)

1年目から結果を出し続ける!営業マネジャーが必ずやるべきこと(http://www.amazon.co.jp/dp/4534050194)

営業マネジャーは組織から要請される数値目標を達成させなくてはなりません。 しかも、単年だけではなく、継続して。 常に結果を出し続けることが求められるのです。 しかも、在任中だけではなく、そのポストを後任に譲っても、そのチームが勝ち続ける集団となるべく メンバーを育成していかなくてはならないのです。 そのために、計画的に営業を推進していかなくてはなりません。 一昔のように、口達者で、押し...(続きを読む

田原 洋樹
田原 洋樹
(営業コンサルタント)

【最近想うこと】 真ん中の自信(2)

☆☆--------------------------------------------  最近想う事(不定期)     ※たまにアメブロで独り言をアップしていたのを      コラムに連動させてみました。 -------------------------------------------☆     数十年も前の日本の企業では ゼネラリストが評価を受けてきた 日本の会社では定...(続きを読む

壷井 央子
壷井 央子
(キャリアカウンセラー)

未払賃金立替払制度(研修)を受講しました。

eラーニングで日本弁護士連合会の研修を受講しました。    講座名       未払賃金立替払制度  研修実施日  2012年9月13日開催  実施団体名  日本弁護士連合会            [講師] 野村 剛司 弁護士(大阪弁護士会) 吉田 清弘 氏(独立行政法人労働者健康福祉機構) 未払賃金立替払制度は、企業が倒産した場合の従業員の生活を守るセーフティーネットとして大き...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

建設業法における下請け業者の保護

建設業法における下請け業者の保護に関する規定を抜粋しました。     建設業法 最終改正:平成二四年八月一日法律第五三号 (最終改正までの未施行法令) 平成二十四年八月一日法律第五十三号 (未施行)              第一章 総則(第一条・第二条)  第二章 建設業の許可   第一節 通則(第三条―第四条)   ...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

下請代金支払遅延等防止法

下請代金支払遅延等防止法 最終改正:平成二一年六月一〇日法律第五一号   (目的) 第一条  この法律は、下請代金の支払遅延等を防止することによって、親事業者の下請事業者に対する取引を公正ならしめるとともに、下請事業者の利益を保護し、もって国民経済の健全な発達に寄与することを目的とする。   (定義) 第二条  この法律で「製造委託」とは、事業者が業として行う販売若しくは業として...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

中国特許判例紹介:中国における職務発明の認定

中国特許判例紹介:中国における職務発明の認定 ~退職後の発明創造が職務発明に該当するか~ 河野特許事務所 2012年11月16日 執筆者:弁理士 河野 英仁                                   杜文龍                                                    上訴人、原審被告                  ...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)

どんなものも見落とさないように

[虎ノ門] ブログ村キーワード 片平歯科医院虎ノ門”インプラント・矯正センターの片平です。 毎日多くの患者さんにお越し頂きありがとうございます。 そしてクリックありがとうございます つい先日、ハロウィンが終わったと思ったら、 東京タワーのジャンボクリスマスツリー&クリスマスイルミネーションも始まり、 すっかり年末モードに入りつつありますね。 以前もチラッと触れました、 双...(続きを読む

片平 信弘
片平 信弘
(歯科医師)

経営者様必見 営業革命

経営者様、経営幹部様にお尋ねします。 貴社の営業は、他と何が違いますか。 ベテランが多い?だから、対応力が違う。 若い人が多い?だから、機動力が違う。 元気がいい? お客様のことを一番に考えている? これって、人が変われば、また一からやり直しではないですか。 社内教育が徹底できている? では、対応力を何で測っているのですか。 機動力は、他社と違ってどのぐらい...(続きを読む

下村 豊
下村 豊
(経営コンサルタント)

(写真)歯並びが悪い・・・セラミックで治すと?

【質問】 すごく歯並びが悪いです。あまり目立たないように直したいです。 できればセラミックを考えています。  【回答】 画像を拝見しますと上下の前歯に叢生(乱杭歯)が見られ、その周辺の歯茎が赤く炎症している様子が見うけられます。 歯周組織(歯茎や歯槽骨)の状態はレントゲン撮影などの診査をしなければ正確に分かりませんが、正面画像だけで判断しますと理想的な治療方法は上下の歯列矯正(ワイヤー...(続きを読む

山本 治
山本 治
(歯科医師)

土田道夫「労働法概説」(弘文堂)、4

今日は、上記書籍の111頁まで読みました。 該当条文は、以下のとおりです。   労働基準法での賃金に関する主な規定   (賃金の支払) 第二十四条  賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、...(続きを読む

村田 英幸
村田 英幸
(弁護士)

【11/24】全国大家ネットワーク

先日、事務所に行ってたら電話とネットが使えないくなってました 昨日まで普通に使えたのに・・・ なんでだろう と原因を探していたら 9月分の電話料金を払っていなかったことが発覚 最近忙しくて、郵便物を放置していたのです 100%自分が悪いのはわかっているのですが 「急に止めることないでしょ。止めるなら連絡してよ。」 と言ったら、 「止めるというお知らせのハガキを送...(続きを読む

渡邊 浩滋
渡邊 浩滋
(税理士)

中小企業様必見 ロールプレイングは技術を上げる近道

営業支援をしていると、あまりロールプレイングをしている会社がないことに驚いています。 新卒採用の場合、1ヶ月、長いところでも3ヶ月の研修を終え、一人でお客様のところへ訪問していることでしょう。 最近は、即戦力を求めて中途採用をしている中小企業様も多いと思いますが、その場合はもっと短期間に単独で営業に出されていることでしょう。 新卒はもちろん、中途採用でも、前職の業界が違えば、商品知...(続きを読む

下村 豊
下村 豊
(経営コンサルタント)

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