キャリア・仕事 の専門家に無料でQ&A相談 (19ページ目)

開業届けと失業保険

はじまして。現在、派遣社員として働いております。が、今後家の一部でお店を始める予定です。（いずれお店を開きたいので店舗権住宅で建てました）週1日程度のお店で、収入はほとんど見込めませんので、現状のまま派遣社員として働きます。この場合、いずれ派遣社員の更新ができなくなった時に失業保険をもらうためには・・・？？・開業届けをだしていると失業保険はもらえない？？・開業届けを出さないことでなにか、問題・不都...

大学院進学について悩んでいます

私は今、私立大学の文学部３年生です。同私立大学の大学院に進み専門の研究をしたいと考えています。しかし、経済的理由により進学を悩んでいます。　大学院は実家から通える距離になく、また私の専攻したい科は普通の科に比べ高い学費となっています。さまざまな貸与・給付型の奨学金の存在は知っていますが、すでに学部で多額の奨学金を借りているため、極力貸与の奨学金は避けたいと思っています。　大学卒業後は就職をして、２...

自分のやりたい仕事がわかりません。

初めて投稿させて頂きます。私は現在30歳で無職の女性です。今年の4月に一身上の都合で12年勤めていた会社を依願退職しました。以前は営業事務をしていましたが、特にこれといってスキルはなく、再就職が今とても不安です。（ワード、エクセルを少々使える位です）一応簿記の資格（全商簿記）もありますが、高校の時に取得したので、もう全然覚えていません。年齢的な焦りもありますが、これから自分が何をやりたいのか、また...

育休中に有給はとれるのでしょうか？

現在育児休業中でさらに半年の延長をしている者です。職場復帰後に有給を消化しようと思っていましたが保育園に入れそうになく復帰困難で、さらに有給の期限がギリギリです。育休中に有給はとれるのでしょうか？うまく使う方法を教えてもらえませんでしょうか？よろしくお願い致します

36歳女性　どのような業種、職種に応募できるでしょうか

現在独身実家暮らしで、ミセス路面店でパート勤務です。これまで；大学卒業後、婦人雑貨企業（企画，製造，卸）にて、仕入とルート営業を３年、婦人復職販売代行会社にて販売３年、同社の派遣事業部にて営業（コーディネート業務，スタッフ研修の実施を含む）４年、その後体調を崩し半年休職、現職に至っています。大学在学中に夜間で服飾専門学校を卒業しているので、制作活動は好きですが、職業にするには至りませんでした。アパ...

転職すべきか悩んでいます。

４０歳代の保育園看護師です。小学生の子どもと介護度２の姑と同居しております。この仕事に魅力を感じ、定年まで働ければと考えていますが、主人があと５年で定年ということもあり、給料がよく、同じ市内で、安定した職場で長く働きたいと考えていました。今の職場Ａ園は公設民営園で、業界第２位の優良企業が経営しています。同じ市で３園の公設民営園を任されていることから、ある程度信頼できると考えられます。職場の人間関係...

転職希望なのですが自分のキャリアに自信がもてません

はじめまして。現在27歳　男　既婚　2児の子持ちです。22の時に専門学校を卒業し、そのまま知人の会社に誘われて会社の立ち上げメンバー（自分も含め3名）として現在も働いています。多いときは社員も7名いました。ただ経営状況の悪化から、半年前に自分以外は解雇となりました。代表からは「お前だけは残ってくれ」と言われ、自分も家族がいるためかなり迷ったのですが、自分のキャリアに不安があり、転職をする踏ん切りが...

志望動機について

先月離婚したばかりで再就職活動中です。前職では自由診療の眼科にて勤務してましたが結婚の遠方転居のため退職し1年半後離婚をしたので履歴書の書き方がよくわかりません。面接では口頭で申し上げれるのですが書類選考では書類で判断されるのでブランクをどのように表現すればよいかアドバイスお願いいたします。また、新規開院ということでＨＰにも詳しい情報がなく、院内の色の特徴が書かれてます。たとえば、院内は緑を基調に...

派遣社員　今後のキャリアプランについて

30代後半になる派遣社員（女性）です。今後のキャリアプランについて、ご相談があります。私は20歳から正社員で営業事務を2年経験し、その後は中小企業で貿易事務員（書類作成業務）を2年半経験後、知人から現在就業している派遣会社の紹介を受け、同派遣会社には特定派遣労働社員（正社員）として12年所属し、派遣先は6社程（貿易関連/書類作成業務）を主体に経験して参りました。しかし、ここ数年前から続いている厳し...

退職勧奨について

自部門の社員に対して退職勧奨を行ったところ、退職することには合意したのですが、失業手当のことも考えると会社都合の解雇扱いにして欲しいとの申し出がありました。退職勧奨を行った主な理由は以下の内容です。１．アウトソーシング化により担当業務が無くなった２．スキルや協調性において問題があり、会社内で他の異動先も身つからない。解雇となると相応の理由と手続きが必要になりますが、解雇と会社都合退社で何か違いがあるのでしょうか？また、今回のケースで会社として、留意すべき点はあるのでしょうか？

パワハラを受けて退職したいが泣き寝入りしたくないです

現在会社を休職しております（２２年８月１７日～１０月１７日まで有給消化、それ以降は一応休職扱いで現在に至っております）原因は上司からの暴力、暴言、叱責、無視行為などによるうつ病が原因です。社内の上司２人にパワハラ行為を受け精神的に病んでしまい、現在も治療中です。 １、営業本部長からの暴力、暴言、叱責など　現在の所属が営業に属しております。この本部長とは約１０年前ほどに同じ支店で仕事を４年間程度、上...

特定派遣から正社員への転職について

現在技術系の特定派遣社員として働いている27歳です。派遣元は大手派遣企業のグループ会社です。６年間で３つ（期間は5年、3ヶ月、1年:現在継続中）の派遣先で働いて業務内容は設備制御系のソフト開発業務を6年間経験しています。自己啓発には取り組んでおり、C言語系の言語には自信があります。基本情報処理技術者試験の勉強はしておりますが特に資格は持っていません。現在の派遣先（創立から２年、海外業務が多い）から...

うつ病と転職について

３４歳（一般事務）女性・既婚（子供なし）です。この会社には６年半おりますが、４年ほど前に受けた嫌がらせのせいでうつになり、２年ほど前から薬の投薬治療を行っています。治療を受け始めてからも部署にきつい言い方をする人がおり、そのせいで薬の量を増やし続けています。最近、このまま治療をしながら仕事をしても、この会社にいるかぎりうつが治る見込みはなく、仕事の内容は好きですが、この会社ではいずれ給料も頭打ちで...

業務が困難すぎて、精神的にもちこたえられません

数ヶ月前から、経理部のある課の課長になりました。担当する課は、複雑な経理処理が多く、とても担当業務をこなしてゆく自信がありません。前任者から引き継ぎだけでは、複雑な処理を理解できるものではありません。海外の会社からデータや資料を取り寄せることも必要なのですが、正確な資料が集まらず、頭を痛めております。海外から提出期限までに集まらず、資料が本当に到着するか、いつも不安だらけです。前任の課長はその複雑...

自信がなく、自分は本当に何をしたいのかわかりません

25歳女性です。高校卒業後、2年弱のフリーター生活を経て就職し、割とハードな社会人生活を送りもう7年になりました。3ヵ月弱で現職を退職するのですが、自分の今後のキャリアプランが全く見えなくなり、とても混沌とした気分が続いています。前職では主に人事をしていましたが、他部署への異動も度々あり、とても振り回されました。（楽しかったは楽しかったです）現職は人事に専念できていますが、契約社員のためもうすぐ契...

女性の働き方について

現在妊娠中なのですが会社を継続して勤務するか出産を機に会社を辞めるかで迷っています。システムエンジニアとしてメーカー系子会社に勤めて5年目になりますが周囲が男性ばかりの職場のため女性が働きやすい環境だとは思えずまた、業務内容にもあまり興味が持てないまま仕事を続けてきました。ただ、周囲の男性とは大差なく働いてきたつもりです。出産を控えていることを告げると業務内容が一気に楽な作業になりキャリアを積む路...

失業保険受け取り可能か疑問

はじめまして私は6月末日で前職を退職しました。この先2012年1月頃入職する予定で（先方の都合上まだ日は確定していません）内定をいただいております。入職するまでに6カ月ほどありますが失業保険が入職前日まで受け取れるのか再就職手当を申請することが可能なのかお伺いできますでしょうか？（状況）前職の勤務先からはまだ離職票は届いてません。自分自身のプランとしては離職票受け取り→ハローワーク→失業保険申請(...

有給休暇中の通勤費・別居手当の件、及び欠勤日数変更の件

はじめまして。　茨城県在住の59才男性です。　下記の2件に関してご教授いただきたく、お願い申し上げます。(1)一昨年8月にそれまで車通勤していた工場が閉鎖になったため、宮城県の本社工場へ転勤となり、レオパレスを借りて車通勤しています。　今年の1月にうつ病に罹り、医師の診断書をもらって1月25日～2月28日まで休みをもらい自宅療養しました。　給与の締めが21日～20日ですので、2月度は稼働日数21日...

経費について

初めまして。確定申告や経理のやり方が全く分からなくお恥ずかしいですが質問させて下さい。今年から彼と二人で映像の仕事を個人で始めました。まだまだ売上は全然なく知り合いずてに映像制作を頼まれたら私の家（事務所兼）で制作・納品といった形で作業しています。（ちなみに彼には外注費としてやってもらっています）しかし今度引っ越しをすることになりました。まだ私たちは結婚をしてないんですが彼の母がせっかく独立して二...

パートの有休について

初めまして。パートの有休について質問します。私は平成19年9月1日からパートとして働いています。時間は月・火・木・金が8：30〜14：00まで（昼休憩30分）、水が8：30〜12：00です。働きだした頃はパートに有休があるとは思っていませんでした。でも最近になり、パートで入ってきた同僚に有休がもらえるとききました。休みたい時は今まで欠勤で、もらえるならもらった方がいいと思っています。勤務年数や勤務時間が有休日数には関係あるとか？そのあたり有休について教えて下さい。よろしくお願いします。

契約先会社の社長による迷惑

お世話になります友人からの相談です。友人がある会社と顧問契約をして数カ月立ってから会社の社長が個人的に友人の自宅の住所調査を探偵に依頼したそうです、このことで本人と近所の皆に大変心配をかけていて困っています。後日入った情報による社長と判明しました。友人が怒り契約の打ち切りを言いましたが当月の支払いを今にでも払われず”払います、弁護牛に相談している”とか言ってごまかしています。質問：１．社長の無責任...

職場でのモラルハラスメントによる退職

質問です。１年以上前から、急に職場の同じ課の同僚の男性６０代の方から急にある日突然嫌がらせをされるようになりました。それまでは、普通にコミュニケーションも取れていて、私がその人に対して何かしたということも心当たりがないのですが、コミュニケーションを拒否する（挨拶や話かけても返事をしない）また、常に監視されている（私がいない一瞬のすきをついて、机の上に黙ってものが置かれている。依頼したものを直接手渡...

教えて下さい

１、契約社員として働いています。契約は２０１１年３月末までなので、再契約の必要があると思いますが、本社からは何も通達がありません。２、就業時間は８：００～１７：００ですが、実際は７：３０～１６：３０にして欲しいと言われ働いています。休憩時間は１時間となっていますが、１５分も取れていません。休憩１時間取れない状況という話をしたところ、それを取れるように努力するようにといわれました。しかし、現状はとれ...

夫の転職活動

私は３３歳で、結婚しており、１歳の子供がいます。夫が一昨年退職し、今は貯金を切り崩したり、社会福祉協議会から借り入れてなんとか生活しています。子供が認可保育園に入園でき、私もパートですが就職が決まりました。しかし、夫のはこれまで20社ほど応募して、なかなか採用が決まりません。不採用は仕方ないのですが、あまり熱心に転職活動をしていないような感じがするのです。（応募書類を出して、連絡が来るまで２週間何...

今、何を優先的に実行すべきかお教え下さい。

専門家の皆さん、こんにちは。お時間を頂き、有難うございます。ご相談したい内容ですが、数ある問題の中で何を実行することが有効か、についてです。大手の航空会社に新卒で入り、約3年間勤務し、実家のある九州に戻って来ました。現在結婚式で使う商品の製造・販売を行う会社で営業を担当しています。会社は若い社長夫婦が5年前に設立した若い会社で、社長の右腕として入社しました。しかし、社長の毎回社員への支持内容がコロ...