労働問題・仕事の法律 の専門家に相談、悩み解決!
-
全コンテンツ
表示 -
専門家
(3件) -
サービス
(0件) -
Q&A
(715件) -
コラム
(372件) -
写真
(0件)
[ 労働問題・仕事の法律 ] をさらに絞込む
専門家をご紹介
利用者からのQ&A相談
入社した会社の求人サイトの掲載情報が最近になって更新されたのか自分が入社する前と給与額が変わっていました。入社前の求人情報と試用期間の労働条件を記載した通知書には、25万円〜とありましたが、今の求人情報には28万円〜となっています。この場合は変更前の求人情報で応募・入社した人の給与は新しく掲載された求人の給与額に変わるのでしょうか?また、変わらなかった場合は何処に相談するべきでしょうか?ちなみに求...
- 回答者
- 岡田 晃朝
- 弁護士

弊社は令和2年のある1ヶ月について、雇用調整助成金と緊急雇用安定助成金を申請し休業手当として支払っています。(13名ほどの会社です)。このたびある従業員が令和4年12月に一週間ほど本人がコロナにかかり休まれました。その従業員から、、夫の会社では支援金が申請できるときいたので、私もこちらの会社でやってもらいたい。といわれ、…恥ずかしながらあまり知らなかったので申請書を、ダウンロードしてしらべていたら...
- 回答者
- 中尾 恭之
- 社会保険労務士事務所レリーフ

ネットで数日検索し様々なページを参照したのですが、判然としなかったのでアドバイスいただけましたら幸いです。9年間勤めた会社を昨年10/1より休職※就業規則には3ヶ月で自然退職(当然退職)と書かれていました回復しきれない為 1月に入った時点で上司から電話連絡があり、相談の末1/31付けで退職となりました。2月頭に会社から「一身上の都合」と記入のある退職届(退職届を委任する旨の書類)が届き、捺印を求め...
- 回答者
- 中尾 恭之
- 社会保険労務士事務所レリーフ

会社都合と記載すると思うのですが、会社は、会社都合とだけ、記載するのですか?それ以外になにか記載することないですか?どのような内容だったら、労働者が次の就職に不利になりませんか?退職するにあたり、会社都合でもいいと言われています。ですが、解雇だと不利ですよね。解散倒産では、ありません。
- 回答者
- 笹木 正明
- キャリアカウンセラー

専門家が投稿したコラム
【受講者感想vol.719】 ハラスメントを避ける行動が、人の成長、事業の成功、自分のキャリアにもつながる
【受講者感想】 受講し話して聞いて考えを重ねた結果、「ハラスメントを避ける行動を第一にとることが、人の成長につながり、それが事業の成功と自分のキャリアにもつながる」という着目点の変化につながり、心底理解できた。 50代男性(上場企業・部長職)→ パワハラが原因で配置転換。配転先で心機一転、やりなおし開始。 ご相談の経緯 上場企業のコンプライアンス部門から、 「これまでハラスメン...
- 執筆者
- タカミ タカシ
- キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.709】 すぐに必要な改善はするし、しなければいけない理由も理解でき、実践できると思う
【受講者感想】 すぐに改善が必要な部分は改善するし、しなければいけない理由も理解できたと思うし、実践できると思っています。 30代男性(課長職) → 行き過ぎた指導について初めて自覚し、パワハラ改善中 ご相談の経緯 出勤停止期間中に、使用者から業務命令を受け、 ハラスメント改善プログラム(フルコース)を受講されました。 研修1日目は、会社や部下の問題点について主張され、 ...
- 執筆者
- タカミ タカシ
- キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.706】 得られた示唆や改善のヒントは様々な経験に基づく説得力を持つ内容だと強く感じた
【受講者感想】 得られた示唆や改善へのヒントは、決して自分自身の中で生み出すことが出来るものではなく、様々な事例や経験を元にした説得力を持つ内容だと強く感じた。 40代男性(上場企業取締役)→ 周囲からの見られ方・本音に初めて気づき、自己改善を決意 ご相談の経緯 「“自分は悪くない”、“自分は社員から受け入れられている”と思い込んでいる取締役がおり、 取締役のパワハラに慣れきっ...
- 執筆者
- タカミ タカシ
- キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.702】 受講前は不満と不安ばかりでしたが、一般的な講習では得られないスキルを習得出来た
【受講者感想】 受講する前は不満と不安ばかりでしたが、一般的な講習では習得できないコミュニケーションスキルを得ることが出来たと思います。 40代男性(部長)→ パワハラの理解・認識を改め、誤解を招く発言・行動をストップ ご相談の経緯 使用者から「繰り返し指導しても、改善しようとしない管理職に自覚と改善を促してほしい」という ご依頼をお受けし、JACCAハラスメント改善塾(フルコ...
- 執筆者
- タカミ タカシ
- キャリアカウンセラー

【受講者感想vol.697】 パワハラの原因を知り,問題を正しく認識し,どう改善するか指導と助言を受けられた
【受講者感想】受講した全4回のプログラムは、なぜ起きたのかという原因を知ること、問題として正しく認識すること、それを自身の改善すべき課題と捉えて、どのように改善するかについて指導と助言を受けることができた内容でした。 40代男性(課長職)→ 懲戒処分をスキルアップのチャンスと考え、コミュニケーションスキルを改善 ご相談の経緯 使用者から「(パワハラの)懲戒処分に納得していない、...
- 執筆者
- タカミ タカシ
- キャリアカウンセラー

サービス
該当する情報は見つかりませんでした。
写真・作品
該当する情報は見つかりませんでした。
-
全コンテンツ
表示 -
専門家
(3件) -
サービス
(0件) -
Q&A
(715件) -
コラム
(372件) -
写真
(0件)
「職場の人間関係」に関するまとめ
-
職場の人間関係で苦労していませんか?人間関係を良くするコツ、専門家が教えます
ここで働きたい!と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか?しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。
「転職・就職の面接」に関するまとめ
-
転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい!」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか?日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう!
- 労働問題・仕事の法律に関する質問・相談なら
無料のQ&Aで、質問を専門家に投稿
非公開で、専門家に一括相談・見積