派遣社員　今後のキャリアプランについて

30代後半になる派遣社員（女性）です。
今後のキャリアプランについて、ご相談があります。

私は20歳から正社員で営業事務を2年経験し、
その後は中小企業で貿易事務員（書類作成業務）を2年半経験後、
知人から現在就業している派遣会社の紹介を受け、
同派遣会社には特定派遣労働社員（正社員）として12年所属し、
派遣先は6社程（貿易関連/書類作成業務）を主体に経験して参りました。

しかし、ここ数年前から続いている厳しい雇用情勢から、
派遣先都合で契約が短期で終了するケースが続き、
中途半端な状態で職場を去るので、
せっかく慣れてきた担当業務も途中で諦めざるを得ず、
派遣就業を重ねていくことに、そろそろ限界を感じてきております。

紹介予定派遣も視野に入れて、
他社（派遣業界以外）で、できれば経験してきた貿易関連業務に
携わる仕事をしながら、正社員として働きたいと思うのですが、
リーマンショック、震災と続いた影響もあり、人選基準も求めるレベルが高く、
業界経験者、また応募年齢、学歴等も選考基準に含まれるところが未だに多く、
自分のスキルや、業務に対する今迄のパフォーマンスと対比すると、
数年ずつ配属先が変わり、配属先の業務をちょっとかじりついた程度の経験しか
積めなかった私では、経験年数は重ねているものの、
基本レベル程度の範囲での実務経験しか無く、
フィールドを広げて、ここまでやり遂げる事ができます、というような
記憶に残る経験もなかった上、
職歴に沿い、30代後半に求められるスキルを持った経験者、と
先方から認められるような、自信を持って先方にアピールできるスキルが
見当たらないのです。
貿易事務員に特化した他社への転職は今更難しいでしょうか？

40歳代を目前にして、今後求人数、採用条件も選択範囲が狭まる事は
確実だと思いますので、早めにキャリアプランを立て直したいのですが、
他分野でも業務に活かせる資格は取得しておらず、
（簿記、会計、金融系の資格（FP）、等）、
語学スキルは、書類作成に必要な英文読解レベル程度しかなく、
（英文事務職が取り扱うような高度のものではありません。）
英会話は、電話での簡単な取次ぎ程度しかできません。

今後どのような方向性で、キャリアプランを立てて働くのがいいのか？
アドバイス頂ければ、幸いです。
よろしくお願い致します。