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対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
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はじめまして
私は6月末日で前職を退職しました。
この先2012年1月頃入職する予定で（先方の都合上まだ日は確定していません）
内定をいただいております。
入職するまでに6カ月ほどありますが失業保険が入職前日まで受け取れるのか
再就職手当を申請することが可能なのかお伺いできますでしょうか？
（状況）
前職の勤務先からはまだ離職票は届いてません。
自分自身のプランとしては
離職票受け取り→ハローワーク→失業保険申請(内定の件を伝えるかまだ伝えないべきか迷い)
→給付制限中アルバイト勤務→1，2カ月であるが保険の給付を受けたい→内定先に入職
という形が希望ではあるのですが。
内定までだいぶ時間がある為生活費が必要ということも事実です。
分かりづらい説明で申し訳ないのですが、教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
tomongoさん （ 東京都 / 女性 / 28歳 ）
回答：1件
専門家
就職活動中でないと 失業保険の支給は受けられません。
失業保険のご質問に回答いたします。
失業保険の支給を受けるためには、
「就職活動中である」ことが必ず必要になります。
ですから、
すでに内定を貰っておられることをお伝えになられると
失業保険は貰えません（不正受給になってしまいます）。
再就職手当についても、求職の申込みをした日前に
雇入れを約した場合には支給要件を満たしません。
ご相談内容を拝見しておりまして、
先方の都合で入社日が確定していないとのご様子ですが、
６か月先の入社が本当に確実なものなのか？心配になりました。
すでに前職を退職した状況もお伝えになられて上で
入社日を決めていただけるように
ご相談者様自らアクションを起こされることをお薦めいたします。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
http://www.jacca.jp/
回答専門家
- タカミ タカシ
- （東京都 / キャリアカウンセラー）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
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