「社員」を含むコラム・事例
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年に2回の一時金より、毎月の利益連動給与の方が社員のやる気に結びつく。
今朝の新聞で、セブン＆アイや自動車各社が、ベースアップや年間一時金を上げる、というニュースを見た。 アベノミクスによる株高、円安で、業績が上方修正になっていることに加え、これまで先行き不安によって将来のために溜め込んでいる利益を、従業員に還元することにしたのだろう。 しかし、一歩立ち止まって考えてみたい。 一時金とは何か、一般に呼ばれるボーナス（賞与）のことである。 そもそも海...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
兵庫県西宮市のFPフォーラムで”老い支度”の講演講師を行ってきました
FP＆葬祭アドバイザーの明石久美です。
2013年3月2日は、兵庫県西宮市で行われた日本FP協会兵庫支部主催の兵庫FPフォーラムでセミナー講演の講師をしてきました。
第1部が赤木晶子さんで「１００歳を楽しく生きるお金学～人生はムダづかい方程式～」
第2部が私が担当する「老い支度～家族に迷惑をかけなための老後準備～」です。
1部2部ともに予定人数より多くの人が申し込みしてくれ...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
新入社員に気づかせたいこと（新入社員研修で何を伝えるか？）
3月に入り、春の気配も、本当に微かではありますが、感じるようになって来ました。 今年は寒い冬でしたので、春を待ち遠しく感じます。 さて、春と言えば「新入社員」の季節です。4月になると、街で真っ新なリクルートスーツに身を包んだ若者を見かけます。 研修講師をしていると、春を感じさせるものとして、この新入社員を対象とした『新人研修を行うこと』があります。 私は、『営業力強化』などをテーマにすること...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
「もっともっと良い会社にしなければ」
2日（土）は盛和塾の関東ブロック予選会に行って来ました。
9人の経営者の方々の経営体験発表です。
どのように危機を乗り切り、どのように会社を発展・成長させてきたのか？とても興味深い話を朝から夕方までみっちり聞く事が出来ました。
この日は特別ekreaの塩田と住宅グループの神坂も同行しましたが、本当に目から鱗の体験発表を聞く事が出来ました。
会社は法的には株主のものですが、私はお客様...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
掛川食堂 ナムル盛り合わせの見本
3月3日の掛川食堂の前に、昨日はクライアント様のカフェダイニングウルスラの女子社員ちゃん達と旦那様の焼肉屋さんに行きました。
そこのナムル盛り合わせ
ナスにズッキーニにセロリに...と普通あまりナムルではお見かけしない食材がいっぱいです。
ここのナムルは素材も味も見栄えもとっても参考になります。
コムタンクッパ
これもとっても美味しい
さあ、
我が家はというと
ナスと菜の花のミートソース...（続きを読む）
- 掛川 幸子
- （飲食店コンサルタント）
ITエンジニアの仕事とは？
「ITエンジニア」は「業務アプリケーション開発エンジニア」と「インフラ（基盤系）エンジニア」に大きく別けられます。「インフラ（基盤系）エンジニア」は下記のように別けられます。 ・システム運用エンジニア ・インフラ設計・構築エンジニア ・ネットワークエンジニア 注）昔は「インフラ（基盤系）エンジニア」を「ネットワークエンジニア」といっていた時期もありました。サーバやデータベースや外部記憶装置や...（続きを読む）
- 西田 正晴
- （転職コンサルタント）
【3/2書評】小さな会社★NO.1のルール ランチェスター経営1位作りの成功戦略
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
小さな会社★NO.1のルール ランチェスター経営1位作りの成功戦略
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
中小企業の戦略バイブル、ランチェスター戦略での
Ｎｏ１戦略の必要性、そしてやり方が
紹介されています。...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
兵庫県の越木岩神社と廣田神社を参拝してきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
兵庫県西宮市のＦＰフォーラム兵庫で行う老い支度セミナーのため、前日入りの時間を少し早くして、神社巡りをしてきました。
あやしい雲行きの中、なんとか傘をささずに参拝することができました。
最初に、さくら夙川駅からバスで越木岩神社に行き参拝。
甑岩を一周するとご利益があると看板が出ていたので、さっそく、と思い矢印の方向に向かったら、おばあちゃんが...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
人間関係の問題はモチベーションを下げますよね。
どうしたら良いでしょうか。 質問者：hana22（東京都/女性/30歳） キャリア・仕事 > コーチング 2013/02/27 18:15 はじめまして。 どうぞよろしくお願いします。 化粧品販売（店舗配属）の仕事をしています。プロジェクトとして、統括する上司（女性）は本社に1名、お店は5店舗で、社員は私含め5名体制です。 今の店舗に配属された時は、店長どころか社...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
新入社員研修のお知らせ
3月がスタートです！さきほど春一番も観測されたそうですね。
新社会人、新入社員を迎えるご準備は整っていますでしょうか。
弊社株式会社Active Solutionsアールオンワードでは座学の研修や現場OJT研修など、今年の新入社員研修をすでに実施しております。
アールオンワードのプログラムでは、マインドから学び、熱意ややる気は相手に受け取ってもらえてこそ活きるものだと形を体得し...（続きを読む）
- 松岡 利恵子
- （研修講師）
広報担当者は表に出るべき？
新商品や新サービスの発表などの報道で、広報担当者自身やコメントがが露出されることがあります。 これは広報担当者自身がメディアにプロモートするので致し方ない気もしますが、”取材”となった場合は、広報担当者自身で完結するのではなく、新商品や開発の担当者を表に出すという選択肢も同時に検討する必要があります。 一般社員が報道されるということはそうあることではありません。報道されるというのは...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
応募の無駄をなくす ために
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告には 広告をだす採用側には 様々な制限があります 男性募集 女性募集 できません 年齢制限も するには条件があります。 なので 広告上では応募は自由にできます。 そこで、わざわざ それをいいことに 広告の意図を読み取ることもせず ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
■第96回「食の仕事の現場最前線」セミナーが開催されました。
昨日、銀座ブッロサムで、JFCS主催の「食の仕事の現場最前線」セミナー が開催されました。このセミナーも早いもので96回目となりました。 今回はJFCS講師であり、ディスプレイコーディネーターとして 現場の第一線で活躍されている池松美千代先生と、先日「10歳からのお菓子 づくり ステップアップレシピ」を出版された当校の卒業生（12期生）の 須賀祐子さんにお話し頂きました。 ＊第一部 池松美...（続きを読む）
- 三井 愛
- （研修講師）
NHKラジオ第１のつながるラジオに生出演してきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2013年2月26日のNHKラジオ第１のつながるラジオ ラジオ井戸端会議に生出演してきました。
テーマは、『別れの悲しみの準備はできていますか？』で「エンディングノートの作り方」についてです。
エンディングノートは色々なところで話題になっていたり配布されていたりしますから、今では「エンディングノート」について知っているもしくは手に取ったこと...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
フィットネスビジネス1-2月号にコラムが掲載されました
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■フィットネスビジネス 2013年1-2月号（No.64）に弊社代表のコラムが掲載されました。
コラムテーマは 「ビジョン共感者のみを採用する」 です。
このコラムは、同誌の今号の特集「戦略・施策・人事」の中で、フィットネス業界の中で、サービス力の向上を通じて顧客満...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
大阪天満宮と玉造稲荷神社、豊國神社を参拝してきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
明日の相続対策５時間セミナーの前日入りをするので、大阪城周辺の神社を参拝してきました。
まずはホテルに荷物を預けて、近くの大阪天満宮へ。
そのあと、難波宮跡をブラブラして玉造稲荷神社へ。
大阪城と豊國神社に行ってから、たこ焼き＆お好み焼きを買ってホテルに戻ってきました。
明日は、10時から相続トラブル予防策セミナー研修。
その前に、6:30...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
最初の懇談会・相談会で「アタリの塾」か「ハズレの塾」かわかる５つのポイント。
塾のイメージがわかりやすくても、お子様や保護者の方にとって
「最初の懇談会」がどのようなものなのか・・・不安になると思います
「もしかしたら、強引に恐い人が勧誘してくるんじゃないのか・・・」
「知らないうちに、入塾することになってしまうのではないか・・・」
「説明が少なく、よくわからないままに入るのではないか・・・」
お子様のなかには
「どんな人と話すのか...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
エリートアラフォー婚活女子の苦悩？
こんにちは 東京・青山の結婚相談所マリーミー代表・婚活評論家植草美幸です。 一昨日は、新宿でいいともの収録の後、他局のプロデューサーにご挨拶に伺い やっと帰社したかと思ったら、息つくまもなくアパレルの社員と面談 その後、マネージャーと打ち合わせ 植草美幸コースの会員さんの定期カウンセリングをしました～。 この女子もうすぐ４０歳の崖っぷち女子！ 勘違い女子！ ...（続きを読む）
- 植草 美幸
- （婚活アドバイザー）
グルメ＆ダイニングスタイルショー2013春に出展しました！
グルメ＆ダイニングショーが開催されました！
2月6日～8日。
『グルメ＆ダイニングショー春2013』が開催され、東京ビッグサイトは多くの人で賑わいました。
キッチンステージでは、地域ブランドスペシャルプログラムとして、震災の復興活動を続けている「福の鳥プロジェクト」が、安心安全が確認された福島の食材や食文化を紹介するステージを開催。
最高級の食材として海外からも注目をうけている『川俣シャモ...（続きを読む）
- 三井 愛
- （研修講師）
閉鎖的組織は継続できない
現在、第三者委員会を設置し、指導者によるパワハラ問題を検証中の日本女子柔道。 暴力やパワハラという行為も問題ではありますが、伝統という名のもとに閉鎖的な組織に陥っていたことが最大の課題と思います。現に昨秋、全柔連が状況を把握しつつも聞き取り調査程度の対策しか講じず、結果該当する監督には継続を発表していたことからも隠ぺい体質と言わざるを得ない。 そして問題が表面化した段階で監督に厳重...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
住宅ローンの相談を誰にしますか？
こんにちは。住宅ローン専門ＦＰのさとう ようです。 先日、あるハウスメーカーの方とお話をしていたら、「工事が出来ないほどの受注があって大変です」とおっしゃっていました。 消費税増税や相続税増税などが取りざたされて、景況感も上向いてきたところで、これまでよりも住宅購入への環境が好転してきているのかもしれませんね。 住宅購入に付きものの住宅ローンですが、皆さんは誰に相談しますか？ 当然、銀...（続きを読む）
- 佐藤 陽
- （ファイナンシャルプランナー）
給与の支給額は、毎月変わったほうが良い。
営業職というと、給与に営業手当てが加算されているところが多い。 それは、自分の成績に応じた支給額がほとんどである。 しかし、これは「個人の頑張り」を評価するもので、会社に対する愛着を生むことは少ない。 今回の政権交代で、政府は、経済団体に「賞与、一時金の増額」を依頼している。 以前のブログでも述べたが、昇給、ベースアップ、賞与などは、もらった直後こそ、モチベーションが上るかもし...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
東京都内で「5時間で学べる相続対策」の研修講師を行ってきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2013年2月16日（土）東京都内で「5時間で学べる相続対策」の研修講師を行ってきました。
「相続」というのは、幅広いため、実際は5時間で全てを学べるものではありません。
ですから今回は、成年後見、遺言書、葬儀、エンディングノートについて、事例や裏話盛り込みながらお話ししてきました。
生前にさまざまな準備や対策をしておくことで、後の相...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
【最強ビジネスモデル】時間給は要らない。
【最強ビジネスモデル】 2013.02.18 No.0561 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 某企業の経営者を除く、全社員会議で 理念に基づく行動指針を作成した。 その時に、 能力給と時間給の話になった。 たとえば、 ・個人のパフォーマンスを発揮して、 チームのコミュニケーションも取れて、 結果を最大限に出せるのであれば、 早く帰ろうが、自宅勤務だろう...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
Q退職予定の社員から過去３年分の有給休暇の取得を求められました場合は、取得できるのか？
Ａ 未消化の有給休暇は、その発生日から２年間で時効により消滅します。 時効（消滅時効）とは、ある権利が一定期間行使されない場合、その権利を消滅させる制度をいいます。 したがって、当該年度に発生した有給休暇は、翌年に限り持ち越せるということになり、法律上最大４０日間の有給休暇が発生することになります。よって、時効期間を経過した有給休暇を認める必要はありません。 また請求された日に有...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
成功事例を集約させた、新規のお客様をたくさん集める手法とは？
こんばんわ＾＾竹内です。 よく会社員時代、他の社員に言われたのを覚えています。 それは、 「竹内さんはそんな落ち着いたテレアポで、何でそんなにアポが取れるんですか？」 という事でした。 他の社員はどうしていたかというと、むやみやたらにテンションを上げ、 面白くない所で笑ったりしながらテレアポをしていました。 もちろん、元気で楽しくするのはOKですし、僕も笑...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
Ｑ就業規則に社員の有給休暇に関する規定がない場合、社員から有給休暇を求められたら？
Ａ： 使用者は、その雇入れの日から起算して６ケ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した１０労働日の有給休暇を与えなければなりません。 これは労働基準法に規定されており、上記条件を満たす場合には、就業規則に定めがなくとも有給休暇を与えなければなりません。 さらに、使用者は、勤続年数１年６か月で１１労働日、２年６か月で１２労働日、３年６か月で１４労働日、４年６...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
中小企業と大企業における営業の差
営業コンサル＠竹内です。
今回は中小企業と大企業における営業の差について
書かせて頂きます。
就職、転職する際の
参考になるかもしれないですね。
中小企業と大企業の営業で忙しさが違うかどうか？
という事で言えば、特に関係はありません。
中小企業でも、名前の通った商品を扱っていたら、
そんなに問題もないでしょう。
それより、ノウハウの共有の部分や、最新情報などに
目...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
Ｑ１５時間の残業手当を出しているが、３０時間残業した場合の手当は？
Ａ 本件において、営業社員は３０時間残業しています。１５時間残業したものとみなして営業手当が３万円支給されていることから、１５時間余分に残業していることになります。したがって、この労働者には１５時間分の残業代を請求する権利があります。したがって、法律上、原則として１５時間分の残業代の支払に応じなければなりません。（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
アンケートはあくまでも参考程度に
前回の記事と少し矛盾するかもしれませんが、なんだかんだ言ってもアンケートは有効な情報収集手段であることは間違いありません。 ・ 誰がどんな記事に興味を持っているのか ・ 情報量（ページ数、発行頻度、記事内容、１ページの文字数など）は適当か ・ 社員が欲しがっている記事・情報 などを知ることができます。またご担当者様や各部署の協力者（編集委員等）からの情報収集には限界があります。アンケートを...（続きを読む）
- 松本 美和子
- （クリエイティブディレクター）
「経営の学びを即実行」
先日は盛和塾埼玉の総会と自主例会があり、久しぶりに不良塾生の私も出席してきました。
こうして所属する埼玉の例会に参加するのも、約１年振りでしたので、随分塾生が若返ったなぁと一人で感心しきり。
私のように長く籍を置いておけば良いというものではないのでしょう。
それにしても、もっともっと学び、実行し、さらに良い会社にしなければなりません。
アベノミクスの効果で、輸出企業は軒並み増益。
...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
Q退職金制度がない場合、３０年勤続した社員に退職金を払う必要はあるか？
Ａ 退職金は法律上支払が義務付けられているものではありません。ただし、社内に退職金制度が存在する場合には、その制度に則した退職金の支払義務が生じます。すなわち、社内に退職金制度が存在しない場合は退職金の支払義務はなく、存在する場合は退職金の支払義務が発生することになります。 本件においては、社内に退職金制度がありませんので、退職金を支払う必要はありません。 ...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
成功する人の共通点は、ハングリー精神だけじゃない！
こんにちは！
オンリーワン・ビジネスクリエーターの北村卓です。
寒くなったり、寒さが緩んだり、
季節の変わり目ですね！
春は、もうすぐそこまで来ているのでしょう。
ワクワクしてきますね！
今日は、成功者に共通するものを考えてみました。
どうも、ハングリー精神だけではないようです。
結論から言うと、
１．ハングリー精神（貧困）
２．反面教師
３．メンター
が絡んで...（続きを読む）
- 北村 卓
- （マーケティングプランナー）
人事は人を活かすしくみをつくるところ
活かすためには知る事が大切ですが 人事は人を活かすしくみを作るのが役割と思っている人事部門の方、そして経営者の方々が多いと 思います。 いいや、違うと異を唱える方はいらっしゃらないでしょう。 でも、実際にどうやって実行するかというと、「こうやっています！」と胸を張れる企業は案外と少ない のではないでしょうか？ 人事制度を導入して、より現場の声を反映した評価のしくみを作ったとしても、人事...（続きを読む）
- 安達瑠依子
- （組織コンサルタント）
仲間はずれの恐れについて・・それを打開する鍵とは
私の息子は幼稚園生なので、幼稚園ママたちの関わりがたまにあるのですが、 ママたちの集まりについて、「怖い」とか、なにかしらのわだかまりを感じている方は結構多いものです。 会社員時代も、女性社員でランチ仲間だなんだって、そこにもわだかまりを感じていた方は割といたように感じます。 実際に、こういう仕事をしていると、ご相談内容でもよく聞く悩みだったりします。 一見すると楽しく集まっている女性たち...（続きを読む）
- 溜 香世子
- （パーソナルコーチ）
「生命保険と相続～死亡した後のお金のはなし」のセミナー講師を行ってきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
先日、神奈川県横浜市で「生命保険と相続」～知っておきたいお金のはなし～の講演講師を行ってきました。
死亡後に家族がしなければやらないことや、死亡時・相続時の「お金」の話を、実体験もふまえながら話してきました。
「費用は誰が・どのよ うに負担するのか」、「家族のもめごとを解消するための生命保険の活用方法」、「税制改正に伴う今後の動向」...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
社内報制作を担当しているけれど、社員の反応がわからない…
社内報ご担当者様の悩みの一つに、社内報がどれだけ読まれているのか実態把握ができない、というものがあります。 お話ししていると、「社員からの反応が少ない」「アンケートを取っても回収率が低い」「ミスがあった時だけ、すぐに連絡が来る…」というような嘆き（？）を伺うことがあります。 これについては、なかなか特効薬が見つかりません。最近はイントラを利用したアンケートや投稿記事募集などが行われていますが、...（続きを読む）
- 松本 美和子
- （クリエイティブディレクター）
「下町ロケット」の再現なるか？
下町はアメ横、年中夢求の税理士・中小企業診断士の菅原です
池井戸潤さんの「下町ロケット」をご存知ですか？
舞台は東京都大田区の機械製造の町工場
日本高度経済成長を支えた「ものづくり」の原点とも言える場所です
小説「下町ロケット」では、若い社員が多くの困難を乗り越え、ものづくりの技術と意地を見せる
「日本にもこんな元気で夢あふれる場所があるのか」と読後感が爽快ですよね
そんな小説の舞...（続きを読む）
- 菅原 茂夫
- （税理士）
bikkuri.meに学ぶ 感動のある企画書
おはようございます。
ワクワクの和久井です！
昨日に引き続き
プレゼンのお話しです。
どうやって相手に自分の意図を伝えるか？ これはアイディアを思いつく以上に難しいことかもしれません。
自分では最高の企画だと思っている。
しかしそれをみんなに伝えるためにはいくつかの要素が必要です。
ひとつは数字でしょう。
客観的なデータはあなたの企画の説...（続きを読む）
- 和久井 海十
- （ITコンサルタント）
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