「採用」を含むコラム・事例
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“すべての商売は顧客リストから”/リストの精度を上げていく方法
“すべての商売は顧客リストから”をモットーに日々事業活動を行っているが、 そのリストの絞り込みについて、自社のサービスで振り返ってみた。 弊社のサービスは、法人向け事業を行っている企業様向けにマーケティング業務アウトソーシングサービスを提供している。マーケティング担当がいない企業では、営業が兼任しているケースが多く、その部分を弊社で引き取り、本来の営業の業務“売上増”に集中していただき（業務負...（続きを読む）
- 金村 勇秀
- （マーケティングプランナー）
人事労務とクラウドを融合、在宅勤務を成功に導く
日本クラウドコンピューティング株式会社、ユニティ・サポート 共同プレスリリース 文章管理番号CCJUS20110711-1 2011年7月11日 報道関係各位 日本クラウドコンピューティング株式会社 ユニティ・サポート 「人事労務」の実務と「クラウド」の技術を融合し、中小企業の在宅勤務へのシフトを成功に導く業務提携,、共同コンサルティングサービスを開始 日本クラウドコンピューティング（東...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
メール 応募のマナー
メール 応募のマナー インターネットでの エントリー応募受付や 問い合わせ も最近は 増えてきました。 いつでも 応募できるメールですが 先方からの 返答には 時間的余裕が必要です。 経験者の場合は 簡単な 職務経歴書やウェブ履歴書を 添付する事で スムーズにいきます。 失礼のない メール内容 件名 面接申し込みのお願い ------美容室 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今年の夏の暑さ対策と節電（３）
前回【今年の夏の暑さ対策と節電２】の続き。 前回は窓周りに際して 【スダレ】【シェード】【グリーンカーテン】【オーニング】【パラソル】のお話をしました。 こうして考えるとどうしてカーテンやブラインドなど室内のウインドトリートメントではいけないのか？ という疑問が生まれますね。 これは効果が無いのではなく、効率が悪いと言う事なのです。 室内側でウインドトリートメントを施すと室内の僅かな部分...（続きを読む）
- 江藤 繁
- （エクステリアコーディネーター）
職務経歴書を書く （転職なら 職務経歴書を
新卒者の方でしたら あえて必要ないと思います。 中途採用 転職の場合でしたら あるほうが ベターです。 履歴書の 補助的なものです、履歴書に同封します 郵送の場合も同じです。 郵送受付の場合は 職務経歴書で 差をつけましょう。 職務経歴書の作成方法です。 手書きでも パソコン作成でも どちらでもかまいません。 パソコンで作成しておき 使いまわしすれば むしろ効率的ともいえます。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ＩＦＲＳ強制適用に疑問を呈す大臣挨拶、企業会計審議会総会
昨日のコラムでＩＦＲＳ強制適用に疑問を呈した自見金融相の談話を ご紹介しましたが、昨日6月30日16時から開催された企業会計審議会 における自見金融相の挨拶は、さらに中身に踏み込んだ内容でした。 http://www.fsa.go.jp/singi/singi_kigyou/hatsugen/soukai/20110630/01.pdf 5月にアメリカで出されたＩＦＲＳ適用に関する指...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
“すべての商売は顧客リストから”【No.1】
“すべての商売は顧客リストから” 私の座右の銘の一つ。 新規ビジネスを始めるとき 売上げが停滞しているとき まず最初にすべきことは、いかに顧客リスト（見込み、既存）を作成し、質を高めるかだ。 この顧客リストの質が高ければ高いほど、それに比例して営業効率向上、顧客獲得コスト 低減が可能となる。 昔、新人営業マンの頃は、自社製品を売り込む関連業界の見込み顧客リスト...（続きを読む）
- 金村 勇秀
- （マーケティングプランナー）
4年生向け就活ゼミ＜第6回＞資格って有利になりますか？
「資格を取っておくと就職に有利ですか？」「経済学部じゃないと金融は受けられないの？」このような質問を耳にすることも非常に多くあります。学生の皆さんにとって企業から何が求められているかわかりづらいですし、そういう意味では資格という目に見えるものだったり、学部で学んだことを直接活かすという構図はわかりやすいものですね。 みなさん「アルバイトや部活などで、経験者を教えるのと未経験者を教えるのと、それ...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
転職の身元保証人って？？
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 転職成功した後、色んな書類を会社に提出します。 会社によっては、身元保証人を求められる事があります。 その事について疑問の質問を頂きました。 ↓ ↓ 面接後に人事課の職員から 「家族の職業・職場の所在地・月収」 など本人に関係のない不必要な事を質問されました。 非常に不...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
新たな転職先 を考える 迷い 選ぶ 2
新卒で 入るサロンは 大型店や多店舗店 や人気店 その後 転職するときは なぜか 小さなお店 を 志望 美容師さん 少し こういう傾向が あるようです。 次への希望は 小さな お店で ノルマなどなく マイペースで じっくり 取り組みたい わずらわしい人間関係(恋愛も含む）も 嫌なので 1人 2人の お店がいい 良く聞く話です でも その考えを軸に 転職す...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
消費税の税込経理、税抜経理の有利不利
消費税の会計処理の方法としては、税込経理方法と税抜経理方法の2種類があります。消費税の納税金額は2つの方法で変わりはありませんが、所得税、法人税の税額に影響を及ぼします。税抜経理が有利となる場合１．交際費の5千円基準社外の人との飲食費のうち、1人あたりの飲食費が5千円以下の飲食費については、交際費ではなく、会議費として処理をすることが認められております。（法人の場合のみ）5千円の基準は、税抜経理の...（続きを読む）
- 佐藤 昭一
- （税理士）
No.171TGC北京に見るニッポンブランドをローカライズする重要性
============================================================== No.171 TGC北京に見る、ニッポン・ブランドをローカライズする重要性 -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン 2011.06...（続きを読む）
- 澤田 且成
- （ブランドコンサルタント）
貼紙をみて を利用する
近所の美容室さんやヘアサロンさんで 求人の貼紙があったりすることがあります。 貼紙をみて 来る人を採用したいという美容室さん ということです。 貼紙に期待して 転職活動を行う ということは ほとんどの方がないようです。 美容室さんも せっかくおしゃれなのに 求人の貼紙で 募集って… というのも あるようです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「クラウドの誤解と正しい活用法セミナー」無料招待のご案内
「クラウドの誤解と正しい活用法セミナー」開催のご案内 「後々、後悔しないベンチャー・中小企業の為の 正しいクラウドコンピューティングの活用方法とは？」 「経済産業省が示したクラウドサービス利用の 情報セキュリティガイドライン適用のポイントとは？」 開催日時：2011年7月21日 木曜日 15:00-18:00 開催場所：ゾーホージャパン株式会社 横浜本社 ＜主催＞...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
4年生向け就活ゼミ＜第5回＞自己ＰＲは結論から書け！を疑え！
皆さん、こんにちは。今日のタイトルは少し刺激的なものかもしれません。「『自己PRは結論から書け』と、何かの講座で教わりました。」こんな学生さんの声をよく耳にします。そのこと自体が間違いだとは思いません。結論から先に言ったり書いたりすることは相手に伝えるうえで必要なことでしょう。 就職活動にたいするノウハウというのは、色んな専門家が色々な方法論を様々な場所で紹介、お伝えしています。しかし「これ」と...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
スーパーゼネコンが求める「文系総合職」
先日、スーパーゼネコンの中の1社を訪問し、現在募集中の 「文系総合職」という職種の詳細についてヒアリングしてきました。 「文系総合職」という職種には、営業職は含みません。 よって、管理部門の総合職という事になります。 管理部門の総合職といっても幅が広いですが、 経理、財務、人事、総務、法務などを指します。 つまり、いずれかの職種にて経験を積んでこられた方であれば、 ...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
ホワイトアスパラのオリジナルレシピ（イタリア料理）
３か月前の話ですが・・・欧州ヤマト運輸（Yamato Transport Europe）アムステルダム支店が行ったホワイトアスパラのオリジナルレシピコンテストに何気に応募したところ、幸運にも採用されました。
イタリアではホワイトアスパラに卵を合わせて食べます。
卵たっぷりの彩りキレイなグラタンを考えてみました。
イタリア風ホワイトアスパラのグラタン
http://www.yamatoeu...（続きを読む）
- 星野 佳代
- （料理講師）
最初は 情報収集から
転職しようかな？と思ったときに 一番最初にする行動は 求人の情報を集めることです。 方法は 様々 多々あります。 ハローワーク 人材紹介サービス 就職・転職 情報誌 フリーペーパー 就職・転職 情報サイト 新聞の求人広告・ 新聞に入ってくる折込チラシ コネ 縁故 店の張り紙 その他 様々ある方法から どの方法が自分にとって有効かは やってみないと わかりません。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
4年生向け就活ゼミ＜第4回＞自己ＰＲのネタづくり
今日のテーマは今後の皆さんの財産になるはずです。良く、就職アドバイザーなどが「自己分析が出来ていない」と言いますが、どういうことなのでしょうか？結局やり方がわからないで止まっている方も多いのではないかと思います。 自己分析という言葉自体あまり好きではありませんが、目的は自分の言葉で採用担当者にメッセージを伝えるために、自分のネタをはっきりさせておくことなのです。大人でも自分のことは以外にわかって...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
これからの管理職に求められるもの（その５）
これからの管理職に求められるもの（その４）とは ◆「自分を深く観察する」すなわち、「日常の立ち居振る舞いの中」に潜む「見えない自分」を見つけ、直視することでした。 ではこれからの管理職に求められるもの（その５）は何か？ それは、 ◆「易きを挫く『３つの問い』を行う」です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 飲み屋で耳にした会話...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
4年生向け就活ゼミ＜第3回＞具体的ってどういうこと？
さて今回は具体的とは何か、一緒に考えてゆきましょう。エントリーシートや履歴書の添削をするときに８割の学生さん（実は社会人の方も）が以下のような自己ＰＲを書いてきます。「私は積極的で協調性のある人間です。その点を生かして仕事にをしたいと思っています。」この文章を読んでドキッとされた方も多くいらっしゃるのでは？ 私は「積極的」「協調性」を伝えるのが悪いことだとは思っていません。しかし何をもって積...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
4年生向け就活ゼミ＜第2回＞就活の基本、採用の構造を知る
この時期は4年生の皆さんにとって試練のときかも知れません。なぜなら結果が出始める時期だからです。結果は良い人もいれば悪い人もいます。悪い結果が続けば「何が悪いのだろう・・」「自分のせい？？」と落ち込んでしまうもの。こんなときこそ基本に返ってスタートし直しましょう。 さて今日はその基本のお話です。基本とはどんな分野においても困ったときに返ってくるモノ、場所であると私は思います。さて就職活動の基本...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
これからの管理職に求められるもの（その３）
これからの管理職に求められるもの（その２）とは ◆「普段の目線を捨てる」すなわち「相手の景色でものごとを見て／考えて／動いてみる」でした。 ではこれからの管理職に求められるもの（その３）は何か？ それは、 ◆「抽象語やビックワードをそのまま使わない」です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 学生を対象とした新卒向けの採用面接が...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
Pike 定例14 左官
左官の下塗り作業が始まる。
以前レポートした曲面壁が塗られてゆく。
外壁面下地には、
内部で発生した湿気を通気する通気層が設けられている。
以前は16ミリの角材を打つことでその厚みが隙間となって
通気する工法を採用していたが
今は段ボールのような断面のシートを張ることで
通気層を確保している。
一階の玄関を開けたところの土間空間は
この住宅の見せ場のひとつだ。
4....（続きを読む）
- 嶋崎 眞二
- （建築家）
オフィスワークテーブルデザイン！
アトリエ・ボウ高田です。今回は家具デザインのご紹介です。こちらは以前、某企業様にご提案し採用頂いたワークテーブルのデザインです。特定の席を作らずそれぞれが好きな場所で仕事をするフリーアクセス方式を採用。また、すぐに集まって打合せが出来る様にクロス型のワークテーブルを造りました。LAN配線コンセント類は隠せる様になっており、デザイン性だけではなく機能性も充実しております。社員各自のノートPC等はロッ...（続きを読む）
- 高田 剛
- （インテリアデザイナー）
リビングと繋がる和室
横浜で完成しました「ひなたハウス」。
リビングに繋がる和室の写真です。
8帖の広さに床の間スペースと押入。
窓は正面に見える低く構えた地窓と、右手に見える床から天井までの縦長窓を設置。
両窓とも近隣からの視線と風通しを配慮した形と大きさ。
壁及び天井は、京壁を意識した色のスサ入り珪藻土を採用し、調湿効果を高め、間接照明を駆使し、居心地の良い「和」の空間としました。
リビングと繋がる和室...（続きを読む）
- 松永 隆文
- （建築家）
4年生向け就活ゼミ＜第1回＞急がば回れ、就活に近道なし
みなさん、こんにちは。今日から１５回に渡って、「夏までに内定を取ろう」を合言葉にゼミを進めてゆきます。ゼミと言っても堅苦しいものではありませんので、毎回気軽に覗いてくださいね。 さて１回目の今日はお題の通り「就活には近道はないんだ」というお話しです。就活ってエントリーシートや面接でのテクニックを学べばなんとかなるって思っている学生さん、凄く多いです。でもテクニックばかり身につけて本当にそれで大丈...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
不動産住宅価格指数について
4/26に東京証券取引所より新しい不動産住宅価格指数が発表され、試験公開が開始されはじめました。東証住宅価格指数という名称です。この指標の役割や、これまでの指標との違いについて、いまいちよくわからないという方も多いのではないでしょうか。今日はこの価格指数についてお話していきます。
日本の不動産の価格指標には皆さんがご存知の公示地価や、市街地価格、
路線価などがあります。実はこれらの指標は、いず...（続きを読む）
- 巻口 成憲
- （ファイナンシャルプランナー）
Pike 定例13 チタンの外壁現る。
内外の仕上げ作業が、バランスよく進む。
一週間が経つと、何処かしら新たに仕上がっているところがある。
足場にシートが張られているので
現場に入った時には気が付かなかったが
チタン亜鉛合金仕上げの壁が8割がた完了しているということで
外に飛び出して、施主と確認した。
鈍い色彩がなかなか渋く
ランダムなピース一枚一枚の陰影が
独特な厚みを醸し出している。
...（続きを読む）
- 嶋崎 眞二
- （建築家）
中国特許判例紹介：中国における均等論の解釈（第１回）
中国特許判例紹介：中国における均等論の解釈（第１回）
～均等論の解釈と環境技術に対する差止の拒否～
河野特許事務所 ２０１１年５月１６日 執筆者：弁理士 河野 英仁
深セン市斯瑞曼精細化工有限公司
一審原告、二審被上訴人
v.
深セン市康泰藍水処理設備有...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
「社員を大事にする会社です」という求人広告の怪
毎週末に新聞に折り込まれる折り込み求人誌を見ていると、様々なキャッチコピーを目にします。例えば、「アットホームで笑顔がいっぱいの職場です」とか、「働きやすい環境でお仕事を」、「社員を大事にする会社です」等など。キャッチコピーの下には給与や勤務時間、待遇、勤務地、応募方法などが記載されています。
このキャッチコピーを見て、どれだけの人が応募したいと思うのでしょうか。勿論、応募しようとする人たちには...（続きを読む）
- 福岡 浩
- （経営コンサルタント）
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