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「コミュニケーション」の専門家コラム 一覧(104ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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閲覧数順 2024年09月21日更新

「コミュニケーション」を含むコラム・事例

6,207件が該当しました

6,207件中 5151~5200件目

社員も会社も甦る!社内コミュニケーションの意外なツボ(5)

(続き)・・さてそのようにして上司が自己変革の決意を周囲に宣言し、その真意が充分に伝わったとすると、部下の意識も変わってくるはずです。その一歩が踏み出せた後にすべきなのは、部下と良好なコミュニケーションをとるための職場内の雰囲気作りです。コミュニケーションの主導権は基本的に上司が握っているため、その雰囲気作りも上司の任務です。それではコミュニケーションに適した雰囲気作りのためには、具体的に何をすれ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

遠方の設計について

僕は毎日順調に日焼け中ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか? 連日の豪雨が終わったかと思えば、そんなこともうとっくに忘れてしまうほどの猛暑。 そりゃ、極点の氷も解けますわ。。 今日も炎天下での神戸の住宅の撮影に立ち会っておりました。 建築家は体力がいります。。 最近、月曜日は大学、平日は現場監理や出張、土日は住宅の建築主との打合せと 外出が多く、不在時にご連絡をいただく皆様にはご迷惑を...(続きを読む

津田 朋延
津田 朋延
(建築家)
2010/07/24 17:56

残数あとわずか!無料体験ゼミのお知らせ

こんにちは。 ビーイットの飯島宗裕です。   「ビジネススキルを継続して学ぶことで身につける!」 を目的とし、 「通いやすさ(場所・価格・雰囲気)にこだわる」 をコンセプトにしたビジネススクールがいよいよ開講します。   最近、同業者からよく聞かれます。 「どうしてそんなに安くしたの?」と。 私は聞き返します。 「なんでそんなに高いの?」と。   安くできたのは実は「偶然...(続きを読む

飯島 宗裕
飯島 宗裕
(研修講師)

面接に役立つビジネスコミュニケーション術 7/27 18:15 @銀座

理事として活動している、ACPでこのたび以下のセミナーを開催します! 小手先の面接対策ではなく、ビジネスコミュニケーションとして面接のシステム(仕組み)を理解します。 3000人以上の転職希望者と会ってきたバックグラウンドと、コーチングを活用したビジネスコミュニケーション活用した役に立つセミナーです。 “面接はアピールしてはいけない。” 中途採用面接のシステム(構造)を理解する 終...(続きを読む

橋本 博季
橋本 博季
(パーソナルコーチ)

社員も会社も甦る!社内コミュニケーションの意外なツボ(4)

(続き)・・さてそのような悪い癖を早期に発見し、早期に退治させるためには、何をすべきなのでしょうか。一番必要なのは部下からの「フィードバック」です。先ずは自分の考え方と行動を改め、部下に協力してもらえるような努力が必要なのです。人間には上記のような思考の枠があるため自分一人だけでは限界があります。部下も含めた周囲の協力を仰ぎ、耳の痛いことでも進んで聞き入れることが何より求められます。そうすることに...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

自分の役割は

先日ある企業の幹部社員の方とお話しをしました その方は会社で社長よりも社歴が長い方で今度営業部の責任者に任命されました しかし、その方は今までやってきた営業スタイルに不安を持ち始めていました。 それは、新社長が営業スタイルを変更しようとしているからです その会社の業界では営業という仕事はどちらかというとお客様から依頼が来てそこから仕事をしていくスタイルでした しかし、今の時代にはちょっと...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ)

自分とのコミュニケーション  第2回

「自分とのコミュニケーション」の第一歩は、 まず、「自分の内面の世界を知る」ことから始まります。 自分の外見についてはみなさんも鏡を見ればよく分かると思います。 しかし、自分自身の内面については分かっているようで、 分かっていないことのほうが多いのではないでしょうか。   コーチの役割の一つに「クライアントの鏡になる」ということがあります。 クライアントはコーチとの会話によって、 ...(続きを読む

祖父江 吉修
祖父江 吉修
(ファイナンシャルプランナー)

社員も会社も甦る!社内コミュニケーションの意外なツボ(3)

(続き)・・先ず考えなければならないことは、コミュニケーションの「目的」です。会社という経済的目的を持った集合体に於いては、上司や部下を含めた社員の成果や働き甲斐、幸せといった個人的な要素を満たすことと同時に、会社や組織としての利益を同時に満たさなければなりません。会社の利益ばかり追求しては個人の満足感が犠牲になり、反対に個人的な要素ばかり追求しては会社としての経営が立ち行かなくなります。従って社...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

3-1 使いすぎに注意!のテクニック その3

  (A:つづき)   微妙なニュアンスを付け足すのは   自分の英語レベルがあがってからでOKとお伝えしました。       これは僕自身の留学や、   通訳の経験を通じて得た経験から言えることなんです。   まずは相手に自分の思いを伝える。   「好き」なのか「嫌い」なのか   「賛成」なのか「反対」なのか     何も言わずに笑っているだけでは、  ...(続きを読む

瀬川 直矢
瀬川 直矢
(英語講師)

自分とのコミュニケーション  第1回

今後、週1~2回程度の頻度で、 コミュニケーション能力向上のためのコラムを、 少しずつ書いていきたいと思います。   皆さんもコミュニケーションという言葉を耳にされる機会は多いと 思います。コミュニケーションの一般的な意味としては「情報を伝 達し合うこと」なのですが、使われ方としては、「部下とのコミュ ニケーションが取れている」などと、他人との「人間関係」を表す ときによく使われま...(続きを読む

祖父江 吉修
祖父江 吉修
(ファイナンシャルプランナー)

面白いCSR系ウェブサイト‏

CSRをビジネスとしている企業で勤めている知人からは、定期的に色々な情報が得られます。 今回は、Webサイトに関しての情報でした。 持続可能性を中心としたコミュニケーションの会社のウェブサイトです。 サステナビリティ(持続可能性)とは、簡単に言うと10年後とかにどういう風にすれば今よりもよりよい環境を作れるかといった考え方です。 日本では、CSRという単語がやっと理解され始められましたが、...(続きを読む

三木 太郎
三木 太郎
(ITコンサルタント)

社員も会社も甦る!社内コミュニケーションの意外なツボ(2)

(続き)・・さて近年、職場に於ける社員の心の状況が悪化している原因としては、どのようなものが挙げられるでしょうか。企業の現場スタッフや出入りしている専門家からよく聞かれるのは「コミュニケーション不足」というものです。社員間あるいは経営幹部と一般社員との間のコミュニケーションが不足した結果、社員が精神的な不具合を起こして元気を失い、それが進むと心の病に発展する、という訳です。   確かに人間は有...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

レピュテーション研究部会 広報学会

第2回(平成22.7.2) 第2回の研究部会では、東洋大学の井上邦夫先生が「レピュテーション・マネジメントとは何か~コミュニケーションの役割を中心に」という題目で発表されました。 「レピュテーション」について、「イメージ」や「ブランド」との相違という観点から考察することによって、定義づけを行うというアプローチをされていて、とても興味深いお話を伺うことができました。 企業の評判を表す用語として...(続きを読む

金井 高志
金井 高志
(弁護士)

レピュテーション研究部会 広報学会

【レピュテーション研究部会】 平成22年5月に日本広報学会のレピュテーション研究部会が発足しました。 この部会では、レピュテーションとCSR、インナーコミュニケーションの関係に注目して情報収集を行い、組織のレピュテーションや業態別のレピュテーションについての議論を通じて分析していくことが予定されています。活動期間は2年間で、毎月1回定例会が開催される予定です。 このコラムでは、私が参加してい...(続きを読む

金井 高志
金井 高志
(弁護士)

社員も会社も甦る!社内コミュニケーションの意外なツボ(1)

産業医として企業の現場に関わっていて痛感することの一つに、うつ病などの「心の病」をわずらう人が急増していることが挙げられます。これは私が実際に定期的に訪問している企業だけでなく、コンサルタントや研修講師、保健師など企業に出入りする多くの専門家の方々から異口同音に聞かれる話です。また自社の社員の心の病やトラブルに関して、悩みを打ち明ける経営者や幹部の方々も後を絶ちません。   この傾向は統計にも...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

中小企業の海外展開の課題と対応について

皆様、 おはようございます。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 現在、大手製造業を中心に新興国地域での市場獲得を目指して、海外生産の拠点作りが進んでいます。 この動きを受けまして、中小企業も既存大手企業との取引が減り、海外市場に対して直接アクセスしたり、海外企業との取引を行う必要性が高まっています。 中小企業が海外市場に対してアクセスしたり、海外企業との取引に際し...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

2-4  「選択」と「集中」で一気に英会話を習得する方法って?2

研修初日の失敗以来、   トレーナーが見せてくれるモデルレッスンを見ながら、   たくさんメモを取り、それを実際に口に出して繰り返し練習する毎日でした。     自分が何も知らないことを認めて、素直にそこから学び始めました。   知ったかぶりをしていては、いい講師にはなれません。     必死に知らないことを教えてもらい続けました。   でもそのおかげで、授業で必要な表...(続きを読む

瀬川 直矢
瀬川 直矢
(英語講師)

談28 コミュニケーションスキル28

表現力 判りやすく相手に伝える能力のこと。 よく話を聞いていると、何を言っているのか理解に苦しむことがあります。 そんな人は簡単なことを回りくどく難解に伝えている傾向があるようです。 ひらがなでなく、漢字で話す人のことです。 自分では簡単に話しているのですが、難解な言葉が多く使用されています。 人に対してやさしくない話し方でもあります。 たぶん自分に自信がある人にこの傾向が出ることが...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)

旅と英語

こんにちは。 UraUra Englishの浦崎友恵です。   私が初めて海外に行ったとき カナダの山の中の電灯もないYHで、夜、焚き木を囲んで、 世界のいろいろなところから来た若者と話をしました。   ドイツから自転車を持ってきて旅する人 ロッキーをトレッキングしにスウェーデンから来た人 その後、日本の私の家にも来てくれた、カナダ人の兄妹   いろんな国のそれぞれの言語を話...(続きを読む

浦崎 友恵
浦崎 友恵
(英語講師)

飛び出そう! 世界に Vol.2

6月・7月はワールドカップ一色。どこにいてもその話題でいっぱい。確かに日本のサッカーは強くなってきていると実感できたのは私だけではないでしょう。思うには海外組が増えたからかもしれません。   昔、オシムだったかトルシエだったか忘れましたが、日本の選手はもっと海外でプレーしたほうがいいということを言ったのを覚えています。それは技術的なことや精神的な成長もあるでしょうが、語学が堪能になることも薦め...(続きを読む

中田 隆勝
中田 隆勝
(英語講師)

キッチンジャーナリスト・本間美紀さんのキッチントーク

新宿のリビングデザインセンターオゾンで昨日から開催された展示 「あこがれのキッチン&バス Ato Z」のオープニングにスタッフ一同参加してきました。 あこがれのキッチン&バス A to Z  従来のキッチンのように、単なる料理を作る機能に特化した設備と考えず、 コミュニケーションのスペースやライフスタイルのシンボルとして捉える 新しいクライアント層が増えていることに注目した展示でした。 展示...(続きを読む

各務 謙司
各務 謙司
(建築家)

2-3 どうしても伝えておきたいことと言われれば・・・その3

  「聞く量」を増やす際の注意点。     それは、     ダイアログの英語と日本語訳を見比べて、   「あ、こんな風に訳すんだー」   と確認する作業が必要だということです。     しかし、   「英語=日本語」   で覚えないようにして下さい。     例えば、   「よろしくお願いします」   という日本語特有の表現があります。   ...(続きを読む

瀬川 直矢
瀬川 直矢
(英語講師)

これあらたがホームページの作成を依頼される背景

株式会社これあらたの冨山です。アクセスいただき、ありがとうございます。今回は、弊社にホームページ制作をご依頼いただく背景について書きたいと思います。 これあらたは、決してホームページ制作を専門にする会社ではありませんが、依頼をされるケースは結構あります。依頼される背景は大きく3つありま す。   1. ITコンサルティングを依頼している一環でホームページ作成も依頼する。 2. 人間的なつなが...(続きを読む

冨山 陽平
冨山 陽平
(経営コンサルタント)

7/10,7/14連続受講でビジネス展開

カラータイプアドバイザー認定講座と、カードワークインストラクター認定講習会のお知らせです。 この二つの資格を連続で受講することで、カラータイプカードを使用したビジネス展開が開けます。 例えば、婚活セミナーや就活セミナー、ビジネスコミュニケーションセミナー等、ご自分で自由に 価格設定した講座が開講出来ます。 是非この機会にご受講してみてはいかがですか? 価格も以下の通りです。 ■カラータ...(続きを読む

徳永 美佳
徳永 美佳
(マナー講師)

何気ない声かけの実践

前のコラム(2010/06/25)にて、いかに顧客との関係を築くかを述べましたが、顧客との関係を築く前に、やるべきことがあります。それは、いかに、社員同士との関係を築くか、ということです。 これは、ワールドカップサッカーの日本代表が、チームの一体感を前面に出して、健闘したように、まずは、社内の関係強化、社内のコミュニケーションが大事となります。 ISO9001の要求事項でいえば、5.5.3内部...(続きを読む

人見 隆之
人見 隆之
(ISOコンサルタント)

同じ方向

サッカーチームであれ、野球チームであれ、NPOであれ、企業であれ、組織にはメンバーがいます   スポーツチームであれば監督やコーチ・NPOであれば理事長や役職者・企業であれば経営者や管理職 ・・・   このような方々も含めてのメンバーと言う意味です   時には企業がパートナーシップを組んで仕事に取り組むことがあったりします   そんな時は企業同士、更に仕事に携わる方々もメンバーにな...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)

リスニング・スキルを伸ばす方法

語学の基本的のスキルと言えば、この4つだろう:   聞き取り 発音 単語 文法   この中で個人によって得意と苦手のものがあります。たとえば発音が綺麗だが自分で文章を作れない英語のアナウンスをしている人もいれば、英語の書類をたくさん読んでもあまり発音できない研究者もいますね。外国旅行の経験が多くてコミュニケーションをたくさんするようにとにかく知っている数少ない単語を色々な使い方を通し...(続きを読む

YRC-Casey
YRC-Casey
(英語講師)

静岡市社会福祉協議会での講演

講演のアンケートが送られてきました。 今回の満足度は、72.6% いつもよりは少ないが、 会社から「行ってこい」 と言われての参加者ですからね。 他の研修講師さんよりは、高いです。 満足度が低い理由もわかっているので、 次回は大丈夫。 書いてある感想も良いですので、 6人分、ご紹介します。 ・アンケート提出者は、84名(回収率94%)  5大変満足した ・・・22...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

たった2時間で人生が変わる

夏らしい季節になってきましたね。 昨日は、久しぶりのゲリラ?豪雨?で、都内は、夕方大雨でした。  なぜか、この雨も気持ちがいいものですね。   さて、今日は、 「たった2時間で人生が変わる?」という話しをシェアさせていただきます。 なに? と、思われる方もいらっしゃるかと思いますけれど、   私はコーチング講座を開催していますが、その講座のなかで 「たった5分で人と信頼関係を作...(続きを読む

実方 晴美
実方 晴美
(パーソナルコーチ)

障害は才能

「障害は個性」  という言葉を聞いたことがあるが  いまひとつ、ぴんと来ない。   「障害は才能」  だと思っている。   先日、あるフリースクールに通う 知的障害と発達障害をあわせ持つ方と面談した。   受け答えが的を得ず、面談にならなかった。   先生いわく、ハローワークの面接会に行っても コミュニケーション不足ということで落とされるらしい。   先生にこの方...(続きを読む

木村 志義
木村 志義
(採用コンサルタント)
2010/07/01 07:19

『感動を味わう』 あるいは育たないマーケット #1

レストランは、『感動を味わう』場所です。 そして、レストランは、僕が一番好きな場所です。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 レストランでは、いろいろな『感動』を味わえます。 卓越した技 自然の滋味 選択の妙 調和 心遣い 優しさ 季節の物語 心和むコミュニケーション そして、見えない厨房の向こうから運ばれる、料理人達からの メッセージ どれもみ...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)

遺言を書く時に知っていただきたいこと(4)

遺言について相談したい人と相談を受けた専門家、 両者の見解を埋めるのに役に立つ「あるツール」とは何か? お気づきになった方もいらっしゃると思いますが、 それは「エンディング・ノート」と呼ばれる出版物です。 書店や文具店などでさまざまな名称で市販されていますが、 おおよそ中身は同じような形になっていると思います。 エンディング・ノートは、一般的には自分の生い立ちや思い出、 もしもの時の医療や介...(続きを読む

飯塚 重紀
飯塚 重紀
(行政書士)
2010/06/30 20:00

【No. 1】私が会社を辞めた理由

若狭 喜弘です。「Yoshi(よし)」です。 最初に、Yoshiの人となりをお伝えします。 職場での経験、辞めるのに至った経緯を明らかにしてから、『「お宝」 社員発掘』の話に入っていきましょう。 余談を一つ。 2000年~2009年の名称が決まっていないそうですね。なかなか適当な 名称が見つからないのだとか。 その話を聞いて、自分の2000年からの10年間のことを振り返っていま した...(続きを読む

若狭 喜弘
若狭 喜弘
(パーソナルコーチ)

広報の真髄

広報とは何か。これはとても一言では言い表すことはできない。広報は英語でPR(public relations)というが、日本で認識されているPRは広報のみならず広告や販売促進、宣伝など網羅的な意味に捉えられることが多いようだ。では広報はどの様に理解すればよいのだろうか。   敢えて一言でたとえるなら、広報活動は“社会と親友になるための活動”である。そのために社会と直接、或いは橋渡し役であるメデ...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)

職場内コミュニケーション

先日ある企業で社員の個別面談をさせていただきました テーマは“働きやすい職場ですか?” 面談をしたのは数名でしたが、明るい職場であるが何か本音が分からない職場 皆が何か遠慮して本当の事をいっていないのでないか? そうなんですね、実は以前からの社風で自分の意見を言わない事 言われたままに仕事をすれば良い、余計な仕事やストレスを感じないようにするといった職場内ルールが出来上がっている しか...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ)

談26 コミュニケーションスキル26

集中力 一言一句聞き漏らさない能力のこと。 人は話を聞く時にいろいろな別のことが頭をめぐります。 それは、話を想像しながら聞くから仕方がないことでもあるようです。 しかし、その想像があらぬ方向へ行くことが多いのです。 つまりは想像が膨らみすぎたときに多いようです。 その想像が実は話を聞き逃す主な原因ともなるのです。 集中して一言一句聞き漏らさないつもりで相手の話を聞くことを心が...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)

定年後からの住まい方は・・・どこに重点をおけば良いの?  1

おはようございます。 パウダーイエローの稲垣史朗です。   突然ですが、私の会社のお客さんには比較的年配の方が多く、 中でも定年をまじかに控える状況のお客様がなぜか多くお越し頂きます。 いわゆる、終の棲家をどの様に過ごしていくか・・・?   実際にその年齢になると、夫婦単位かもしくは、 どちらかに先立たれたシングルライフの場合もありますが・・・ 将来を如何に不安なく楽しく過ごして...(続きを読む

稲垣 史朗
稲垣 史朗
(リフォームコーディネーター)

記者に誤報を書かせるな

誤報は文字通り誤った報道であり、あってはならないことである。しかし部分的に確証が取れず憶測の域で書く“飛ばし記事”や、最近では“やらせ”や“ねつ造”など、メディア側が敢えて報じる誤報もある。一見誤報の責任は完全にメディア側にあると思われがちであるが、その殆どがコミュニケーション不足によるもので、半分は発信者側にも責任はあるのではないだろうか。特に新人記者の場合、当然のことながら経験が浅い故の間違い...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)
2010/06/28 02:00

広報業務を円滑に推進するコツ

広報マンに必要な要素は、「コミュニケーション能力である」と挙げても誰も反対する者はいないであろう。現にメディア対応の際は、最善の気配りをしている筈だ。しかしコミュニケーション能力を発揮するステージは、対外的な場面だけではない。むしろ広報活動の大半を占める“社内での活動時”の方が重要である。   まずあなたの会社の広報部は、社内から理解を得られているだろうか?同じ本社部門である経営企画部門や経理...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)

【もと人事部長の本音1】学生時代に何を学びましたか?

こんにちは。 ビーイットの飯島です。 無性に「ようかん」が食べたくなるときって、ありませんか? ジメジメしているときに冷蔵庫でヒンヤリ~した水ようかん。 アイスもいいですが、上品な甘みで美味しいですよね。 吉祥寺に「小ざさ」とい羊羹の名店があります。 前は朝4時に並ばないと買えないほどの人気だったと思いますが、 今はどうなんでしょうか。 一度は食べてみたいものです。   さて、...(続きを読む

飯島 宗裕
飯島 宗裕
(研修講師)

昼食時は情報の宝庫

あなたは毎日の昼食を誰と食べていますか?同じ部署の方と食べる方、忙しいからと言って近場のコンビニ等で弁当やサンドウィッチなどを買い込み、PCの前で食べる方など様々だろう。では広報マンにとって昼食とはどうあるべきなのだろうか。   “記事は足で稼げ”とは記者に向けた言葉であるが、広報担当も同じである。社内情報は待っていても集まらず、足で稼がなければならない。とは言え、就業時間中はなかなか余裕のあ...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)

キャリア・コンサルタント資格試験の受験者の方々へ 1.

今回のコンテンツは、「キャリア・コンサルタント資格試験の受験者の方々へ」向けて書いたものですが、一般のビジネス・パーソンにも転用活用を図って頂けるモノ達ではないかと思います。 お手透きの時にでもぜひ覗いてみて下さい! ●実録シリーズと銘打たれたこれらは、吉田目のCDA資格取得の奮戦記なのです。 「あなたのようなアホアホでも資格が取れるなら私も大丈夫だ!」と・・・何人を勇気付けてしまったのか。 ...(続きを読む

吉田 但
吉田 但
(キャリアカウンセラー)

使わなくちゃ!

こんにちは。 UraUra Englishの浦崎友恵です。   「英語を完璧にしゃべれるようになってから使おう」と思っていたら、 いつまでたってもしゃべれません。本当です。   使ってこそ、コミュニケーションのツールである英語が生きてきます。   まだ、勉強中、カタコト、でいいのです。   使って、間違えて、そこから学びます。  今度こそ、通じるように、がんばるぞ!   ...(続きを読む

浦崎 友恵
浦崎 友恵
(英語講師)

コミュニケーション能力を磨いてストレスに対処する

今朝(6月22日)、TVのニュース番組で 最近の若者のコミュニケーション力の低下の問題を 取り上げていました。   そこで試されたのが6人の若者。   一人ひとり、シニアの方と二人で約10分間の会談を行います。 その間、もし10秒以上の沈黙があった場合、 会談は即終了となるとのこと。 自信があると事前に応えた若者はわずか。   言葉の通り、6人のうち2人が10分間の会話を楽し...(続きを読む

淵上 美恵
淵上 美恵
(メンタルヘルスコンサルタント)

談25 コミュニケーションスキル25

観察力 表情・行動から言葉でないところ観察する能力のこと。 この観察は使えます。 洞察が内面を見るのですが、観察は表面上での判断になります。 同じ手振りを何度も繰り返す。 話の内容と動作が不自然に感じるなどです。 話している方はほとんど無意識で行っていますから、自分では認識が無いのです。 そこで、質問をしてください。 「さっきから、同じ行動を繰り返しているけど何故なの?」と、...(続きを読む

越智 昌彦
越智 昌彦
(研修講師)

中小企業におけるコミュニケーションの重要性

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はコミュニケーションについてのお話です。 多くの中小企業にとって、経営資源の制約が大きいことは避けられない経営課題です。 逆にいえば経営資源の制約の大きさをメリットととらえ、小回りがきく存在であるという言い方もできるわけです。 事実そのようなポジジョンを目指している中小企業も多いように感じます。 そこでポイントとなってくるのが、ヒトとい...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)

広報担当者に必要な資質3/3

広報担当者に必要な資質としてこれまで、前向きであること、バランス感覚について述べてきた。最後にコミュニケーション能力について書く。ここで申し上げたいのは、言語的能力や談話能力ではない。英語スキルがあることが即ちコミュニケーション能力があると勘違いしている人も多いが、そのことでもない。余りにも間違った自己主張が横行しているので、そのことを言いたい。   間違った自己主張とは何を差すか。解り易いの...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)

広報担当者に必要な資質2/3

広報担当者に必要な資質として前回、 1)前向きである 1/3 2)人間としてのバランス感覚があること 2/3 3)コミュニケーション能力がある 3/3 を挙げたが、この項では、バランス感覚について述べたい。   バランス感覚というものを言葉に表現するのは難しく、さまざまな意見があるだろうが私は下記と考える。 ・大局的に物事がみられる ・公私の区別がつけられる ・協調性がある ・嘘をつかない...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)

広報担当者に必要な資質1/3

広報担当者に必要な資質とはなんだろうか。皆さん自身が自己を振り返れば自ずと答えは見いだせるだろう。参考までにPR会社の募集要項などをみると、好奇心旺盛やコミュニケーション能力、嘘をつかない、トレンドに敏感、英語力などと書かれている。私が3点挙げるとすると下記である。   1)前向きである 1/3 2)人間としてのバランス感覚があること 2/3 3)コミュニケーション能力がある 3/3   ...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)

報道露出のバランス

普段皆さんは、どのような手順でリリース配布案件や取材誘致案件を選定しているのだろうか。新商品やサービスなどの情報を部門から吸い上げ、販売開始時などのタイミングに合わせてリリースの準備をしていくという方は多いだろう。果たしてこれでいいのだろうか。   部門申請が上がってきた案件を、露出可能案件という認識をしている場合、部門ごとの温度差が生じてしまう。広報に理解があり、高感度な担当者がいる部門とそ...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)
2010/06/21 20:00

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