職場内コミュニケーション - 職場の人間関係・雰囲気 - 専門家プロファイル

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閲覧数順 2016年12月07日更新

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職場内コミュニケーション

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先日ある企業で社員の個別面談をさせていただきました

テーマは“働きやすい職場ですか?”

面談をしたのは数名でしたが、明るい職場であるが何か本音が分からない職場

皆が何か遠慮して本当の事をいっていないのでないか?

そうなんですね、実は以前からの社風で自分の意見を言わない事

言われたままに仕事をすれば良い、余計な仕事やストレスを感じないようにするといった職場内ルールが出来上がっている

しかし、これからの企業はこれで本当に成長していけるのか?

いや、生き残っていけるのでしょうか?

幹部社員は、こんな会社のコミュニケーション状態に実は気づいていない

さて、誰がこれを変えていけるのでしょうか?

変えたいのでしょうか?

当事者意識をどうしたら持てるのか?

その為に一番必要なのは経営者が現状を本当に理解する事だと思います。

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クライアントの“心”と“信念”に基づくコーチング

私は、何よりも「対話」を通じてクライアントに「気づき」と「自己と向き合う」効果を与え、思い込みを解き、「答え」を見つける支援をする事で、クライアントの行動を促し早期に目標達成していただくパートナーになります。

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