「社内」を含むコラム・事例
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７３５号：社内業務簡易システム構築
2013/01/10
第７３５号：社内業務簡易システム構築
今どんなに小さな会社でもMicrosoft社のEXCELやWordを
利用して文書を作成しているかと思います。
一方、中堅企業以上、公共団体などの大規模な組織では、
既に社内業務システムを高額な開発運用費を投じて構築
しています。
実はこの中間部分には大きな溝があります。
従来、この溝を埋めるのは会計パ...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
【1/8書評】小さなことでいいから、まずは一番になりなさい。
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
小さなことでいいから、まずは一番になりなさい。
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４同書のポイントは
仕事は「No1」を取ることが大切だと
説いていることです。
それに対する1番になる戦略と対象を
紹介していま...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【相談実例】夫が職場の女性と不倫…肉体関係は否定するけれど
こんにちは！ 修復・離婚カウンセラーの谷口です。
今回は実際に相談をお受けした、「職場の女性と不倫する夫」に悩まれる女性の方について、相談でお答えしました実例をお話しします。
■相談者 20代後半の女性夫が職場の女性と不倫をしています。メールや手紙からわかりましたが、夫は肉体関係はない、と認めようとしません。現在調査を依頼中ですが、夫の職場はいま異動が決まる時期と言う事もあり、夫の上司に...（続きを読む）
- 谷口 憲子
- （離婚アドバイザー）
2013年年頭のご挨拶
新年明けましておめでとうございます。 昨年は当ブログを閲覧頂きありがとうございました。またお問い合わせやご質問等も多数頂戴し、併せて御礼申し上げます。 本年も引き続きご愛読頂けますようお願い申し上げます。 さて４日に出社された方も多いでしょうが、今ごろは手を真っ黒ににしてクリッピングのために大量の新聞をめくられているのではないでしょうか？私も企業広報担当時代、毎年３日に出勤...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
三枝匡の名言（情熱をもって突き進む者が）
皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です
ではでは、今日の名言をご紹介します!!
今日の名言は…
激しい議論は、成長企業の社内ではよく見られるが、
沈滞企業では大人げないと思われている。
情熱を持って突き進む者がしばしば「青い」と疎まれる。
三枝匡 株式会社ミスミ CEO
【一言】
あなたの会社では情熱を持った議論が行われていますか？
またあなた自...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
見通しの「見える化」でストレスフリー ◎無敗脳ヨガ道場◎
「火の呼吸」で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です。 ストレスがありすぎると、うつ状態になってしまい、逆にないと生活にメリハリが出てきません。 人のやる気が高まるのは、乗り越えられるか？乗り越えられないか？ という中くらいの壁と遭遇したとき、最もパフォーマンスが高まる傾向にあるようです。 中レベルのストレスということですね。 ...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
ファイルアップロード用CMSツール ２つ
2012年ももうあと１週間ですね。
クリスマスは皆さまどう過ごされたでしょうか。（という常に微妙かつ意味のないセリフを呟いてみる...。）
さて私はもう長らく「すぐ使えるCGI」という名前のCMS（※）を売っています。このCMSの特徴は、製品としてはデザイン要素が何も入っていなくてダサダサ、それを、購入した方が調整して最終的にきれいなWebサイトに仕上げて頂くという点です。
※ 「CMS」とは...（続きを読む）
- 井上 みやび子
- （システムエンジニア）
利益率は、お客様との関係性と比例する。
中小企業様では、売り上げの推移で一喜一憂されているところが多いです。
一般に売り上げが上れば、お客様が増えているか、一件当りの取引量が増えていることにつながっているはずなので、喜んでいいことでしょう。
しかし、本来は、売り上げだけでなく、利益額や利益率も見ることをオススメします。
なぜなら、一件当りの取引量が増えれば、価格交渉があると考えるべきです。
とくに、私が以前いた業界な...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
厳守 クレームは小さいときに解決しなければなりません。
また、三菱自動車のリコール隠しのニュースが出ました。
2000年代になって、大手、中小に関わらず、この手のニュースが頻繁に流れ出しました。
ある会社では社名が変わったり、中には、今は存在しない会社もあります。
なぜ、2000年代に入って、増えてきたのでしょう。
ひとつは、技術が高度化したことです。
もうひとつは、社内分業化されたことに起因していると考えられます。
私は、...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
あの本の作家に会いたい 須田敏裕氏
社会保険労務士として企業の労務コンサルティングに従事し、
著書『社長は「労務トラブル」をこう防げ！」（日本実業出版社）がある
須田敏裕氏にお話を伺いました。
→公式サイトはこちら
→アスラン編集スタジオ出版部はこちら
◆労務トラブルが起きやすい時代
──本書の冒頭では、「寝坊の原因は起こしてくれる人がいないから」と始末書に書いた若手社員のエピソードが紹介されていて驚きました。こういった...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
企業パワハラが３割超 厚労省初調査
昨12日、厚労省が過去３年間に宿場内の立場を利用した嫌がらせ「パワハラ」があったとした回答した企業が３２％であったとする調査結果を発表。厚労省による全国調査は初めてとのこと。 この調査の背景には労働局に職場のいじめや嫌がらせなどの相談が急増していることで調査に踏み切ったようです。 中には下記の様な結果も出ている様です。 ◇過去３年間に ・パワハラを受けた人・・・25％ 管理...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
企業内弁護士（研修）を受講しました。
企業内弁護士の業務上の留意点 2012年7月23日開催 ［講師］ 本間 正浩（東京弁護士会） 企業内弁護士は年々急激に増加し，企業内弁護士の業務に関心がある方々も増加しています。本研修は企業内弁護士が，組織の一員であると同時に「弁護士」であることの意味及び意義を説明します。また組織の中で多数の人々と協働することのやりがい，組織という環境下で円滑に業務を行うヒントを説明し，社内で...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
できる人は、四六時中、仕事を考えています。
景況が厳しい現在、景況が良いときよりも長時間、仕事をしている人が多いでしょう。
中には、仕事と私生活を、明確に分けたい、仕事に私生活を奪われたくないと思う人もいることでしょう。
しかし、私が見てきた｢できる人｣は、四六時中、仕事のことを考えている人が多いです。
それは、決して、職場に長時間、在社しているという意味ではありません。
夜には、結構、飲みに行っています。
コミュニ...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
社長さんは黙っててください！？ 〜 4倍速マーケティング #18
Webサイトにおける「企業情報」「採用情報」
の重要性について先日来、
99%の企業が忘れていること〜4倍速マーケティング #11
や
【売り物】だけが売り物じゃない〜4倍速マーケティング #6
を通してお伝えしていますが、本日もその延長線でまいります。
僕は、総じて、企業イメージや企業価値を向
上させる【カギ】は、
【人を大...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
【ネット集客】GADGET SEOの３つの機能
本日は、３つの機能を順にご紹介させていただきます。
盛りだくさんになってしまいますが、長文、ご容赦ください…
▼その１．内部施策機能
お申し込みURLを自動解析した、サイト内解析レポートになります。
「キーワード率」「meta解析」「H*解析」「alt属性解析」…が
すべて自動で解析＆アドバイスいたします。
ただ、ここでmetaやaltといっても、それらを修正するのに...（続きを読む）
- 芹川 隆
- （パソコン講師）
2012新語・流行語大賞が決定
昨日、毎年12月上旬に発表される新語・流行語大賞の発表がありました。 正式には「現代用語の基礎知識」選 ユーキャン新語・流行語大賞で1984年から始まった毎年恒例の行事としてすっかり定着しました。継続は力なり、という点と、現代用語の基礎知識のアピールという点で参考になる事例ではないでしょうか。 さて今年の年間大賞とトップテン入選は下記です。 年間大賞 ワイルドだろぉ お笑い...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
労働災害に認定されない状況はどれ？
あるネット上のクイズで、このような問題がありました。 次の中で、労働災害に認定されない状況はどれ？ 出勤中 休憩時間 出張中 懇親会 労働災害は、いわゆる「労災」のこと。業務中や通勤中にケガ、病気、死亡などに対して、療養（診察そのもの）や休業給付、遺族給付などが出るものです。 さて、この４つで明らかに労働災害なのが、「出勤中」と「出張中」。 通勤中の災害は対象ですが、出張中は出張の...（続きを読む）
- 松山 陽子
- （ファイナンシャルプランナー）
かんぽ生命 新学資保険 認可先送りに
お客様に有利な保険提案を得意とするファイナンシャルプランナー宮下です。
かんぽ生命が販売を予定した"新学資保険"の認可は先送りとなりました。
先日発覚した100億円にものぼる不払い問題が影響をしているようです。
新商品の認可よりも、まずは社内体制の強化に努めてもらいたいものです。
以下産経新聞より引用
===================================...（続きを読む）
- 宮下 達裕
- （保険アドバイザー）
かんぽ生命の不払いが発覚
お客様に有利な保険提案を得意とするファイナンシャルプランナー宮下です。 日本郵政グループのかんぽ生命保険が、民営化後の2007年10月からの５年間で支払うべき保険金計１００億円を不払い状態にしていたとみられることが判明しました。 一般的な生命保険会社の不払い未払い問題はすでに改善されていて、社内体制も整備されてきている中、 今回のかんぽ生命の不払いが判明したことは業界に携わる人間とし...（続きを読む）
- 宮下 達裕
- （保険アドバイザー）
不自由さから解放されたら逆にモチベーションが下がる
こんにちは＾＾
営業コンサルタントの竹内です。
今日は、全然不自由しなくなってモチベーションの低下している
営業の方からのご質問にお答えします。
実はこういった方が現在増えてしまっているのですが、
このクラスの方が盛り上げていかないと
会社の活力が弱くなるという事を先にお伝えしたうえで、
ご提言です。
そろそろプレイヤー感覚ではなく、
リーダー、マネジャー感覚でお仕事をされる...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
露出の確度を上げる具体性
リリースを配布したが取り上げられなかった。或いは取材対応したのに掲載に結び付かなかったという経験は誰しもあろうかと思います。 その最たる要因はニュース性不足と言えるかと思いますが、もうひとつ要因を挙げるとすると”具体性”ではないでしょうか？ １時間半を超える取材などの際は、結構盛り上がったので間違いなく記事は出るだろうと思いがちです。話は面白かった、方向性も面白い。しかし実際に記事...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
カメラを武器に行動せよ。
久々のコラム更新です。
もともと、お金をいただいて文章を書く身なので、あまり頻繁ではないので、お許しを。
今日は、カメラのお話です。
皆さんは、写真を撮ることが好きですか。撮られることの方が好きですか。
私は、高校の部活でも写真部を選んだほど、写真やカメラはとても身近なものです。
思春期の小中高生のころ、少しでもキレイに撮ってもらいたいのに、
かっこつけて（私が）ブーたれるので、ふくれ...（続きを読む）
- 岩井美樹
- （コピーライター）
マイナス３００万円から、プラス８００万
こんにちは、株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨日は、累計２２万部のベストセラー作家著書「年収１億円思考」の江上治さんのセミナーに出席していました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝著書「年収１億円思考」 http://www.amazon.co.jp/gp/product/4766784863/ref=as_li_qf_sp_asin_tl?... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
いい営業、いい管理職になるために必要なこと
こんばんわ。 営業コンサル＠竹内です。 私は前職で、新人賞を獲得してから 1か月だけ悩んだ時期がありました。 これは色んな方に「へー」と言われる 内容ですが、 その一部だけご紹介しますね。 その時が、社内のシステムトラブルなどが 起こったりし、広告掲載がスムーズに 出来ない、掲載しても効果が出ない という時期でした。 その時、当然お客様からはいろんなご意...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
６時間で●●をしたら、借金返済
こんにちは、株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 披露宴が終わって仙台に行きＭＣを。そして、次の日から大阪に入っていま、大阪のホテルからこのメルマガを書いています。 昨日、今日と ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客獲得ができる セミナー講師になる方法 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ というタイトルで、講演に呼んでいただいています。 少人数で２日間、徹底的に「セミナー構築」...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
★☆就活支援コース☆★
クルツアカデミーでは、就職活動の変化に対応して、外資系や社内の英語公用化をすすめる日本企業、
または採用条件に“英語を必須”としている企業への就職活動支援コースを開講します。
国際化をリードする企業が必要とする人材は、今やただ英語が話せる人材ではありません。英語や専門
知識に加え、物事を論理的に考え、豊富な発想力を持ち、アイディアを形にして実践していく能力がある
人材を必要としています。ま...（続きを読む）
- クルツ ウーリッヒ
- （英語講師）
社内恋愛男＆過去女暴露男 さらに「初デートの男の恋の駆け引…
恋愛や婚活にぜひ役立てて欲しい「男の本音」！ 恋愛を成就させるためにも恋愛テクは必要です。 その前にまず 「男とはこんな生き物！」という男の生態や傾向を知りましょう。 恋愛連載コラム 「夏目かをるのTree of Love～愛のなる樹」第44回 ザ・男の本音！ 年代別男子座談会 ２ 「恋愛のスタンスとは？」 三人の年代別男性（20代、30代、40代） カノジョ...（続きを読む）
- 夏目かをる
- （恋愛アドバイザー）
お客様担当を決めるシステム
こんにちは＾＾
営業コンサル＠竹内です。
お客様への担当方法ですが、
もちろん1社につき1営業が鉄則です。
割り振りシステムとしては、
取引高ランク付け（Ａランク、Ｂランク、Ｃランク）
地域別（大阪市北区の○○や、東京都豊島区担当、など）
フリー制（自分で取ってきた顧客のみ、会社顧客は上司が担当）
商品別（Ａ商品は山田さん、Ｂ商品は入江さん等）
という形が一般的です。
...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
記者会見用リリースの書き方
記者発表の手法には、リリースの一斉配布や個別取材などの他に、機会は非常に少ないですが”記者会見”というものがあります。 定例記者会見などを行っているところは極めて限定的であることから、殆どの広報担当者にとって自身の担当時に１度あるかないかといった頻度だろうと思います。またそもそも発信者自体にニュース性があり会見を行う頻度が高いというケースもありますが、恐らく担当者の数も多いこともあり、携...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
【最近想うこと】 真ん中の自信（２）
☆☆-------------------------------------------- 最近想う事（不定期） ※たまにアメブロで独り言をアップしていたのを コラムに連動させてみました。 -------------------------------------------☆ 数十年も前の日本の企業では ゼネラリストが評価を受けてきた 日本の会社では定...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
【11/18書評】【新装版】奇跡の人材育成法
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
【新装版】奇跡の人材育成法
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
独特の採用で知られる日本電産の永守氏の書籍です。
同書は、ベンチャー企業がいかに人の採用に苦しみ、
苦しみながらも急成長を余儀なくされる中で
ど...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
経営者様必見 営業革命
経営者様、経営幹部様にお尋ねします。
貴社の営業は、他と何が違いますか。
ベテランが多い？だから、対応力が違う。
若い人が多い？だから、機動力が違う。
元気がいい？
お客様のことを一番に考えている？
これって、人が変われば、また一からやり直しではないですか。
社内教育が徹底できている？
では、対応力を何で測っているのですか。
機動力は、他社と違ってどのぐらい...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
【本日で終了です】フリー対サラリーマンの対決は・・・
こんにちは、 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 私は東北放送というテレビ局に勤務するアナウンサーでした。 毎月固定給をもらういわばサラリーマン。 しかし。２０１０年に退社し、アナウンサーとして、フリーになったわけです。 フリー。 非常に危うい響きです。 私がその後、会社を設立したのは、この響きに「恐れ」を感じたからです。。 フリー。 自由と訳せば楽しげです...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
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