育児休業給付の延長 - 家計・ライフプラン全般 - 専門家プロファイル

松山 陽子
株式会社 生活設計FPワーク 代表取締役
大阪府
ファイナンシャルプランナー

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対象:家計・ライフプラン

伊藤 誠
伊藤 誠
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(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2016年12月09日更新

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育児休業給付の延長

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育児休業給付というのは、原則として子どもが1歳になるまで、雇用保険から給料のおよそ1/2程度が受けられるという制度です。
 
といっても、保育所の待機児童が多い中、すぐに保育所に入ることができるとは限りません。
そんなとき、要件を満たせば育児休業給付が半年間延長されることがあります。
 
要件は、
【1歳の誕生日の前々日まで】に、入所申し込みを出していること。
入所希望日が、【1歳の誕生日以前】であること。
 
そして以下の書類を【会社の所在地を管轄する】ハローワークに提出します。 
  • 市役所等に提出した入所申出書のコピー(提出日および入所希望日の確認のため)
  • 入所不承諾通知書(市役所から送られてきたもの)のコピー
  • 育児休業延長申出書(会社に提出した社内書類)のコピー
  • 育児休業給付にかかる延長事由申出書
  • 育児休業給付金支給申請書(本来の給付金を同時に申請)
以前は、育児休業申出書の休業期間が、1歳の誕生日の前日以前であることが要件でしたが、
昨年8月より、当初から育児休業終了日を1歳の誕生日以降で予定していた場合でも該当することに
なりました。
 
なお、保育所が混んでいると聞いて、入所申し込みをしていない場合や、無許可保育所に入所を希望している場合は対象外です。

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