「声」を含むコラム・事例
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イマジネーション・ツアー in TDＬ（第５回☆Part-1)
イマジネーション・ツアー in TDＬ（第５回☆Part-2)で夢を見る
１．ポップコーンは一番利益率が高い
⇒味を変えたり、容器も可愛く工夫。２分に１個売れる。
２．大きなツリーはちょうど中央に位置するが、
夢のシンデレラ城は遠く、現実のゲートは近く見える。
⇒道の幅、同じ高さでも２階と３階になっている建物。
３．エリアごとに床の色、香り、音が違い世界がぐんと変わる。
４．水飲み場...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
１１月28日ワークショップのお知らせ！
11月28日（日）『見た目印象力実践フォローアップセミナー』 講師 吉武 利恵 11月11日のワークショップでは、 あなたが相手に与えている印象を知るを目的に開催しました。 そして、理想の印象に近づくために必要なポイントを取り上げました。 「どんな場面（Scene）で、誰に（Who）に対して、どう見せ（Show）たいか？」 S.W.Sを明確にすることで、 あなたの演出したい理想の...（続きを読む）
- 吉武 利恵
- （イメージコンサルタント）
“らしさ”を明確にして回復した焼肉店
夏前にコンサルをした焼肉店から、 喜びの声（本人曰く）が届きました。 前年割れで苦しんでいたのですが、 ８月から早速効果が出て前年を上回り、 ９月：１１３％、１０月：１１７％と完全に回復しました。 もろもろ分析して、いちからコンセプトを見直し、“らしさ”を明確にして、 立地に合った魅力的で分かりやすいコンセプトにしました。 それをメニューブックで表現し、 シ...（続きを読む）
- 河野 祐治
- （飲食店コンサルタント）
職場でのメンタルヘルス対策に学ぶ
昨日は、産業精神医、宇宙航空精神医の松崎一葉さんの 講演を聞いてきました。 テーマは、「職場でのメンタルヘルス対策」です。 働く組織でのメンタルヘルス管理の大事さを 痛感させられた話がいろいろとありました。 最近は未熟型と言われる新しいうつのタイプがあり、 子供の頃の集団の中で起きる葛藤と、うまく折り合いをつける経験なしに 人格的に未熟なまま社会人となった人に起こりがちということでし...（続きを読む）
- 松脇 美千江
- （パーソナルコーチ）
フォーカスとやる気を保つスキルその8～時間の質を変える
おはようございます☆ ゆかふぇスタイルの吉澤ゆかです 今、何に感謝を感じていますか？ ***** ＜今日の言葉の宝石＞ 時間は感情である ～マイケル・ボルダック Photo by Ohsumi-san ***** 先日、風が強くて、通勤電車が止まっちゃいました。 武蔵野線は、強風にめっぽう弱いのです。 家からウォーキングしながら駅についたら、人があふれてて、 ...（続きを読む）
- 吉澤 ゆか
- （経営コンサルタント）
小学生の姉妹の学習机 納品
今日は、小学校４年生と１年生の姉妹の
学習机の納品がありました。
小学校４年生のお姉ちゃんのデスクと本棚は、
２年前、彼女が小学校２年生の時にご注文を
いただきました。今回は、妹さんのデスク＆チェアーを
追加し、本棚を介してつながった二人の学習スペースが出来ました。
姉のデスクは、もともとは３段ともブナのナチュラルでしたが、
妹とお揃いにするため、今回真中の段をアクリルのピンクに。
...（続きを読む）
- 中島 洋子
- （インテリアデザイナー）
マネジメントシステムのエバンジェリスト（伝道者）
「ＩＳＯやPマークは形式でいい、めんどうなことはやりたくない」 という声を聞くことがあります。 こういう声に迎合して、 めんどうな作業はうちでやる、丸投げでいいとする コンサルタントも最近多いように思います。 なぜ、こんな状況になるかというと、 一番大きな理由に、企業側もしくはコンサルタント側の 認証取得時のやり方にあります。 なるべく簡単に、てっとり早く、取得してしまえ、 というやり...（続きを読む）
- 人見 隆之
- （ISOコンサルタント）
【場所が変わります】発達障害をお持ちの方へ、講演のお知らせ
場所が以下に変わりました。 烏山区民センター 住所.東京都世田谷区南烏山6-2-19 TEL.03-3326-3511 少人数でのディスカッション形式で行いますので かなり深い内容になると思います！ 【以下イベント内容です】 発達障害をお持ちの方は 就労におきまして いろいろな意味で 大きな困難を抱えています。 先月よりスタートした弊社の就労移行支援事業...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
法政大学にて全国大学会計人会サミットが開催されました
11月14日土曜日、法政大学外堀校舎において、第14回全国大学 会計人会サミットが開催され、22大学27団体150人余りが参加した。 私は実行委員の一員として、懇親会における現場監督を任されましたが、 当日は、大きな事故もなく、無事に終えられたこと、嬉しく思います。 サミットの基調講演として、瑞宝大綬章を受章した清成忠男元総長に、 中小企業の経営革新が課題となるとの含蓄のある...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
経営改善活動に結びつく効果的な患者アンケートを実施する方法
患者さんの不満、要望などを把握するために多くの医療機関で患者アンケートを行っています。しかしながら、患者アンケートの結果を効果的に活用できない医療機関が多いようです。 今回のコラムは、経営改善活動に結びつく効果的な患者アンケートを実施する方法を弊社のご支援事例からまとめましたのでお伝えします。 １．質問項目は重要なポイントとなる。 質問項目は患者アンケートの生命線です。多くの医療機関（病医院）...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
12月25日に研修講師ワークショップと忘年会を開催します！
こんにちは。ビーイットの飯島です。
寒くなってきましたね。熱燗や鍋が美味しい季節。
熱燗と鍋と言えば・・・忘年会！？
研修講師が忘年会してもいいじゃないか！
というわけで、来る12月25日に「研修講師のワークショップ＆忘年会」を
開催することになりました！
クリスマスの日になぜ？という声も聞こえますが、
会場と私の都合があわず・・・。でも年内にやりたいなあ、と。
ただ単に忘年...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
患者さんの多い診療所の共通事項
最近、よく経営相談で開業期の診療所の院長から「患者さんを増やしていくためには何をすればいいの？」と聞かれます。今回は、増患のご質問を頂いた際、私が必ずお答えする「患者さんの多い診療所の共通事項」をお伝えしています。 １．患者さんの話をよく聴く。 患者さんは先生に聴いてもらいたい。もっと言うと聴いてもらう事に飢え続けています。患者さんの望んでいる事、想いをじっくり聴いてあげてください。これが口コ...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
スタッフミーティングを活性化させるポイント
ミーティングを定例的に開催している診療所、歯科医院が増えています。しかしながら、現場のスタッフからは、ミーティングが退屈でつまらないとか、意味がないとか、ミーティングを嫌う声をよく耳にします。 今回は、スタッフミーティングを活性化させるポイントと題してミーティングを活用して経営改善を実行している診療所の共通事項をまとめました。 １．ミーティングの目的を明確する。 事務連絡のみでは朝礼で言えばい...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
社員教育プログラムは、経営と同じく、短中長期の考え方で
こんにちは。 不況の最中、売上をあげるために、皆さん、切磋琢磨されていますよね。 営業販促費は削られ、少ないコストで、いかに売り上げをあげるか？ 人材育成費もOJTに頼りっきりになり、同じようにコスト削減を図っていることと思います。 しかし、少し考えてみましょう。 私は、売上に直結する営業ツールの制作の相談もよく受け、ご提案させて頂いておりますが、 講師の先生にお願いして、...（続きを読む）
- 福田 幸治
- （クリエイティブディレクター）
虐める 虐められる からどう子供を守るか
虐める 虐められる 子供同士のイジメから子供を守れる方法はありますか？ あります。 その前に一っ大事な話が 子供のイジメは今の社会のヒズミではないか 大人の誰もが感じていると思います。 今の世の中はどこかまだオカシイ そのことに気付いているのに ・声を上げていない ・声を上げようとしていない そして、子供にこのヒズミにマッチしろと強制している。 子供はそ...（続きを読む）
- 本間 美智子
- （パーソナルコーチ）
発達障害をお持ちの方へ、講演のお知らせです
発達障害をお持ちの方は 就労におきまして いろいろな意味で 大きな困難を抱えています。 先月よりスタートした弊社の就労移行支援事業では 発達障害の方も重点的にサポートさせていただく方針です。 今回の講演では 私自身が考えている問題解決の方策をお話させていただいて 障害当事者の皆さんと様々な意見交換を行い 問題解決の具体的な道筋を作っていける機会にしたい...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
★岡星おススメ本 「一瞬で恐怖を消す技術」
久しぶり、おススメ本のご紹介です。 世界トップコーチ マイケル・ボルダックの新刊 「一瞬で恐怖を消す技術」です。 ★ 前作から約１年… いよいよマイケル・ボルダックの新刊が発売です！ 今回は≪恐怖を消す≫という今までとは違ったテーマ、新しい切り口から、マイケルの最新のノウハウをお届けします。 突然ですが、あなたは、もし、『恐怖を消す技術』があったら何に使...（続きを読む）
- 岡星 竜美
- （経営コンサルタント）
家は「道具」だ（３）
『家は「道具」だ』というタイトルでありながら、なかなかそのような話にならないがご理解いただきたい。まず、前置きとして、「消費主義感覚に凝り固まった意識をほぐす」必要があるのだ。 さて、そんなわけで前回の続きである。 「家づくりは難しい。」 なぜか？一言で言えば、 「家を考える時点では、家を決定づける要因があまりにも乏しいから」である。 つまり、これからその家で生活していくであろう方達のイ...（続きを読む）
- 小林 良
- （建築家）
アクセス数が一過性のものにならない為に「更新」
前回は、コンテンツについて書かせて頂きました。今回は、続「更新」で書きたいと思います。 コンテンツ内容をサイト公開時から、ユーザーに対してどストライクな内容を提供するのは、中々難しいというのを前回書かせて頂きました。 ユーザーの声を吸い上げて、少しでも精度を日々あげていく。そんな作業が必要なんですよと。 もちろん、上記作業でコンテンツ内容の書き換えや、肉付けを行った際も、更新とい...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
ルールやマナーに溢れるビジネスの世界
早朝、私のスタジオから外を覗いてみると、たくさんのビジネスマンがせかせかと歩いています。笑顔もなく、少しイライラしながら。目の前にはバス停があり、バスが到着するとたくさんのビジネスマンが無言で、しかしかなりのスピードで降りてきて、ほぼ同じ方向へ歩いて行きます。ある人は、パンをかじりながら、ある人は、音楽を聴きながら。
とても時間が大切なようです。（少し皮肉が入っています）
現代ビジネスの世...（続きを読む）
- 別役 慎司
- （ビジネススキル講師）
ご夫婦（カップル）向けライフプランセミナーのお知らせ♪
先日のコラム「愛する人の年収、理想と違ったらどうする？」
の中で、
理想の結婚相手の条件として
・価値観が合う
・金銭感覚が一致している
・雇用形態が安定している
をご紹介しました。
既に結婚されている方やこれから結婚する予定のカップルの方も、
きっとお互いの価値観が合っているのだと思います☆
けれども、そんなお２人から
「お互いやりたいことなど、なんとなく話題になることはあるけれども、
いつ...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
アクセス数が一過性のものにならない為に「コンテンツ」
もちろんWebサイトというのはツールの1つで（最近では主力媒体になっていると思いますが）、その他に、チラシ、イベント、多媒体への掲載など、自社をPRするやり方はたくさんあると思います。 また、何かしらの情報が、他の媒体へ、記事として掲載されたりして、突発的なアクセス数にもつながることもあると思いますが、今回は、そういったホームページ以外からの集客をした際に、せっかく訪れたユーザーを少しでも...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
ボイストレーニングをビジネスに活かす
ボイストレーニングをビジネスシーンに活かす効用として、 ●プレゼンテーション ●営業でのトーク ●ＭＣや公演 このような場面でボイストレーニングを活用できるのは一般的に知られています。では、具体的にどのようなトレーニングがビジネスシーンに活かすことができるのでしょうか。 ボイストレーニングを行うことで・・・ ●声が通る ●滑舌が良くなる ●発声に芯ができる ●発声にリズムができる このような...（続きを読む）
- ボイトレ先生
- （ビジネスコーチ）
苦しんでいる若いあなたへ
あなたは １０代でしょうか。それとも ２０代でしょうか。 １０代、２０代の頃 将来について不安感を持ったり 口うるさいと感じる大人に対して 反抗したいと感じるのは とても自然なことです。 ほんとうはツルミタクナイのに 一緒にいる仲間が欲しくてグループに入ることもありますね。 それも 人として自然なことです。 人は 「自分に居場所がある」と感じることで 安心できます。 大人（先生や親）に腹が立...（続きを読む）
- シェシャドゥリ（福田）育子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
「イオン」ネーミング変更に秘められた企業体の意思
============================================================== No.146 「イオン」ネーミング変更に秘められた企業体の意思 -------------------------------------------------------------- “選ばれ続ける仕組み”を設計するメールマガジン 2010.11.01 ...（続きを読む）
- 澤田 且成
- （ブランドコンサルタント）
「ナイスアイデア！」っと思わず声に出してしまったWEBサイト
アイデアを駆使したサービスサイトが沢山ありますが、 今回は個人的に「なるほどな〜」と思ったサービスをご紹介します。 ヨイショット！ http://yoishot.com/ このサイトは、全国で行われているお祭りにカメラマンが出向き写真を撮りまくります。 お祭りに来ている人は、その場でURLとパスワードをもらえます。 後日、サイトにアクセスしパスワードを入力すると、 そのお祭りの写真が閲覧、購入...（続きを読む）
- 大林 麻由子
- （Webデザイナー）
茨城パッシブハウスへ
10月30日土曜日。
台風の中、茨城県石岡市へ。
知り合いの、島田材木店さんが
パッシブハウスの構造見学会を行うというので見学させて頂いた。
見学した家は、社長の島田さんのご自宅となる。
着いて、まず、見学者の多さに驚く。
そのほとんどが同業者で、日本全国から来ている。
ほぼノーチェックで見学希望の同業者を全て入れてしまうというのは凄い。
...（続きを読む）
- 吉田 武志
- （建築家）
英語発音上達のための唇、舌、喉のストレッチ
英語を発音するときの、「唇」「舌」「喉」の緊張を解こう！ そのうえで発音を気をつけることで、アナタの発音はもっともっと良くなります。 スポーツ選手が、練習前にストレッチを欠かせないのと同じです。硬い筋肉を作ってしまうとなにかと不利になるからです。 普段アナタの「唇」「舌」「喉」は、日本語仕様として固定されているハズです。その上でまったく発音メソッドの違った外国語を発音することは困難なので、一度...（続きを読む）
- Dr.D
- （英語講師）
「省エネを語るにしても、いろいろあり過ぎまして・・・」
まず、添付の図をご覧下さい。
上図と下図の違いがおわかりになりますか？
最近、家づくりセミナーなどでこの図を使って一般の方にも説明しています。
ハウスメーカーで供給する住宅はもちろん下図。
弊社が目指す家づくりは上図です。
計画地が都心部の狭小地でも、どのように自然エネルギーを活用するか、さらに同時に快適性を求めていくのか？
その最適解にいつも向き合っています。
最近は民主党...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
英会話の重要表現１２
英会話の重要表現１２
今日の重要表現は
I see.＝なるほど。
英 会話のレッスンでたまに気になるのが、生徒さんが声を発さずにうなづいているだけの時。I see.などの相槌を打つ時の表現は知っているのに、９９％の生徒さんは使いません。もったいないですよね。せっかく知っている英語を使う機会なのに、使 わないなんて。一度、こういう癖がつくと、なかなか直らないので、気をつけましょう。
...（続きを読む）
- イムラン
- （英語講師）
「ウーマンズリブ」をリニューアルしました！
こんにちは。「女性のためのマンション購入相談サイト ウーマンズリブ」を運営しています、FP・住宅ローンアドバイザーの新沢です。 コラム掲載を1ヶ月ほどお休みしておりましたが、この間、「女性のためのマンション購入相談サイト ウーマンズリブ」のＨＰをリニューアルをしていました。 今回のホームページのリニューアルポイントは （１）ウーマンズリブのサービスがよりわかりやすくするために、「動画」での説...（続きを読む）
- 新沢 奈穂子
- （宅地建物取引士）
こんな女性とは、結婚してはいけない １
恋愛セラピストあづまです。 恋愛セラピーでは、男性の方からの相談はさほど多くないのですが、時々いらっしゃることがあります。 また、世の中の男女を見ていると、「その女性と結婚したら、あとは地獄だよ！」という女性と結婚してしまい、 なんとかならないかともがき苦しんでいる男性もいらっしゃるように思えます。 もちろん、夫婦の内情の真実は分からないですが、やはり、間違った相手と結婚したことが、 一番の...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
面接で話す、前の会社のコト
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム代表 転職★カチニストの新垣覚です。 人間関係で転職を考えたり、実際に転職する人 は多いです。 人間関係の悩みは他人が考える以上に深く 重いことがほとんどです。 そして、ここからが大事なのですが １度人間関係に失敗して転職すると、それを繰り返して しまうことが多いのです。 もちろん、自分自身に問題があることもあります。 相手に問題...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
最悪の状況は何か？（システムコーチング）
よく、コーチングの中である問いに「最高の状態は何か？」というものがあります。 制約を外し、まずは自身の中にある本当の願いや理想の状態をしっかりとイメージしてもらって、そこでの価値観をはじめとする「大事にしているもの」を基準にして行動を進めて行くための仕掛けです。 これは本当にパワフルで、オーソドックスですが意識していないといつの間にか人は、現実の今ある状況に引っ張られてしまうことを痛感します。 ...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
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