「モチベーション」を含むコラム・事例
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「古文なんて意味ない。」ことなんてありません。
先日、電車の中で高校生がお話ししていました。 「古文なんて学ぶ意味なくね?」 「そう。今使う事なんてないし。やる気ないし。」 私が高校のときも同じこと言ってる人いたな、なんて思いながら聞いていました。 でも、このセリフ、私からしたら、「それを言ったら授業なんて全部同じじゃないか。」って思ってしまいます。 確かに、「いとをかし。」なんて言葉使いしている人はいないです。 しかし、私は社会人にな...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
歌って記憶と紐づくのでしょうか?
最近、いろいろな店で懐かしい歌が有線でかかっているのを聴きます。 以前は最新の歌メインでかかっていたような気がするのですが、邦楽のマーケットも変わったのでしょうか。確かにカバー曲も増えてきていますし、個人的にも私が中高生だったあたりの歌の方が、歌詞に深みがあった気がします。 と、ここで邦楽のマーケットの変遷を語りたいわけではありません。 10~15年前の歌をよく耳にする今日この頃ですが、当時のと...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
5月は最新のコンテンツをご紹介します
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日はGW真っ只中ですね。 私も会社員時代、長期休暇で海外に行ったり 自己投資を徹底的にしたりと 有意義に時間を使っていたのですが、 あなたはいかがでしょうか?? 私は、ここ数日は、 「心理カウンセラー」資格を取得したり、 「素質論」という人間関係の基礎講座を受けたりと 「学び」に投資をしました。 年に数回、このように私は必ず 自己投資を...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
ストレスやモチベーションってどうやったらコントロール出来る…
こんばんわ。 営業コンサル@竹内です。 いよいよ来週の19日に、ストレスマネジメント&モチベーションマネジメント のセミナーを開催致します。 実はこの内容はセミナーは2回目ですが、 企業研修では何度かご提供させていただいておりまして、 今、すごく大阪という街をとってみても ストレス、モチベーション、といった メンタルの部分が課題だという事を 言われてい...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
来月は、モチベーションを維持するセミナーを開催します
こんばんわ。 営業コンサル@竹内です。 いよいよ5月19日は、ストレスマネジメント&モチベーションマネジメント に対するセミナーを開催致します。 この内容では実は2回名の開催となります。 前回ご好評だったため、約8カ月ぶりの開催です。 受講生の方から、いつもアンケート等で、 モチベーションアップのセミナーをして下さい! と言って頂いていて、 今回、自分がどのように日々モチベーション...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
法律知識より大切なこと
仕事柄、職場での相談をよく受けます。パワハラなどでの休職や、退職をめぐる諸問題など。 そんなときまっさきに頭に浮かんでしまうのは、 「この問題は労働基準法第何条の問題なんだろう?」とか「どの先例が当てはまるのだろう?」といった感じのことです。 まあ、〇〇士の性というものでしょうか。 相談に来る方も、概してそうした専門的な観点からの答えを望んでいるように思えます。 しかし、結局はヒトとヒトとの...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
ニーズを読み、「改良」していこう
すでに、書いたとおり、「スギちゃん」「Hi-Hi」、芸人さんである彼らは常に改良を重ねている、というのが大きな特徴でした。一方、大河ドラマの「平清盛」では、ブランドを売るスタイル。「うちは、こうだから。」とポリシーはあるけれど、時代のニーズにはあまり応えてくれてはいない。もちろん、緻密な取材やドキュメンタリーもの、時間、労力、費用がかかる点は、やはりNHKだからこそ、できるというものでしょう。これ...(続きを読む)
- うえた さより
- (マーケティングプランナー)
社労士事務所サイトオープンのお知らせ
3年3割といったことが言われるようになりましたが、終身雇用制度は確実に過去のものとなりました。雇用形態の多様化などで人材の流動化が行われ、転職はもはや当たり前の慣行となりました。 一方で、技術の発達で商品のライフサイクルが短くなり、新しいものが次々と市場に出現する現代において、より重要となってくるのは、モノだけではなく、それを作り、売るヒトであると思います。 自社の商品の魅力を伝え、お客様に買...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
地域を担当する新入社員の営業の方へ
新入社員の皆さん、もうすぐ、研修が終わりますか。 ゴールデンウィーク明けも、OJTで研修が続く人もいることでしょう。 先輩に付いて、もしくは先輩に同行してもらって、お客様に出向く人計画の人もいることでしょう。 でも、言われたことだけ、指示されたことだけを、やっていても面白くありませんよ。 たぶん、仮かもしれませんが、担当のお客様を持つことでしょう。 ならば、事前に、お客様の...(続きを読む)
- 下村 豊
- (経営コンサルタント)
忘れ物が多い人 集中タイプと気配りタイプのバランス
私は昔からよく忘れ物をします。 一度小学校にランドセルを忘れたことがあります。 また、大学受験の時は腕時計を忘れました。試験会場には時計がないので必ず持参と言われていたにもかかわらず、ホテルに忘れました。(そのときは、会場に来ていた高校の先生に、近くのコンビニまで走って買いに行っていただきました。あの日を救ってくれた先生には感謝です!もうその時計は動いていませんが宝物です。) 忘れ物にはいつも...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
100点取れない東大生 <70点しかとれないからやりがいがある>
私は昔から、テストで100点をとったことはほとんどありません。 小学校のころから、どんなテストでもたいてい1つはケアレスミスをして満点を逃していました。 都会の有名私立のテストはわかりませんが、私のような田舎の公立小学校ではテストは簡単で、 たいていは100点が取れるものです。それでもほとんど100点は取れませんでした。でも原因はわかっています。 誰でもできることをがんばりたくないからです。 ...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
モチベーションを自分で管理するには??
こんばんわ。 営業コンサル@竹内です。 モチベーションというのは、 他人に影響されて変えるものなのか、 それとも、自分でコントロールしていくものなのか、 どちらだとあなたは考えますか?? 私は、ビジネスの人生において ずっと後者「自分でコントロールしていく」ように してきました。 自己啓発セミナーに出ても、 効果はその時だけです。 3日もすれば忘れます。 これは、他のアプローチ方法が有...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
思いを出し合える場の提供>モチベーションのアップへ
私が昔、レストランでアルバイトしていたときのことです。 200グラムステーキというメニューがあり、看板メニューでした。 あらかじめ別の担当の方が肉を切ってあり、あとは焼くだけというものでした。 その切ってある肉の重さを測ってみたところ180グラムしかありませんでした。 最初はそんなもんかと思っていたのですが、仕事に慣れてくると気になって仕方なくなったので、社員の人に聞いてみました。 「なんで、...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
はじめて営業をするという方へ、パート3
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 前回、「はじめて営業をする方へ」「はじめて営業をする方へ パート2」でも、 いきなりやみくもに飛び込まない、表面的なノウハウではなく考え方を知る、 という事を、ご紹介しましたが、 今回はその3つ目をご紹介します。 営業をスタートして、失敗する人と成功していく人の 違いがあります。 それは何か?といいますと、 「自己管理する考え方とノウハ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【4/17書評】25歳からのひとりコングロマリットという働き方…
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 25歳からのひとりコングロマリットという働き方 ~仕事も肩書きもひとつじゃなくていい.~ おちまさと・本田直之 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★☆☆ 3 ノマドワークという言葉が現れてから しばらく経ちました。 ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
CREA5月号に掲載されています
こんにちは。イイオンナ推進プロジェクト代表の網野麻理です。 今月発売の女性誌CREAで『私が持っている一生もの』のご紹介をしています。 働く女性が、人生の節目でどのようなお買い物をし、どのようにモチベーションを保っていくのか。 先日自宅で取材を受け、今月のCREAで語っています。 私は、『自分へのご褒美』の機会をきちんと作っています。 物を買うこともそう。 美味しいものをい...(続きを読む)
- 網野 麻理
- (ビジネスコーチ)
はじめて営業をするという方へ、パート3
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 前回、「はじめて営業をする方へ」「はじめて営業をする方へ パート2」でも、 いきなりやみくもに飛び込まない、表面的なノウハウではなく考え方を知る、 という事を、ご紹介しましたが、 今回はその3つ目をご紹介します。 営業をスタートして、失敗する人と成功していく人の 違いがあります。 それは何か?といいますと、 「自己管理する考え方とノウハ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
業務見える化 -アナログとITのコラボレーション-
よく言われることに次のようなことがあります。 「見える化、見える化っていうけど、なんだか社員を監視しているようで、どうも気が引けるんだよね。」 ああ、なるほど。確かにITツールとかは何だか無機質な感じがして、どうも人情を大切にする経営においては、馴染まないように思えます。とはいえ、結局社員のみなさんも報告書とか書いていますので、業務のモニタリングはしています。 やはり、ITツールの導入にとっ...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
自分自身を変えたい、弱点を強化したい
こんばんわ^^ 考動型営業育成トレーナーの竹内です! 先日ご紹介しました、 弊社のセミナーにご参加頂いているお客様のお声1 初心者向けの基礎の内容から学びたい・見直したいに引き続き、その次に最も多かったお声です。 自分自身を変えたい、弱点を強化したいから。今の自分をレベルアップするのに知りたい内容だったから レベルごとに応じて 弊社では、セミナーをしています。 どんな内容を学びたいの...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
勝ちパターンの確立-PCログで分かるできる社員、できない社員-
先日とある不動産会社で、売れる社員と売れない社員の違いはなんだろうと質問されました。 現場でのトークなど、属人的な能力の差が原因である場合は多々あると思います。 しかしそれだけでしょうか。私は売れる社員と売れない社員の違いは、業務の進め方にも原因があるのではないかと考えます。 業務をうまく分散させ効率的に進め、新規顧客開拓に力を入れている社員がいる一方で、なんでも自分で行ってしまうばかりに業務が...(続きを読む)
- 渋田 貴正
- (組織コンサルタント)
4月2日〜4月8日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう デール・カーネギーの名言(明日): おはようございます!質問×仮説型営業コンサル@竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓明日のことは配慮すべきである。細心の注意を払って計画し、準備すべきである。だが、心... http://t.co/cd7EVR6O4/2 10:29 3月26日~4月1日に投...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
人間の持っている6つのニーズ(欲求)
みなさん、こんにちは!モチベーターの浅川です。 今週は水曜日まで標高1200メートルの山梨県清里に出張していたのですが、なんと夕方には気温が0度! 夜には雪も舞うという季節外れの天候に、驚きと、なんだか得をした気分を味わってきました。 改めて、人は、無いものに感動し、そして無いものを求めてしまうものですね。 ところで、私たち人間の持っている根源的なニーズ(欲求)という...(続きを読む)
- 浅川 智仁
- (営業コンサルタント)
第547号:無形財産の価値
2012/04/05 第547号:無形財産の価値 個人も企業も様々な財産を持って生きています。 その中で、実は形の無い財産がとても重要だという事を 誰もが知っていながら、誰もが疎かにしています。 形の無い財産とは何か。 例えば、知識、ノウハウ、モチベーション、能力など 人の体に備わった新たな価値を生むことのできる力の ことです。 土地や建物、商品など形のあるも...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
転職のモチベーションを高くする方法
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 仕事に悩んだり、転職を考えた時、自然と自身の人生について 考える事になると思います。 目的や目標がハッキリしていれば自ずとモチベーション高く 過ごせるのですが、そうでない場合は 日々、迷いが深まります。 どうすればよいのでしょうか? それをうまく分析したコラムがありましたので シェアしたいと思います。 ...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
★岡星おススメ あさ出版 オンラインセミナー「あさプリ」スタ…
岡星がおススメ・・・ ビジネス書のあさ出版さんが、 オンラインセミナー「あさプリ」 をスタートさせます! ★ あさ出版 オンラインセミナー「あさプリ」スタート この度(株)あさ出版では、オンラインセミナー「あさプリ」をスタートさせることとなりました。 本に書かれていることを更に詳しく知りたい、著者に質問をしてみたいという読者のニーズが大きい中で、新たな学びのスタイルとして...(続きを読む)
- 岡星 竜美
- (経営コンサルタント)
【3/26書評】大富豪の起業術 下
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 大富豪の起業術 下巻―毎年700億円を稼ぎ出す〈ダイレクトマ-ケティング 大富豪の起業術 下 マイケル・マスターソン ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★★ 5 起業に関する本は様々ある。 例えば、資金に関して...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
■目から癒されてヤル気アップ!
いつも購読ありがとうございます。 片付けたいのに片付けられないお部屋を治療する 収納ドクター@長柴美恵です。 昨日、今日と雨が続くと 洗濯物の干場は部屋の中・・。 目のざわつきが起きると心もざわつく 現実逃避をしたくなります・・・ そんな雨の日の今日は大安。 末っ子の二男が無事、 希望高校に合格...(続きを読む)
- 収納ドクター@長柴美恵
- (リフォームコーディネーター)
生の転職活動記録は参考になる!
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 今現在、転職活動をしている方にとっては 経験者の実際の転職活動の様子をは興味あるのでは ないでしょうか? ノウハウ的なものでなく、日記のように赤裸々な 誇張やウソのない活動記録を読む機会は 意外にも少ないと思います。 『転職活動に疲れたときに見るサイト』 というサイトがあります。 これはとある方の転職活動...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
相談を妨害するもの~モラルハラスメント
* * * * * * モラルハラスメント被害 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです * * * * * * 一般の方が、夫からのモラハラ被害を受ける 妻から、初めてお話を聞いたり相談を受けた時 「なんでそんな状態なのにもっと早く話して くれなかったの!?」 ...(続きを読む)
- 佐藤 千恵
- (離婚アドバイザー)
合わなそう・・な仕事を知る方法
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 いきなりですが、 転職成功しての初出社の時・・・・ 面接中に・・・ 仕事中に・・・ “この仕事自分に合わなそう” と感じた事はありませんか? このモヤモヤした気持ちがいつの日が大きくなり 最終的にはあなたを苦しめ、転職という道を 選択するという事はよくあります。 でもそもそも“自分に合...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
掲載される側も考えて
社内報セミナーのレジュメを作成するため、 いろいろな資料を調べていたときで出会った 「紙とか電子とか関係ない、 メディアのスティタスがあがれば、 原稿も集まり、読まれる」 という担当者の話があった 取材されるときは、いかにかっこよく掲載できるか 掲載されてうれしいメディアを目指しているとのこと 読者を意識して、読みやすい、わかりやすい誌面の作成 これはどこも目指...(続きを読む)
- 豊田 健一
- (広報コンサルタント)
英会話のマスターの仕方 2
前回は、モチベーションの維持が勉強には不可欠でそのために、まずは目標を立てることが大事だと書いた。 その次は・・・。 現状の自分のレベルを考える。今の自分が目標にたどりつくために足りないものは何なのか、TOEICなどの資格試験を受けて、リスニング、リーディング力の偏りを見るのもいいだろう。 圧倒的に単語力が足りないというケースも多い。その場合にはまず学校に通うよりも単語の量を増や...(続きを読む)
- 鈴木 将樹
- (英語講師)
英会話のマスターの仕方 1
僕が某英会話スクールで昔働いていた時の話である。 そのころは日本はまだ景気がよかったせいのか、どうにも目的意識とかそういうものに欠けている生徒の方が多かったように思う。「英語を話せるようになりたい」、それは多くの人が持っている思いだと思うのだが、それでは英語をどう使いたいのか、どのレベルにまでなりたいのか、と聞くとあまり具体的なイメージは持っていない。誤解を恐れずに言えば、「英会話スクール...(続きを読む)
- 鈴木 将樹
- (英語講師)
朝食会でモチベーションアップと英会話を習得!?
こんばんわ。考動型営業育成トレーナーの竹内です。 あなたはモチベーションアップのために どんな工夫をしていますか? 褒美を自分にあげたり、 お酒を飲んだり、色々あるでしょう。 私がよく習慣にしているのが、「特別な場所で特別な体験」です。 要するに、特別な気持ち、感情を 体験することを習慣化するのですが、 これによって、モチベーションを高めています。 新たな企画として、「早朝に」「ホテ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【3/1書評】「折れない心」をつくるたった1つの習慣 (プレイブ…
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓「折れない心」をつくるたった1つの習慣 (プレイブックス) 植西 聰 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 心はいとも簡単に折れやすいですし、 立てた目標が絵に描いた餅となり 自分のモチベーションが維持できな...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【2/27書評】なぜこの会社はモチベーションが高いのか
こんにちは^^営業コンサル@竹内です♪では今日の書評です★ なぜこの会社はモチベーションが高いのか 坂本 光司 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 モチベーションが高い会社、そうではない会社がなぜ生まれるのかに私も疑問を持っていました。モチベーションが高くないと、仕事の成果は上がってこないことは明白です。モチベーションの意味合いが昨今では変わっており、アメムチ方式はもう通用しない。そうなると何...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
グローバルで通用する戦略的Eメールライティング
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.2.17 Vol.47 (週1回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
「OKプラトー」の罠にはまっていませんか?
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.2.10 Vol.46 (週1回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
セルフリーダーシップと個のグローバル化
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.2.3 Vol.45 (週1回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
『イノベーターDNAの5つの能力』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.27 Vol.44 (週1回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
『夢を実現する原動力 ~セルフリーダーシップ』
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.20 Vol.43 (週1回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
グローバル人材になるための4つのプロセス!
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.13 Vol.42 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
2012年は「自分グローバル化」の年にしませんか?
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012.1.6 Vol.41 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
【「行動の前に」15分間だけ●●を考える】
テレビ朝日系コンテスト「全国1位」のアナウンサー スピーチコンサルタントの三橋泰介です。 (詳しいプロフィールはこちら。 ) ================== 3月開催【話し方&プレゼンの達人】 1Dayセミナーです。 早期割引は、あと【1週間】です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 詳細は・・・ ...(続きを読む)
- 三橋 泰介
- (研修講師)
TOKO Biz Report <02月号>
*TOKOビジネス通信 vol:第19号 12/02/23* ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ━━━━━━━━━2月は"ナカザワ"だけでなく、誰にとっても<特別な月>━━━━━━━━━━━ 理由-1);今年は閏年ですが・・・「何故?2月だけ1ヶ月が<28日>なんだろうか?」 ⇒それは・・・ http://prof...(続きを読む)
- 中沢雅孝
- (ビジネススキル講師)
【過去の★5つシリーズ】ジョブズ・ウェイ 世界を変えるリーダ…
こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ ジョブズ・ウェイ 世界を変えるリーダーシップ ジェイ・エリオット ジョブズの軌跡から学ぶ指導力の極意 ジョブズはいかにしてアップルをNo.1企業へ導いたのか? 彼の仕事ぶりを間近でつぶさに見てきた著者が、その秘密を初めて明かします。 ビジョンの共有、モチベーショ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
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