「外資系企業」を含むコラム・事例
127件が該当しました
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アジアのシリコンバレー:深センの今と未来
みなさんこんにちは!東京総合研究所スタッフチームです。 実は私先日、中国の深セン(深圳/Shenzhen) に行ってまいりまして、 本日は「アジアのシリコンバレー」と呼ばれる、深センについてお話ししたいと思います。 写真:深セン中心部の街並み概要人口企業街これからの深セン1.概要 繁体字 深圳 拼音 Shēnzhèn 国家 中華人民共和国 省 広東 行政級別 副省級市...(続きを読む)
- 大山 充
- (投資アドバイザー)
~英語面接:なぜ、○○なのか?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~何を学ぶのか?そして何が必要か?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
外資系企業は弱者の味方
地方で60歳以上でも 食べていける仕事づくり をねらって、 一般社団法人 日本OUIターン協会を 設立した。 というのは、 いくら地方の優良企業がUIターン向けの 人材募集をしたとて、 まかないきれないのは明らかだし、 中小企業は募集さえままならない。 そんなニッチなところを 多様性社会の中で運営されてきた 外資系企業は 雇用から 仕事づくり およびそのマネジメントに 長けている。 ...(続きを読む)
- 村本 睦戸
- (ITコンサルタント)
起業?就職?ビジネススクール卒業後のキャリアを考える。
MBAでのハードな生活を終えMBAを取得すると、その先のキャリアをどうするかという次の進路を考えることになります。社費留学をしていた学生は、そのまま元の会社に戻ることになります。それ以外の学生は、MBAでの経験と知識を生かして起業に挑戦するか、または新たなキャリアアップを求めて就職をすることとなります。 MBAホルダーのMBA取得後のキャリアについて、考えてみましょう。 ◆MBA取得後に起...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
~転職の英語面接対策:ビジネ英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
9/14(日)その姿は必ず誰かがどこかで見てくれている
今日は、日本のホテル御三家の一つと称されるホテルオークラ東京で 社長兼総支配人にまで上り詰めた清原當博(まさひろ )さんをご紹介しましょう。 清原氏は、大学時代は放送研究会に属し、 アナウンサーになることが夢だったのですが 受けたNHKの試験に落ち、就職浪人しようかと迷った結果での ホテルオークラへの就職だったようです。 最初に配属された料飲部は出世街道とは言い...(続きを読む)
- 杉山 春樹
- (飲食店コンサルタント)
~まだ、ビッグな新人?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「年収○○以上の男性から見たNG女性」…炎上?
年収800万以上の男性から見た「NG女性」の特徴5つ 婚活市場では、やはり経済力のある男性に人気が集中するようです。当然といえばそうなのですが、結婚生活に..........≪続きを読む≫ [アメーバニュース] このタイトルの記事、数日前からあったけど、なんだか私自身むっとするし共感できないでいたら、いろんなコメントが入っていて炎上気味のようです。 本文抜粋は下記。 ■...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
起業での価格と値決めと需給の関係
他国と比較して、わが国の企業は売上高利益率が低いことで有名です。昔から、同業者が集まって価格カルテルを組み、低い利益でも多くの業者が生き残っていく仕組みを作ってきました。そのため、多くの業種で過当競争が日常的して、高い利益を上げると悪いことをしているように思われる風潮が、グローバル化する前まではありました。 さすがにこの風潮は薄れてきていますが、それでも利幅の少ないビジネスに、多くの会社が甘...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
~ビジネスで「英語が嫌い!」な本当の理由~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
労働事件に関する国際裁判管轄
○国際裁判管轄 国際裁判管轄は、日本の裁判所に訴えを起こすことができるかどうかの問題である。 日本の裁判所に管轄がある場合であっても、労使間の準拠法が外国法の場合には、適用される法律は当該外国法である。ただし、その場合であっても、法の適用に関する通則法12条、40条などが適用される。 日本の裁判所に管轄があることが肯定されたうえで、民事訴訟法4条以下により、日本国内のどの裁判所に管轄が...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
転職の手帖15:オファー内容を確認し、入社を決断する 3
今回は提示された年収額について説明します。給与体系(基本給や賞与、インセンティブ、残業手当、住宅手当、通勤費など)は、企業によりさまざまです。最近では、日本企業でも年俸制を採用するところが増えましたね。提示された総額だけでなく、どのような給与体系で、毎月どのくらいの額になるのか、成果に対してどのような賞与やインセンティブがあるのかなどを確認してください。 残業手当について: 一般職の場合、残業...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
仕事が取れない営業、青天井の営業
営業コンサル@竹内です。 今日は、営業職についての、厳しさとその裏の 可能性についてです。 まず仕事が取れない営業に対しては、基本的に何かが欠落しています。 外資系企業では、3カ月間売上0だったら即刻クビになる、 という会社も多くあります。 また、普通の営業会社でも、この状況はとても厳しいと思いますし 会社によっては退職勧奨、などもあると思います。 営業職として考えないといけないのは...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
企業が求める英語力はTOEICでどの位か?
英語力を求めている外資系企業やグローバル企業でしたら、大学新卒に求めている英語力は概ねTOEIC550以上です。35歳以上の管理職あるいは管理職候補になると、ビジネスレベル(TOEIC730以上)が必須となります。外人が直属の上司の場合はTOEIC800以上を求めています。従って、大学新卒でTOEIC800以上を持っていれば、専門知識や実務経験を除けば、企業内で即戦力の英語力を備えていると評価...(続きを読む)
- 西田 正晴
- (転職コンサルタント)
エリートアラフォー婚活女子の苦悩?
こんにちは 東京・青山の結婚相談所マリーミー代表・婚活評論家植草美幸です。 一昨日は、新宿でいいともの収録の後、他局のプロデューサーにご挨拶に伺い やっと帰社したかと思ったら、息つくまもなくアパレルの社員と面談 その後、マネージャーと打ち合わせ 植草美幸コースの会員さんの定期カウンセリングをしました~。 この女子もうすぐ40歳の崖っぷち女子! 勘違い女子! ...(続きを読む)
- 植草 美幸
- (婚活アドバイザー)
転職の手帖13:オファー内容を確認し、入社を決断する 1
さまざまな困難や不安を抱きつつ転職活動した先に勝ち取るオファーレター(内定通知)は、「やった!」と叫びたくなる嬉しさがあり、転職先が決まった安堵の思いあり、場合によっては本当にこれでよかったかという一抹の不安もあり、単純な一言では表現し切れないものです。これでやっと、転職活動の大きな山を越えることになります。しかし、ここで安心、油断してはいけません。喜び勇んで新しい企業に入社しても、自分が想像して...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
★☆就活支援コース☆★
クルツアカデミーでは、就職活動の変化に対応して、外資系や社内の英語公用化をすすめる日本企業、 または採用条件に“英語を必須”としている企業への就職活動支援コースを開講します。 国際化をリードする企業が必要とする人材は、今やただ英語が話せる人材ではありません。英語や専門 知識に加え、物事を論理的に考え、豊富な発想力を持ち、アイディアを形にして実践していく能力がある 人材を必要としています。ま...(続きを読む)
- クルツ ウーリッヒ
- (英語講師)
女性のためのボスマネジメント講座大好評♪
おはようございます! 今週は、24、25日の2日にわたり、 『女性のためのボスマネジメント講座』 を実施いたしました ”ボスマネジメント”とは、部下から上司を 上手にマネジメントすることで、 上司のWin-Winの関係を強化し、 自分のキャリアをより成長させ、 チームにも貢献しよう!というテーマ。 下から、上へのマネジメントと...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
賢いだけでは権力者にはなれない。
・世の中にある思い込みのひとつに、賢い人間が権力を握る、ということがあります。学歴主義の弊害か、企業にも偏差値があって、それが出世の要件だと思っています。たしかに、一部大企業や完了などにおいては、学歴が最低基準である場合もあります。 ・ただし、それは例えば社内の20%以上が東大出身だったりする場合であり、すでに学歴の標準偏差は小さいので、その組織において学歴が出世の条件というにはもの足りませ...(続きを読む)
- 村山 雄二
- (ビジネスコーチ)
転職の手帖9:面接で戦術的に情報を収集・分析する 1
採用面接で求職者は、「面接される側」「質問される側」のある意味弱い、受身の立場の意識になりがちです。しかし、企業が複数の候補者から最適の人材を選別するように、あなたもその企業の方々から生の声を聴いて、自分にとってふさわしい職場なのか、自分がしたい仕事に携われる環境なのかを判断する貴重な機会です。ここでは、面接であなたが必要な情報をどう収集すればよいかについて説明します。 まずは、あなた自身が、そ...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
ランチョンミーティング
広報活動の中でランチョンミーティングを行ったことはありますか? ランチョンミーティングとは、文字通り昼食時を活用したミーティングであり、記者も人の子、当然昼食はとりますので、その時間を有効に使って行うコミュニケーション手法です。 主に外資系企業などでよく使われているものです。 通常の記者発表などと違い、昼食時を活用し、食べながらということで発信者側、記者側双方に気軽さはあります。 ...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
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