グローバル人材になるための4つのプロセス！

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パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～

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2012.1.13　Vol.42　（月2～3回）　グローバル・エデュケーション発行

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“グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開！

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■□今週の内容□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】自分グローバル化TIPS：　リミッターを外した行動をあえてしてみよう

【2】グローバル人材になるための4つのプロセス！

【3】布留川　勝の「人材育成の現場！」日記　より

　　　～なぜ「グローバル人材」は育たないのか？～

【4】今後のセミナーラインアップ

【5】布留川　勝　著　『パーソナル・グローバリゼーション』より！

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┃１ ┃自分グローバル化TIPS：　リミッターを外した行動をあえてしてみよう

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When a man has put a limit on what he will do,

he has put a limit on what he can do.

行動に制限をかけてしまうと、本来できることまで制限されてしまう。

by　チャールズ・シュワブ

米ディスカウント・ブローカー最大手チャールズ・シュワブ創業者兼会長の言葉です。

人間が本来できることの可能性は限りなくあるはずですが、

「失敗したくない」「できない」「今日はやめておこう」など

色々な形での制限をかけてその可能性を本当には掘り起こしていないことがほとんどです。

制限をかけているかもしれない自分を意識してみて、

まず一日は自分の考えや行動に制限をかけないでみると、

自分の能力について面白い発見ができるかもしれません。

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┃２ ┃グローバル人材になるための4つのプロセス！

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2012年は世界各国で主要国の大統領・首相選挙が相次いで

予定されるなどまさに「変化」の1年になる、と言われています。

そこで「変化に適応できるよう自分自身もグローバル化せねば」と

思い立っても、普段通りあまり英語を使わずに仕事して、家に帰ってもテレビは日本語。

そんな環境では、なかなか自分を奮い立たせることも出来ない、

と思われる方も多いのではないでしょうか？

周りの環境に流されずに自分自身のグローバル化を実現するには何が必要か？

グローバル人材になるためのプロセスは単純で、

次の４つのプロセスを抜けていくことで実現していきます。

１　Why 自分はなぜグローバル人材にならなければならないのか？メリットは何か？

２　What　グローバル人材とはどんな人材のことなのか？

３　How　自分の生活の中でどのように「自分グローバル化プロジェクト」を進めていくのか？

４　Just do it! 「Practice, Practice, Practice!!」

1月21日（土）の公開セミナー、

「パーソナル・グローバリゼーション　～自分グローバル化プロジェクトの始め方～」では、

この４つについて理解し、ディスカッションし、取り組んでいくプランを策定します。

そして、このプロジェクト推進には

同じ志を持つ仲間がいると維持・加速が可能です。

新春のセミナーでそんな仲間を見つけてみては？！

▼詳細・お申込は、こちらから▼

http://www.personal-globalization.com/seminar/pgseminar07_20120121.html

▼講師からのメッセージ▼

http://www.youtube.com/user/InvitationtoPG#p/a/u/0/miyZrrNjhmk

▼前回セミナーの様子▼

ブログ：http://www.personal-globalization.com/blog/PGblog/2011/06/post-21.html

Facebook：http://www.facebook.com/media/albums/?id=106465659434619

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┃３┃ 布留川　勝の「人材育成の現場！」日記　より

┃　┃　～なぜ「グローバル人材」は育たないのか？～

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年初から日経を始め多くのメディアが、日本の経済を立て直すのは、

グローバル市場への展開であるという論調を展開している。。。。

▼続きは以下より！▼

http://blog.m-furukawa.jp/archives/51917513.html

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┃４┃　今後のセミナーラインアップ　≪早割キャンペーン中≫

┃ ┃　（http://www.personal-globalization.com/）

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＊＊　2012年の全セミナーは、こちらから　＊＊

http://www.personal-globalization.com/seminar/pdf/pg_seminar_lineup.pdf

次回は、2月11日（土）

『セルフリーダーシップ

～グローバル社会で自分を活かすには？世界と自分をつなげてキャリアを考える～』

です！

数100社の日本企業・外資系企業で、

リーダーシップワークショップの専門家として認められている、

新里聡講師が、初登壇します。

＊講師プロフィール：http://www.globaledu-j.com/program/lecturer/shinzato_satoshi.html

今回は、実行力や学習力向上のためのモチベーションを引き出す鍵となる

「セルフリーダーシップ力」について、考えていきます！

ビジョン実現のためのポイントを理解し、実践に結び付けるためのスキル、

さらには組織やチーム内におけるコミュニケーションの重要性を学びます。

↓　↓　詳細・お申込はこちら　↓　↓

http://www.personal-globalization.com/seminar/pgseminar08_20120211.html

========過去に受講された方からの声=========

・自分自身が何を今後目指していくのか、そのために何が必要かを考え、

自分を見つめ直す良い機会でした。

目標の設定と達成について非常に勉強になりました。

・自分の弱みを知ることはもちろん大事です。

しかし、弱みを伸ばすことばかりに注力するのではなく、弱いところは他の人に協力をお願いし、

自分の長所をさらに伸ばしていくことも大切だと気づくことができました。

・セルフリーダーシップ研修を受けました。

今回、「プロとは何か？」について学べたことは、本当に幸運だと思います。

プロフェッショナルな仕事が出来るよう、

目標設定の仕方や心構えを勉強でき、これからの実務で活かしていきたいと思います。

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是非、この機会にご参加ください！

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┃５ ┃布留川　勝　著　『パーソナル・グローバリゼーション』より！

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「　文化はその地域、風土の影響を受けて形成されるのだから、

優劣で論じることにはまったく意味がない。

（中略）優劣ではなく、違いなのだ。　」

『パーソナル・グローバリゼーション』

～世界と働くために知っておきたい習慣と5つのルール～

幻冬舎メディアコンサルティング　より