「促進」を含むコラム・事例
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TOEIC(R)初中級基礎単語６０（６００点レベル）
みなさん、こんにちは！ 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第６０回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。５００点レベルから６００点レベルに移行しましたので、若干難しくなりますが、毎回約３～５単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」（初中級の学習者にはおす...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
人材育成と採用がやりやすくなる助成金制度
こんにちは＾＾ 竹内です。 今日は、あまり普段書かない情報を 少し書きますね。 弊社でも、200社のお客様と お取引させて頂いておりますが、 研修をする際に、よく活用するのが 「助成金」です。 助成金という制度があるなんて知らなかった、 もっと早く使えばよかったというお声もよく頂戴します！！ 助成金とは、国がある一定の内容をクリアした企業に支払われる 返済不要のお金で 上手に使え...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
不眠・足のむくみ・肩凝り・イライラ・・・様々な「困った！」に効果的なアロマライフ
おはようございます。
メンタルヘルス＆ビューティーカウンセラーです。
Q&Aでもご紹介したのですが、
心理カウンセリングでも、エステティシャン・リフレクソロジストとしても
多くのクライエント様から寄せられるご相談の１つに「睡眠障害」があります。
不眠は、代謝の悪化を招き、睡眠に深く関与している自律神経やホルモンの分泌にも影響を及ぼします。
できれば、運動による代謝の促進が理想的ですが、...（続きを読む）
- 山口 愛乃
- （メンタルヘルスコンサルタント）
営業スキルが全く無の状態から、スキルを身につけるには
こんにちは。営業コンサルタントの竹内です。
営業スキルが全く無の状態から、スキルを身につけるにはいろんな方法があります。
たとえば、販売のアルバイトをしてみる。（スーパーなどではなく、家電量販店など）テレアポのアルバイトをしてみる（受電ではなく架電）イベントのキャンペーンアルバイト（カードの入会促進など）
これらは、多少営業要素があるのですが、スキルを部分的に補強することができます。
私も営業...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
トラブル事例②～解体作業中に隣地とのブロック塀を損壊
トラブル事例②～解体作業中に隣地とのブロック塀を損壊 売却の委任を受けた物件は貸家だった古家が残っていました。 築年数も５０年近く経過していたため売却を促進するために建物を 解体することを進言しました。 解体作業も順調に進み整地作業を済ませる最終段階になったとき、 作業者の不注意で隣地との境界上にあったブロック塀を損壊させて しまいました。 目隠しも兼ねたブロック塀は軒下くらいまで高く積まれ...（続きを読む）
- 森田 芳則
- （不動産コンサルタント）
チャンス到来、外国出願！～外国出願に対する補助金～
チャンス到来、外国出願！ ～外国出願に対する補助金～ 河野特許事務所 ２０１３年６月２５日 執筆者：弁理士 新井 景親 低価格の商品が海外から輸入され、日本国内のマーケットが飽和・縮小していく中、製品の製造・販売を海外で行うことはもはや当たり前となりました。外国（特に中国、東南アジア、インド等アジア地域）に進出した場合には、特許出願、実用新案登録出願、意匠出願または商標出願等の模倣...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
いよいよ明日、セミナーを開催します！！
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 ソーカツタイムズが主催するセミナーの開催を明日、６月２６日に開催します！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※「内定者辞退を防ぐためのFacebook活用セミナー」についてはこちら http://www.so-katu.jp/seminner.html －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
いいね！を集める公式OB・OG訪問
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、ソーカツタイムズで以前にご紹介して反響の大きかった 企業の事例をご紹介したいと思います。 株式会社エイチームでは、“未来の仲間に会いに行こう”をテーマに Facebookと連携した「社員訪問会」を開催しています。 この企業は、名古屋から世界に向けて ソーシャルゲームのヒットをつぎつぎと生みだしている会社です。 ぜひご興味のある方はご...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
Momoさんのプロボノ
突然ですが、「プロボノ」って言葉をご存知ですか？ プロボノとは、いろいろなスキルをもった専門家が それぞれのスキルや経験を活かして社会貢献をする ボランティア活動のことです。 おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 私のビジネスパートナーであり、 コミュニケーションマネージャーの山下桃代さんの プロボノの活動の記事が紹介されています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
いよいよ２日後に迫りました！
おはようございます。 ソーカツタイムズ編集長の白井です。
ソーカツタイムズが主催するセミナーの開催がいよいよ２日後に迫ってきました！
め
このセミナーは、単なるFacebook活用術をご紹介するセミナーではありません。
内定辞退対策を実際に行っている企業の成功事例をご紹介しながら
内定者に対しての具体的な対策がわかる内容になっています。
セミナーでは、私のビジネスパートナーである山下桃代...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
内定者フォローに役立つFaceebook活用術
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、内定者フォローについてのＦａｃｅｂｏｏｋ活用術をお話ししたいと思います。 以前、このコラムでも内定者は、大学生でも、社会人でもない、 不安定な立場だということをご紹介しました。 なんと4割の学生が、内定者承諾後も 「この会社で本当にいいのか」という不安を抱えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊内定者の心理...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
内定者向けの対策が重要な理由
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 さて、突然ですが、内定辞退を防ぐために何か対策は打っていますか？ リクルートが調査している「就職白書2013年版」によると 2013年度卒の学生への調査の中で、2012年12月の時点で ２社以上の内定を取得した学生の総数は、 半数弱の44.5％という結果が出ています。 つまり、内定を取得している学生のうち約半数が2社以上の内...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
学生も、企業も二極化する内定の承諾
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 最近の新卒採用では、内定をもらえる学生ともらえない学生の二極化が進んでお り、優秀な学生であればあるほど多くの企業から内定をもらっています。 これと同じように企業でも、内定を快諾してもらえる企業と、 辞退者が続出する企業の二極化が進んでいます。 そこで、内定者対策に関するセミナーを６月２６日（水）にを開催します。 －－－－－－－－－－...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
今日からアルバイトを始める新人を迎える店長の心構え
「そうか！まずは自分で何でも決めつけずに相手に聴くのが基本でしたよね！だから、私は初日の新人さんに『何か不安なことは無いですか？』と聴く様にしたいです！」 マネジャーは、初日を迎える新人アルバイトが、とても不安な気持ちでいると言うことを店長と共有しました。そして、今度は「どうやったらその不安な気持ちを解消できるのか？」について、問いかけたのです。 「なるほ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「店長キラキラ化大作戦」㉑不安と希望の両方を聴く
「そうか！まずは自分で何でも決めつけずに相手に聴くのが基本でしたよね！だから、私は初日の新人さんに『何か不安なことは無いですか？』と聴く様にしたいです！」
マネジャーは、初日を迎える新人アルバイトが、とても不安な気持ちでいると言うことを店長と共有しました。そして、今度は「どうやったらその不安な気持ちを解消できるのか？」について、問いかけたのです。
「なるほど、新人に直接...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
いま就活動で話題の「？？？ママ」とは・・・
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 先日、テレビ番組で大学生の就職活動に関する 驚くべき話題が取り上げられていました。 それは、「教育ママ」ならぬ「就活過干渉ママ」が増えているということです。 つまり、学生の企業への入社意志は、 保護者の意志に大きく左右されているとのこと。 ６月２６日（水）にソーカツタイムズが開催する 「内定者辞退を防ぐＦａｃebook活用セミ...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
本当にこの会社でいいの？
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、内定者の心理のお話しです。 内定者は、大学生でも、社会人でもない、不安定な立場。 なんと4割の学生が、内定者承諾後も 「この会社で本当にいいのか」という不安を抱えているといいます。 もちろん、内定式や懇親会などによる内定者フォローは どの企業でも実施されていると思いますが、 数か月に１度の集まりでは、内定者...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
６割が内定を得ている一方で！
おはようございます。 ソーカツタイムズ編集長の白井です。
先日、就職の内定者に関する興味深い記事がありました。
「すでに６割程度の学生が内定を得ている」
有名校でこうした声が増えている一方、
「内定率は２割程度」という大学も ―――― 5月31日の日経新聞の朝刊より
企業の景気が回復し、就活生の内定率は
例年よりハイペースで出ているということですが
その内訳を見ていくと、有名...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
オンライン合同企業説明会「TOP CAREER Online合説」
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、オンラインの合同会社説明会が開催されたというお話です。 「TOP CAREER Online合説」の開催期間は、 2012年12月1日～ 2013年3月31日まで開催されていたもので、 今年度は、ソニー株式会社、株式会社 電通、全日本空輸株式会社、 株式会社IHIなどの各業界を代表する企業が出展していました。 残念ながら、今年...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
６月２６日（水）にソーカツタイムズ主催のセミナーを開催します
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、セミナー開催のお知らせです。 ６月２６日（水）にソーカツタイムズ主催のセミナーを開催します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※内定者辞退を防ぐ「”戦略的”Facebook活用セミナー」の詳細はこちら http://www.so-katu.jp/case_5.html －－－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
就活生の内定率は高まっているものの・・・
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
今日は、就活生の内定率のお話です。
内定率は改善しているものの、
企業は大学による選別を強める傾向にある。
―――― 5月31日付の日経新聞より
つまり、内定率は高まっているものの、
依然、有名大学出身の大学生に内定が偏っているということ。
内定辞退者を防ぎ、確実に入社に導くためには
どのようにしたら良いのでしょうか？
...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
成長戦略の公益性を起業利益とを結びつけれると
色々批判を受けながらも、安倍内閣の成長戦略がまとまりました。過去の内閣の成長戦略においても、起業に関してはほとんどの内閣が諸手を上げて賛成です。実際には、何が実現したかと聞かれますと、大半は言っただけでした。安倍内閣はどうなるか判りませんが、成長戦略の中の起業に関して整理してみました。 柱となる日本産業再興プランでは、「産業の新陳代謝の促進」を謳っています。ここでは、ベンチャー投資、再チャレ...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
内定者フォローにおけるメーリングリストとFacebookの違い
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
内定者フォローの対策として、徐々にですが
Facebookを活用する企業が増えています。
内定者フォローの対策として
メーリングリストを活用されている企業もあると思います。
「うちは、メーリングリストで充分」
そんな風に考えていらっしゃる企業も多いと思います。
それでは、メーリングリストとFacebookでは
内定者フォローがどの...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
内定者辞退率は５割以上！
こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
内定辞退率は5割という事実。
ご存知でしょうか？内定辞退率が５割以上もあるこということを！
そこで、最近注目されているのがFacebookの活用です。
実は、特別なツールを使わなくても
Facebookを上手く活用すれば内定辞退者のフォローができます。
内定者の実態とFacebookの活用についてくわしくご紹介していますので
...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
投資銘柄情報2013/06/04号
●乃村工藝社（９７１６） 本日終値720円（＋61円）。展示施設、商業施設、博物館等のディスプレー企画・設計・施工・運営監理の最大手。業績は増益基調が継続となる見通しで、今期予想ＥＰＳ26.9円（前期実績16.8円）。株価水準に特別レシオ面からの割安感があるわけではないが、昨年10月より中期上昇トレンドが継続となっている状況。今5月初に高値722円を付けた後は調整を入れていたが、本日日足大陽...（続きを読む）
- 村田 知史
- （投資アドバイザー）
睡眠専門家の「快・眠育（商標登録）」 ますます増えるビジネスパーソンに睡眠障害
みなさん！ 今朝の目覚めはスッキリ起きれましたか？ なんか疲れがとれない、熟睡感がなったくない、寝付けなかった・・・睡眠障害の症状は様々です。 ◆ 今日は、 先日、東京都知事の猪瀬さんが、２４時間交通機関を稼働させる方向で動かれていますよね。 確かに、経済的ベネフィットはあるとは思います。 しかし、これにより、「マジかよ・・・」と感じられたビジネスパーソンも多いと思います。 ...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
和風のスリランカ・サラダ
アーユルヴェーダで重要な薬草、ゴツコーラというハーブをご存じですか？
インドやスリランカが原産とされるセリ科の多年草です。血行促進、精神リラックス、記憶力向上、疲労回復、免疫力ＵＰなど様々な効果があり、日本でも、サプリメントやハーブティとしてゴツコーラの成分をとることができます。
しかし、スリランカでは、ゴツコーラの葉を生でサラダでいただく、
「ゴツコーラ・サンボール(Gotu Kola Sa...（続きを読む）
- 須永 晃子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
医療の質と効率を同時に実現できる医院を目指そう〜
[虎ノ門] ブログ村キーワード
片平歯科医院虎ノ門”インプラント・矯正センターの片平です。
毎日多くの患者さんにお越し頂きありがとうございます。
そしてクリックありがとうございます)
4月末から5月にかけては、院内内装工事のため休診となり、ご通院中の皆様には大変ご迷惑をおかけ致しました。
院内内装工事は新規の治療ユニットを導入することで、今まで以上に患者さんのアポイントをスムー...（続きを読む）
- 片平 信弘
- （歯科医師）
履歴書と異文化コミュニケーション [diversity]
色んな国からの履歴書と、異文化コミュニケーションする時には、まとめず具体的に話うことが日本人には重要だという話の続きでなですが、 アメリカ人の履歴書によくあるアピールポイント、diversity（多様性）についてです。 diversity（多様性）という言葉をアメリカ人の履歴書の中でよく目にします。 そして、日本人の履歴書では、一度も見たことがありません。 このdiversityという語の...（続きを読む）
- 野村 直美
- （英語講師）
毎日が自然と笑顔になる呼吸法を習得しませんか？
ストレス解消、健康増進、笑顔が増える呼吸法セミナー こんな方にお薦め 笑顔を増やしたい方 アメリカ最先端の技法でリラックスしたい方 積極的に健康増進をはかりたい方 緊張、不安、痛みを和らげたい方 うつうつとした気持ちで苦しんでいる方 ストレスに押しつぶされそうな方 認知行動療法の技法を学びたい方 生活の質が改善されます！ 講座の特長 実...（続きを読む）
- 鶴田 育子
- （心理カウンセラー）
心身に害をもたらす考え方の癖を修正する方法を学ぶ。
東日本復興を支援して、『ストレスマネジメント講座：認知行動療法を用いたアプローチ』を新潟県民会館で開催します。 ７月９日（火曜日）１８時３０分～２０時３０分 講座概要 心身に害をもたらす考え方の癖を修正する方法を学ぶ。 心を鎮め、健康を促進する呼吸法を学ぶ。 ストレスを緩和する方法を学ぶ。 目的 考え方の癖を修正し、人間関係を円滑にする。 ３種類以上の呼吸のしかたを使い分け、心身の健...（続きを読む）
- 鶴田 育子
- （心理カウンセラー）
退職手続きに入る前にすべきことは？
Ａ. 会社の社内規定とプロジェクトの引継期間 （１）会社の社内規定では、退職届は何日前に提出する必要があるか。 （２）現在進行中のプロジェクトの引継期間は何日間が必要か。 Ｂ. 退社のためのステップ 下記日程を予め想定しておくことが必要です。 ステップ１. 直属の上司への退職意志の伝達 ステップ２. 退職届の提出 ステップ３. 業務引継開始 ステッ...（続きを読む）
- 西田 正晴
- （転職コンサルタント）
労働法規等の違反事実の申告を理由とする解雇禁止
○労働法規等の違反事実の申告を理由とする解雇禁止 当該労働法規等の実効性をあげるためである。 ○港湾労働法４４条２項 事業主は、公共職業安定所長に対して港湾労働法の違反の申告をしたことを理由として、港湾労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。 ○労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律４９条の３第２項 労働者派遣をする事業...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
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