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採用広報プランナー 白井 千絵
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閲覧数順 2016年12月02日更新

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本当にこの会社でいいの?

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内定者フォロー

おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。

今日は、内定者の心理のお話しです。


内定者は、大学生でも、社会人でもない、不安定な立場。

なんと4割の学生が、内定者承諾後も

「この会社で本当にいいのか」という不安を抱えているといいます。





もちろん、内定式や懇親会などによる内定者フォローは

どの企業でも実施されていると思いますが、

数か月に1度の集まりでは、内定者が不安になるのも当然です。


たとえば、ゴールデンウィーク明けに内定をもらった学生は、

入社を快諾したとすると、企業に入社するまでに10カ月もの期間があります。


内定者たちが望む、研修やグループワークを実施できないか

検討してはみたものの、交通費や研修の費用を現実的に考えると、

なかなか思うように、内定者を集めることができない、

という企業もあるのではないでしょうか。


そこで、おすすめしたいのがFacebookの活用です。

私が編集長を務めるソーカツタイムズの主催で6月26日(水)に
「内定者辞退を防ぐ”戦略的”Facebook活用セミナー」を開催します。

 

内定辞退率5割という事実。そこで内定辞退を防ぐ戦略的facebookセミナーを開催します。


このセミナーを受けると、内定者辞退を防ぐための具体策が明確になり、

その上でFacebookの活用法も分かる、一石二鳥のセミナーです



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※「内定者辞退を防ぐためのFacebook活用セミナー」についてはこちら

http://www.so-katu.jp/seminner.html

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ご不明な点などありましたら、こちらからお気軽にご連絡ください。

http://www.ibuki123.jp/contact.php


◆◇◆◇◆◇◆  こんなお悩みはありませんか?  ◆◇◆◇◆◇◆

・内定辞退を減らしたい!!

・内定者フォローを効率的に行う方法はないか?

・入社の意思決定を促進するノウハウが知りたい

・コストや時間をあまりかけずに

 効果的な内定者対策を知りたい          など

内定者フォローに関するご相談に関するお問い合わせは

こちらからご連絡ください。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

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【参考出典】ソーカツタイムズ



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