「スキル」を含むコラム・事例
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ビジネス英語は、明日やるよりも「今日の５分！」
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 平成23年11月25日(金) 「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 英語学習サポートとビジネス英語のコーチングは、「英語コーチ！」へ 短期集中ビジネス英語個人レッスン 法人英語研修は Bayside English 英語コーチ！：月2回5,250...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
今すぐやるようになった私のバックボーン
こんにちは、高嶋美里です。 毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第1回を配信しました。 【新ｼﾘｰｽﾞ】1.今すぐやるようになった私のバックボーン今すぐやれる人、ついつい後回しにしてしまう人、生まれつきそうだった訳ではありません。必ずどこかの時点で理由があります。 この理由を明確に知ることで、今の自分を変えることが出来るよ...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
仕事の質は人間の質に依存する
皆さんは「仕事の質は人間の質に依存する」・・すなわち、仕事の質というのはその仕事をする人の人間としての質に依存する／制約されるってことを知っていますか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆混雑した車中。 他人を邪魔していることに気付かず肩にカバンを提げたままの人が、本当の顧客満足を提供できるだろうか。 ◆「他にやっている人もいるし、いい...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
以前の病院での 仕事内容について？の質問に対して
今まで看護師として働いてこられて どのような内容で どういうポジションで どのくらいの仕事を していたか お聞かせください。 まさしく その質問そのものに答えていきます。 しっかりと 答えていけるように 修得スキルやレベル 経験の質 量 診療科目 得意不得意 自分の過去データ ポジション 資格 受けてきた研修 を 明確に 答えれるようにまとめておきましょう 美容室・ヘアサロン検...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就活の現場から『14回の面談』第1回
今回のテーマは就職活動の現場で起きている事例をもとに「私も同じような悩みを抱えているな～」とか「こういう方法で乗り切れるんだ～」など、ご自身の就活に役立てていただければと思っています。
シリーズでお届けするのは『14回の面談』です。合計14回もの面談にやってきて、その中で成長し見事内定を勝ち取った学生さんの事例をお伝えしながらリアルな就活の現場を感じていただければと思います。
その女子学生...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
パソコンスキルよりも大切なこと
こんにちは、高嶋美里です。 毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 第22回を配信しました。 第22回「パソコンスキルよりも大切なこと」 そもそもインターネットってどんなふうに 使えばいいの？ 基本的なビジネスマナーを身につけましょう。さらに自分の実力と現在のポジションを把握することが大切です そんなお話をしていますので、 ぜひ聞い...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」とは
１.社会人向けリベラルアーツ教育（企業向けリベラルアーツ研修）「ビルドゥング」とは？ 現在のビジネスパーソンの最大の弱点とは何でしょうか？ それは「職業人としての能力は高いが、一個の人間としての能力は必ずしも高くない」ということです。 戦略、会計、マーケティング、業務プロセスに、人／組織。 どれも「ビジネス領域の能力」です。 そのお蔭で、多くの企業で「高いビジネススキルを持った人材」が活躍して...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
面接のコツは具体的に！
面接で“御社でスキルアップを”というフレーズを ついつい使う事があるでしょう。使い易いフレーズなので意識せず使っている事すらあるかも。 知恵袋でこんな悩みがありました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 現在、転職活動中です。先日、面接に行ってきました。 そこで、転職理由を聞かれたのですが 本音はどうなの？と聞かれてしまいました。 ...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
次世代型リーダー養成プログラム
2002年から継続してきた、“スターパフォーマー（成果を出し続ける人）”の研究に基づき、2005年から2007年にかけて、株式会社シャイニングが、モニター企業に対して実施しながら開発した人材開発プログラムである、スターパフォーマーへの道『The Road to Star Performer』は、企業内外で高い成果を出し続けるスターパフォーマーが持っている思考・行動特性を体系的に習得するための研修プ...（続きを読む）
- 下田 令雄成
- （経営コンサルタント）
イオンモール・不動産仲介に参入～今後、仲介業界はどう進むか～
平成23年9月29日、今後不動産仲介業界に大きな変化の波を起こすに違いない、事業参入の発表が行われました。 イオンモール、不動産仲介に参入（NIKKEI住宅サーチの記事） イオンモールからのニュースリリース 不動産仲介業界に身を置く方でなければ、もしかするとそれほどのインパクトは受けないのかもしれません。 しかし、私にとってこの参入は、‘イオングループの参入後に、不動産仲...（続きを読む）
- 中石 輝
- （不動産業）
「商品知識」を学ばせるだけでは不足?
今月の「接客セミナー」で依頼されましたのは、専門知識を基にお客様(患者さん)に接する薬局業界での「プロの接遇応対」についてでした。 ご参加者は、調剤薬局を中心に医薬品のスペシャリストばかり。 日々、新薬(商品)や新医療に関しての勉強に余念のない皆さまばかりでした。 薬局に来られた体調の悪いお客様に対し、責任を持って正しいアドバイスをし、的確な商品(くすり)をお薦めする、または正しい処方をお伝え...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
転職なら 職務経歴書 書き方例
「職務経歴」 19--年-月 マッチング大学 付属 メディカル病院 所在地：大阪府大阪市北区 事業内容：総合病院（外科・整形外科・脳外科・内科・循環器） 病床数： 約350床 病棟（内科） に配属 看護業務に携わる 看護実習生 指導にも携わる カルテ作成 ＰＣスキル修得 19--年-月 医療法人マッチングメディカル 病院 所在地： 京都府京都市中京区 事業内容： 病院（外科・...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
住宅建築コーディネーター
私どもの仕事は、「家を設計して現場監理する」ということだけではありません。
家を建てるという人生最大の買い物に対する期待と不安の中に、「安心感」を提供することを一番大切に考えています。
その為にも、日々勉強しスキルをアップさせています。
「住宅建築コーディネーター」の資格もそのひとつです。
（続きを読む）
- 松永 隆文
- （建築家）
ネット通販保険の選び方
当事務所が保険会社の紐付きでないのを長所に、保険の比較サイトを漁りながら、「使える保険はどれだ、この特約は付けておいて損は無い、うわ！このシステム欲しい！！」など盛り上がっていました。 例えば 医療保険と、ガン保険をセット売りしているモノがトータルではトクなのか？ ばら売りで更新時に他社と比べるのが良いのか？ ここらへんは、ご相談者さんのライフプランと保険料と保障とのトータルで選んでいくしかな...（続きを読む）
- 新谷 義雄
- （ファイナンシャルプランナー）
正直、誠実な態度が、味方を作る２
恋愛セラピストのあづまです。「正直、誠実な態度が、味方を作る１」の続きです。 ある意味、「複雑な人間関係」は、自分のコミュニケーションパターンによって生み出されています。 複雑な人間関係ができてしまった原因の半分は自分にあると考えてみる必要があります。 もちろん、相手が良かれと思ってやっていることを、相手の気持ちにも配慮しつつ、正しく批判するのは、コミュニケーションスキルの中では高度な部類...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
当社代表 布留川勝からの動画メッセージアップ！
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.9.16 Vol.27 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける！
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.19 Vol.23 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
初めまして、クレーム心理学の藍色シアンです。
初めまして、クレーム心理カウンセラーの藍色シアンといいます。本日からこのコラムでクレーム心理に関する色々なことをわかりやすく書いていきたいと思います。どうぞよろしくお願いします。今クレームやクレーマーへの対応に注目が集まってきています。それは、クレームというネガティブな出来事であっても、真摯に向き合わないとビジネスが成り立たないということがわかってきているからかもしれませんね。でも同時に、クレーム...（続きを読む）
- 藍色 シアン
- （メンタルヘルスコンサルタント）
幼少の頃は成功者の法則
【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 ■......................................................................................................■ 「幼少の頃は成功者」の法則 ■........................................（続きを読む）
- 咲桜 佳美
- （ビジネスコーチ）
薦められた事は全部やるの法則
【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート！ ■......................................................................................................■ 「薦められた事は全部やる」の法則 ■......................（続きを読む）
- 咲桜 佳美
- （ビジネスコーチ）
プレゼンテーション 6 ～セールススキルと同じ～
あなたはプレゼンテーションが上手くなりたいですか？ プレゼンテーションは物を売るセールスと、とても似ています。 今回は、「プレゼンテーションはセールススキルと同じ」をご紹介します。 プレゼンテーションがセールススキルと同じだという観点から、セールスに必要な項目を洗い出してみました。 ◆ セールススキルと同じ7つの項目 ◆ 1. 礼儀正しさや身だしなみ 2. 端...（続きを読む）
- 吉武 利恵
- （イメージコンサルタント）
他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法・第２段階目
他人も自分も尊重しながら 自己主張していく方法」の４段階のうち、 今日は、第２段階目をご紹介します。 第１段階目は、 “起こったことを、そのまま表現する”でした。 事実だけを表現することが重要ですが、 この段階で、 男性は、判断を入れやすく、 女性は、感情を入れやすく、 それを防ぐには、 男性は、判断を入れないように我慢すれば良く、 女性は、感情...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
仲介業として必要なスキルとは？
不動産の購入や売却の仲介をする際は、 当然大きな金額を扱います。 不動産というのは、 普段扱うことがあまりない、 高額の商品ですから、 ダイナミックでそれだけにやりがいを感じるのは確かです。 しかし同時に恐怖感もあります。 売主や買主は不動産を買うこと・売ることによって、 人生を今までとは違う方向に転回させようとします。 ...（続きを読む）
- 楯岡 悟朗
- （不動産コンサルタント）
あの有名経営者もスタートはフランチャイズだった！！
フランチャイズを行うことによって得られるのは、（キャッシュ）（マネジメントスキル）（成功体験）の三つでした。このフランチャイズ三種の神器を活かして、起業家、実業家としてその後名を馳せた人は、日本にも沢山います。その代表がワタミ創業者の渡辺美樹氏です。彼は大手居酒屋チェーンのフランチャイズ加盟をきっかけに、ノウハウと資金を蓄積し、これまで日本になかったニュータイプの居酒屋チェーン『ワタミ』を全国展開...（続きを読む）
- 中川 強
- （起業コンサルタント）
ゴルフとキャリアカウンセリング（４）
では、具体的なチェック項目を見てゆきましょう。
＜Ｑ１＞比較的思い通りに打てるショットはどんな状況やどんな球筋でしょうか？風向き、コースの状況、試合展開、球筋を思いつくだけ思い出してみましょう
（１） ドライバー
（２） FW
（３） ユーティリティ
（４） ロングアイアン
（５） ミドルアイアン
（６） ショートアイアン
（７） ウエッジ
（８） ...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
フランチャイズだから手にはいる三種の神器！
フランチャイズによって得られるものは三つあります。 まず一つはキャッシュです。 投資したお金の回収期間は３年。出資した虎の子の資金が戻ってくる期間としては長く感じる人もいるかも知れませんが、成功する確率が高いフランチャイズではこれが平均です。４年目以降は、本当の意味での純利益となります。しっかり儲けて多店舗展開や次のビジネスのキャッシュに転用することがフランチャイズでは十分に可能なのです。 ...（続きを読む）
- 中川 強
- （起業コンサルタント）
ビフォー・アフター法でアピールポイント(強み)を発見する
自己ＰＲでアピールできることがないので、困っているというご相談を 受けることがあります。また、職務経歴書を拝見すると、単なる担当業務の 羅列という内容にとどまっている方もいらっしゃいます。 それでは、なかなか他の応募者との差別化ができませんね。 そこで、アピールポイントを発見するのにお勧めの方法をご紹介します。 名付けて「ビフォー・アフター法」 １つの仕事の前後を比較...（続きを読む）
- 山川 純子
- （キャリアカウンセラー）
技術者も表情・外見づくりで好印象を目指します
以前といっても2～3年前までは表情づくり、メイクアップ、好印象の外見などのセミナーを依頼されるのは接客業が９割くらいでした。でも今はメーカーの技術者や金融の男性などさまざまな業種に広がっています。
プレゼンテーション等の能力に必要な伝える力！スライドに棒読みの解説では伝わりません。表情を持ち外見から出されるその姿勢が伝わる力に関係しています。
金融関係の男性も今では必要な情報を伝える場面やまた...（続きを読む）
- 菅沼 恵
- （イメージコンサルタント）
9/15銀座「在宅勤務を実現する人事実務とクラウド活用セミナー」
在宅勤務・テレワークの導入を成功させるポイントである『人事実務』と『ＩＴ』。
人事コンサルタント、クラウドコンピューティング専門ＩＴコンサルタント、
グローバルでクラウドサービスを展開しているZoho、ベンチャー・中小規模法人を
専門とする3 社が共催し、人事制度・労務管理などの人事実務から、低コスト、
短期間でのクラウドを活用したＩＴシステムの導入方法まで、在宅勤務・テレワーク
を成功させる必要...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
プレゼンテーション 1 ～はじめに～
あなたは、 プレゼンテーションが得意ですか？ それとも、 不得意ですか？ あなたは、プレゼンテーションが上手くなりたいですか？ プレゼンテーションとは、 作品や企画、計画、研究結果、商品などの情報を人に伝えることです。 伝え方によって、その情報が良く見えたり、劣って見えたりするので不思議です。 プレゼンテーションは人が行います。 今回からのテーマは「プレゼ...（続きを読む）
- 吉武 利恵
- （イメージコンサルタント）
「パソコンが使える」はどれくらい？
こんにちは、シビス学長で、在宅収入コンサルタントの高嶋美里です。 よくご質問を受けるのですが、求人情報や在宅スタッフの募集時に、「パソコンが使えること」という条件がありますが、使えるとはどれくらいのレベルを指すのかわかりません、というものです。 確かに、使えると思うレベルは人それぞれ、主観的なものです。 ですから、仕事上全く使い物にならないレベルでも、自分はパソコンが使えると思っている方もいら...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
在宅ワークで生活するために
こんにちは、シビス学長で、在宅収入コンサルタントの高嶋美里です。 在宅ワークという言葉のイメージは、社会的に良いものとはいえません。 １個何銭というお金にならない内職 子だくさんで働けない主婦がいいように使われている 病気や障害を持った人を安く使う そんなイメージを持っている人が多いですよね。 私の考える在宅ワークは、いわゆるフリーランス、自由業のイメージです。 ですから、誰でも出来る仕事...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
これからの時代は「ライティング」が大切になってくる？
こんにちはルーク平野です。
暑い日が続きますが、いかがお過ごしですか？
もうすぐお盆ですね。
お盆休みのプランを考えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
そんなお盆の真っただ中 8月13日（土）14日（日）に、セミナーリーダーシッププログラムを
開催します。
今回のテーマは
「コピーライティング」です。
セミナーリーダーシッププログラムの詳細はこちら...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
プランド・ハップンスタンス理論/英語習得は「ヤル気X学習法」
パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～ 2011.7.15 Vol.18 （月2～3回） グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開！ ■□今週の内容□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
面接で不機嫌になっていないか
面接官向けのトレーニングをやっていたとき、参加者の部長から次のような意見が出ました。
「面接では圧迫面接してます。プレッシャーに耐えられる人を採用したいから。」
僕はそれを聞いて少し残念な気持ちになりました。
プレッシャーに耐えられるかどうかというのはおそらくその部長さんにとって大切な判断材料の一つかもしれませんが、圧迫面接までする意味があるのかというとはなはだ疑問だと思っ...（続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
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