どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける！

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パーソナル・グローバリゼーション～世界と働く為のツールと習慣～

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2011.8.19　Vol.23　（月2～3回）　グローバル・エデュケーション発行

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“グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開！

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■□今週の内容□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】 9月10日（土）第4回セミナー開催！

『どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける！

「成功する人材のセルフエンパワーメント」』

【2】布留川　勝の「人材育成の現場！」日記　より

～グローバル人材育成は１日にしては成らず　「面展開のための７年間」

【3】布留川　勝　著　『パーソナル・グローバリゼーション』より！

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「常に自分を高め続けることを楽しむ人は強い！」

これは私たちが「グローバル&自立型人材育成」に携わる中、常々思うことです。

仕事柄、多くの企業のコア人材の方々とお仕事をする機会がありますが、

「素晴らしい方だな」と思える方々にはいくつか共通点があります。

「今の仕事を楽しむ」、「何歳になっても、役職に関わらず、常に学び続ける」、

「すぐにあきらめない」などなど。

皆さんの知り合いの方々で、輝いている人、尊敬する人たちはいかがでしょうか？

私たちが考えるグローバル人材の5つの要素の中核である

「セルフエンパワーメント」が強い人は伸びる、と確信しています。

この夏のPGでぜひ自分自身のセルフエンパワーメントについて考えてみませんか？

8/27(土)は、まずはグローバル人材の土台となるプロフェッショナルとは、

について堀田講師と共に考えます。

そして、9/10(土)では、大手企業のコア人材グローバル化研修の主任講師である、

James Dougherty 講師と共に英語でグローバル企業のエグゼクティブも学ぶ

セルフエンパワーメントについて考えます。

2人の講師、いずれもまさにセルフエンパワーメントのお手本！

彼らからもぜひ感じ、学び取ってください！

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┃１ ┃ 9月10日（土）第4回セミナー開催！　　　≪早割キャンペーン中≫

┃   ┃　『どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける！

┃   ┃　　「成功する人材のセルフエンパワーメント」』

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9月10日（土）に、第4回パーソナル・グローバリゼーションセミナー

『どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける！

「成功する人材のセルフエンパワーメント」』

今回のセミナーでは、グローバル人材として欠かせない、軸を持った

自立型人材への自己変革を促進する「セルフエンパワーメント」について考えます。

どんなに素晴らしい構想があっても、それを実現していくには必ず

「忙しくて時間が無い」、「なかなか実行に移せない」 などの“壁”が立ちはだかります。

それらをどう乗り越えていくのか。

そこで問われるのが深い自己理解に基づいた『自己強化+実行力』＝セルフエンパワーメントです。

今回のセミナーではこの自己変革を促進するスキルを体得します。

尚、今回のセミナーは全て英語で行われますが、

TOEIC450 点程度の英語力があればチャレンジできます。

某有名CMの声優の経験もある講師で、過去の受講生からは”彼の英語は聞き取りやすい”と評判です。

（James Dougherty講師プロフィール：http://www.globaledu-

j.com/program/lecturer/james_dougherty.html）

是非奮ってご参加ください！

日米欧の大手企業の管理職、幹部はもちろん、起業家、政治家などの

コーチングも行う、担当講師James Dougherty （ジェームス・ドハティ）氏の

熱意溢れる実践型セミナーをぜひご体験下さい。

▼講師インタビューはこちらから▼

http://www.youtube.com/watch?v=KWrPV1kuwMI

尚、ただいま早割キャンペーン中です。ぜひこの機会をお見逃しなく！

▼早割キャンペーン▼

8月26日まで　⇒　一般の方：29,400円（1万円お値引き）　学生の方：24,150円（1万5千円お値引き）

9月 2日まで　⇒　一般の方：34,650円（5千円お値引き）　学生の方：29,400円（1万円お値引き）

▼お申込は、こちらから▼

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https://www.globaledu-j.com/pg/inquiry/index.html

皆さまのお越しをスタッフ一同、心よりお待ちしております！

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┃２ ┃ 布留川　勝の「人材育成の現場！」日記　より

┃ 　┃　～海外研修の目的を問う

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先週新入社員28名の海外研修の渡航前研修があり講師を務めた。

そもそも新入社員に海外研修を行う目的はなんなのだろうか?

もちろん各社各様の目的があり、特にこうでなくてはならないという正解はない。

英語力アップ、異文化体験、自立、グローバルスキルアップ、採用対策など様々な要素は考えられる。。。

▼続きは以下より！▼

http://blog.m-furukawa.jp/archives/51882948.html

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┃３ ┃布留川　勝　著　『パーソナル・グローバリゼーション』より！

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「　当初のころ、日本人ビジネスパーソンの多くは

中国人ビジネスパーソンをコストの安い労働力として見ていた。

しかし、そこには『日本人もかつてはそうであった』という視点が欠けている。」

『パーソナル・グローバリゼーション』

～世界と働くために知っておきたい習慣と5つのルール～

幻冬舎メディアコンサルティング　より

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