年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (5ページ目)

任意継続喪失から扶養に入るまでの空白期間

初めまして。私は昨秋退職し、現在失業給付金を受給しているため扶養には入らず、健康保険料（任意継続）・国民年金の支払いをしています。今月１８日の最終認定により失業給付金の支給が終了するので、すぐに夫の扶養に入りたいと思っているのですが、扶養手続きが目前であるのと、現在通院もしていないので、今月の任意継続の保険料の支払いをどうしようかと思っているのですが・・。このあたりの知識が乏しいため教えて頂きたく...

母の遺族厚生年金

母が６５歳になったので遺族年金の裁定の変更通知が届きましたが、基礎となる金額が増えていたり加算額が０円に減ったり、遺族区分が変わっていたりして何故減額されたのかもよくわかりません。基礎となる年金額も前回と今回では裁定通知の金額も違いますし、そもそも中高齢寡婦加算や中高齢加算という加算制度は父でなく母が２５年払っていないと終わってしまうものなのでしょうか？父が亡くなった時に社会保険事務所で説明を聞い...

扶養について

こんにちは。扶養について質問があります。私は、H19年8月まで、社員として仕事をしていて、その時点で、103万円（1月から8月までの合計収入）くらいの収入になってます。　19年10月よりパ−ト勤務をし、私が退職した時点で夫の扶養になりました。しかし、月収12万から13万くらい（平均12万）です。やはり、扶養より、出なくては、いけないでしょうか？

出産手当金をもらえるか教えてください。

はじめまして。今現在勤めている会社で、2000年2月〜2007年6月まで、派遣社員として働いており、2007年7月1日より、正社員になりました。現在妊娠5ヶ月で、出産予定は2008年7月4日です。出産手当金を支給される条件は、社会保険に一年以上加入していること。ということで、会社の人事に問い合わせしたところ、「産前休暇に入るのは、5月半ばになるので、出産手当金は払えません」といわれてしまいました。...

出産手当金と育児休業給付金について。

正社員勤務です。現在妊娠８ヶ月で、切迫流産・早産のため仕事をお休みしております。休み中も、会社から給与補填で８０％の給料を貰っているのでとても助かっているのですが、ふと疑問が沸きまして質問致します。出産手当金と育児休業給付金は基本給ベースで計算になるのでしょうか？それとも、直近の給与が計算のベースになってしまうのでしょうか？ここ数ヶ月８０％の給料になってしまっているので、ベースは基本給で計算してくれるのか不安になってきました。どうか宜しくお願い致します。

退職日の設定について

出産のため、3月に仕事をやめることになりました。退職して、夫の扶養に入ります。退職願いを書くにあたり、退職日を30日にすべきか31日にすべきか悩んでいるため、質問させていただきました。在職期間は3/31で丸11年になります。会社の総務からは、会社の退職金の計算にはどちらの日にちを選んでも変わりはないので、あとは、社会保険料を1ヶ月分多く払うか、払わないかということだという説明をうけ、30日退職を勧...

失業給付と健康保険

妻が組合保険の被扶養者として加入してますが、失業給付を受給する予定（９０日分）です。一年ほど子育てのため、延長手続きをしていました。この場合、保険から脱退する必要がありますか？

雇用保険に加入すべきかどうか

パートで仕事をしています。年金と健康保険で主人の扶養になっているため、現在は年間収入が130万円以下になるよう働いています。4月が契約の更新時期で、来年度の勤務時間を検討していたところ、時給の関係で、週19時間働くと年間収入が130万円以下になり、週20時間働くと130万円以上になることがわかりました。扶養でいるために、週19時間で働くと、雇用保険に加入できなくなります。そこで週19時間にして主人...

失業給付について質問です。

31歳、今年度末退職予定です（勤続１０年）現在妊娠４ヶ月のため、働きたくても働けないため、ハローワークに失業給付の延長を申し出ようかと思っています。いろいろと調べては見たのですが。。。疑問?退職して30日経過の翌日から１ケ月が延長の申請期間とありますが、妊娠の場合、働くことができないと判明した時点で申請可という情報もありました。どちらが正しいのでしょうか？疑問?働く意思があることが条件であり、夫の...

年金の加入期間について

社会保険庁HPの「年金加入記録の年金個人情報提供サービス」にて年金加入期間を確認していて、疑問がありましたので教えてください。在籍期間が丸1ヶ月間に満たない月は、厚生年金保険料を支払っていても、厚生年金加入期間には含まれないのでしょうか？また、その月の厚生年金保険料は掛け捨てになるのでしょうか？私は、これまでに正社員・派遣社員を併せて数度の転職経験があります。「取得年月日」と「喪失年月日」の日付に...

失業給付受給中の扶養の件

教えてください。H20年２月１５日に解雇になります。会社都合（解雇）の為、待期期間（７日）後、失業給付の受給をうけることになります。夫の扶養に入れたらと思い、夫の健保に電話してみたところ失業給付(基本手当日額)が3,611円内なら入れますとの回答をいただいています。私の失業給付金を算出してみたところ、3,611円以内ですので、「扶養にはいれるんだ〜」と安心していましたが、日にちが近づき、あれこれ調...

扶養に入るタイミングについて

現在、派遣社員（健康保険、厚生年金、雇用保険に加入）で働いており、給与所得は毎月２８万円くらいです。妊娠をしたため、結婚、退職を考えております。入籍の時期は、３月くらい、退職時期は、６月末を考えております。いつ扶養に入ればいいのでしょうか？いろいろ拝見させていただいていると今年は年収が１０３万、１３０万も超えるため所得・保険とも扶養に入れないようですが。。。一度、国民健康保険に加入し、来年扶養に入るのがいいのでしょうか？その際、出産一時金は受給できるのでしょうか？どうぞ宜しくお願いいたします。

保険について

主人が転職することになりました。在籍していた会社が20日締めのため今月の20日で退職することになり加入していた社会保険は解除となりました。主人と子供が主人の扶養になっていたので子供も保険証を返却しました。新しい会社には来月初旬頃から入社予定です。新しい会社ではすぐには社会保険には加入できないようです。3ヶ月後から社会保険に加入との事です。その場合は社会保険に切り替わるまでの間は主人は国民保険と国民...

扶養に入るタイミングについて

初めて質問させていただきます。私は去年の8/31に会社都合で退職し、９月に入り７日間の待機期間を終え、雇用保険を受給し（180日分）現在に至ります。雇用保険の基本日額が￥4998ですから、夫の扶養に入れませんので国民年金に加入し健康保険は任意継続にしております。雇用保険の残日数が本日で残り２０日。数えると3/11で受給修了となります。次回の認定日は3/21。ここで質問ですが、任意継続の３月分支払が...

退職の際の傷病手当金の申請

何度も似たような質問で本当に申し訳ありません。いろいろネットで調べようとしているのですが、具合が悪く頭が朦朧としてよくわかりません。教えて下さい。傷病名は気分障害で自宅療養をしています。今後も引き続き加療が必要な状態で医師の証明は可能です。勤務先での保険の加入期間は一年以上あります。２００８年年１月１５日から２月１５日まで病気休暇（有給）その後、年次有給休暇を消化して２月２９日付けでの退職（資格喪...

年末調整・保険料控除について

生命保険、地震保険について、10月末くらいまで加入していましたが、結婚のタイミングで解約をいたしました。控除の申請用紙そのものは、加入中のもので手元にあるのですが、解約後でも、期間に応じて控除が可能なのでしょうか？

育児休業給付金について

2005年4月まで働いていた会社(結婚を期に一度退職し失業手当ももらっている）に2007年6月11日からパートとして再就職しましたが、2007年4月2日から産休に入る予定です。出産予定日は5月13日で、その後育休をとりたいと考えています。育児休業給付金の受給条件は、「雇用保険に加入していて、育休前の2年間のうち、1カ月に11日以上働いた月が12カ月以上ある人です。」との事です。産休前だと1年に満た...

パートの雇用保険

初めてご質問します。約４年間、通信機器の販売会社で事務のパートで働いています。契約期間も決まっていません。週５日で一日６．７５時間働いています。給料は約９万円くらいです。昨日、社長から３月末で解雇とつげられました。理由は業績不振だそうです。突然で又、３人の子供がいる身で大変困っています。雇用保険料は給料明細から引かれていないので加入していないようで失業保険が受給できません。いろいろ調べていると雇用...

厚生年金の標準報酬月額について

厚生年金の標準報酬月額の算出元となる給与には残業手当などの時間外手当も含めて計算するのが正規の計算方法ですよね？あと、標準報酬月額が高くなると健康保険料も高くなるのでしょうか？

扶養に入るべきでしょうか？

はじめまして。色々調べたのですが分からないので教えてください。今年５月後半に出産予定です。今現在、パートで働いています。３月いっぱいで産休に入ります。私は国民健康保険、国民年金です。会社からの手当てとして４月〜８月までの間、基本給の３割、又は６割を手当てとして出してくれるとの事なのですが今現在まだ決まっていません。６割をもらうと年収１３０万円ちょっと(総支給金額)になります。３割をもらうと年収１０...

国民健康保険について

独身、３０代男性です。現在ある企業と業務請負契約を結び、個人で仕事をしています。以前はサラリーマンをしていたのですが、会社を退職してこの仕事につくまで２年間ほど働かず放蕩生活をしていました。一人暮らしだったので貯金を取り崩して生活していたのですが、収入が無く保険料も高かったため健康保険料を払っていませんでした。そのままどうするべきか迷いつつ現在も無保険状態です。幸い入院するような大きな病気や怪我も...

扶養に入りたいのですが、、、年収が。。。

はじめまして！結婚後も扶養に入らずにいましたが、子作りも考え、今までのパートのまま、４月から主人の扶養に入ろうと考えています。１月から３月までに、４０万ほど収入があったのですが、年間の収入というのは、扶養に入った４月からの換算になるのか、１月からの３ヶ月間も入るのか、教えてください。

扶養になるためには

仕事場は、個人医院で、看護職です。子供が、４ヶ月になるので、４月より職場復帰しますが、４時間勤務で・・・。と、言われました。勤務時間が、足りないので社会保険本人でなくなる。と言われましたが、扶養になるためには１３０万円以下とのことですが、ぎりぎり130万円以下でも大丈夫ですか？103万とも聞いたこともありますが・・・。もし、130万円超えたら、どのような手続きをするのですか？職場でも、私が初の育児...

入籍後の退職時・手続きについて

はじめまして。私は昨年夏に入籍し、昨年１２月末で会社を辞めました。失業保険の手続きをしていますが、自己都合退職のため３ヶ月の待機期間があります。現在国民年金は第一号として、今年の１月より納付しています。また健康保険は任意継続の手続きを取っていますが、これで正しいのでしょうか？夫の扶養家族として、１月から加入出来たのでしょうか？知識不足ですいません。よろしくお願い致します。

社会保険料

現在、夫の扶養内で働いており、毎月、夫の給料から健康保険料約１３０００円、厚生年金料約３５０００円引かれています。（子供二人）。今後、妻の収入が１３０万円を超えそうなのですが、天引き額はどの程度減りますか。また勤め先で社会保険に加入できないので、国民年金、国民健康保険にいくら支払い、実際、どの程度の働き損になるのでしょうか？