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年金・社会保険 に関するQ&A一覧
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今パートで働いています。8時間、20日間働いて、このままで行くと130万はこえてしまいます。扶養からはずれて社会保険に入るか、130万以内にしておくか迷っています。150万以上ではないと働き損になるということを聞き悩んでいます。今700円と時給が安いので、もう少し高くなってから社会保険に入ったほうがいいのかと思ったりしています。将来のために自分で年金を支払ったほうがいいのでしょうか?
- 回答者
- 山中 三佐夫
- ファイナンシャルプランナー
- 職種:
- マネー
- ファイナンシャルプランナー
現在パートでの勤務先より、「労働契約法」や「改正パートタイム労働法」の施行により・・・・とのことで通知があり、その中で、これまで扶養範囲ということで加入しなくてもよかった社会保険等が、社員の4分の3以上の勤務時間で契約する場合、たとえ年収が130万円未満であっても社保に加入必須となる(本人の希望の有無に関係なく)、と言われました。これはどういうことなのでしょうか?自分でネットで「改正パートタイム労働法」について調べてみましたが、社保加入等のことについては何もなかったようでした。
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集部
お忙しい中すみませんがご回答よろしくお願いいたします。この度結婚することとなり保険、年金の手続きで悩んでおります・・・。過去の質問で類似な物を探してたのですがなかなか似たようなのがなく質問させていただきます。私は普通の会社員で、相手は現在会社員ですが結婚を機に年内で退職し来年私の住んでいる所へ越してきます。妻は結婚してから半年程度は働く予定はなく生活に慣れた辺りからパートを始める予定です。よって退...
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
現在、うつ病と闘病中の会社員です。代行者がいないため、調子が悪いとき意外は出勤しておりますが、この度医師より今後もちゃんと仕事を続けたいなら一度しっかり治療のために仕事を休むことを勧められました。療養期間中は傷病手当金が最長で1年6ヶ月支給されるとのことですが、私の場合はどうなるのか分からずに悩んでおります。ご存知の方がいましたら教えて頂けると助かります。【知りたい項目】 傷病手当金の支給開始日は...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
2009年1月15日付けで自己都合のため4年10ヶ月働いた職場を退職しました。今はヘルパーの資格を取る為、通信にて勉強をしています。3月末で通信講座終了予定です。今後の方向性として考えていることが→2009年は夫の会社の扶養に入りながら失業保険をいただき、資格取得後の4月からは年間130万未満でパートとして介護系の仕事で働きたい。その後2010年度は扶養から外れて厚生年金などのあるところで同じく介...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
確定申告についてわからないことがあるので教えて下さい。昨年の12月末、子供の学資保険の一時金を20万円貰いました。この学資保険は郵便局のもので、18年満期、満期時200万円の他に、中学校入学時20万円、高校入学時20万円支払われるという保険です。支払いは一括で支払っています。この他昨年は、投信の配当で約20万円程受け取っています。この様な場合、確定申告は必要なのでしょうか?50万円までは必要ないと...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
初めまして。出産手当金などについて、わからないことがありましたので、相談させていただきたいと思います。今回、整理解雇とゆうことで、3/31付けて整理解雇となったのですが、5/12日が出産予定日なので、42日以前に解雇となってしまい、手当を受けることが出来ないと言われました。出産予定日を1日早めたいとも思い、エコーのEDDの日にちをみましたが、小さめで、5/12より遅くなってしまいます。経産婦なので...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 職種:
- マネー
- ファイナンシャルプランナー
結婚をする為、3月に8年間勤めた会社を退職しました。失業手当ては、すぐに出るわけではないし、相手の方の扶養に入って、金額を越さない程度に仕事を探すことを決めました。 今は扶養に入っていますが、8月をもって会社を退職、転職することになりました。次の仕事は自営業という形になるのですが、生活を考え私も仕事を探そうと思っています。 扶養から抜けることになるので、申請すれば失業手当はもらえるのでしょうか?...
- 回答者
- 吉野 裕一
- ファイナンシャルプランナー
初めまして。傷病手当についての質問です。昨年9月に「うつ病」の診断を受け、本年7月より休職、9月末日退職しました。現在、傷病手当を頂いております。病状も徐々に回復しつつあり、再就労に向けて「リハビリ」を行いたいと考えております。上司(産業医資格あり)からは週1回の勤務から初めてはどうであろうか?との打診がありました。精神科の担当医もこの点には賛成してくれています。傷病手当の規定を熟読しましたが、就...
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
夫は契約社員で、給与は時給制でボーナスもありません。年収は約210万円以上です。今まで派遣社員だったのですが、12月から会社からの直接契約になりました。私は今年の4月からパートに出ており、毎月8〜10万円程度稼いでいます。冬はできない仕事なので来年1月から3月くらいまではずっと仕事が休みになってしまいます。毎年です。1歳10ヶ月の子どもは公立の保育所に通っています。実は私たち家族は、お金の問題で今...
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
私は23歳で今年の4月から週4日、一日8時働いています。雇用保険にはちゃんと入っていて、毎月のお給料から引かれています。雪の時期は仕事があまりないので、12/26〜3/15の間、パートはお休みになるそうです。今、旦那は県外で単身赴任中なのですが、その私の休みの間に旦那のところに引っ越そうと思っています。この場合、雇用保険からの失業給付金は頂けるのでしょうか。また、それについての問合せは、どこにしたらいいのでしょうか。
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 職種:
- マネー
- ファイナンシャルプランナー
すいませんが、教えてください。妻が今年中はパートとして働き、私の扶養の範囲内の収入(年間130万円未満)ですが、来年4月からは正社員として働くことを考えています。来年1~3月の間は私の扶養に入り、妻の勤務先の社会保険には来年4月から入ろうと思っています。年間収入としては、来年は130万円を超えるので、来年1月に扶養からはずれてしまうということでしょうか。来年3月までは私の扶養、4月から妻の勤務先の...
- 回答者
- ファイナンシャルプランナー
- 職種:
- マネー
- ファイナンシャルプランナー
はじめまて。企業型確定拠出年金資格喪失後に悩んでいる間に6か月経過し、国民年金基金連合会に強制移換となってしまいました。常勤看護師からパートへ変更時に資格喪失し、通算拠出期間は4年10か月です。6月から専業主婦となり夫(厚生年金)の扶養となります。どの手続きがベストか調べてみたものの解決せず質問させていただきました。1年後には看護師の仕事を再開しようとかんがえております。アドバイスよろしくお願い致します。
- 回答者
- 三島木 英雄
- ファイナンシャルプランナー
出産後、金銭的に厳しかったことと、会社の人事課の方から『せっかく今まで頑張って働いてきたのだから育児休暇まで取ってから辞められてはどうですか』と進めていただいたこともあって(上司にも育休後辞める事に了承を得て)、今育児休暇中なのですが、来月の6月2日で育児休暇が終了してしまいます。なので、その後は夫の扶養に入り、家で内職をしようと考えているのですが、子供を見ながらの作業になるので、収入的には月2万...
- 回答者
- 佐々木 茂樹
- ファイナンシャルプランナー
私は今年の3月31日に会社を退職し6月に結婚しました。現在無職のため、結婚を機に夫の扶養に入りたいと思い(共済組合です)夫の会社に扶養親族の異同申し立て書を提出したのですが、「年額収入について、控除対象配偶者の要件は、給与収入であれば1030000円以下が対象となります。」とのコメントがつき書類が戻ってきてしまいました。1月から3月のわたしの収入は1400000円でした。健康保険証はもらえました。...
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
現在、同居している父の国民健康保険の扶養家族になっています。近々、入籍する予定なのですが、住所は現住所のままの別居婚を考えています。入籍後、私の健康保険は父の扶養のままでも大丈夫なのでしょうか?別居の場合でも夫の社会保険の扶養家族に変更できるのでしょうか?
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集部
お世話になります。早速ですが、当社の62歳の社長が非常勤役員となり社長の長男が代表取締役に就任する予定です。また、その後社長は長期加入の特例に該当するので、一般社員の4分の3未満の労働時間で働くことにし、社会保険から脱退し任意継続する予定です。(代表を辞任し、非常勤役員となれば脱退できる、と年金事務所から確認済)。ただ、4分の3未満で働くつもりだと言っていますが、繁忙期などはもしかしたら4分の3を...
- 回答者
- 小島 信一
- 社会保険労務士
お世話になります。つい先日、当社代表が辞任し非常勤の取締役となり、社会保険を脱退・任意継続しました。税理士さんから,非常勤取締役になると役員報酬も大幅に減額しなければならないが、扶養に入れるかもしれないよと言われました。元代表は62歳ですが、少し調べると60歳以上は年収180万以下だと健康保険の被扶養者として加入することができるとのこと。そこでお聞きしたいのですが、年収180万というのは役員報酬の...
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
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