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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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主人が転職することになりました。在籍していた会社が20日締めのため今月の20日で退職することになり
加入していた社会保険は解除となりました。主人と子供が主人の扶養になっていたので子供も保険証を返却しました。新しい会社には来月初旬頃から入社予定です。
新しい会社ではすぐには社会保険には加入できないようです。3ヶ月後から社会保険に加入との事です。
その場合は社会保険に切り替わるまでの間は主人は国民保険と国民年金に加入すればよいのでしょうか。
また、子供は主人の扶養になればよいのでしょうか。
ちなみに私は現在契約社員として働いています。
毎月手取りで17から18万です。
子供はとりあえず私の扶養として健康保険に入れたほうが無難でしょうか？
良くわからないので教えていただければと思います。
お願いいたします。
seaさん （ 神奈川県 / 女性 / 30歳 ）
回答：1件
吉野 裕一
ファイナンシャルプランナー
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そうですね。
はじめまして、seaさん。
''マネースミス''の吉野です。
ご主人様は、おっしゃられている通り、国民年金加入の手続きをされる必要があります。
国民健康保険については、現在の加入健康保険で任意継続被保険者の手続きをされた方が、保険料の負担が少なくて済む可能性がありますので、確認された方が良いでしょう。
また、お子様の扶養ですが、所得の多い方の扶養にされておくと良いと思いますよ。
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