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パート年収１３５万、社保加入不可の場合

はじめまして。同じような質問が多く申し訳ないのですが、自分にぴったり当てはまるケースを見つけることができませんでしたので、ぜひご回答お願いいたします。現在、サラリーマンの夫の扶養に入っておりますが、来年から、月収が１１万２０００円の職場で働くことになりました。年収調整のために勤務日を減らすことは出来ないそうです。しかし、一日７．５時間・月間１５日勤務のため、社会保険加入条件にあてはまらず（加入でき...

主婦がパートを始めるにあたって。

はじめまして。4月から看護師として一日3時間週5日間パートにでます。時給が1600円とミニボーナスがあるので130万は超えてしまう為、また、子供が小さいのと役員などもあり月に1〜2日は休みが取れるようにと、扶養範囲内でと、職場にはお願いしました。しかし、家計は厳しく、別の病院で夜勤のアルバイトをしようかと考えています。まだ、未定なのと、やっても子供や家の状況で一年経たずに辞めてしまう可能性もありま...

退職後の傷病手当の受給について

お忙しいところ、恐れ入ります。退職後の傷病手当の受給について伺いたいことがあり、投稿させていただきました。この度、以前傷病手当を受けていた病気が再発したため、仕事を続けていくことが困難となり退職することになりました。退職後も同じ病名での傷病手当を再度受給できるかどうかを、保険組合の担当者に伺ったところ、一時的に業務に復職した状態である場合は、受給できるかどうかは申請書を提出してもらってから判断しま...

扶養家族に入れますか？

７月に入籍しました現在　正社員として働いていますが、　このたび、妊娠したことがわかり、１０月末で　会社を退職します年収は、１７０万ぐらいはあります妊娠が分かったので　失業保険は　すぐには貰う予定は　ありません仕事もしませんが　夫の健康保険の　扶養家族になれるんでしょうか？

国民年金の滞納分の支払いについて

国民年金についての質問です。現在30歳で海外で生活しています。国民年金は21歳から24歳まで払っておりその後払っていません。25歳から現在までの生活拠点ですが、25歳の約1年間は海外にいました（海外転出届は提出）26-28歳の約2年間は日本にいました（働いておりました）28歳から現在に至るまで海外で生活しています（海外転出届提出）このような条件下で、Q1）21-24歳までに支払っていた年金分を有効...

扶養と年収について

2006年3月末に退職し、4月から夫の扶養に入りました。現在は失業保険受給中のため扶養からはずれていますが、受給は10月末で終わりますので今後は夫の扶養範囲内で働きたいと考えています。しかし2006年1〜3月の収入が既に100万ほどあり、また失業保険は日額6000円ほど受給しています。扶養範囲内で働くには年収が税法上103万以内、保険上130万以内となりますが、これは前の会社での収入と失業保険も全て含めて考えるのでしょうか？年収というのは１〜12月の収入、ということでしょうか。教えて下さい。

扶養家族になったほうがよいですか？

夫は自営業で国民健康保険・国民年金。妻は派遣社員で社会保険・厚生年金。給与支払額は160万円ですが、現在妊娠のため退職し、社会保険任意継続・国民年金です。出産は来年２月初旬予定。出産育児一時金や出産手当金は妻の社会保険で手続きします。子供は主人の扶養家族に加入しますが、妻は社会保険任意継続のままがよいか夫の扶養家族となり国民健康保険に加入したほうがよいのかわかりません。尚、妻は来年は収入なしの予定です。夫の扶養家族になる場合のメリットとデメリットを教えてください。よろしくお願いします。

出産に伴う健康保険等の手続き、給付について

こんにちは妻が2007/4/27に出産予定です。現在、妻は派遣社員として3年程働いておりますが、出産に伴い2007年2月に退職予定です。退職後は、雇用保険の受給は延長手続きをし、健康保険は私の健康保険の扶養にしようと思っています。（任意継続はしない。）ちなみに、私は会社員で、会社の健康保険組合、厚生年金に加入しています。その場合、下記について教えて下さい。１．妻の現在の健康保険組合から出産育児一時...

扶養について

初めて質問させていただきます。私は2月19日に入籍し、夫の扶養に入ろうと思っています。去年の8月初めまでﾊﾟｰﾄで勤務し（父親の扶養にははいっていませんでした、雇用保険・社会保険などあり）退職、その後9月半ばから12月まで登録制の派遣のﾊﾞｲﾄ（父親の扶養内・給料は手渡し、社会保険などはありません）をしていました。今もその派遣ﾊﾞｲﾄに登録だけはしていますが、今年にはいってから仕事はしていないので...

厚生年金について

70歳まで加入のようですが、65歳以上で受給権がある場合、第2号被保険者にはならないとも聞きました。その場合、被保険者とはならず、給料との調整もされないのでしょうか。

出産手当金について

はじめまして。誰に聞いてもわからなかったもので、教えてください。出産手当は１年以上継続して健康保険に入っていて出産後も継続して仕事を続ける意志のある人に支払われるのですよね？たとえば、４月末日に会社を退職し、５月の半ばに違う派遣の会社の健康保険に入った場合はずっと継続して健康保険を支払っているという認識でよろしいのでしょうか？うまくお伝えできないのですが、たとえば８月に妊娠」し、産休に入るまで働いていたとした場合、出産手当金はもらえますか？

退職後の扶養について

４０歳の主婦です。３月まで公務員として働いていましたが、３月末に退職し、公務員の夫の扶養に入りました。先日３月までの源泉徴収が届いたのですが、給与所得が１２９万ありました。また今後も短時間のアルバイトをする予定があるのですが（月に３、４万程度）、夫の扶養・保険・年金などの取り扱いは、扶養に入る前の収入と合算されることになるのでしょうか。不勉強で申し訳ありませんが、わからないことだらけで戸惑っています。よろしくお願いします。

どれが一番特か

先ほども質問させていただいた物です。主人の扶養に入ってます。扶養手当が月額２万出ています。先日勤務時間を延ばせないかと申し出があり、引き受けるかどうか迷ってます。引き受けると年収が１６０万強になると見込んでます。１３０万以内に抑えるべきか、１６０万にするか迷ってます。（交通費は非課税なので入れてません）正直迷ってます。ちなみに扶養手当は私の年収が１０３万を超えた時点で支給されなくなるそうです。主人の年収は８５０万前後です。

休職中の厚生年金支払いについて

こんばんは。２００７年９月から２００８年７月の１０ヶ月間、海外留学の為、休職することになり、会社側から休職の許可がおりたのですが、休職期間の１０ヶ月分の厚生年金／健康保険の一括前払いを強いられました。この場合、法的に支払わなければならないのでしょうか？宜しくお願い致します。

派遣を辞めた時

はじめまして。３７歳子供のいない主婦です。３月から８月まで派遣で１３０万円弱収入を得ておりましたが、その仕事を今日にでも辞める予定です。そこでこれから健康保険と年金をどうしたらいいのかネットで調べてみたもののかえって混乱してしまったので相談させていただきます。以前夫の扶養で会社の健康保険組合に入っていた時は、保険証が夫の名前のものに自分の名前が書かれているので自分も夫も同じ日に病院に行きたい時など...

失業時の保険について

8月20日に退職し、主人の扶養家族に入る手続きをとっていましたが、現在短期で（10月12日まで）アルバイトをしているため、それは不可能だということが今日になってわかりました。主人の会社側からは、短期バイト終了後にもう一度手続きを取ってください、と言われましたが、空白の期間（8月20日〜10月12日の1ヶ月以上）について不都合が起きてこないでしょうか？また、今転職活動中で、年末〜年明けにかけて、紹介...

出産育児一時金について

はじめまして。現在調剤薬局にパートで勤めている者です。夫の扶養から外れ、薬剤師国保に１年10ヶ月程加入しています。この度妊娠していることが分かり、近いうちに退職して夫の扶養になろうと考えていますが、出産育児一時金について会社に問い合わせてもらったところ、「出産の6ヶ月前から扶養になっていないと支払われない」との返事でした。出産予定日が来年の6月初めなので遅くても12月には扶養にならないといけない計...

無職の夫を扶養にしたい

４０歳会社員年収は４７０万です。夫４９歳、息子16歳（高校生）です。夫は結婚して2年で失業しその後は職についておらず現在まで無職です。息子は私の扶養に入っていますが夫は入っていません。今後も年齢的なことを考えると定職は無理のようです。そのため夫も扶養にいれたいと思うのです。夫は国民健康保険に加入しています。夫を私の扶養に入れると保険料があがってしまうのでしょうか。扶養に入れたメリット・デメリットはありますか？またどのような手続きが必要でしょうか。

扶養なのに年収130万を超えてしまった時の対処方法

昨年は主人の扶養内で１０３万円以内の収入、今年からは１３０万円以上働こうと思い、昨年の１２月に会社の店長にその旨を伝え了解を得て勤務しました(その際会社側から社会保険加入の話はありません)1ヶ月手取りで1２〜２５万円(現在(１月〜１１月まで)１６０万円ぐらいの収入がありました。しかし、会社側から社会保険加入の話はなく６月に部長に聞いたところ、「社会保険は任意だから入りたくなったら入ってくれてかまわ...

130万の壁

今年度は130万内に抑えたのですが、来年度は160万位になる予想です。会社の社会保険には何年かしないと入れないと言われています。いずれ会社の保険に入れるなら・・・自分としては長く勤めたいと思っており、国保に加入して働いた方がいいのか迷っています。主人の年収は600万です。私は40歳、週33時間勤務しています。アドバイスお願いします。

パートの雇用保険

はじめまして、こんにちは。質問させてください。諸事情で近いうちパートを辞めようと思っています。そこで雇用保険をもらいたいのですが、去年の９月から短時間契約者用の雇用保険に入っていて、まだ５ヵ月ぐらいしか保険料を払っていません。確か雇用保険は２年前までさかのぼって払えるようですが、私の場合どれぐらいまでさかのぼれば雇用保険をもらえるようになりますか？ちなみにその部署では１年５ヵ月ほど働いていました。あともらえる保険料はやっぱり今までの給料の半分ぐらいでしょうか？

保険について

主人が転職することになりました。在籍していた会社が20日締めのため今月の20日で退職することになり加入していた社会保険は解除となりました。主人と子供が主人の扶養になっていたので子供も保険証を返却しました。新しい会社には来月初旬頃から入社予定です。新しい会社ではすぐには社会保険には加入できないようです。3ヶ月後から社会保険に加入との事です。その場合は社会保険に切り替わるまでの間は主人は国民保険と国民...

出産一時金はもらえますか？

4月に出産を控えています。現在働いている派遣会社で社会保険に加入していますが、2007年8月に加入してから退職予定日までの加入期間はは8ヶ月しかありません。（派遣社員の為産休は無く、退職せざるを得ません）そのまえは2007年6月いっぱいまで別の派遣会社で約3年間社会保険に加入していましたが、休職中の7月1ヶ月間は旦那の扶養に入る手続きの途中で仕事が決まった為、結局未加入の状態になってしまいました。...

標準報酬月額について

勤務地変更のため、４月に会社から９０万円の一時支度金が支給されます。この９０万円も標準報酬月額の計算に含まれますか？仮に含まれると、来年の健康保険料、厚生年金がべらぼうに高くなるのでは？？と心配しています。今回の一時支度金は臨時で一度支給されるだけのものなのですが。。

保険の見直し

はじめまして。住宅購入を期に以前から気になっていた生命保険を見直したいのですが、保険内容も全然理解せずに加入してしまったので今の保険がいいのか悪いのかわかりません。テンダーＵという保険で25歳で加入し月額12,000円弱払っています。内容は・終身　210万円（60歳払済）・5年ごと利差配当付特約（終期2012年）　定期保険　3190万円　特定疾病・障害保障　各300万円・無配当特約（終期2012年...