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「良くない個人評価の共有」は教育になるのか

　少し前の話題ですが、某家電量販店の社長が、買収した子会社のある社員を「使い物にならない」と実名を明かして非難して、その発言内容が社員も閲覧できる社内ネットワークに掲載していたことが報道されて、パワハラにあたるのではないかと批判されました。 　当事者の社員は、その後退職したようですが、会社はそれが事実であることを認めた上で、「社員教育の一環」と言っていました。「良い事例も悪い事例も社員に対してオ...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2023/10/05 10:10
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