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人事労務コンサルティング の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

人事労務コンサルティング に関する コラム 一覧

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自分のことを棚に上げた「無意識な」批判

　組織風土調査と、課題改善の人事施策企画というテーマで、ある会社にうかがったときのことです。組織の上と下の間の溝が大きく、コミュニケーションギャップやモチベーション低下などにつながっているのではないかという問題意識です。   　実際に調べていくとその溝は思いのほか深く、特に若手から中堅クラスの社員は、会社への不信や不満の感情をかなり強く持っています。「こんなことがあった」「あんなことはおかしい...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2021/06/01 07:00
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 人事労務コンサルティング
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

要求ばかりで自分は返そうとしない人

　もうずいぶん前の話になりますが、ある会社の人事制度検討プロジェクトでのことです。 　その会社の中核を担っている部長クラスの５名ほどをメンバーとしてプロジェクトを開始しましたが、すぐに検討が進まなくなってしまいました。   　ある一人の部長が、とにかく自部門のビジネスが高く評価されるように、利益代弁者のような意見を終始言い続けるのです。強硬とか強引という態度ではありませんが、自分たちに有利に...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2020/05/26 08:00
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 人事労務コンサルティング
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

「他社事例」を活用するために必要なこと

　私たちコンサルタントの立場では、課題に関する他社での成功・失敗事例の情報を、クライアントから求められることが良くあります。   　他社事例というのは、その会社でうまくいったからと言って、それを別会社に持ち込んでも、必ずしも成功率が高いとは言えませんし、逆に失敗事例がそのまま当てはまるとも限りません。 　ですから、私たちはその会社の様々な事情を総合的に見極めて、その会社で活用できそうな事例を...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2019/07/23 08:00
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 人事労務コンサルティング
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

課題の「起死回生」を望むことで遠ざかってしまう解決

　私たちのように、企業を支援するコンサルタントの役割というのは、企業が持っている何らかのテーマ、問題、課題に対して、客観性と専門性を持って解決するということです。 　課題が何もないという企業は、世の中にはたぶんないでしょうから、そう考えれば存在しているすべての企業が、ご支援の対象になる可能性があるということです。   　そんな訳ですから、企業から頂くご相談や仕事の引き合い、ご要望というのは、...（続きを読む）

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
（経営コンサルタント）
公開日時：2016/09/27 08:00
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 人事労務コンサルティング
    職種：
  1. ビジネス
  2. 経営コンサルタント

パートの社会保険適用拡大法案の動向（衆院採決）

　本日（平成24年6月26日）、衆議院本会議で社会保障と税の一体改革関連８法案が採決される予定です。消費税率の引き上げと与党議員の造反数がもっぱら注目を浴びていますが、中堅以上企業の人事担当者から見て、非常に重要な法案として、「公的年金制度の財政基盤および最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律案」があります。同法案には、パート等の社会保険適用拡大案が盛り込まれているものです。...（続きを読む）

北岡 大介
北岡 大介
（社会保険労務士）
公開日時：2012/06/26 08:56
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 人事労務コンサルティング
    職種：
  1. 士業・法律
  2. 社会保険労務士

思いを出し合える場の提供＞モチベーションのアップへ

私が昔、レストランでアルバイトしていたときのことです。 200グラムステーキというメニューがあり、看板メニューでした。 あらかじめ別の担当の方が肉を切ってあり、あとは焼くだけというものでした。 その切ってある肉の重さを測ってみたところ180グラムしかありませんでした。 最初はそんなもんかと思っていたのですが、仕事に慣れてくると気になって仕方なくなったので、社員の人に聞いてみました。 「なんで、...（続きを読む）

渋田 貴正
渋田 貴正
（組織コンサルタント）
公開日時：2012/04/20 13:21
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 人事労務コンサルティング
    職種：
  1. ビジネス
  2. 組織コンサルタント

日本橋発人事労務管理Ｎｅｗｓ(vol.3)

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　2012年 2月 1日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私の事務所ＨＰでは、人事労務管理情報を毎月2回更新しています。今回もそのエキスをお伝えします。ご愛読ください。 　今年もあっという間に1ヶ月が過ぎました。今年はことのほか寒さが身にしみますね。 体を暖めるには、お腹に使い...（続きを読む）

小岩 和男
小岩 和男
（社会保険労務士）
公開日時：2012/02/01 15:10
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 人事労務コンサルティング
    職種：
  1. 士業・法律
  2. 社会保険労務士

有期労働契約の規制強化案（利用可能期間規制）について

　平成２３年１２月２６日、労働政策審議会は「有期労働契約の在り方について」（建議　こちら）を公表しました。厚労省は同建議を受けて、法案要綱案を取りまとめ、審議会で答申を得た上で平成２４年度通常国会に関係法案の提出準備を進める予定です。   　同報告書において最も注目すべきは「有期労働契約の利用可能期間」規制を提案している点です。これまでの審議会（労働条件分科会）では、利用可能期間を初めとした具...（続きを読む）

北岡 大介
北岡 大介
（社会保険労務士）
公開日時：2011/12/26 21:52
  1. 法人・ビジネス
  2. 人事労務・組織
  3. 人事労務コンサルティング
    職種：
  1. 士業・法律
  2. 社会保険労務士

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