地域型住宅ブランド化事業は、個人や一企業で申請することは出来ません。原木業者・製材業者・建材店・設計事務所・工務店等15社以上の企業がグループを組織して、一つのコンセプトの元にグループをまとめる必要があります。 横のつながりの薄い地場の工務店さんを集めて、グループを組織するのはそれなりの交流が以前からないと一朝一夕に出来るものではありません。その様な事情から、多くの工務店さんと付き合いのある、建...（続きを読む）

福味 健治

（建築家）

2012/07/03 第６０７号：良好なパートナーシップを継続する方法 今の時代、一人だけ、一社だけでは長く生きていけません。 必ずパートナーの力を借りることになります。 最近、この重要性を忘れる人や企業が増えています。 企業が大きく成長した時代、「大企業病」という言葉が 流行りました。組織が大きくなりすぎて社員一人一人の 自由な発想や伸び伸びとした活動が許されなくな...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

日本人の２０１０年の人口動態統計をみると、死因の１位は男女ともにガンで３５万２千人、２位が心筋梗塞などの心疾患で１８万９千人、３位が脳卒中などの脳血管疾患で１２万３千人となっています。２位の心疾患と３位の脳血管疾患を合わせると全体の３０％弱となり、１位のガンに迫る割合となります。すなわち日本人の３人に１人は心疾患や脳血管疾患という血管の病気で亡くなっている計算になります。   しかも最近の傾向...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

  おはようございます！ 質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。 では本日の名言をご紹介します。 本日の名言は コチラ↓ 生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義である。 ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 自分自身がはたして生産的かどうか考えてみる。 また周囲も生産的になれるよう補助できると人間関係がよくなる。 生産を意識してみる。 ド...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

　こんにちわ 最近はブログの更新が出来ない時があるくらい お陰様でやること盛り沢山な毎日です！！ 　セッションの際に、『出産後のスタイル改善』などが 話題になったので、ちょこっと書いてみました （もの凄い当たり前で基礎的なことですけどね（笑）） 　Joyn Beauty＆Conditioningにも、産後のスタイル改善などを 目的にお越しくださるお客様は多く...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　会社の都合や、さまざまな要件によって初動が遅れることは、最終的な成果に大きく影響してきます。   　昨年、お問い合わせをいただいた案件ですが、お打ち合わせを経ていざ契約→実行となる直前になって、社内の諸問題から当該プロジェクトを見送ってしまった会社では、未だその出口が見えないばかりか、お店の撤退まで想定せざるをえない大変厳しい状況になっている事例もあります。 　例えば、これからこの会社が問...（続きを読む）

平岡　美香

（マーケティングプランナー）

前回からの続き、個人と法人の課税について。法人成りをするとき、中小企業ですと合同会社も検討すべきです。メリットはいくつかありますが、非常にわかりやすい点として ・作るのが安い・維持費も安い 法人は作るだけでも費用がかかりますが、株式会社に比べると合同会社は費用が安いのです。また組織編成や配当の考え方など、様々な面で合同会社は中小企業にとってとても使い易い仕組みなのです。 株式会社のネームバリューが...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

建築業とは製造業の集合体です。建築屋さん一人では何も出来ません。 建築屋さんの傘下に基礎屋さん、大工さん、瓦屋さん、左官屋さん、設備屋さん、内装屋さんと云った、様々な独立した製造業者さんが集合して組織的に動いているのが建築業です。 言い換えれば、建築の知識があって、仕事さえあれば明日からでも建築業は始められます。営利目的で建築業をするのであれば、業者登録と云う高いハードルもありますが、自分の家を...（続きを読む）

福味 健治

（建築家）

こんばんわ。 竹内です。 拙著 非エリートの思考法 (アスカビジネス) のインタビュー記事が メルマガで配信されました。 その取材を頂いたのは、「法則のトリセツ」「ビジネス書のトリセツ」他 で有名な水野俊哉氏です。 全文を掲載します！！ 本当にありがとうございます！！ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□   　水野俊哉の新刊インタビュー ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

血液の役割で大事なことはたくさんありますが １つは　血液と組織間の物質の交換です。 酸素や栄養を送り、活動で出たごみを持ち帰るのです。 （当院の患者様にはsekimura通信９でお伝えした内容に詳しいです。） 冷えが気になる方が多くいらっしゃいます。 冷えてるから温めることは重要であります。これは間違いない。 ですが、、、、 「冷え」は原因でもあり結...（続きを読む）

関村 順一

（鍼灸マッサージ師）

【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう カール･Ｐ･Ｇ･クラウゼヴィッツの名言（防御）: おはようございます！質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓ もともと防御は、攻撃よりもいっそう強力な戦争形式である。そし... http://t.co/YpUZkpzL6/11 9:34 6月4日～6月10日に投稿したなう: ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

中小企業では、社長と従業員、先輩と後輩の関係が何十年も続いている場合が多い。 そのまま、上司と部下の関係になる。 会社の在職年数、年齢という能力以外の項目で決まってしまう。 そんな会社は、組織の硬直化が起こり、若者の抜擢や登用もない。 そんな組織だから、能力に対する公平な評価もなく、若い社員の愛社精神も生まれない。 従って、優秀な若い社員から辞めていく。 だから、中小企...（続きを読む）

下村 豊

（経営コンサルタント）

  おはようございます！ 質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。 では本日の名言をご紹介します。 本日の名言は コチラ↓ これからの乱世で組織が生き残って成功するには、 自らを変革の促進者（エージェント）に変えていかねばならない ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 変化の促進者、つまり、変化を自分から起こしていける人が これからは重要です。どんどん変化を巻き起こそ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

どうも、吉成です。 昨日、我が師匠の講演を初めて聴いた。場所は学習院大学。経営学部の組織論の講義で講演をされたのである。 師匠は、大手たばこ産業の、とある支社の支社長（営業所長）をされている。営業経験無しにも関わらず、抜擢されたそうだ。日本一元気な組織のトップに立っている方だ。とにかく、すごいパワーを持っている。人望が半端ない。私もああいう大人になりたいと思った。 日本一の組織にするまで...（続きを読む）

吉成 篤

（営業コンサルタント）

　こんばんわ 今日はまさに梅雨って感じのお天気で 恵みの雨が降り注いでいます！！ 　さてさて、今日は以前に引き続き 効果的なお腹の引き締め方について書かせて頂こうと思います 　専門家のあなたからすると、『当たり前』だという意見が飛び出してくると思いますので、 優しくスルーしといてくださいね（笑） 　過去の内容はコチラから 「効果的なお腹の引き締め...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

(1) 職務経歴書を書く これまでの職務の詳細を文書に落とし込む作業は、前述の棚卸と表裏一体で、棚卸の結果、アウトプットとして職務経歴書ができあがるとも言えます。職務経歴書の具体的なまとめかたは、キャリアリーブスのホームページのキャリア形成・転職研究室にあるコラム「読み手の心に刺さる職務経歴書を書く」を参照してください。  自分を客観的に見つめ、整理し、文章に表現するという作業は、言うは易し、...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。 空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。 このたび、インテリアコーディネーターのための新しい会が始まること、ご存じですか？ 一般社団法人　日本インテリアコーディネーター協会(通称icon：アイコ...（続きを読む）

石井 純子

（インテリアコーディネーター）

こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   ［図解］できるチームリーダーの仕事術  藤巻幸大 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価　★★★★☆　４ チームをつくる、 チームをけん引する、という時に どうすればいいかわからない、や プレイヤー感覚で仕事に臨む方も 少なく...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは　弁護士の東郷弘純です。 今日は 民事再生手続開始の申立書の記載事項 について説明したいと思います。 再生手続開始の申立書には、次に掲げる事項を記載しなければなりません。それら記載がないと，裁判所から補正を求められ，それに応じないと申立却下となります。 ・申立人の氏名又は名称及び住所並びに法定代理人の氏名及び住所 ・再生債務者の氏名又は名称及び住所並びに法定代...（続きを読む）

東郷 弘純

（弁護士）

早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 第１０回　外観設計特許の新規性及び創作非容易性について解説する。（第１回） 河野特許事務所　２０１２年６月６日 執筆者：弁理士　河野　英仁 （月刊ザ・ローヤーズ　２０１２年２月号掲載)   　  1.外観設計の新規性 　専利法第23条第1項は外観設計の新規性について規定している。   第23条 　特許権を付与する外観設計...（続きを読む）

河野 英仁

（弁理士）

【戦略的に営業する】竹内慎也＠考動型営業育成家さんの投稿したなう おはようございます＾＾今日はアポ4件こなしたのち再び東京へ♪明日また大阪に戻ってきます～5/28 8:16 ピーター・ドラッカーの名言（仕事）: おはようございます！質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓もはや、30歳で就職した組織が、60歳になっても存続しているとは言い切れない...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

【はじめに】 ◆　みなさん！　不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング（対処法）といいます。 私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」　があります。 特に、コーチングはセルフコーチング（自分で自分に質問しな...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（心理カウンセラー）

皆さんこんにちは、 個別相談専門のファイナンシャル・プランナーとして活動しています、 渡辺です。   日本経済新聞に掲載された記事となりますが、 厚生労働省によると、 ２０１１年の賃金は男性３２８，３００円に対して、女性は２３１，９００円。 年々縮まっているとはいえ格差は３０％ある。   女性は出産・育児によって勤続年数が伸びず、 昇進が遅れることが一因だ。   非営利組織...（続きを読む）

渡辺 行雄

（ファイナンシャルプランナー）

おはようございます！ 質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。 では本日の名言をご紹介します。 本日の名言は コチラ↓ わが社には組織はない。今日の組織は明日の組織ではなく、 明日の組織は明後日はどうなるか分からない。 だから組織作りといえば、毎日が組織作りである。 いや毎日、会社そのものを作っている。 井深大　ソニー創業者 【一言】 組織は絶えず変わっていくもので完...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

これは一般企業の場合ですが、看護師に置き換えてお話を聞いてください。 先日相談にお越しになった45歳の男性 「Ｕターンを狙うか東京に骨を埋めるかのタイミングについて相談に乗ってほしい」と。 彼の現状は以下のとおり ・一貫して機械メーカーのシステム開発部門に勤務。 機器の制御から社内業務のアプリ開発などを元請けとして行ってきたため、大きな開発プロジェクトのマネジメント経験も積むことがで...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）