「社員」を含むコラム・事例
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今こそ、なぜ、が大事！
久しく、ブログを更新していませんでした。 ごめんなさい。 読者の中で、首を長くしてお待ち頂いた方には、大変申し訳ありません。 言い訳は、別の機会にして、これから日本が世界で活躍する方法、大げさなら、日本国内で業績を上げる方法を、私見で述べたいと思います。 その全ての根本は、「なぜ？」だと思います。 この「なぜ？」が、日本では軽視されている、と思いませんか。 思いつくとこ...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
指示待ち人間よりも・・・指示〇〇人間のほうが問題だ！
受身の人間 指示待ち人間 現代の会社員や若者をこう称すときがあります。 自分で考えたり学んだりせず、言われないと動かないし、言われたことしかしない。 これは学校生活での勉強生活からきていると私は思っています。 塾で指導していても、入った当初は完全なる指示待ち人間の子も多い見られます。 それは成績が良い生徒でもかなりいます。 「会社に入って、新入社員を見る上司」のよ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
海洋散骨に行ってきました
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
先日、海洋散骨に行ってきました。
故人を偲びながら、海に遺骨とお花を手向けての供養です。
勝どきから出発するため、屋形船に乗船する人のにぎわう中クルーザーに乗り込み、散骨ポイントの羽田沖まで1時間強の時間を使って、お別れ会や歓談をしました。
散骨ポイントで船が止まると揺れが大きくなるため、散骨するときに少し船酔いしましたが、お花が...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
やる気が出るあの人の言葉 小倉昌男
管理職の人事評価は
「誠実」「部下の面倒見がいい」といった人間性を重視したほうがいい。
これが企業風土になれば、客に対しても誠実な社員が増えるはずだ。
→続きはこちら
経営はロマンだ! 私の履歴書・小倉昌男 (日経ビジネス人文庫)/日本経済新聞社
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（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
四周年記念で、月会費、お見合い料金無料キャンペーン！
おはようございます。 東京・青山の結婚相談所マリーミー 代表、婚活評論家 植草美幸 です。 アパレル出身の私が、結婚相談業を初めて早四年目を迎えました。 そもそもは、人材派遣業、紹介業、企業セミナー等の セールスコンサル会社を、15年経営していました。 そして結婚相談業界に参入した時は、 年配の長年やっていらっしゃるベテラン仲人さんが、 個人事業主として運営されている比率が...（続きを読む）
- 植草 美幸
- （婚活アドバイザー）
経営者は見えない報酬を回収せよ
・ちょっと前のVTRですが、「情報の非対称性」でノーベル経済学賞を取ったスティグリッツ教授を発見しました。学生の頃、経済学をやっていた人ならば、名前は聞いたことのある有名人です。 http://democracynow.jp/video/20120606-2 ・彼の理論に本当の意味で感銘を受けたのは、リクルートに新入社員として入社した後でした。リクルートという会社の本質的利益率の高さは、こ...（続きを読む）
- 村山 雄二
- （ビジネスコーチ）
振り返れば凄さが解る
昨日の天気予報は当たってましたか？ 最近の天気予報は、晴れや曇り、雨などの天候のみならず、時間毎の降水量や雷の状況、局地的な天候までもかなりの精度で予測をし、かつかなりの的中率と言えるのではないでしょうか。 ごく最近、天気予報を意識し出した学生や生徒などからすれば、その制度は当たり前と認識されるのでしょうが、20年前、30年前の天気予報の精度を知っている人からすれば、実に画期的と言...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
従業員の退職金の減額・不支給
2 従業員の退職金の減額・不支給条項の有効性 退職金は，就業規則において，定めをする場合にのみ記載をすればよい事項（労働基準法89条3号の2）とされていることからも明らかな通り，労働条件として必須のものではなく，それを支給するか否か，いかなる基準で支給するかがもっぱら使用者の裁量に委ねられている限りは，任意的恩恵給付であって，賃金とは位置づけられていません。したがって，退職金の支給条件の一内容...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
新しい働き方という古い発想
マーケティングで有効な手法は、「新商品」「新しいノウハウ」を世に送り出すということになる。
週刊誌の記事も同じで「これからの働き方」という特集は常に引きが強い。
ところで、これからの働き方とは、戦後なら財閥が解体されて「誰でもチャンスがあるというモーレツ社員」、その後に「効率的な働き方」、最近では「個の力を活かす」ということになろうか。
...（続きを読む）
- 別所 諒
- （マーケティングプランナー）
日本最大級の学生ビジネスコンテスト「TRIGGER」
日本最大級の学生ビジネスコンテストである「TRIGGER」。今年はその「TRIGGER」にて、
マーケティングアドバイザーを務めています。
http://www.ranga.co.jp/tn/trggrom
（本大会は１１月１１日（日）にあります）
１次審査を通過した、学生プランナーによる事業計画書を添削し、
マーケティング面でのアドバイスや、
事業展開していく上でのアドバイスをするという役目...（続きを読む）
- 飯塚 浩一
- （経営コンサルタント）
勉強中に「寝る」人か「寝そう」で止める人か・・・。
小学生でも高校生でも勉強中に「寝てしまう」生徒がいます。 塾で自習で来た生徒のなかにも、学年に関わらず「寝る」という行為まで行き着いてしまう生徒がいます。 はっきり言いましょう。 勉強中に「寝る」生徒は、意図的です。 よく「眠くて寝ちゃった」という言葉を聞きますが、厳密には「自分から寝ている」わけです。 ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
【10/9書評】逆境を生き抜くリーダーシップ
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
逆境を生き抜くリーダーシップ
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私の5段階評価 ★★★★★ ５
全米第二位の鉄鋼メーカーCEOでもある著者の
優れたリーダーシップ論。
どこか日本的な空気も感じさせなくはない
内容でもありますが、
「人」に...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
ニッキン（新聞）のホットコーナーに『遺言書があると望ましい…
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2012年10月5日号のニッキン（新聞）http://www.nikkin.co.jp/nikkin/
のホットコーナーに、『老い支度と終活と相続対策(1)遺言書があると望ましいケース』
を執筆し掲載されました。
金融機関の方が読む新聞なので、その方たちに向けた内容です。
全文はこちらのページから http://www.senior-c...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
■社員教育の質は会社に影響
いつも購読ありがとうございます。
片付けたいのに片付けられないお部屋を治療する
収納ドクター@長柴美恵です。
秋の三連休、
いかがお過ごしでしたか？
運動会も行楽も気持ちの良い関東地方でした。
私はと言えば、
三連休の真ん中は【整理収納アドバイザー2級認定講座】
昨日の朝起きたら「ものもらい」になっていて
最終日は出...（続きを読む）
- 収納ドクター＠長柴美恵
- （リフォームコーディネーター）
ピリピリ表情は連鎖する！★“美脳”ヨガ部★
田町で更年期ストレス解消！アンチエイジングで評判の美脳ヨガサロンの辻です。 ピリピリした職場は仕事上とはいえ、誰にとっても快適とはいえません。 それは、会社を率いる立場である社長であっても同じだと思います。 それでもピリピリした雰囲気になってしまうのは、 交感神経の活性化による表情の緊張からくるものが大多数だと思われます。 締切に追わ...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
【10/8書評】戦いの原則―人間関係学から組織運営の妙まで (PHP…
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
戦いの原則―人間関係学から組織運営の妙まで (PHP文庫)
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私の5段階評価 ★★★★★ ５
孫子、呉子、韓非子、孟子、老子といった中国古典、
戦争論、海戦要務令といった戦争の教科書から学ぶ
人間関係、組織...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
事業承継で後継者が先代社長のブレーンと衝突した場合の対処法
第2 先代社長のブレーンと衝突した場合の対処方法 事業承継の際に，先代社長のブレーン（役員，従業員，従業員兼務役員）と経営方針などで衝突した場合，後継者がとるべき方策としては， ①先代社長のブレーンのポジションを尊重し，後継者が譲歩する ②先代社長のブレーンのポジションを変更し（降格など），後継者の社内での発言力を強める ③先代社長のブレーンに退任・退職してもらう といった3つに...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
第６７１号：就職と就業
2012/10/03
第６７１号：就職と就業
１０月に入り、リクルートスーツを着て企業に
通勤している若者たちを見る様になりました。
彼らは来年の春に新入社員となる内定者の様です。
皆、厳しい就職戦線を生き抜いた為か、明るい顔
をしていました。
彼らは会社からある役割を与えられる「職」に
就くのですが、本当の戦いはこれからです。
「職」についただけでは唯の駒の一つ...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
お見合いマナー身だしなみ編は？
こんにちは 東京・青山の結婚相談所マリーミー代表、婚活評論家 植草美幸です。 一昨日より、お見合いについて、書いています。 会話編や、ルールを書きましたが 今回は、最も大事な事です。 何か？ 何はさておき一番大事な事です。 会ってから、相手に与える印象って、 どれくらいで、決まると思いますか？ じつは、二秒で決まります。 だから、 会話もマナーも大事ですが、 身なりが、大事なのです。 ...（続きを読む）
- 植草 美幸
- （婚活アドバイザー）
営業は担当を離れてからの業績で評価する。
これも以前のブログで述べたことだが、 「営業担当の貢献度の評価は、担当を離れてからの業績で評価する。」 要するに、後任が誰に代わっても業績が継続して上がるようにしろ、というものだ。 当の営業担当としては困惑すること、この上ないことだ。 営業担当の自分をお客様が評価してくれるから、業績が上がっていると思うし、それが自負でもある。 だから、自分が担当を離れてから、後任の担当者が...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
MGがソフトバンク社を？！
これから起業しようとしている人はもちろん、現在、
経営者として日々がんばっていらっしゃる社長さん
たちに、
マネジメントゲーム（MG）を
ぜひ、体験していただきたいとおもいます。
マネジメントゲームとは、ひいたカードの指示に従い
仕入れに製造、営業と常にコストを考えながらライバルと競い合います。
そしてビジネス拡大のために人材の採用、配置転換を行いながら、
研究開発や広告への資金投入を...（続きを読む）
- 和久井 海十
- （ITコンサルタント）
権力インフルエンサー
経営権力においても通常の権力組織においても、重要なのは自分の子飼いメンバーです。これを経営権力研究所では「権力インフルエンサー」と名付けています。フォーマルな組織以上に、インフォーマルな存在として、権力インフルエンサーが社内に多く、かつ重要なセクションに散らばっていることが安定権力のためには必要です。 権力インフルエンサーは、彼らが有意識の場合と無意識の場合がありますが、主権者に対して絶対の...（続きを読む）
- 村山 雄二
- （ビジネスコーチ）
「ありがとう！」を届ける
2003年からリーダーシップの探求を開始して、10年になります。
この10年で、本当にたくさんの経営者や組織を見てきました。
大企業、中堅企業、中小企業などの営利組織、それに対して、NPO法人、社団法人、財団法人、ボランティア団体、コミュニティなどの非営利組織・・・組織があればそれをまとめるリーダーが居て、リーダーを支えるスタッフ、フォロアーがいて・・・それぞれがしっかりと役目を果たさ...（続きを読む）
- 下田 令雄成
- （経営コンサルタント）
【時事解説：日経記事】「厚労省、厚年基金廃止を検討 ＡＩＪ…
日経電子版に、次のような記事が掲載されていました。
【抜粋開始】
厚生労働省はＡＩＪ投資顧問による年金消失問題を受け、厚生年金基金制度の廃止に向けた検討を始める。省内の対策本部を28日開き、本部長を務める辻泰弘副大臣が「将来的な制度廃止を検討する」との方向性を示す。財務の改善が見込めない基金が多いため廃止する方針を打ち出す。ただ、基金などの反対も根強く、廃止を決められるか曲折も予想され...（続きを読む）
- 真鍋 貴臣
- （ファイナンシャルプランナー）
私の浮気発覚でも離婚も考えない拘束夫､もうたくさんです！
結婚してから17年､彩香さん(43歳)の夫･守男さん(42歳)は､とてもやきもち妬きで妻を拘束し続けています｡初めのうちは愛されていると思えていたのですが､やがて彩香さんは夫の拘束に疲れてしまうのです｡そして､そのはけ口はどこに･･････。 高校時代､野球部のマネージャーをしていた私は､卒業してから4年経ったある日､1年後輩の野球部員だった守男から､突然呼び出されました｡ ｢彩香先輩! 自...（続きを読む）
- 岡野あつこ
- （離婚アドバイザー）
【最強ビジネスモデル】華僑流マネジメント。
【最強ビジネスモデル】 2012.09.26 No.0468 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おはようございます。 プラウドフォスター株式会社の星 寿美です。 鶴岡さんのビジネスが長く繁栄する為に 役立つ情報をお届けしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■今日のテーマ 華僑流マネジメント。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
「金融犯罪の現状と資産防衛術～詐欺からＰＣ犯罪まで」の研修…
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2012年9月23日（日）は、都内で「金融犯罪の現状と資産防衛術～詐欺からＰＣ犯罪まで」の研修講座を、５時間行ってきました。
前半3時間はＰＣ犯罪（サイバー犯罪）について、後半は、詐欺やカード犯罪などについてお話しました。
普段から普通に使っているパソコン。実は、やってはいけないことのほか、やらなくてはならないこともあります。
ウイルス対策ソフト...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
日経Bizアカデミーにて、インタビュー記事を掲載していただきま…
「職場を生き抜け」の第199回「360度批判」社員の行き着く先は・・・の中でコメントしています。 http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120918/323358/ ひとりでも多くの人が、より良い職場環境を手に入れて、楽しく仕事ができることを願っています。 （続きを読む）
- 下田 令雄成
- （経営コンサルタント）
有事の際は味方が敵に
他の部門でも同様ですが、広報担当者にとって出来れば避けたいシーンのひとつに”有事の際の広報対応”が挙げられます。 この危機管理広報の特徴は、他の発表案件と違いなかなか経験することができず、日頃からスキルアップができないにもかかわらず、実際に発生した際に対応を間違えると企業価値を著しく下げてしまうことでしょう。 その有事に対する備えとしては、専門書も多いことからイメージトレーニングを...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
第24回 酒類 食品業務卸 Webサイト
弊社Webサイトに問い合わせをいただき、プレゼンを2度経て受注
伝統がある企業で、CMSを導入し取り扱いのお酒 焼酎などの簡易データベース
、新着情報、問い合わせフォームを導入
業務用として、酒類 食品 の卸を行っているほかに、飲食店関係専門の
不動産、本社に隣接したスタンドバーの紹介を含めたコーポレートサイト
求人情報も単なる情報だけの配信だけではなく、先輩社員からのコメントほか
FAQ、社...（続きを読む）
- 三井 博康
- （Webプロデューサー）
中小企業経営に活かすスマートフォン活用術 1
スマートフォンがビジネスの現場で多く活用される様になり、私たちのワークスタイルも大きく変貌を遂げようとしています。また、スマートフォンを活用することによって、日常業務の効率が向上するだけでなく、顧客満足度や売上が増えるなど、効果が売上金額として現れてきています。
今回は、手前味噌ながら、当社のスマートフォンでの失敗や、活用術や効果などをご紹介させて頂き、読者の皆様のご参考にして頂ければと思...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
離婚を乗り越え、再婚した妻は破滅型人間だった…
自動車整備工場を営む幸作さん(35歳)は､ｽﾅｯｸでｱﾙﾊﾞｲﾄをしていた陽子さん(39歳)と知り合い､ 天涯孤独の人生にすっかり同情して結婚しました｡ 再婚だった幸作さんは､そのことも気にせず嫁に来てくれたことに､初めは感謝していたのですが･･････｡ 私は､もともと車好きで､趣味が高じた形で知人の自動車整備工場で働いていました｡26歳のとき､そこの社長の従妹と知り合い､最初の結婚をしま...（続きを読む）
- 岡野あつこ
- （離婚アドバイザー）
共感出来る仲間を採用しよう
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日経Associe（アソシエ）に連載されている「店長図鑑」に自宅近くのスターバックスの店長が載っていました。
記事には、スターバックスに於ける素敵なお話しが、たくさん紹介されていました。
その中に、「面接の時に何を聞く？」と言う話がありました。
店長は、２つあると言いました。
ひ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
TOEIC(R)初級基礎単語５７（５００点レベル）
みなさん、こんにちは！ TOEIC(R)初級基礎単語の第５７回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。毎回、約３～５単語ずつご紹介しますので、コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」 基礎の基礎から始めますので、中級以上の方は以前の「TOEIC(R)テーマ別語彙」シリーズをご参照ください...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
「地域型住宅ブランド化事業」
そう言えば先日、SE構法の供給メーカーであるNCNさんの本社で、採択された地域型住宅ブランド化事業の説明会でお話させて戴きましたが、その時に住宅系メディアの記者の方もいらっしゃっており、記事になって発表されました。
先日は日刊木材新聞、そして今回は新建ハウジングです。
さて、ショールーム改装は急ピッチで進んでいます。
金曜日にはekreaキッチンスタッフの事務所の荷物出しのため、大勢の...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
「偶然の必然性」～たまたまではなく起こるべくして起こった事～
新入社員時代、仕事がなくて、片っ端から電話を取りまくっていました。 電話を取ると、顧客の名前を憶えたり、先輩がどんな仕事をしているかを理解したりといろいろと メリットはありましたが、一番のメリットは新規の飛び込み客を獲得できることでした。 法人営業部隊の我々のところに電話をかけてくるお客様は９８％程度が既存客です。 なので、その電話の大半は先輩宛にかかってきます。 そのような電話に...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
会社としてお客様をお迎えするということ
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人材・教育業 ブログランキングへ
ここ数年、他社様を訪問する機会が多くなりました。
マクドナルドの時は、会社でお取引先などのお客様を、お迎えする事が多かったのですが、
さぼてんに転職後は、相手先に出向く事が多くなりました。
さらに、独立以降は、毎日のように、色んな会社を訪問致します。
そこで思うのは、会社によ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【ミニセミナー実施します！！】
どうも、吉成です。
来たる、２０１２年９月２２日（土）に営業関連のセミナーを開催します。
普通の研修とはちょっと違う、感じを提供したいと思っています。
「研修だけどもエンターテイメント」と言った感じを提供しつつ、気づきを得てもらえるように心がけております。
今回は、以下のプログラムを予定しています。
☆体験型営業力強化研修
～提案力ベーシック研修～【ザ・ラストイニング】
...（続きを読む）
- 吉成 篤
- （営業コンサルタント）
【9/17書評】チーム全員で結果を出す プレイングマネジャーの仕…
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
チーム全員で結果を出す プレイングマネジャーの仕事術
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私の5段階評価 ★★★★☆ ４
主任、リーダー、係長や
中小企業なら課長職は、
プレイングしながらマネジメントする
役割を担っています。
この...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
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