「期間」を含むコラム・事例
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労働者派遣法の平成２４年改正、その1
労働者派遣法の平成２４年改正 正式名称は 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」 ○ 一般的に労働者派遣では、派遣元・派遣先・労働者の関係性は以下になる。 派遣元と派遣先の間では派遣契約が結ばれる。 労働者を派遣する際には、派遣元と労働者の間には、労働契約が結ばれる。 労働者が派遣先で就労する際には、派遣先の指揮命令を受ける。 ...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
9月のボイトレ、ボーカルレッスン（ボイストレーニング、リズムトレーニング）
9月のボイトレ、ボーカルレッスン（ボイストレーニング、リズムトレーニング） NG日、時間は以下の通りです。 1日（日）16時以降NG 5日（木）18時以降NG 6日（金）17時までNG 8日（日）14時～19時NG 10日（火）NG 11日（水）17時以降NG 12日（木）18時以降NG 14日（土）NG 15日（日）～1８日（水）NG 20日（金）17時までNG 22日（日）16時以降NG...（続きを読む）
- うえむらかをる
- （音楽家）
9月開講！彼氏ゼロから幸せな結婚3か月コース7期募集のご案内をさしあげました
●9月開講！彼氏ゼロから幸せな結婚3か月コース7期募集のご案内をさしあげました
こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。
本日より、メルマガにて9月に開講します【彼氏ゼロから幸せな結婚3か月コース】
第7期生募集のご案内を、さしあげました。
画素は、6期の方たちですねー♪美しい＾＾。
こちらの、赤いDVDの特典映像にも、5期の生徒さんへの、インタビューを収録しています＾...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
女性の成功事例を・・
こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 今日は１日、セミが鳴く駒場東大前駅にあるとある研修所で企業研修。 プレゼンの極意を伝えようと思っています！ セミに負けずテンション高く研修しようと思います。 さて・・・いま、この動画を公開させていただいていますが https://www.viral-manager.com/aff/95967/1443/ この動画の...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
定期借家契約を普及しましょう！！定期賃貸借契約 個人向け不動産コンサルタント
定期借家契約を普及しましょう！！ 定期借家契約を普及しましょう！ http://www.tokiwa-r.co.jp/owner/full.html 『定期借家契約』という言葉を聞いて みなさんはどんなイメージをお持ちですか？ ①いわゆる、短期の期間限定契約（○年後には必ず退去） ②公正証書を使って契約しなければならない・・・。 ③中途解約できないのでは・・・ ④借りる人が『定期借家...（続きを読む）
- 鈴木 豪一郎
- （宅地建物取引士）
8月19日〜8月25日に投稿したなう
大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう おはようございます。今日からいよいよ盆も開けた方が多いのではないでしょうか？こういったときは徐々に馴らす、というか、逆にロケットスタートして、いつもよりいいテンポが作れる機会になります。... http://t.co/JGMhFVyN128/19 8:22 今週金曜日「紹介営業」に特化したセミナーを行っています。営業の最強の武器でもあり...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
国外財産調書制度は外国人でも対象になる場合があります
【外国人と税編-9：国外財産調書制度は外国人でも対象になる場合があります】 国外財産調書制度が、平成25年度から始まっています。 具体的には平成25年12月31日時点で国外に5000万円を超える財産を保有する 方は、翌年の3月15日までに国外財産調書を税務署に提出しなければなりません 概略は、国税庁の下記URLでパンフレットをご覧ください 制度の概要が簡潔にまとめられています http://...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
３０００名突破です。
こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 今日は、朝からセミナービジネススクールのファーストクラスセミナー。 受講生の皆さんに５分間の「ミニセミナー」を発表してもらうことにしています。 全員、緊張感バリバリででも、がんばっています。 人前に立った皆さんの姿を見るとある意味、感動的でもあります。 やっぱり私は「人前に立てる人」を増やしたいんだな、と感じた次第です。...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
夫婦仲再加熱のベストタイミング
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 「あの人は、結婚前と変わってしまったんです」 「釣った魚にエサをやらない人なんです」 ↑ パートナーへの不満を表すことばですよね(^^♪ たぶん、「私への愛がなくなってしまった」と同じニュアンスなのだろうと思います。 でも、もし今の姿が本来の彼の姿だとしたら？ ...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
コンサルティング営業が出来ずに悩んでいるんです。という方へ
こんにちは＾＾営業コンサルタントの竹内です。
今日は、コンサルティング営業が出来ずに
悩んでいる方へお答えしたいと思います。
コンサルティング営業が出来ないという事ですが、
１つアドバイスさせて頂くとすると、
基本的には、「お客様の問題解決」という意識を持つ事が大切です。
その気持ちで、「自分であればどうされたいのか？」を
全てのお客様に対して考える事をしてみて下さい。
...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
ブライダルフェアイベント「大人ウエディング講座」
大人ウエディング講座
「いまどきの婚約期間の過ごし方」
8月25日（日）14:00～
東急百貨店 たまプラーザ店 1階センターコート
関連ページ
http://nihon-kekkon.com/news/index.html#kiji_20130815_1
http://www.tokyu-dept.co.jp/tama-plaza/news/detail.html/?id=343
...（続きを読む）
- 岡村 奈奈
- （ウェディングプランナー）
旅もしてるし、お金も使う！若者の旅の新常識とは！？
こんにちは。山田祐子です。
オールアバウトが運営するマーケティング・チャネル「生活トレンド研究所」の第１０弾のレポート「『今どきの旅』に関する調査」に、研究員ガイドとして参加しました。今回のコラムでは、担当のレポート部分をご紹介します。
調査期間：2013年8月5日(月)～2013年8月7日(水)
調査対象：1都3県在住の 20～64歳男女
回答数：1011名
若者は旅に出ていた？！
「...（続きを読む）
- 山田 祐子
- （マーケティングプランナー）
「学び。」メルマガバックナンバー8月23日配信号
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※このメールはこれまでに小川猛志と名刺交換させていただいた方やパズル会員様にもお送りしています。 ※登録内容変更、配信停止はコチラ → http://goo.gl/XFxDw ※お知り合いにもススメたい！と思った方はコチラをお伝え下さい！ → http://goo.gl/rb0vH ...（続きを読む）
- 小川 猛志
- （不動産コンサルタント）
SCENE３ 睡眠中の熱中症可能性は・・・・、なんと！ ２人に１人
今年の猛暑で、体がダルイと感じられている方、多いのではないでしょうか？ 東京都内で、熱中症で亡くなられた方が、１２０人というネット情報がありました。 サーモスの全国の10代～60代の男女600名を対象に、「夏の夜の熱中症対策(暑さ対策含む)に関する意識調査」によると（調査期間は6月17日～20日）、 睡眠中の熱中症可能性は・・・・、なんと！ ２人に１人だそうです。 私たち...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
「働きたい」と「子育てに専念したい」のジレンマ対処法②－子育て期のキャリア選択
こんにちは。 出産・育児期女性のキャリアカウンセラー宇江野加子です。 育児中の皆さん、今日も子育てお疲れ様です☆ 当コラムをお読み頂き、誠に有難うございます。 さて、本日は前回に引き続き、育児休暇中の方向けに 「働きたい」と「子育てに専念したい」という気持ちのジレンマ対処法について書かせて頂きます。 働きたいという気持ちと、子育てに専念したいという気持ちの板ばさみ。 前回...（続きを読む）
- 宇江野 加子
- （キャリアカウンセラー）
夏の終わりの越後上布
上布とは細い麻糸で織られた上等の麻布のことで、夏きものや夏帯の素材としても使われる。
苧麻を細く手うみ(手績)にした糸を縦横糸に使い織るという、気の遠くなるような工程を経て布になって行く。
越後上布、宮古上布、近江上布などが有名である。
上布は盛夏の間でも7月中旬から8月中旬までの、最も暑い時期に着られる。
麻は夏きものの素材の中でも一番涼しく着やすいが、中でも上布は軽く風通しが...（続きを読む）
- 田村 祐子
- （着付け講師）
学生さんは￥5250☆【インストラクターデビューキャンペーン】
CECIL東京サロンでは、１９日～３１日まで インストラクターデビューキャンペーンを実施いたしております。 詳細はこちら 東京サロン インストラクターデビューキャンペーン 学生さんなら、さらにお得な価格にて受けていただけます！ ご来店時に学生証をご提示ください。（高校生以下が対象です） 【キャンペーン期間】８月１９日（月）～８月３１（土） 【内容】 個別指導+バストメイクドレナ...（続きを読む）
- ジャックまま 戸瀬恭子
- （パーソナルスタイリスト）
「もっと先のことを考えてよ！」と子どもに思ったら。。。
教育というのは、大きく２つに分けることができます １つは「対処」 現状（今）ある問題点や改善点に「対処」していく もう１つは「指導」 その子の先を「指し示し」そして「導く」 お子様の周りの人たち、定期的に関わる人はみなさん「教育者」です 教育者には、資格も学歴も必要ありません 育てたい人に定期的に関わっている時点で、その人は「教育者」であるべ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
人材の定着と、優秀な人材確保は企業の課題
こんにちは＾＾竹内です。 盆も開けましたが、いかがお過ごしでしょうか？ 盆も過ぎた、という事で、新しく思いを持って 仕事ができる、というメリットがありますね。 私は、この休み期間中に、国内4か所を回ってまいりました。 香川、高知、福岡、長崎の4か所です。 少し、現地の方と、バーなどで会話をさせて頂いたのですが、 仕事の話になった際に、聞いたお話はこのようなものでした。 「アルバイト位し...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【東京サロン】インストラクターデビューキャンペーン
はじめまして ＣＥＣＩＬ東京サロンで８月から働いている 池田由佳と申します。 私自身５人の子供を母乳で育てた結果 Ｄカップ以上あった胸は 干し柿のようにしぼんでしまい 何年も悩んでいました。 ジャックままと出会い 私と同じように胸のコンプレックスを抱えている方々の 力になることができることを知り 先日デビューした佐藤好美さんや他のメンバーと一緒に インストラクターになるための勉...（続きを読む）
- ジャックまま 戸瀬恭子
- （パーソナルスタイリスト）
【外国人と税編-8：外国人社員の母国家族に直接支払われる給与への課税】
＜事例＞ アメリカに本社のあるA社に務めるBさんは、25年8月から8カ月間の予定で A社の日本支店に長期出張することになりました。 A社の日本支店では、Bさんへ支払う給与の一部をBさんの母国の家族に 直接支払うことにしています。 この場合の給与に対する課税はどのように取り扱われますか？ ＜解説＞ まず第一段階として居住性と国内源泉所得のの判定を行います 今回の事例では、Bさんは長期出張で1年...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
■売却先行の買い替えのメリット・デメリット
不動産の売却や不動産を貸したいオーナーさんを全力で応援しています！ 不動産に関わるコンサルティングもお任せ下さい！ きねや不動産株式会社、不動産コンサルタントの楯岡です。 前回は購入を先行した買い替えのメリットとデメリットについて解説しました。 今回は売却を先行した場合の買い替えについてです。 【 メリット 】 ・希望通りの売却価格で買い替え計画が進められる ・ゆっくりと販売...（続きを読む）
- 楯岡 悟朗
- （不動産コンサルタント）
家族大好きな人のための家づくり相談
お子さん達の夏休みもあと約２週間。
ご家族が密度濃く過ごせる期間も少なくなってきました。
そんな貴重な時期ですが、ご家族がいっしょだからこそ、
みんなの家の事を考えてみませんか！
□ご家族大好き
□家が大好き
□「ウチ」での暮しが大好き
□高機能ではなく、自分が理解できて暮しになじむ家がいい
□シンプルなものが好き
そんな方のための 訪問・家づくり相談を行っていま...（続きを読む）
- 志田 茂
- （建築家）
北・中・南米の株価の動き(2012年8月1日～2013年7月31日)
下図は米国の株価指数、NYダウ(黄色)、SP500に連動するETF(ブルー)とナスダック総合株価指数(紫色)の過去1年の動向です。 3指数ともに絡み合いながら上昇してきましたが、7月に入り、NYダウと他の指標に乖離が見られます。ナスダックとSP500は年間で25%上昇を伺うレベルですが、NYダウは20%を割っています。 下図はNYダウに連動するETFとナスダック100指数に連動するETFの...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
インド特許法の基礎（第３回）（３）：外国出願に関する情報の通知について(2)
インド特許法の基礎（第３回）（３） ～外国出願に関する情報の通知について(2)～ 河野特許事務所 ２０１３年８月１３日 執筆者：弁理士 安田 恵 ４．条文及び規則原文の対照表 第8条及び規則12の対照表を以下に示す。 （原文） The Patent Act, 1970 ...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
アメブロ不正ログイン24万件発覚
株式会社サイバーエージェント（以下サイバーエージェント）は、「Ameba」（アメブロ）にて登録されたお客さまご本人以外の第三者による不正なログインが発生していたことを発表した。 http://ameblo.jp/staff/entry-11591175203.html 不正ログインの対象となったIDは243,266件にのぼり、原因は昨今インターネットサービスで発生しているものと同様に、他社サービ...（続きを読む）
- 小菅 太郎
- （ITコンサルタント）
Be Romantic！参加ブランド紹介
今回のブライダルフェアでは
９つのブランドにご参加いただきます。
私が直接ラブコールした、自慢のラインナップです。
CAPLI wedding dress
シンプルで着心地のいい欧米スタイルのドレス。デザインからトータルコーディネートまでをデザイナー佐分利真さんが一人の手作業で製作してくれるから、本当に似合うドレスを安心して任せられます。今回は「出張アトリエ」と題して、ブライダルフェア...（続きを読む）
- 岡村 奈奈
- （ウェディングプランナー）
■購入先行の買い替えの進め方
みなさんお盆休みはいかがお過ごしでしたか？
私は今日から元気いっぱい出社しております！
3日間のお休みはあっという間でしたね。
今年の夏は嫁さんのお腹が大きいということで、
どこに出かけるという予定を立てることはせず、
なおかつお盆の時期はどこに行っても混んでるということで、
比較的、落ち着いた休みを過ごしました。
ただ、私が落ち着こうとしても、
我が家には体力のあり余った...（続きを読む）
- 楯岡 悟朗
- （不動産コンサルタント）
企業倒産と労働法、労働債権
企業倒産と労働法 （一般の先取特権） 雇用関係によって生じた債権を有する者は、債務者の総財産について先取特権を有する（民法３０６条２号）。 雇用関係の先取特権は、給料その他債務者と使用人との間の雇用関係に基づいて生じた債権について存在する（民法３０８条） なお、以前は会社に関する給料等債権について、民法と会社とで先取特権の範囲が異なっていたが、改正により、相違はなくなった。 ○...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
アジア・オセアニア主要10か国の株価の動き(2012年8月1日～2013年7月31日)
アジア各国の、2012年8月1日から2013年7月31日の騰落推移を紹介します。 下図は、アジアの先進国、香港(ハンセン指数)(黄色)、シンガポール(ST指数)、オーストラリア(SPDR S&P ASX200 FUND)の1年間の動きです。 現時点で最も上昇したのはオーストラリアで15%を超えています。4月から5月にかけて20%を超えていたのですが、6月に入り急落し、7月に半分戻しています。...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
夏休みだから・・ 家の話をしませんか！（8月３１日まで）
子供は夏休みで、お盆があって・・と、家族の事を考え事が増えるこの８月。 そんな夏の一日、家作りのお話をしませんか！ 家作りについての夢や疑問について、お考えになっている事を話してみる事で、前進するかもしれません。 漠然としていてどうゆうふうに表現していいかわからなかった事が明確になるかもしれません。 新築、リフォーム、 リノベーション はもちろん、、、２世帯住宅を作る心構えとか・・・ 同...（続きを読む）
- 志田 茂
- （建築家）
主体的で意欲的な目標を持たせる「〇〇〇〇会議」とは！
「成果とは被評価者本人の行動によってもたらされたもの」と私は定義しています。 ですから、被評価者の影響では無いものは、その人の「成果」ではなく、他の人の成果なのです。しかし、個人では無く、チームで行動している業態とか環境の影響を受け安い業態では、ここの評価が極めて難しいのです。店舗を構えているビジネスは全て環境の影響を受けますし、チームで仕事をしています。 また、店長の責任でもある...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
育児休業中の解雇（育児等休業法１０条、労働基準法２０条）
（育児休業中の解雇） ・育児休業等法１０条は、労働基準法が休業申し出または休業したことを理由とする解雇を制限する趣旨である。育児休業期間中の労働者の解雇を一般的に制限したものではないから、別の理由によって解雇する場合、労働基準法２０条（解雇予告）の手続が必要である。 （続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働基準法１９条（解雇制限） 、その1
労働基準法１９条（解雇制限） 第１９条 使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後３０日間並びに産前産後の女性が第６５条の規定によって休業する期間及びその後３０日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第８１条の規定によって打切補償を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合においては、この限りでない。 ...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
解雇予告（労働基準法２０条）
労働基準法 （解雇の予告） 第２０条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも３０日前にその予告をしなければならない。３０日前に予告をしない使用者は、３０日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。 ○２...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
11,509件中 5501～5550 件目
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