「他人」の専門家コラム 一覧(69ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
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閲覧数順 2024年09月09日更新

「他人」を含むコラム・事例

4,312件が該当しました

4,312件中 3401~3450件目

絶対に加入しないと損をする保険とは?

●絶対に加入しないといけない保険とは? こんにちは お金を増やすマネードクター浅見です。 あなたもこんな経験はありませんか? 急いでいたので自転車のスピードを上げて走っていた。 そこへ 横から急に他人が飛び出してきて危うく轢きそうになった>_(続きを読む

浅見 浩
浅見 浩
(ファイナンシャルプランナー)

4段階目で完結 他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法

他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法 第1段階目は、 ”起こったことを、そのまま表現する”。 第2段階目は、 ”本当の感情を伝える”。 第3段階目は、 ”自分の欲求を表明する”でした。 さて、第4段階目は ”してほしい具体的な行動を伝える”です。 さて、第4段階目の行動。 第3段階目で 女性に「こうしましょう」とお伝えした行動なのに 気がつかれましたか?...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

早わかり中国特許:第3回 特許を受けることができる発明(第2回)

早わかり中国特許 ~中国特許の基礎と中国特許最新情報~ 第3回 特許を受けることができる発明(第2回) 河野特許事務所 2011年10月17日 執筆者:弁理士 河野 英仁   3.公序良俗に反する発明 (1)法律に違反する発明  専利法第5条は法律、社会道徳に違反し、又は公共の利益を害する発明創造に対しては、特許権を付与しないと規定している。ここで、法律に違反する発明創造とは、例えば...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)
2011/10/17 14:00

知らなかった・・では遅い!サプリメントの健康的な選び方(4)

(続き)・・Sapplementは元来「補うもの」という意味の英語であり、毎日の食事だけでは不足しがちな栄養素をサプリメントから補給する、という考え方に由来しています。よくある誤解としては、「サプリを飲んでいるから大丈夫」などといって不摂生する人が後を絶ちませんが、食生活を全く顧みずにサプリメントや健康食品に頼るのは本末転倒というものです。ここはやはり基本に立ち返り、出来る範囲で健康的な食生活を心...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

権限移譲のつもりの放置、指導のつもりの過干渉

  あなたは、部下や後輩にできるだけ権限委譲して、本人の判断でやらせようとするタイプですか?それともできるだけ経験やノウハウを伝えようと、細かく面倒を見て指導するタイプですか?     先日、ある会社で退職希望の社員が出てきて、その理由が「きちんとした指導が受けられないので辞めたい」とのことだったという話を聞きました。どうも、それまで属していたグループの細かく関わるタイプのリーダーから、“良き...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2011/10/17 06:00

恋愛の悪い癖を治すなら2

恋愛セラピストのあづまです。「恋愛の悪い癖を治すなら1」の続きです。◆二つめは、よい習慣をつけることです。 過去の心の傷をありのままに認め、受け入れることはもちろん大事なのですが、 心理療法の手法の中には、感情を爆発させることのできる方法がたくさんあります。 日頃たまった感情を、爆発させてスッキリする。 そしてまた感情がたまっていき、爆発させる。 これで進歩がないのなら、セラピー依存症で...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)

希望を持つ方法

「希望を持ちなさい」「希望が大事だ」、とアドバイスをする人の多くが忘れていることがある。希望がない、希望が持てない、と思っている人は、すでに「希望が欲しい」「希望を持ちたい」と望んでいるということである。にも関わらず「希望が無い」と言わざるを得ないのは、どういうことなのだろか。それは、どのように希望を持てばいいのか、その方法が分からないのである。希望が無いことが問題なのではなく、持ち方の方法が分か...(続きを読む

西田 淑子
西田 淑子
(ビジネスコーチ)
2011/10/15 11:14

恋愛の悪い癖を治すなら1

恋愛セラピストのあづまです。 恋愛は、人間が意識的に行うことのなかでは感情が一番揺さぶられる行為ですから、どうしても素の自分が表に出てきます。 隠そうと思っていた、すぐ怒ってしまう自分。 隠し通してきた、寂しい気持ち。 ごまかし切ってきたはずの、他人をねたむ自分。 結局、素の自分を偽ることで、とても苦しい日々を過ごすことになってしまいます。 では、どうしたら「我慢せずに、素敵な恋愛ができ...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)
2011/10/14 14:00

女性集客の極意その1 あおらない!戦わない!びびらせない!

女性を集めたい場合は、チラシ、DM、広告、イベントタイトル、セミナータイトルなどにポジティブワードを使ってくださいね。 一時流行っていた「●●しないでください!」「今のままでいいんですか!」「このままだとダメになりますよ」の様な、あおるような言葉、脅すような言葉は男性には効き目があるようですが女性は興ざめします。もっというと不快感さえ覚えます。 戦争用語も嫌ですね。勝つ!戦術!とよく使われてますが...(続きを読む

前川 あゆ
前川 あゆ
(営業コンサルタント)

仕事の質は人間の質に依存する

皆さんは「仕事の質は人間の質に依存する」・・すなわち、仕事の質というのはその仕事をする人の人間としての質に依存する/制約されるってことを知っていますか? ******************************************** ◆混雑した車中。 他人を邪魔していることに気付かず肩にカバンを提げたままの人が、本当の顧客満足を提供できるだろうか。 ◆「他にやっている人もいるし、いい...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

彼に怒りを感じて、苦しいあなたへ2

恋愛セラピストのあづまです。「彼に怒りを感じて、苦しいあなたへ1」の続きです。相手の愛情を求めるときに使う感情表現は「寂しさ(甘えたい気持ち)」です。怒りではありません。ちゃんと、少し寂しげな声や、甘えた声で「私はあ なたの愛情を求めています」ということを感情表現しましょう。そうすれば、言葉と感情が矛盾したダブルメッセージにはならず、相手の男性も、何を求められ ているのか理解しやすいのです。 ...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)

米国特許判例紹介:誘発侵害と寄与侵害(第2回)

米国特許判例紹介:誘発侵害と寄与侵害(第2回) ~最高裁により誘発侵害の適用要件が明確化される~ Global-Tech Appliances, Inc., et al.,                     Petitioners,             v.          SEB S.A. 河野特許事務所 2011年10月7日 執筆者:弁理士  河野 英仁 (2)被...(続きを読む

河野 英仁
河野 英仁
(弁理士)

「人間的行動入門」とは

人間的行動入門は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「人間力や人間性を高める」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識/思考/行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経験」が融合したユニークなメソッドによっ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)

他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法・第3段階目

少し日にちが空きましたが、 今日は、「他人も自分も尊重しながら 自己主張していく方法」に戻ります。 4段階のうち、 第3段階目は、 ”自分の欲求を表明する”です。 国際紛争地帯での交渉に使われている この方法も、あと2段階で終わりです。 前回までの流れを復習しておくと 第1段階目で“起こったことを、そのまま表現する” 第2段階目で”本当の感情を伝える” そうして、第3段階...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

離婚と親権 奪取の違法性

親権争いで子どもの奪取に走るケースがあります。 そこで奪取に関連する判例を2点紹介します。 (1)名古屋地判平14.11.29(判タ1134.243) 子の引渡しの手段としては、本来、家事審判等の法的手段によるべきであり、実力行使による子の奪取は、その子が現在過酷な状況に置かれており、法律に定める手続きを待っていては、子の福祉の見地から許容できない事態が予測されるといった緊急やむを得な...(続きを読む

阿部 マリ
阿部 マリ
(行政書士)
2011/10/01 10:00

「パズルのピース」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「パズルのピース」の法則 ■..........................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/30 07:00

「好き勝手」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「好き勝手」の法則 ■.............................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/29 07:00

「人生のナビシステム」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「人生のナビシステム」の法則 ■........................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/27 07:00

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(22)

(続き)・・上司が複数の部下を抱えている場合、仕事の成績や能力に個人差が生じるのはやむを得ないところがあります。人間の潜在能力に基本的な優劣はないものですが、現場に於ける実際の職務能力や仕事への適合性などは、本人の努力や環境によって左右され、知らないうちに差がつくのが現実です。ただ成績の伸びない部下に対し、「〇〇君は出来るのに、なぜ君は出来ないんだ?」などと、他人と比較するような評価をする上司が目...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/09/27 07:00

正直、誠実な態度が、味方を作る2

恋愛セラピストのあづまです。「正直、誠実な態度が、味方を作る1」の続きです。 ある意味、「複雑な人間関係」は、自分のコミュニケーションパターンによって生み出されています。 複雑な人間関係ができてしまった原因の半分は自分にあると考えてみる必要があります。 もちろん、相手が良かれと思ってやっていることを、相手の気持ちにも配慮しつつ、正しく批判するのは、コミュニケーションスキルの中では高度な部類...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)

だから私生活が大切

おはようございます、この文を書いているのは台風一過の朝。いまだベランダが水浸しです。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。すべての投資資金を自己資金だけで賄うのは難しいにしろ、それくらいのつもりで準備を進めることはとても大切です。何を始めるにしろ、すべてを他人のお金で始めてしまうと後々本当に苦労することになります。 そして、だからこそ小さな会社においては私生活面についてもよくよく考えるこ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2011/09/23 06:00

経営改革に成功する会社の必要条件(6)

■全社を挙げて取り組むための必要条件-人格方程式の実践 筆者は、人格方程式と呼んでいますが、経営改革に成功するには人財の育成が不可欠です。 人財=理解×納得×意識×行動×習慣×結果×自信×人格×啓蒙 理解:正しいことがわかる。 納得:理解したことを受け入れる。得を納める=自分のためになるか? 意識:納得したことを実行するべく考える。計画を立てる。 行動:意識したことを計画通り実行する。...(続きを読む

ドクトル・ホリコン 堀内智彦
ドクトル・ホリコン 堀内智彦
(経営コンサルタント)

【開発者の動画】他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法

「他人も自分も尊重しながら 自己主張していく方法」の4段階のうち、 第3段階目 ”自分の欲求を表明する”を書く前に この方法の開発者の動画をご覧ください。 非暴力コミュニケーション その1 http://www.youtube.com/embed/6b7dRoTZI6s 非暴力コミュニケーション その2 http://www.youtube.c...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

借入を使うタイミングはいつか

おはようございます、これを書いている現在、外は大雨です。数日前の暑さはどこへやら。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。少し前の健全な資金繰り例で取り上げた通り、リスクの少ない設備投資は自社事業の中から稼ぎ出した営業CFから行われるべきです。 しかし、中には時期的に稼ぎが出せるのを待っているわけにもいかない急ぎの投資というものもあるでしょう。そういう時には借入を使わざるを得ないこともある...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

「まず与えない」の法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「まず与えない」の法則 ■...........................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/21 16:14

正体バレバレの法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュース、ユーゴです。 今日も対談形式です。今日の相手は主婦をやってるYちゃん。 昔、俺がベンチャー企業に短期的に勤めていたとき彼女は事務として会社に居た同僚なのです。 サラリーマンの俺を知ってるレアなYちゃん。 俺が会社を辞めてからも、ちょくちょく交流してここ最近やたらとキラキラ輝き始めた!その変わりようと今のステキさが溢れ...(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/21 16:03

教えて!の法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 昨日、友達に誘われてセミナーに参加してきました。 内容はぜんぜん聞かされてなくてその友達が「絶対お勧め!」と言うので、それだけで参加しました^^ そのセミナーでとても大事な事を得ることができたんです! 講師からの問いかけで 「なぜ、あなたはまだ成功してないのでしょうか? その原因を書き出してみましょう」 書...(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/21 15:49

鏡の使い方の法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「鏡の使い方」の法則 ■............................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/21 15:45

無邪気な時がチャンスの法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「無邪気な時がチャンス」の法則 ■.......................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/21 15:42

女性は「怒」が・・・【本当の感情を伝える】

「他人も自分も尊重しながら 自己主張していく方法」の4段階のうち、 第2段階目 ”本当の感情を伝える” ここで社会的な条件付けによる男女差が出ることの 続きを書いていきますね。 女性が社会的条件付けで表現を抑制するのが、 「怒」の表現です。 幼少期から女性は 「女の子なんだから大声を出しちゃダメ」 「女の子なんだから暴力はダメ」 「女の子なんだから優しくしなさい」 ...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

12か月で学ぶ哲学用語 エピクロスの「快楽主義」-アタラクシア

哲学用語:快楽主義(アタラクシア) 哲学者:エピクロス(エピクロス派)(前341? ― 270) 倫理を語るに際しては、いろいろな立場があります。 ・まず自分の幸福を追求し、それから他人の幸福を願う。 ・はじめから自よりも他、すなわち公(おおやけ)の幸福を願う。 ・個と公の中間にねらいを定め、そこに幸福を見い出す。 そして何を幸福とするかを語るに際しても、いろいろな立場があります。 ・一番の幸...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/09/20 18:00

介護事業、安易に起業、困って相談

「簡単に起業できると思っていました。訪問介護事業なら、事務所を借りて電話&ファックス、パソコンがあれば、すぐにできそうだと思いました。」という話を聞いて私は驚きました。 この半年くらいの間に、数件の相談や問い合わせがあり、そのほとんどが安易に起業したばかりに窮地に追い込まれ、事業を続けるか否か迷った末の相談です。 それでもその後、徐々に顧客が増えてやや好転しそうな兆しが見えてきた訪問介護事業所...(続きを読む

福岡 浩
福岡 浩
(経営コンサルタント)

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(17)

(続き)・・ビジネスを進める上では「時間」を守ることがきわめて大切です。いくら仕事のできる社員でも時間にルーズであっては、同僚や顧客、取引先に迷惑をかけ、場合によってはビジネスチャンスを逃がしたり、大きなトラブルに発展しかねません。従って新人や若手社員に対しては、「時間厳守」をしっかりと教え込むことが必要です。但しよくある例として、「遅刻するやつは、仕事に対する姿勢がなっていない!」などと頭ごなし...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/09/17 07:00

男性は「哀」が・・・【本当の感情を伝える】

他人も自分も尊重しながら 自己主張していく方法」の4段階のうち、 第2段階目 ”本当の感情を伝える” ここでの男女差は、2点あります。 1点は、男性より女性の方が、 第2段階目は実行しやすいということ。 2点目は、 男性が、喜怒哀楽の中の「哀」の表現を抑制し、 女性は、「怒」の表現を抑制するということです。 男性が 「~と思う」 「~と考える」 「~するべきだ」...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

自他の時間を大切にすると、人間関係が良くなる

恋愛セラピストのあづまです。 先日、妻にやってほしくない節約、というテーマのアンケート結果(東京スター銀行実施)を見た。 その中で気になったものに、 「1円でも安いものを探してスーパーをはしごする」 「遠出をするときは、利便性よりも交通費の安さで交通手段を選ぶ」 「外食を控える」 がありました。 節約には、 お金の節約 時間の節約 があり、通常何らかの形でトレードオフ(一方を選ぶ...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)

他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法・第2段階目

他人も自分も尊重しながら 自己主張していく方法」の4段階のうち、 今日は、第2段階目をご紹介します。  第1段階目は、  “起こったことを、そのまま表現する”でした。  事実だけを表現することが重要ですが、  この段階で、  男性は、判断を入れやすく、  女性は、感情を入れやすく、  それを防ぐには、  男性は、判断を入れないように我慢すれば良く、  女性は、感情...(続きを読む

鈴木 栄美子
鈴木 栄美子
(ビジネススキル講師)

メイクアップは自分へ自信をつけるための魔法?

メイクアップは自分への魔法? この言葉は先日個人メイクアップレッスンを受講頂いた方がおっしゃったお言葉です。 外見を変える以外にもメイクアップは女性に魔法をかけることができるようです。 それは『自信』を自然ともたせてくれるようです。 よく女性のなかには素顔になれていないので、すっぴんだからサングラスで隠します・・・とか 下を向いて見えないように歩きます・・・など普通の行動がとれない方がい...(続きを読む

菅沼 恵
菅沼 恵
(イメージコンサルタント)

プレゼンテーション 5 ~悩み~

あなたはプレゼンテーションが上手くなりたいですか?   今回は、「プレゼンテーションでの3種類の悩み」をご紹介します。   日々、人前で説明することを生業にしているため、 色々な方から、プレゼンテーションに関する悩みや相談を受ける事があります。 もちろん私にも常に悩みはあります。 そんな時は、「どうすればこの悩みを解決できるだろうか」と、自分に問う繰り返しです。   人が変われば...(続きを読む

吉武 利恵
吉武 利恵
(イメージコンサルタント)
2011/09/12 11:00

10年前のあの日

9月11日。 2001年のニューヨークの世界貿易センタービルの テロから10年。 ちょうど10年前のあの日、何をしていたか、 鮮明に思い出します。 10年前、私はまだドイツのフランクフルトで コンサルティング会社の人事で働いていました。 ちょうど10月末の退職が決まっていて、そろそろ 仕事の引継ぎなどが始まり、ばたばたしていた頃。 当時、ニューヨークオフィスの同僚が仕事を始める時間帯に ...(続きを読む

小倉 美紀
小倉 美紀
(パーソナルコーチ)

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(14)

(続き)・・今一つやる気のない部下や、仕事は何とかこなすが定時に帰宅するような部下に対し、「もっとやる気を出して頑張れよ!」とハッパをかけたり、納期の迫った仕事を前にうんざりする部下に対して「いいから死ぬ気でやれよ!」などとけしかける上司が目立ちます。このように「やる気」や「死ぬ気」を出させて部下に仕事をやらせるようなアプローチは、元体育会系の上司やトップセールスマン出身の上司などがよく取りがちで...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/09/11 07:00

キャッシュフロー計算書

おはようございます、9月もまもなく中旬ですね。日に日に涼しく…と思ったらまた暑くなるようで。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。お金の色ということで「自分の金」と「他人の金」という色分けをしていました。ここでもう一つ、別の色分け形をみるための表をご紹介します。それがキャッシュ・フロー計算書と呼ばれる財務諸表です。個人的には会計資料の中で最も利便性の高い資料だと考えています。 この表の意...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(13)

(続き)・・さて上司といえども人間ですので、欠点もあれば失敗もします。もし上司が明らかなミスをするか、部下や部署のスタッフに迷惑をかけてしまったような場合には、どのように対処すべきでしょうか。実際の職場内でよくある光景は、上司がミスをした言い訳をする、あるいは他人や他部署、社外環境などのせいにする、等々です。「私は絶対に間違っていない!」とか「あいつらが分かっていないだけだ!」などと、自分の正当性...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/09/07 07:00

投資資金をどこから稼ぐのか?

おはようございます、大分涼しくなってきました。それでもまだ蝉の声も聴こえる、季節の変わり目を感じます。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。ここまで・他人のお金で勝負をすることの難しさ・無理な規模拡大は会社を潰す・小さいままでも良いことはある こんな話を書いてきました。それでも事業を続けていて規模を拡大する必要性が出てくることはあるのではないかと思います。ココで大切なのはその投資のための...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2011/09/07 06:00

自分を大切にするとは、こういうこと

恋愛セラピストあづまです。よく、周りの人が自分にキツく当たる。対人関係が苦手という方がいらっしゃいます。とてもご苦労されていることと思います。何とか周りの人に変わってほしいと願う気持ちも分かります。 ところが、よくよく探っていくと、自分自身で、自分のことを粗末に扱っていることも多いのです。自分を粗末に扱う心を持っていると、その心を実現するいじわるな他人が現れて、自分をいじめてくれたりするものです...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)

怖いのは無自覚な成長

おはようございます、我が家の近辺では台風もそれほど悪さをせず。こればかりは人の意志ではどうにもしようがないことですね。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。小さなお仕事なら自分のお金で始めたほうが良いのでは?という指摘をさせて頂きました。他人のお金で店を出して上手くいくケースがほとんどないこともその傍証となっています。 そして、怖いのはある程度事業が動き出してからも同じです。人間は常に変...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2011/09/04 06:00

小さいなら自分のお金で

おはようございます、台風が気がかりですね。悩んだとて進路が変わるわけでもないのですが。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。数十億レベルなら他人のお金も入るのか、というお話でした。事業の種類にもよりますが、数億円程度の売上を目指すのであれば資本については自分のところのお金だけで賄われることが多いのではないか?と思います。これくらいの規模で他人のお金が入っていると、小さいことのメリットであ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

日本の政治の質が低い「根本的な理由」

原発事故後の対応でもわかるように、現在の日本の政治の質は低い・・ものすごく低い・・です。 その理由って何でしょうか? ・・・多くの人は政府や政権、そして政治家たちを非難します。 でも私は違うと考える。 「それ以前だ」と思うのです。 確かに対応は粗末で、信頼できない。 しかし、 ◆ その政権を選んだのは誰か? ◆ 当時、与野党含めそういう候補者しかいなかったのはなぜか? ◆ 政治家は政治家に...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2011/09/02 18:00

どれくらいの規模を目指したいのか

おはようございます、台風の影響が色々と出ています。暑さと風雨のダブルパンチですね。 一昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。他人のお金が入っている会社において身動きが遅い、というお話を紹介しました。これは他人のお金を受け入れるのが悪いことだ、ということを言いたいのではありません。 最終的に企業や事業の規模をそれなりの大きさ、例えば数十億円の売上を目指すようなイメージであれば、他人にお金を入...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2011/09/02 06:00

稟議稟議で話が進まず

おはようございます、台風が近づいていますね。備えあれば…と備えを超えてくるのもまた天災。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。お客様から聴いたお話ですが、現在自動車や通信に絡むお仕事をされている方々の多くが苦戦をされているようです。その中でも顕著な例としてファンドのお金が入っているような会社が挙げられるようです。つまり他人のお金が入っている会社ですね。 この手の会社の場合、稟議という作業...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

動きが早い

おはようございます、夏の最後の日差しが出ています。この痛いような陽の光もあとわずかでしょうか。 昨日からの続き、お金の色と会社の規模について。小さな会社において出資と経営が分離していないことのメリットの一つに、動きが素早いことが挙げられます。何かをしようと思ったときにすぐに対応することが出来る。大きな会社では中々できない小回りを働かせるには、自分のお金で商売をしている方が楽なのですね。 震災から間...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)
2011/08/30 06:00

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