「自分自身」の専門家コラム 一覧(102ページ目) - 専門家プロファイル

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中西 由里
中西 由里
(夫婦問題カウンセラー)
平岡 美香
平岡 美香
(マーケティングプランナー)
小川 勇人
(建築プロデューサー)

閲覧数順 2024年09月20日更新

「自分自身」を含むコラム・事例

6,202件が該当しました

6,202件中 5051~5100件目

愛している人の姿を見られなかったら?

ちょっとしたきっかけがあり、昔読んだレイモンド・カーヴァーの「ぼくが電 話をかけている場所」を読み直しました。村上春樹さんがカーヴァーを好きで この本の翻訳もしています。この短篇集の中に「大聖堂」という印象的な話が あります。 妻の友人である盲人が、主人公の家を訪ねてくることになります。彼は盲人が 奥さんを亡くしたばかりと聞き、目が見えずに女性を愛するというのはどうい う経験だろう...(続きを読む

鈴木 達也
鈴木 達也
(ビジネススキル講師)

未来の自分の物語り方

パーソナルクレド舎 クレド作家の冨永のむ子です。 自分のことを物語ろうとすると、 ついつい過去にあったことを知ってもらいたくなります。 これまでの経験が全て意味があったと思えば思うほど、 それらを大切にしたいし、 それらが今と結びついたことを記録したくなる。 大切な足跡だから、残しておきたい。 でも、もっともっと大切なことがあります。 それは、未来の...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)
2011/09/27 10:04

TOKO Biz Report <9月号>

◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~ *TOKOビジネス通信                     vol:第14号 11/9/22* ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)
2011/09/24 17:47

担当者なんて名前の人はいない。

パーソナルクレド舎 クレド作家の冨永のむ子です。 一人ひとりが自分の存在価値を見直す時期が来ているなあと感じています。 自分の価値を見つけられるかどうかは、 「当事者意識」を持てるかどうか。 例えば、仕事の内容、組織の大きさとは関係なく、 メールの差出人や仕事をする自分を、 「担当者」と名乗った瞬間に、 ただの担当者だという意識が働いた瞬間、 自分だけの価値を提供する モチベーションは下が...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)

世界のトップエグゼクティブコーチに学ぶWork Globally!

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.9.9 Vol.26 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

プロフェッショナル同士の気づきとつながりの場

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.9.2 Vol.25 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行    ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

成功する人材のセルフエンパワーメント

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.26 Vol.24 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける!

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.19 Vol.23 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロ...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

ナチュラルこそが答の法則

【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「ナチュラルこそが答え」の法則 ■.......................(続きを読む

咲桜 佳美
咲桜 佳美
(ビジネスコーチ)
2011/09/21 15:52

浜松での、建築家の住宅展

4日間の、浜松での、建築家の住宅展が終わり、東京に戻ってきました。 色々な方と、お話し出来た楽しさは、もちろん、色々な意味で、実りの多い4日間でした。 中学卒業以来、25年振りに、会えた幼馴染や、工務店の方々と築けたと思う良い関係。 何より、自分自身が、大きく成長出来た、4日間でした。 何人か来てくれた、高校の同級生。 お知らせしていないにも、関わらず、チラシを見て連絡して来てく...(続きを読む

小木野 貴光
小木野 貴光
(建築家)

グローバル人材育成は1日にしては成らず

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.12 Vol.22 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(18)

(続き)・・仕事の遅い、あるいは要領の悪い部下をみていると、上司としてはイライラしたり、つい口をはさんでしまいがちです。特に優秀で仕事が早く、職人肌の上司の場合、部下に任せていたのでは仕事が進まないとばかり、「作業が遅い」とか「もっと要領よくやりなさい」などとハッパをかけたり、あげくの果てに「もういいから!あとは俺がやる」と言い放ち、部下の仕事を横取りしてしまう上司が後を絶ちません。部署としての仕...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/09/19 07:00

一貫性と柔軟性

  良い企業は、経営理念や企業理念など、自社の原理原則を“一貫”して守り、踏襲しているという所があります。老舗企業などはこういう部分を賞賛されたりします。   一方で“柔軟性”という部分の大切さも言われます。その時の状況に合わせて臨機応変に変わっていくという事です。変化対応力、適応力など、いろんな言い方もされると思います。その時々の判断、決断を賞賛され、良い舵取りをしている経営者が「カリスマ経営...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

ネット上のデータを活用した調査と対応策決定セミナー について

皆様、 こんにちは。 グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 私が中小企業の経営支援をする時、先ず行うのが事実・状況確認です。可能な限り客観的な情報・データを収集して、主観的なもの、正確でないもの、重複しているもの、古いものなどを捨てて、事実・状況確認を行います。 私が主に支援している中小企業の対象業界は、製造業とIT企業です。 個々の支援企業は異なっても、国内経済や...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

挑発セラピー(使用には注意が必要です)

先週末は京都でNLPの国際的トレーナー、リチャード・ボルスタッド博士の元 で勉強してきました。NLPコロキアムという、最新のNLPのテクニックやボルス タッド博士の興味のある分野を紹介するというセミナーです。今回は「Wheel  Of Change」というテーマで人と社会の変化のサイクルとそれぞれのステージ において変化を後押しするテクニックを学びました。 特に印象に残ったのは、反逆者(RE...(続きを読む

鈴木 達也
鈴木 達也
(ビジネススキル講師)

「マンガで分かる気になる治療シリーズ」第4弾・第5弾完成

今年に入って着々と制作を進めていた「マンガで分かる気になる治療シリーズ」の第4弾と第5弾が完成を迎えました。今回も先生方の監修はもちろん、自分自身もいろいろ資料を調べることで勉強させていただきました。 審美補綴についての理解を深め、自費の売上をアップする「審美治療編」。予防についてのモチベーションを上げ、リコール率をアップする「予防歯科編」。 これらのマンガは、先生方から患者様に読んでもらう販...(続きを読む

眞鍋 顕宏
眞鍋 顕宏
(クリエイティブディレクター)
2011/09/11 22:54

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(13)

(続き)・・さて上司といえども人間ですので、欠点もあれば失敗もします。もし上司が明らかなミスをするか、部下や部署のスタッフに迷惑をかけてしまったような場合には、どのように対処すべきでしょうか。実際の職場内でよくある光景は、上司がミスをした言い訳をする、あるいは他人や他部署、社外環境などのせいにする、等々です。「私は絶対に間違っていない!」とか「あいつらが分かっていないだけだ!」などと、自分の正当性...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/09/07 07:00

自分が物語れる塾 9月スタートは残枠あと1名様となりました。

自分の物語を自分で作る「自分が物語れる塾」 9月スタートの平日コースは、残枠あと1名さまとなりました。 ありがとうございます! 自分の物語を自分で作ることは、 自分の未来を作っていくことでもあります。 その物語が偽りの物語にならないためにも、 言葉にする前に、本当の自分の在り方を明確にしていきます。 そして自分の物語を持つことは、究極の癒し(参加者の方よ...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)

自分を大切にするとは、こういうこと

恋愛セラピストあづまです。よく、周りの人が自分にキツく当たる。対人関係が苦手という方がいらっしゃいます。とてもご苦労されていることと思います。何とか周りの人に変わってほしいと願う気持ちも分かります。 ところが、よくよく探っていくと、自分自身で、自分のことを粗末に扱っていることも多いのです。自分を粗末に扱う心を持っていると、その心を実現するいじわるな他人が現れて、自分をいじめてくれたりするものです...(続きを読む

阿妻 靖史
阿妻 靖史
(パーソナルコーチ)

新たな衛生士さん

新しく入った衛生士さんです。 矯正専門で仕事をしてきて日本成人矯正歯科学会の認定歯科衛生士も持っています。 矯正治療経験もあるのでとても頼りになる存在ですよ。 以下自己紹介です。 歯医者嫌いの歯科衛生士です。 私のモットーは「患者さんに近い存在でありたい」です。 《DHになったきっかけ》 私は小さい頃からよく歯医者さんに通っていました。歯磨きが嫌いでたびたび虫歯になってしまい、学校の歯科検...(続きを読む

東海林 貴大
東海林 貴大
(歯科医師)
2011/09/04 11:40

【受講者感想vol.91】 過去の経験から 今までのやり方ではだめ

【受講者感想】 過去の経験から今までのやり方ではだめだと思い高御様にお願いしました。 ご相談者様: 42歳女性→内定獲得   ご相談の経緯   「今度こそは、転職を成功させたいのでサポートしてください。」 とのご相談をお受けしました。 これまでの失敗の転職の原因に、 共通点があることに気づいていただくところから始めました。 そしてその共通点のなかに、ご相談者様ご本人の 「なんのため...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

★9/3 「第13回 東京ガールズコレクション 2011 A/W」開催

明日(9/3)、オシャレな女子のための一大イベント 「東京ガールズコレクション 2011」 台風に負けずに、開催予定です!   ★   「日本のリアルクローズを世界へ」をテーマに、2005年から開催している史上最大級のファッションフェスタ「第13回 東京ガールズコレクション 2011 AUTUMN/WINTER」開催します!   今回のテーマ、"Smile for 「 ...(続きを読む

岡星 竜美
岡星 竜美
(経営コンサルタント)

数字よりも心・記憶にとどめること。

たった今体験会を終えて、自宅に戻りました。 自分の中に気づきがあったので、メモとして。 自分を物語るということは、自分と向き合うことであると同時に、 自分を客観的に眺めて、スケッチするように自分を描いていくこと。 そこには過剰な演出はいらない。 その代わり、具体的にシーンを描いていくことが大切。 事実をリアルに見ることが大切ということです。 窓の外の鳥が飛んでいる時、 風にのって浮...(続きを読む

冨永 のむ子
冨永 のむ子
(パーソナルコーチ)
2011/09/01 10:04

【受講者感想vol.90】 自分自身を整理できたことで自信がわいてきた

【受講者感想】 自分自身を整理できたことで自信がわいてきました。 ご相談者様: 39歳女性→内定獲得   ご相談の経緯   「長引く就職活動で 良い結果が得られず焦っている」とのご相談で 初回相談にお越しになられました。 初回相談では、人材エージェントに対する不信感について 一生懸命にお話になっておられたご相談者様でしたが、 人材エージェントを求人開拓のためのチャネルとして 上手に...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

最新SEO DVDのご紹介

いよいよ僕のSEO DVDが来週発売開始です!! その内容とどういった方に見ていただきたいかについてご連絡させていただきます。    多くの方々から様々なご質問をいただいておりますので、それにお応えする形でお伝えいたします。   DVDの題名は、   『最新SEO!Google時代の最適ネット集客』   ~超ビッグキーワードでわずか2ヵ月で20位以内に入る手法とは~   僕...(続きを読む

芳川 充
芳川 充
(ITコンサルタント)

川村式速読術のトレーニングの内容 ~概要編

経営者・ビジネスマンに役立つ速読ビジネス活用術を日々考えている 速読ビジネス講師の小寺邦明です。 ここでは、速読のトレーニングや理論、およびビジネスへの活用に関して説明していきます。簡単な自己紹介として、私は速読術を長年研究している新日本速読協会会長の川村明宏先生のもとでインストラクターとしてトレーニングを受けて、速読インストラクターとなりました。速読を学んだきっかけは本を読むのが好きで、たく...(続きを読む

小寺 邦明
小寺 邦明
(ビジネススキル講師)

他人に感謝する気持ちの余裕を持てない自己愛障害の人@夢分析

親友Tの夢@夢日記の夢の夢分析です。   夢分析: かつての親友の気遣いが思い出される     夢から、かつての親友Tの気遣いが思い出されました。それはもう随分と忘れ去られていた記憶でした。 当時、私は商品先物の会社に勤めていたのですが、営業の辛さからか毎日のように親友Tに電話していました。恐らく愚痴のような話を毎晩のようにしていたのだと思います。   ある日、親友Tから大手...(続きを読む

田尻 健二
田尻 健二
(心理カウンセラー)

「昨夜遅く帰京しました!」

 昨夜遅く北海道から帰ってきました。  介護施設にいる父にも会うことができました。  かなり痴呆が進んでいるようですが、どうやら私のことはわかるようでした。  自分の息子だということは、はっきり口に出して、言っていましたから・・・。  旭川は遠いですが、時々は様子を見に行かなければなりません。  物心ついた頃からでしょうか、父と私はいろいろ確執のような事が多くありましたが、老いた父の姿を直視...(続きを読む

清水 康弘
清水 康弘
(工務店)
2011/08/18 13:17

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(3)

(続き)・・社員のメンタルヘルス向上やコミュニケーションの充実を考える上では、「ライン」と呼ばれる指示系統がとりわけ重要な位置を占めています。つまり基本的には部長と課長、課長と一般社員といった、「上司と部下」の関係です。多くの場合、上司と部下は一日の大半を同じ空間で過ごし、仕事上の指示や報告、相談、アドバイスといった重要な情報交換をするほか、仕事上もしくはそれ以外の面で様々な支え合いをする関係にあ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

本日は行政書士事務所開業10周年

行政書士の田中圭吾です。 平成13年8月15日に行政書士の開業届を出しましたので、本日で開業10年を迎えました。 10年間もやっているのだなと感慨深いものがあります。 当初、何をしていいかわからずインターネットで無料の法務相談を始めました。 様々な相談を受ける中で自分自身の勉強にもなると考えたのです。 10年前は今ほどネットが盛んではありませんでしたが、毎日数件のご相談がありま...(続きを読む

田中 圭吾
田中 圭吾
(行政書士)

仕事とプライベートの境目

  皆さんは仕事とプライベートの境目、はっきり認識できていますか?またはっきり区別したいですか?     私はサラリーマン時代のほぼ会社に入りたての頃、できるだけはっきりさせたいという考えでした。やっぱり仕事は仕事でそれほど楽しいことばかりではないし、自分の自由になる時間はできるだけ多く持っておきたいと考えていたからだと思います。     では今はどうかというと、自分のやっていることが果た...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2011/08/15 00:00

<今ここに生きる>

トレーナー研修を受けたときに、研修トレーナーが「今やろうとしていることを、トレーナー自身が出来るかどうかが重要です」と言いました。 世の中にありがちな例は、 「仕事はもっと喜んでやるもんや」とスタッフに厳しく叱咤するマネージャーやチーフ、「もっとリラックスして試合に臨め」とこぶしに力を入れて檄を飛ばすコーチ、がいたりします。 そんなマネージャーやチーフは仕事を喜んでいるでしょうか? コーチはリ...(続きを読む

西田 淑子
西田 淑子
(ビジネスコーチ)

家づくりのきっかけ

家づくりのきっかけ・・・事情は皆さん様々ですが、 一番よく聞くのは、「子供が小学校へ上がる前に。」という理由でしょうか?   我が家の場合は、一戸建てではなく、 中古マンション購入(+スケルトンリフォーム)でしたが、 やはり、娘が保育園の年中さん、4歳の時でした。   現代の世の中、一人暮らしや夫婦だけの生活の場合、 隣りに住んでいる人も知らないし、 地元で挨拶する人もいないとい...(続きを読む

奥山 裕生
奥山 裕生
(建築家)

自分プロ化を加速させる「7つの行動原則」を体得する!

パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.5 Vol.21 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ■□今週の...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

右脳型英語学習法セミナー開催!

パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.7.29 Vol.20 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ━━━━...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

仕事を楽に極める 「7つの行動原則」 /Think Different!

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.7.22 Vol.19 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロ...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

プランド・ハップンスタンス理論/英語習得は「ヤル気X学習法」

パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ 2011.7.15 Vol.18 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ■□今週の内容□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ...(続きを読む

福田 聡子
福田 聡子
(経営コンサルタント)

現代の食にひそむ危険性・少しでも健康的に食べるには!?(12)

(続き)・・さてそのように近代化されつつも健康上の問題点を抱えてしまった食環境の中で、我々は自分自身と家族、仲間の健康を守るために、いったい何をどのように食べていけばよいのでしょうか。加工食品を含む現代の食品は確かに手軽で便利、価格も全体として手頃です。その便利さをほどほどに享受しつつ、伝統的な食材も活用して少しでも健康的な生活を送る必要があるといえますが、具体的には何を食べ、また食べるべきではな...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/08/08 07:00

辞めたっていいんだよ

『この仕事辞めたかったら、辞めてもいいんだよ。ただし、辞める前に、一ヶ月でもいいから、真剣にこの仕事をやってごらん。それから別のことやってみなよ。そうしないと、別のところに行っても、また一生懸命にやれなくなっちゃうから。』 『斎藤一人15歳からの成功哲学』より いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 このコトバは大切な事をたくさん含んでいます。 転...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)
2011/08/01 06:39

疑心暗鬼の組織

  うまくいっている会社組織というのは、属しているみんながたいてい元気です。一部だけが元気でもうまくいくものではありません。   例えば経営者や上層部が元気な組織は、判断や決断が早い良さはありますが、現場の気持ちにかかわらず「ああしろ」「こうしろ」と強制する傾向が強いので、現場が指示待ちや思考停止に陥っていることがあります。 (私たちのような人事コンサルの立場では、やる気も元気もある経営...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2011/08/01 00:00

お母さん世代、食の安全について真剣に考えませんか?

こんばんは、高窪です。 今日も曇り空で蒸し暑い一日でしたね。 みなさま、いかがお過ごしでしょうか? さて、今日は先日のオールアバウトプロファイル専門家交流会でご挨拶をさせていただき、親しくさせていただくようになったNakabayashiさんが主催される会に参加させていただきました。 日本の子育て世代の方たちへ、さまざまな方法で情報発信をされたり、子育て世代の目線での商品開発・販促のプロフェッシ...(続きを読む

高窪 美穂子
高窪 美穂子
(料理講師)

やさしい心理学3~「交流分析」を活用した自己理解2~

皆さん、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 前回のコラム「「やさしい心理学~「交流分析」を活用した自己理解1~」」に引き続き、 「交流分析」を活用した自己分析の方法をご紹介します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【2】.自己理解2(他画像の確認) 「自己理解」の2番目の方法は、他人が自分をどう見ているか、を知ることです。 さっそく最初か...(続きを読む

一柳   起誉
一柳 起誉
(研修講師)

パワハラとは・・・なぜおこるのか その1

パワーハラスメントとは『職権などのパワーを背景にして本来業務の適正な範囲を超えて継続的に人格と尊厳を傷つける言動を行い就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与えること』と定義されています。 本来業務の適正な範囲を超えてとは 組織や個人に対して仕事上何らかのノルマが課せられるのは職務の範疇である。しかし、度を超えた厳しい仕事量、達成不可能な業績を求めるのはパワハラ行為となります。また相...(続きを読む

柳原 里枝子
柳原 里枝子
(研修講師)

どの仕事もやりたくない!

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム  代表 新垣覚です。 今の自分の仕事に興味が持てない、熱意がない・・・ だから転職したい・・でも何をしていいかわからない このようなアリ地獄の悩みの中にいる方は多いです。 私もそうでした。 バブル末期に大学生だった私は将来を考えたり、しっかりと自身 と対話することなくすべて受身でした。 仕事だって当然、見栄やノリで決め、あっさり...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)

【なでしこジャパン優勝】 ‐生きてきた中で一番の景色だった‐

こんにちは、東京港区の公認会計士 森 滋昭です。 なでしこジャパンが優勝しましたね!おめでとうございます。 ここのところスポーツでは、「世界一位の快挙!」といったニュースが久しくなかった気がします。 ビジネスでも、世界一位や二位といった座から滑り落ちるニュースばかり。 この東日本大震災後は、原発に節電、と暗いニュースがいっぱいで、先行きが見えない感がありました。 そんなムードを吹...(続きを読む

森 滋昭
森 滋昭
(公認会計士)

面接の定番質問

自己紹介  ・職務経歴書の内容を繰り返すのではなく、簡潔にポイントを絞って答える  ・印象に残る具体的な事例を交え、自分の価値観や個性を相手に伝える  ・仕事を通して何を学び何を得たか、それは今後どう活かせられるか  ・過去の業務について詳細を聞かれる可能性があるので、整理しておくこと 転職理由  ・積極的、前向きな理由か、今の会社を辞めたいからという印象を与えないように  ・辞めた(辞めた...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

今こそ英断を!タバコと訣別し健康と幸せを入手する方法(13)

(続き)・・次に食事に関して考えてみましょう。タバコをやめたストレスを緩和する目的で、チョコレートなどの甘い物やコーヒーなどのカフェインを勧める向きもありますが、これらは果たして有効なのでしょうか。確かにチョコレートに含まれるテオブロミンやコーヒーのカフェインなどは、脳内でドーパミンを分泌して快感をもたらすとされており、タバコを吸いたい気分を一時的に解消してくれる可能性はあるでしょう。しかしこれら...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2011/07/14 07:00

私は損得勘定にめざとく、いつも損得で動いてしまいます

ギバーズ・ゲインという言葉があります。日本語で言うならば「与えるものが与えられる」という感じでしょうか。人それぞれ、いろいろな人生訓をもっていると思いますが、私はこの考え方が好きです。 あれが足りない、これが欲しいという前に、自分が少し余分に持っているもの(お金、モノ、人脈、知識、ノウハウ、その他なんでも)を人に与えることが大切であって、そうして与え続けていると、いずれ自分にも人から与えられるも...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

セルフビルド

埼玉県さいたま市にて進行中のリフォーム現場へ。 ご主人様による床のワックス工事を施工している真っ最中でしたが、暑い中での作業ということでちょっとつらいセルフビルドになったよです。スタッフによる助っ人が加わり、2回目の塗装はスムーズにいきました。やはりセルフビルドには、スタッフによるお手伝いがなければ、スムーズに進行することはできません。材料の特性や道具の使い方、養生やらなにやらの説明をして、クラ...(続きを読む

増井 真也
増井 真也
(建築家)
2011/07/12 21:55

やさしい心理学2~「交流分析」を活用した自己理解1~

皆さん、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 突然ですが質問です。皆さんは、自分自身のことを本当に知っていますか? 生まれてから今日まで、我々は皆、自分自身と付き合ってきました。 だから、当然自分のことは自分が一番良く知っていると思っています。 でも、本当にそうなのでしょうか? ただ、知っていると思っているだけではないでしょうか。 世界的に有名なイギリスの歴史学者アーノルド・トイン...(続きを読む

一柳   起誉
一柳 起誉
(研修講師)
2011/07/12 18:25

6,202件中 5051~5100 件目

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