「自分自身」を含むコラム・事例
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愛している人の姿を見られなかったら?
ちょっとしたきっかけがあり、昔読んだレイモンド・カーヴァーの「ぼくが電 話をかけている場所」を読み直しました。村上春樹さんがカーヴァーを好きで この本の翻訳もしています。この短篇集の中に「大聖堂」という印象的な話が あります。 妻の友人である盲人が、主人公の家を訪ねてくることになります。彼は盲人が 奥さんを亡くしたばかりと聞き、目が見えずに女性を愛するというのはどうい う経験だろう...(続きを読む)
- 鈴木 達也
- (ビジネススキル講師)
未来の自分の物語り方
パーソナルクレド舎 クレド作家の冨永のむ子です。 自分のことを物語ろうとすると、 ついつい過去にあったことを知ってもらいたくなります。 これまでの経験が全て意味があったと思えば思うほど、 それらを大切にしたいし、 それらが今と結びついたことを記録したくなる。 大切な足跡だから、残しておきたい。 でも、もっともっと大切なことがあります。 それは、未来の...(続きを読む)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
TOKO Biz Report <9月号>
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~ *TOKOビジネス通信 vol:第14号 11/9/22* ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━...(続きを読む)
- 中沢雅孝
- (ビジネススキル講師)
担当者なんて名前の人はいない。
パーソナルクレド舎 クレド作家の冨永のむ子です。 一人ひとりが自分の存在価値を見直す時期が来ているなあと感じています。 自分の価値を見つけられるかどうかは、 「当事者意識」を持てるかどうか。 例えば、仕事の内容、組織の大きさとは関係なく、 メールの差出人や仕事をする自分を、 「担当者」と名乗った瞬間に、 ただの担当者だという意識が働いた瞬間、 自分だけの価値を提供する モチベーションは下が...(続きを読む)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
世界のトップエグゼクティブコーチに学ぶWork Globally!
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- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
プロフェッショナル同士の気づきとつながりの場
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.9.2 Vol.25 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
成功する人材のセルフエンパワーメント
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.26 Vol.24 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける!
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.19 Vol.23 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロ...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
ナチュラルこそが答の法則
【天職を手に入れる100の法則】 天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート! ■......................................................................................................■ 「ナチュラルこそが答え」の法則 ■.......................(続きを読む)
- 咲桜 佳美
- (ビジネスコーチ)
グローバル人材育成は1日にしては成らず
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.12 Vol.22 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
挑発セラピー(使用には注意が必要です)
先週末は京都でNLPの国際的トレーナー、リチャード・ボルスタッド博士の元 で勉強してきました。NLPコロキアムという、最新のNLPのテクニックやボルス タッド博士の興味のある分野を紹介するというセミナーです。今回は「Wheel Of Change」というテーマで人と社会の変化のサイクルとそれぞれのステージ において変化を後押しするテクニックを学びました。 特に印象に残ったのは、反逆者(RE...(続きを読む)
- 鈴木 達也
- (ビジネススキル講師)
「マンガで分かる気になる治療シリーズ」第4弾・第5弾完成
今年に入って着々と制作を進めていた「マンガで分かる気になる治療シリーズ」の第4弾と第5弾が完成を迎えました。今回も先生方の監修はもちろん、自分自身もいろいろ資料を調べることで勉強させていただきました。 審美補綴についての理解を深め、自費の売上をアップする「審美治療編」。予防についてのモチベーションを上げ、リコール率をアップする「予防歯科編」。 これらのマンガは、先生方から患者様に読んでもらう販...(続きを読む)
- 眞鍋 顕宏
- (クリエイティブディレクター)
自分が物語れる塾 9月スタートは残枠あと1名様となりました。
自分の物語を自分で作る「自分が物語れる塾」 9月スタートの平日コースは、残枠あと1名さまとなりました。 ありがとうございます! 自分の物語を自分で作ることは、 自分の未来を作っていくことでもあります。 その物語が偽りの物語にならないためにも、 言葉にする前に、本当の自分の在り方を明確にしていきます。 そして自分の物語を持つことは、究極の癒し(参加者の方よ...(続きを読む)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
自分を大切にするとは、こういうこと
恋愛セラピストあづまです。よく、周りの人が自分にキツく当たる。対人関係が苦手という方がいらっしゃいます。とてもご苦労されていることと思います。何とか周りの人に変わってほしいと願う気持ちも分かります。 ところが、よくよく探っていくと、自分自身で、自分のことを粗末に扱っていることも多いのです。自分を粗末に扱う心を持っていると、その心を実現するいじわるな他人が現れて、自分をいじめてくれたりするものです...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
★9/3 「第13回 東京ガールズコレクション 2011 A/W」開催
明日(9/3)、オシャレな女子のための一大イベント 「東京ガールズコレクション 2011」 台風に負けずに、開催予定です! ★ 「日本のリアルクローズを世界へ」をテーマに、2005年から開催している史上最大級のファッションフェスタ「第13回 東京ガールズコレクション 2011 AUTUMN/WINTER」開催します! 今回のテーマ、"Smile for 「 ...(続きを読む)
- 岡星 竜美
- (経営コンサルタント)
数字よりも心・記憶にとどめること。
たった今体験会を終えて、自宅に戻りました。 自分の中に気づきがあったので、メモとして。 自分を物語るということは、自分と向き合うことであると同時に、 自分を客観的に眺めて、スケッチするように自分を描いていくこと。 そこには過剰な演出はいらない。 その代わり、具体的にシーンを描いていくことが大切。 事実をリアルに見ることが大切ということです。 窓の外の鳥が飛んでいる時、 風にのって浮...(続きを読む)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
最新SEO DVDのご紹介
いよいよ僕のSEO DVDが来週発売開始です!! その内容とどういった方に見ていただきたいかについてご連絡させていただきます。 多くの方々から様々なご質問をいただいておりますので、それにお応えする形でお伝えいたします。 DVDの題名は、 『最新SEO!Google時代の最適ネット集客』 ~超ビッグキーワードでわずか2ヵ月で20位以内に入る手法とは~ 僕...(続きを読む)
- 芳川 充
- (ITコンサルタント)
川村式速読術のトレーニングの内容 ~概要編
経営者・ビジネスマンに役立つ速読ビジネス活用術を日々考えている 速読ビジネス講師の小寺邦明です。 ここでは、速読のトレーニングや理論、およびビジネスへの活用に関して説明していきます。簡単な自己紹介として、私は速読術を長年研究している新日本速読協会会長の川村明宏先生のもとでインストラクターとしてトレーニングを受けて、速読インストラクターとなりました。速読を学んだきっかけは本を読むのが好きで、たく...(続きを読む)
- 小寺 邦明
- (ビジネススキル講師)
「昨夜遅く帰京しました!」
昨夜遅く北海道から帰ってきました。 介護施設にいる父にも会うことができました。 かなり痴呆が進んでいるようですが、どうやら私のことはわかるようでした。 自分の息子だということは、はっきり口に出して、言っていましたから・・・。 旭川は遠いですが、時々は様子を見に行かなければなりません。 物心ついた頃からでしょうか、父と私はいろいろ確執のような事が多くありましたが、老いた父の姿を直視...(続きを読む)
- 清水 康弘
- (工務店)
本日は行政書士事務所開業10周年
行政書士の田中圭吾です。 平成13年8月15日に行政書士の開業届を出しましたので、本日で開業10年を迎えました。 10年間もやっているのだなと感慨深いものがあります。 当初、何をしていいかわからずインターネットで無料の法務相談を始めました。 様々な相談を受ける中で自分自身の勉強にもなると考えたのです。 10年前は今ほどネットが盛んではありませんでしたが、毎日数件のご相談がありま...(続きを読む)
- 田中 圭吾
- (行政書士)
自分プロ化を加速させる「7つの行動原則」を体得する!
パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.8.5 Vol.21 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ■□今週の...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
右脳型英語学習法セミナー開催!
パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.7.29 Vol.20 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ━━━━...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
仕事を楽に極める 「7つの行動原則」 /Think Different!
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011.7.22 Vol.19 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グロ...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
プランド・ハップンスタンス理論/英語習得は「ヤル気X学習法」
パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~ 2011.7.15 Vol.18 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ “グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開! ■□今週の内容□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ...(続きを読む)
- 福田 聡子
- (経営コンサルタント)
辞めたっていいんだよ
『この仕事辞めたかったら、辞めてもいいんだよ。ただし、辞める前に、一ヶ月でもいいから、真剣にこの仕事をやってごらん。それから別のことやってみなよ。そうしないと、別のところに行っても、また一生懸命にやれなくなっちゃうから。』 『斎藤一人15歳からの成功哲学』より いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 このコトバは大切な事をたくさん含んでいます。 転...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
やさしい心理学3~「交流分析」を活用した自己理解2~
皆さん、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 前回のコラム「「やさしい心理学~「交流分析」を活用した自己理解1~」」に引き続き、 「交流分析」を活用した自己分析の方法をご紹介します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【2】.自己理解2(他画像の確認) 「自己理解」の2番目の方法は、他人が自分をどう見ているか、を知ることです。 さっそく最初か...(続きを読む)
- 一柳 起誉
- (研修講師)
パワハラとは・・・なぜおこるのか その1
パワーハラスメントとは『職権などのパワーを背景にして本来業務の適正な範囲を超えて継続的に人格と尊厳を傷つける言動を行い就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与えること』と定義されています。 本来業務の適正な範囲を超えてとは 組織や個人に対して仕事上何らかのノルマが課せられるのは職務の範疇である。しかし、度を超えた厳しい仕事量、達成不可能な業績を求めるのはパワハラ行為となります。また相...(続きを読む)
- 柳原 里枝子
- (研修講師)
どの仕事もやりたくない!
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 今の自分の仕事に興味が持てない、熱意がない・・・ だから転職したい・・でも何をしていいかわからない このようなアリ地獄の悩みの中にいる方は多いです。 私もそうでした。 バブル末期に大学生だった私は将来を考えたり、しっかりと自身 と対話することなくすべて受身でした。 仕事だって当然、見栄やノリで決め、あっさり...(続きを読む)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
私は損得勘定にめざとく、いつも損得で動いてしまいます
ギバーズ・ゲインという言葉があります。日本語で言うならば「与えるものが与えられる」という感じでしょうか。人それぞれ、いろいろな人生訓をもっていると思いますが、私はこの考え方が好きです。 あれが足りない、これが欲しいという前に、自分が少し余分に持っているもの(お金、モノ、人脈、知識、ノウハウ、その他なんでも)を人に与えることが大切であって、そうして与え続けていると、いずれ自分にも人から与えられるも...(続きを読む)
- 小松 俊明
- (経営コンサルタント)
やさしい心理学2~「交流分析」を活用した自己理解1~
皆さん、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 突然ですが質問です。皆さんは、自分自身のことを本当に知っていますか? 生まれてから今日まで、我々は皆、自分自身と付き合ってきました。 だから、当然自分のことは自分が一番良く知っていると思っています。 でも、本当にそうなのでしょうか? ただ、知っていると思っているだけではないでしょうか。 世界的に有名なイギリスの歴史学者アーノルド・トイン...(続きを読む)
- 一柳 起誉
- (研修講師)
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