皆さんはどれ位の時間でニュースリリースを書くだろうか。短時間で書き上げてしまうこともあれば、何日もかかって情報を集めようやく書き上げることもあるだろう。広報担当者は、会社を代表して情報発信を行う要職であるが、残念ながら情報をもらう開発や販売部門などからはそのような認識がされず、なかなか情報が取れずに苦労した経験もあるだろう。   あるいは大きな発表案件になると、経営会議での稟議書などを作り、ま...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

社会が病んでいます。批判や解説があふれています。しかし私には、それらのほとんどが本質を外しているように見えます。 どう外しているというのか？ メディアや言論市場で流通している社会問題に対する論評の多くは 　・「問題の責任は○○にある」 　・「だから××を廃止しろ／辞めさせろ」 　・「今度は△△だ」 というような単純な善悪二元論・二項対立的な言説です。「矛盾の集合体としての現実」が解体され、...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

おはようございます。 パウダーイエローの稲垣史朗です。   ここ近年、新築需要が年間、７０万戸まで落ち込み、家族の生活形態が急速に変化を遂げています。 一昔前は大家族と言われる形態が、段階の世代が適齢期を迎えるころから、どんどん、核家族化の一途を遂げてきています。   都会の利便性が優先して、住みづらい田舎暮らしを敬遠する現象です。 そんな訳で、都会には人口が満ち溢れています...（続きを読む）

稲垣 史朗

（リフォームコーディネーター）

切り替えし（きりかえし） 方向を変えること、方向を変えるときにする動作 〜ひらく風味解説〜 仕事においてこの切り返しは重要である。 しかし、経営陣がこの切り替えしをチョクチョク使うと方向を見失う。 朝令暮改などはその最たる例である。 営業マンは顧客の前で使用するときは神経を使わなければならない。 切り返しを誤ると谷底に落ちる。 感謝（続きを読む）

越智 昌彦

（研修講師）

アパート・マンション経営を個人で営んでいます。 銀行や、友人から管理会社を設立し節税したらとよく言われます。 本当に節税になるのか、またどのようなかたちでするのかお教え下さい。   アパート・マンション経営を個人で営んでいる方が、不動産管理会社を設立した場合、節税になることもあれば、節税にならない場合もあります。 個人でアパート・マンション経営を営んでいる方にかかる所得税は累進税率（所...（続きを読む）

辛島 政勇

（行政書士）

香川県三木倫理法人会　モーニングセミナー講演 6月5日土曜日　午前6時から　 〒761-0704 香川県 木田郡三木町下高岡972-30 ヴィラ讃岐　にて 噛み合わせを核とした歯科治療専門医院「吉本歯科医院」http://www.8181118.com 吉本歯科医院のマネジメント（経営、人材教育など）を行う。 現在「母性型経営」を広めるべく勉強会、ニュースレターなどの発行を行う。 講...（続きを読む）

吉本 彰夫

（歯科医師）

日本中の障害者雇用に関心を持つ経営者が 沖縄に集結します。 第15回全国障害者問題交流会　in沖縄　です。 http://www.okinawa.doyu.jp/syouzenko-15/syouzenko-15.htm 6月18日（金）、18日（土）　メイン会場はパシフィックホテル沖縄です。 興味深い分科会、イベントが満載です！ 皆さんとの熱い交流...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）

【あなたの医院をブランド医院にする手法】 歯科医院経営セミナーで紹介する内容の多くは『情報付加型』です。それ自体は悪い事では無いのですが、どうしても『コスト』や『労働時間』を増やす提案であったり、または『精神論』に帰結する内容が目立ちました。 ●業績が上がっても手元に利益が残らない… ●患者さんは増えたがストレスも増えた… 『情報付加型』の経営ノウハウは、この様な状態を招く可能性があります...（続きを読む）

背戸土井 崇

（経営コンサルタント）

広報が理解されない理由   広報は、単にメディアを通じた情報発信ということだけではなく、経営思想の一環であるはずですが、なかなか広報部門以外の人や、多くの役員の方々に正しい理解がされていないのが現状ではないでしょうか。   広報部門も社長も、「会社を守りたい」という気持ちは同じはずですが、有事の際にどの様に広報対応すべきかについて社長と意見が真っ向から対立することも珍しくはありません。では...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

　伸びる企業は人材に投資するが、ダメな企業は人材を消費する 【ワンポイント解説】 あなたの会社・職場は、人材（従業員）をどのように処遇していますか？ 企業が、人材（従業員）をどのように捉えているか？ それは、その企業が、これから成長するか？衰退するか？を決める一因です。 長期的に成長・繁栄する企業は、人材（従業員）をもっとも大事な経営資源と考えて、充分に時間とお金・エネルギーを投資します。...（続きを読む）

門田 由貴子

（経営コンサルタント）

２０１０年夏の陣；全国訪問介護協議会主催セミナー内容が決まりました。   ・経営計画（経営理念・行動基準・中期経営目標・当期経営目標・自社分析 　販売力分析・体力分析・売上計画損益計算書・従業員・人件費計画・ＢＳ・ＣＳ） 　の作成方法 ・処遇改善給付金要件に加わったキャリアパスの構築方法（訪問介護に特化した） ・経営計画から落とし込んだ評価軸、キャリアパス ・キャリアパスを活用したスタッフモチ...（続きを読む）

荒井 信雄

（起業コンサルタント）

現場の協力があってこそ トヨタ自動車のリコール騒動に加え、小糸工業の検査数値改ざん、ダイキンのリコール虚偽報告など、企業の不祥事が相次いでいます。この様な有事に備え、広報部門では日頃からどの様な取り組みが必要なのでしょうか。   まず有事の際の広報対応に技術必要かと問われれば、あると思います。一言でいえば、誰が、いつ、何を、どの位、どの様に発信するかですが、事象や企業状況により対応は異なり...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

広報＝情報発信ではない   広報は、新聞や雑誌などに働きかけ記事を書いてもらう、あるいはTVで報道してもらうための活動と理解している人は非常に多いと思います。しかし広報もコミュニケーション活動であり、受信活動も重要な機能です。   例えば広報の機能には“第三者的視点で自社を見直す”ということが挙げられます。自社が報道やインターネット環境でどう取り上げられているのかを経営にフィードバックする...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

はじめまして！   日本セルフエンカレッジ協会代表の市岡です。   心理カウンセラー・メンタルコーチとして活動しています。   クライアントの「可能性」を引き出すことに、日本一こだわっています。   経営コンサルタントとしても活動していますので、   「やる気がでない」などの仕事上の悩みや休職・離職などに関するカウンセリング、   「やりたいことが見つからない」という転職や...（続きを読む）

市岡 久典

（心理カウンセラー）

東京講演が無事終了いたしました。 青森から沖縄まで全国から70名を超える方の参加をいただきまして 大変感謝しております。 全国訪問介護協議会も会員が１５０法人になる勢いで、多くの事業者 から賛同を得ています。幹事長とスケジュールの調整中ですが、今後の 動きを随時レポートさせていただきます。 昨日の東京講演、ライターの方に参加いただきました。 講演の状況レポートを下記に貼り付けます。 　...（続きを読む）

荒井 信雄

（起業コンサルタント）

ＭＢＡについて今日本では大きな混乱がある。 ＭＢＡと言う学位自体は経営管理学の学位であり、経営学その物とは位置が違う。 よく経営学修士号と訳しているが、経営学修士号であればアカデミックな従来の研究型のコースで得られる学位にもなる。 ＭＢＡは実践型であり、それとは違う。また特に論文を要求されないこともある。 ところが日本では混乱してします。文科省が設置した専門職大学院の経営系で取得される学位が●●...（続きを読む）

喜多 元宏

（キャリアカウンセラー）

プロファイルがリニューアルされて、初めてのコラムです。 何を書こうか、考えたのですが、経営者としての心構えを 俳句でご紹介したいと思います。   責任を　全て背負うが　経営者   これは経営指導してるクライアント先でふと 思いついた一句です。 営業数値に関して、誰が悪い、動かないとかではなく、 全ては経営者の責任であると肝に銘じていただきたく、 考えていましたら、ふと思いつきま...（続きを読む）

藍原 節文

（経営コンサルタント）

「文法はいらない」 「意味が通じるから、あまり気にしない」 「文法は勉強しなくても困らない」 こんなことを、ここ数年よく耳にするようになりました。 あなたは、どうお考えですか？ ■私の経験から１つだけ、言わせて頂くと 確かに、文法をそれほど気にせず英語を話すかたもいらっしゃいます。 実際、日常会話やカジュアルな会話なら、確かに多少間違っても、 意思の疎通ができていれば、誰もやかまし...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

久々の、岡星おススメ本です。 テーマは、あの大注目の動物園、旭山動物園です! 遠藤　功:著 「未来スケッチ〜経営で大切なことは旭山動物園にぜんぶある」 ★ 2004年より、早稲田大学ビジネススクールの授業で教材として取り上げてきた、『現場力を鍛える』(東洋経済新報社)の実践版とも言うべき旭山動物園の経営をテーマにしました。 廃園の危機から入園者...（続きを読む）

岡星 竜美

（経営コンサルタント）

人事制度作りをお手伝いすることは私の専門の一つなので、こういうことを言うのはあまり適切でないかもしれませんが、人事制度は社内で検討して作れるなら、私はそれが一番好ましいと考えています。　 なぜかというと、それこそ人事制度作りというのは、個々の社員がどんな性格で何をどう考えているか、どんなことが得意でどんなことが不得意か、誰が発言力や影響力を持っているか、今の状態に至るまでの様々な経緯や事情な...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

百貨店の高島屋と、阪急阪神百貨店（Ｈ２Ｏ）が経営統合を中止したと発表されました。両社の経営戦略の溝が埋まらず、別々に生き残る道を探ることになったうようです。 さてその高島屋や三越がしている積立型商品は本当にお得なのでしょうか？ ●高島屋＝タカシマヤ友の会ローズサークル 毎月5000円を1年間積み立て→5000円分のボーナスを含む6万5000円分のお買いものカード（一部の店舗と商品を除い...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

飲食店コンサルティング 以下は マーケティング（集客）コンサルタント の私、水内終一也が 飲食店さんの経営者向けに執筆し、すでに２３９名の飲食店の店主さまが読んだ 『ダントツ飲食店アイデア集』をコラム化した文章です。 全文は約９０コラム。Ａ４換算１１８ページとなります。 全文をご希望の飲食店の方はこのコラムの下のホームページアドレスを クリック下さい。 *飲食店コンサルティング...（続きを読む）

水内 終一也

（経営コンサルタント）

飲食店コンサルティング 以下は マーケティング（集客）コンサルタント の私、水内終一也が 飲食店さんの経営者向けに執筆し、すでに２３９名の飲食店の店主さまが読んだ 『ダントツ飲食店アイデア集』をコラム化した文章です。 全文は約９０コラム。Ａ４換算１１８ページとなります。 全文をご希望の飲食店の方はこのコラムの下のホームページアドレスを クリック下さい。 *飲食店コンサルティング...（続きを読む）

水内 終一也

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はプレゼンテーションについてのお話です。 久しぶりにビジネスプレゼンテーションネタです。 ビジネスプレゼンテーションの準備において、ストーリー作りが終わったら、プレゼンテーションの見せ方を工夫します。 プレゼンテーションの見せ方を工夫する上で重要なこととして、文字に関する考慮点が挙げられます。 ・フォントはゴシッ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

飲食店コンサルティング 以下は マーケティング（集客）コンサルタント の私、水内終一也が 飲食店さんの経営者向けに執筆し、すでに２３９名の飲食店の店主さまが読んだ 『ダントツ飲食店アイデア集』をコラム化した文章です。 全文は約９０コラム。Ａ４換算１１８ページとなります。 全文をご希望の飲食店の方はこのコラムの下のホームページアドレスを クリック下さい。 *飲食店コンサルティング...（続きを読む）

水内 終一也

（経営コンサルタント）