障害者雇用促進法改正について - 障害者採用 - 専門家プロファイル

木村 志義
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東京都
採用コンサルタント

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閲覧数順 2016年12月05日更新

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障害者雇用促進法改正について

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障害者雇用
来月7月ニは、大きな改正が3つあります。



1.障害者雇用納付金制度の対象事業主が201人以上の事業主となります。
(従来は301人以上)

2.短時間労働者(週所定20時間以上30時間未満)の従業員もカウントされます。
(従来は週所定30時間以上の従業員)

3.除外率が引き下げられます。
(各除外率設定業種ごとに、それぞれ10%ポイント引き下げられます)




行政の方向性としては、引き続き、企業に対して障害者雇用が進むような
改正を今後も進めていくと思われます。
狙い通り障害者雇用が進むのことを願うばかりですが、企業が雇用しやすい
ような、経済的・制度的支援もあわせて行うべきでは、と考える次第です。



なお、関連URLは以下です。

1,2 → http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei03.pdf
3   → http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei04.pdf




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著者:木村志義
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