こんにちは＾＾営業コンサル＠竹内です。 今日は、よく言われる「営業はセンスが大事」に対して 少し書きますね。 営業はセンスが必要という事ですが、 成功した人が皆そうかといえば全くそんな事はありません。 努力により、人間関係の構築法をマスターされたり、 コミュニケーションを苦手から得意に変えたりと いう事をしてきているわけです。 私もそうでした。 私は、商品説明は得意でした...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

不動産の売却や不動産を貸したいオーナーさんを全力で応援しています！ 不動産に関わるコンサルティングもお任せ下さい！ きねや不動産株式会社、不動産コンサルタントの楯岡です。 昨日書いたAD（エーディー）の記事の続き、 というか補足みたいなものですが。 「AD出ませんか？」 「ADご相談出来ませんか？」 と、賃貸のようにそこまで露骨ではありませんが、 不動産の売買にも同じよう...（続きを読む）

楯岡 悟朗

（不動産コンサルタント）

「あなたたちには、お客様に対するあるものが足りないわね！」 スーパーバイザーは、こう言って、ノートに何か書き始めました。 「感謝」 ノートには大きな文字でこう書かれていました 「お客様が来て頂き、大切なお金を支払って頂くことで、私たちはこのお店を維持することが出来、お給料も頂ける。私たちには、この気持ちがまだまだ少ないように思うの。」 「お客様には感謝しています。なぜそれが足ら...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

皆様、こんにちは☆ ----------------------------------------------------- ★オネエセラピストTO-RUの愛のおしおきバイブル ----------------------------------------------------- 【アンタたち!一生このままひとりでいいの？】 思わず結婚したい!と思われる46（発売元：Gakken) -...（続きを読む）

TO-RU

（恋愛アドバイザー）

「○○である人」と「○○できる人」 つまり「肩書」と「肩書はないけど実行力がある人」、あなたはど ちらで勝負しますか？ そして、どちらで満足するほうですか？ 難しいところですが、世の中にはこのどちらかだけで満足する人が 多いような気がします。 肩書を得るまでの努力はもちろん認められているからこそであり、 そうでなければ肩書までたどり着かない・・・ ... しか...（続きを読む）

下枝 三知与

（ビジネススキル講師）

おはようございます、今日は妹の日です。 そんな記念日があるんですねぇ…。 売上と税金について書いています。 開業当初など、売上があまりない状態では税金のことを気にし過ぎても仕方がありません。 それより素直に売上を増やす努力に邁進したほうが懸命です。 とはいえ、いくつか気をつけるべき税務上の手続きもあります。 ・青色申告は必須（事業を続けたいなら絶対青色です） ・法人を作るか、個人事業で始...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

こんにちは(^^♪ 見えない気持ちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。     私たちは、子どもの頃、頑張ることで親から愛されようとしました。   親の言う通りにしたり、苦手なことを我慢して克服したり、努力して良い成績を残したり・・・   それ自体は、特に悪いことではないのですが、そんな繰り返しの中で   「頑張ると愛される」   「苦労すると愛される」 ...（続きを読む）

中西 由里

（離婚アドバイザー）

　　　　　　 8月3日と4日に続き、24日と25日にも熊本国府高校で学習会を開きました！ 今回は熊本国府高校の卒業生であり、現在ＧＬＳ予備校福岡校で私の研修を受けながら生徒指導に当たっている、九州大学１年生の宮部君がＯＢとして学習会に参加してくれました。 ソフトテニス部の練習で別人のように色が黒くなってしまった彼ですが、自分が教わってきた「学習の作法」を後輩達にも教えようと、二日間頑張っ...（続きを読む）

原田 将孝

（塾講師）

「私がもっと相手基準に立つには、【観察力】を伸ばす必要があると思いました。よく観察をし、こうかもしれないと仮説を立て、押し付けにはならないように検証していく習慣をつけたいと思いました。」 支那そば三八のオオシマ編集長様。ご購読、および御社のブロクでのご紹介、まことにありがとうございました。 「『競合店に負けない店長』がしているシンプルな習慣」のテーマである「相手の立場に立つ（相手...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

早いもので本日、皆様のお陰をもちまして弊社は１１回目の創業記念日を迎える事が出来ました。この１０年を想い返してみると長いようで短い１０年間だった様に思います。 弊社名刺の裏面に「私たちがお届けするのは一枚の紙と約束に過ぎません。そして私たちはその約束（契約）を守ることが最も重要です。そのために、正しい仕事を正しく続ける努力を惜しみません」と記載しております。 これは、アイスビィの理念であり、私...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 メルマガ「英語コーチ！のビジネス英会話スクール」から最新版をお読み頂けます。 ご登録・過去の記事はこちらから → http://archive.mag2.com/0000251935/index.html ■...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

チェック３＜大学に営業していますか？＞ 貴社が新卒の募集を考えていて、かつ社会的に認知度がないと自覚する会社であるならば、 求人票と補足資料を準備をした上でそれを知らしめる広報・営業活動をしなければなりません。 このことも中小企業が新卒採用を成功させる上での大切なノウハウです。 貴社に新卒採用に対してかけられる予算があるならば有名就活サイトに多大な広告費を 納めて宣伝すれば済むことです。...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

４．経過措置により労使協定で定める基準の内容 ・経過措置により労使協定で定める継続雇用制度の対象者を限定する基準とは 労使協定で定める基準の策定に当たっては、労働組合等と事業主との間で十分に協議の上、各企業の実情に応じて定められることを想定しており、その内容については、原則として労使に委ねられるものである。 　ただし、労使で十分に協議の上、定められたものであっても、事業主が恣意的に継...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

昨日からお話しているデザイニングのこと。 今日はお色の話。 今、オリジナルカラーチャートを作ろうと日々研究をしています。 みなさん、アレンジを作るときに色合わせに困ったことはありませんか？ プロの方やカラーのお勉強をされている方ならともかく、 素人の人は色合わせって難しいと思ってしまいますよね。 写真のようなカラーチャートを見ても、大体のことはわかりますけど、 実際花に当てはめて...（続きを読む）

原川 佳絵

（フラワーアレンジメント講師）

派遣労働者・労働者   労働者派遣法が 派遣労働者の保護と雇用の安定を図るため 改正された 改正のポイントは以下のとおりである。（平成２４年１０月１日より施行）   ・派遣会社を選ぶとき (1) 派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などがわかるようになる。 より適切な派遣会社を選択できるよう、 [1] インターネットなどにより派遣会社のマージン率や教育訓練...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 ジェームススキナーの「成功の9ステップ」をずっと聞いています。 毎分毎分、をー、あー、なるほど、と思う言葉があります。 今日は、これ。 「安全地帯から飛びなさない限り、成長はない。」 コンフォートゾーン。 たぶん、毎日、昨日と同じだったら、楽ちんだし、安心ですよね。 昨日も食べられた、きっと明日も食べられる。...（続きを読む）

井上 敦雄

（ITコンサルタント）

Woman→Wをひっくり返せばMなります。 女性の問題は裏を返せば男性の問題でもあるということ。 夫してほしい家事育児の調査では 掃除・片付けが半数以上を占めています。 片づけない夫と別れたいと思ったことかある妻は45％もいます。 今の30代のイクメンパパは育児もかっこよくこなしたい。 ファッションと同じで持ち物も他人といしっょになるのが嫌らしく パパが選ぶベビーカーや抱っ...（続きを読む）

岡田 敏子

（収納アドバイザー）

　起業して何が嬉しいかと言って、最初のお客さんから、料金を貰うときほど嬉しいことはありません。何とも恥ずかしい気持ちと、やっと起業で売り上げたという、晴れ晴れとした気持ちとがごちゃごちゃになって、こればかりは起業を経験したことのある人でないと判りません。  　この状態が連日続いて、日々売上げが伸びているときは、仕事も楽しいですし、やりがいを感じることもできます。経営者にとっては、起業して良かった...（続きを読む）

中山おさひろ

（起業コンサルタント）

おはようございます、今日は宮沢賢治の誕生日です。 知っているようで知らない人の典型例かも。 売上について考えています。 利益を重視した方法論についての問題点を。 まず最初は目標が短期的だという点について。 上場企業は現在、三ヶ月に一度決算を組むことが必要です。 大手企業において、それらの発表数字は都度報道で取り上げられます。 で、よく「前四半期に比べて利益が落ちた云々」という報道がよくされ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 最近、また気付いたことがあります。 「7つの習慣」で言うところの、影響の輪。 これってすごく重要なんですね。 普段、無意識に、ですが、自分自身が影響を与えられる範囲と、与えられない範囲、というのがあります。 例えば、課長、だったり、プロジェクトマネージャだったりすれば、メンバに協力してもらって、ゴールに向かわないと...（続きを読む）

井上 敦雄

（ITコンサルタント）

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「英語コーチ！のビジネス英会話ワンポイント・レッスン」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 メルマガ「英語コーチ！のビジネス英会話スクール」からもお読み頂けます。 ご登録・過去の記事・解除はこちらから → http://archive.mag2.com/0000251935/index.html ...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

今回は、路地状敷地（旗状敷地）を取得するときの注意点についてのお話です。   一般的に、アパート経営をはじめる人の大半は地主さんです。 相続税対策のためでしたり、駐車場よりも節税効果がある居住建物の賃貸を行うことを目的としたり、遊休地を稼働させるためにアパートを建築するケースが多くあります。   それに対して、サラリーマンが土地を購入して、新築アパートを建築するということは、世の中では少...（続きを読む）

大長 伸吉

（不動産投資アドバイザー）

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 今朝は、中谷彰宏さんの「仕事を熱くする言葉」を読んでいました。 目次、タイトル、本文。 エキスが詰まりまくっています。 全部をここにコピペしたくなります。 でも、この一番最初の言葉は、本質中の本質だと思うので、書きます。 学ぶことを学ぶものが、成功する。 深い。 深すぎます。 学校では、勉強を教えてくれます...（続きを読む）

井上 敦雄

（ITコンサルタント）

前回の「自分の心をグラフにしてみる」の続きです。   前回のコラムの中で、エゴグラムは、結構その方の性格を映し出すというお話をしました。   今回は、人間関係に苦労している方に多いパターンをご紹介したいと思います。   例えばパートナー（ご主人や奥さま、恋人）とうまくいかないとか、職場の同僚や上司とうまくいかない等と悩んでいる方のグラフには、ある特徴があります。   一つは、CPが...（続きを読む）

杉本　まき

（心理カウンセラー）