「伝える」を含むコラム・事例
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【人を惹きつける「ある」方法】
テレビ朝日系コンテスト「全国１位」のアナウンサー スピーチコンサルタントの三橋泰介です。 （詳しいプロフィールはこちら。 ） 昨夜は セミナー講師１００％デビュー講座の ２度目の説明会でした。 http://bit.ly/xbojMY その場で 本講座に入塾されることを 決めた方も何人もいて 「４期生」も か・な・り 濃いメンバーになることが ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
伝える努力、受け止める努力
潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 「一回言ったから分かっている」 「一度で全部理解してもらった」 「前に話したから覚えているはず」 それは自分勝手な思い込み 相手に大切なことは 何も伝わっていない 大事なことは 何度も丁寧に伝える 例えを変えて繰り返すこと そうやって伝えているうちに 伝える姿勢（心）が伝わって ...（続きを読む）
- 中川 淳一郎
- （経営コンサルタント）
テレアポの超基本は…
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。営業テレアポの基本をご紹介します。あなたはテレアポをする際に、どんな事を考えておられますか？「リストにあるからとりあえず電話した」とか、「上司がうるさいから何となくやっている」「自分から進んでやっている」など色んな状況が考えられます。これらのマインドはとても大事ですが、何にせよ、共通して大事なポイントがあります。それは、「目的は何なのか？」という...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
☆TO－RUの恋愛術～ワンランク上のチョコレートの渡し方
皆様！こんにちは☆TO-RUです。 いつもオールアバウトコラムを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、昨日は、TO-RUも バレンタインの戦略を練らなければ と思いつつ、デパ地下に探索にいってみたわ♪ 甘～い香りに包まれながら・・・ 真剣にチョコレートをセレクトする女子の姿に 『バレンタインにかける女の執念』を感じて チョット引く感じもしたわね・・・ （まあTO-RUもその...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
【1/30書評】２０２２―これから１０年、活躍できる人の条件 (PH…
こんにちは＾＾営業コンサル＠竹内です♪では今日の書評です★
２０２２―これから１０年、活躍できる人の条件 (PHPビジネス新書)
神田 昌典
私の5段階評価 ★★★★★ ５
一言でいえば、「未来予測本」です。
私は基本的にこういった類の本は
好きではないのですが、
神田先生のこの本は違いました。
未来がどうなるかも大事だし
読めない、というのが事実かも知れませんが
読んでいて、「希望が湧い...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
プレゼンテーション 24 ～相手に伝わる相手軸～
あなたはプレゼンテーションが上手くなりたいですか？ 今回は、「プレゼンテーション・15個のチェック」の 10個目「10. 相手に伝わる表現方法を使っていますか？」から、 「プレゼンテーション・相手に伝わる」をご紹介します。 プレゼンテーションの準備をしている時に、 A：「 上手く伝えられるかな～ 」 B：「 上手く伝えるにはどうしたら良いのだろか？ 」 こんな視点で考えて...（続きを読む）
- 吉武 利恵
- （イメージコンサルタント）
通信員制度の運営手法
学生時代に新聞部だった、絵を書くことや写真を撮るのが好き、企画の仕事に関心があるなど、編集業務に何らかの興味や関心がある人。各部門長に「このような人」と条件を提示し、人選を依頼する 選ばれた人には、所属長の了解をもらった上で、正式な委任状を発行して任命。「会社の業務の一環」であるという意識をもってもらうことがポイント。任命時には下記を伝える ◆会社が社内報を発行しているのであり、あ...（続きを読む）
- 豊田 健一
- （広報コンサルタント）
書道セラピー vol.121
『Care』病気の時にしてあげられる事。
病院でもらった薬を飲ませたら、あとは気を与えて上げる。
大事に思っている気持ち、気力、元気。色んな気を与えてあげる。
早く良くなってね！
『Care』＝気与（ケア）
ディープブルー：深く見て感じ伝える色。感じる事が強くなる色。
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☆書道☆
御社の社是・...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
【過去の★5つシリーズ】スピーチの天才100人 達人に学ぶ人を動…
こんにちは。
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
私の5段階評価 ★★★★★ ５
スピーチの天才100人 達人に学ぶ人を動かす話し方
サイモン・マイヤー
スティーブ・ジョブズ、ジャック・ウェルチ、ジョージ・クルーニー、アドルフ・ヒトラー、アウン・サン・スー・チー……力強い言...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
大学３年生へ（４） エントリーシート 具体的って？
もうすぐ2月。年が明けて個別の会社説明会のだいぶ始まって来たようですね。個別の説明会に参加をすると次にやってくる壁がエントリーシートではないかと思います。このところエントリーシートもより複雑化し、学生の皆さんにとって非常に難題なもの、またＡ４のフリースペースに自分を自由に表現してくださいといったタイプも増える傾向にあるようです。 しかし、今日はあえてエントリーシート、または履歴書の基本でも...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
彼女がメルマガを解除した理由
今日の話題は、女子会の会話です。 男性と女性では、 広告の文章への反応が違います。 どう違うかというと・・・・ ◆売れてないんじゃない？ 女子会のメンバーは、 全員が女性経営者でした。 だから、女子会の話題も 半分はビジネスの話し。 つまり彼女たちは、 男性的な感性も持ち合わせている 結果から話すような人たちです。 しかし、 いくら男性的な感性があっても 女性は女性だなぁと思わ...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
就活において大切な「基本」
先日、第一志望の企業に就職が決まった４年生と話す機会がありました。 去年の今ごろから数カ月、何度か面談やES添削を担当していて、 当時から「この学生は希望の企業に決まるだろうな」と感じていました。 彼は、スポーツで好成績を収めたとか、在学中に起業したとか、学生団体の代表をしたとか・・・いわゆる「スゴイネタ」をもっているわけではないんです。 ただ、日々のゼミの勉強や、学習塾でのアル...（続きを読む）
- 岡崎 緑
- （キャリアカウンセラー）
相手はどう思うのかな？
今日は人材育成についてある会社が行ったことについて 書いてみようと思います。 人材育成といっても新入社員の育成についてですが、 ここの会社は大変新入社員に対して手厚い育成をして いると思います。 それは、新入社員一人に2人の育成担当者が付きます。 一人は仕事の指導役、もう一人はメンターです。 いままで色々な会社に伺いましたがこのようなやり方 は初めてです。 ですから、会社に対する定着率はと...（続きを読む）
- 須貝 光一郎
- （ビジネスコーチ）
【過去の★5つシリーズ】NASAのチームビルディング
こんにちは。
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
私の5段階評価 ★★★★★ ５
NASAのチームビルディング
チャールズ・J・ペレリン
スペース・シャトルの打ち上げ、国際宇宙ステーションの運用、さらにはアポロ17号以来となる月面探査計画――国家的プロジェクト・チームのパフォーマンスを劇...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
「情報交換」と「情報収集」「情報提供」
世の中が「情報化社会」といわれて久しいですが、今や「情報化社会」から「情報社会」へ、そして「高度情報化社会」となり「高度情報社会」へと発展していると言えます。
そのような社会環境にあって、公私にわたり日常的に「情報」が飛び交うようになりました。「情報」の量は日に日に増すばかりで、その質を見極める力が益々必要になっています。また、置かれている状況、環境によって必要な「情報」の量や質も変化します。
...（続きを読む）
- 福岡 浩
- （経営コンサルタント）
大学3年生へ（３） 自信が無い、目立たなくても内定できる理由
大学生の皆さんの中には「自分に自信がない、持てない」「自分は目立たない方だ」「周りと比べて口数は少ないほうだ」ご自分のことをこのように思っている方も結構多いのではないでしょうか？そんな自分に否定的になり、就職活動にも自信が持てない就活生を私も多く見かけます。
でも、ご安心ください。上の3つが揃っていながら内定をもらえた学生さんの秘密をお教えしましょう。その学生さんの口癖は「自信がありません...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
社内報担当者は、社員の代弁者
先日、ある企業グループの社内報担当者の集まりで話をした 入社間もない社内報担当者も多く、 彼ら、彼女らの率直な悩みに接することができた ある企業では、多くの社員が、自社の方向性に不安を持ち 落ち着かない状況で仕事をしているとのこと 社内報担当者は、その不安をひしひしと感じている でも、どうしたらいいのか・・・ ある企業では、数多くの企業が合併された状態であり 仕...（続きを読む）
- 豊田 健一
- （広報コンサルタント）
社長目線の翻訳者、社員目線の伝道者
ある企業の社長に社内報についてインタビューをした 社内報担当者に期待することとして 社長、経営層のメッセージを社員目線で伝えること 逆に、社内報から読み取るものは 会社の出来事や課題について 社員目線ではどのように捉えているか、見えているのか、ということ 社長メッセージを社員目線に翻訳して伝え 現場の動き、空気を社員目線で伝える どちらにせよ、社員目線 つ...（続きを読む）
- 豊田 健一
- （広報コンサルタント）
社内報で取材を受ける、ということ
社内報でインタビュー、或いは取材を受けることによって、原稿の記事を作成することはもとより 取材を受ける側に立つと、日ごろ仕事をする上で大切にしていることをあらためて考える、 本当にいい機会になっているのではないか 例えば、「CSの追求」、お客様にいかに喜ばれるかを考える企画であったとする 取材を受けた社員は、自分の考え、実体験を言葉にすることにより あらためて「CSの大切さ」を噛み...（続きを読む）
- 豊田 健一
- （広報コンサルタント）
【1/16書評】銀行員のための“売れるセールスコミュニケーション…
こんにちは＾＾営業コンサル＠竹内です♪では今日の書評です★
銀行員のための“売れるセールスコミュニケーション”入門 (DO BOOKS)
私の5段階評価 ★★★★☆ ４
形のない商材販売に向いている営業の本です。銀行員以外の方も参考になる点が多いと思います。
ニーズとは喚起ではなく想起させる、とありますが、この定義こそが私も正しいと思います。その他営業上よく陥りがちなポイントも紹介され...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
書道セラピー vol.111
『Garden』雅を伝えるお庭。
疲れた時、パワーを充電するとき、雅を伝えてくれるGardenに訪れる。
人からもらえるパワーと、自然からもらえるパワー・・・それぞれに必要。
『Garden』＝雅伝（ガーデン）
パープル：優美で上品な色。洗練された感覚を呼び覚ます色。
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☆書道☆
御社の社是・社訓、
あなたの人生の...（続きを読む）
- 徳永 美佳
- （マナー講師）
ジョー・ジラードの名言（何を売っているか）
皆さまおはようございます。営業コンサル＠竹内です
ではでは、今日の名言をご紹介します!!
今日の名言は…
何を売っているか皆に知らせる。思いつく限りの人を観覧車に乗せよう
ジョー・ジラード ギネスブック認定の世界一車を売るセールスマン
【一言】
どれだけ素晴らしいものを販売しても、それを周囲に伝えることがなければ、
伝染しない。多くの...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
２０１２年のコアバリュー ＜前編＞
新しい年が始まりました。皆さま本年もよろしくお願い致します。
先の見えない混沌とした経済・社会情勢が続いていますが、前を向いて進んでいくために必要な思考方法、発想を１０項目にまとめてみました。
これは、弊社におけるコンサルティングの今年の基本方針でもあります。
（１）勝ち負けよりも「選ばれること」
⇒選ばれる強みを磨き、弱みを解消する。瞬間最大風速よりも「選ばれ続けること」が...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
【過去の★5つシリーズ】スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン―…
こんにちは。
質問×仮説型営業コンサル＠竹内です＾＾。
以前読んだ★5つの書評をご紹介します。
では本日はこちら↓
スティーブ・ジョブズ 驚異のプレゼン―人々を惹きつける18の法則
カーマイン・ガロ
■スティーブ・ジョブズのプレゼンの魅力を解き明かす！
アップルCEOのスティーブ・ジョブズのプレゼンテーションは、なぜあれほど人々を魅了
し、熱狂させるのか―。
本...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
ココロで伝える自分の想い
潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。
私の目の前に貼ってあるコトバ
それは、自分の当たり前にしたいコトバ
☆話すコトバを選ぶ前に、話すキモチを選ぶ
怒りがあるとき
憤慨しているとき
間違いを正さなければいけないとき
筋を通してしっかりと話をしないといけないとき
相手に伝わるコトバを選び慎重に話を始める。
しかし、話し...（続きを読む）
- 中川 淳一郎
- （経営コンサルタント）
３つの『え』が面接の印象を劇的に作用する
『え』って・・・なんの事かわかりますか？
3つの『え』をご紹介しながら解説していきましょう
『えー』
１つ目の『え』は、一番身近なものですね。
しゃべりだしについつい付けてしまうのがこの『えー・・・』という言葉。
考えながらしゃべろうとすると、つい出てしまいます。
また、言葉の間にも入ってきます。
言う方は「ついつい」「自然と」「くせで・・・」出てしまうものですが、
公式の面...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
2011年、今年もヒト起点で ～ Start Something！～
2012年が明けました。昨年は3月の震災以降、様々ものがリセットされ、あまり明るい話題が無いままに時が経ったような印象もありました。 そんな中でも、自分が活動している仕事周辺で見ると、付加価値とか差別化といったものから更に市場創造の方向へ眼を向ける流れが、以前より強くなってきたことを感じた年でもあったように思います。景気動向にはいい話しがなかなか無いけれど、この市場創造を意識する流れを、...（続きを読む）
- 林田 浩一
- （経営コンサルタント）
「正直は正直を呼ぶ」の法則
【天職を手に入れる100の法則】 こんにちは。天職支援と天職起業の天職プロデュースです。 では、本日の法則スタート！ ■......................................................................................................■ 「正直は正直を呼ぶ」の法則 ■...................（続きを読む）
- 咲桜 佳美
- （ビジネスコーチ）
暮れゆく2011年に思うこと
激動の2011年も終わりに近づいてきましたね。私はこの時期が大好きなんです。今年1年のことをいろいろ考えます。自分の中の大掃除です。振り返ったり整理したりして新年を新しい気持ちで迎えられる準備をします。今年すごく感じたこと。それは、喜びや感謝の気持ちは「言葉にして直接伝えないとないと伝わらない」ということ。恋愛と同じで行動を見てわかってほしい、というわけにはいかないんですね。親しい関係であればある...（続きを読む）
- 前川 あゆ
- （営業コンサルタント）
退職へ はじめの一歩
意外と 大変なのが退職 まずは 退職の意向を 伝えることから始まります 誰に？ 上司になります。 そのまま上司が 店長 オーナーさんでしたら 直接となります。 同僚に相談もいいのかもしれませんが あまりいい結果がでないと思います。 それは 上司や店長にそのことがわかると たぶん より気分悪くなるからです。 もし 自分の つきあっている彼女や彼が 別れ話を 先に自分の友達に相談と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ピアノ教室コンサルタントが2011年を振り返る
2011年もあと2日で終わりですね。 今年も毎週土曜日の朝、およそ50回にわたって、 メールマガジンをお届けしてきました。 このメルマガの他にも、ピアノ教本メルマガや問いかけメルマガなど 3誌のメルマガを配信しています。 おかげさまで、私のメールマガジンの読者数も、 累計4000名を超え、それなりのメディアになってきています。 さて2011年は、私にとって本当に「出...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
冬期休業は12月29日から1月4日までです。
ちょっとサボっていた自社サイトの実績更新、1年の締めくくりでまとめてアップデートしまして、図らずも2011年の仕事をおさらいすることができました。 この1年間で意識していたのは、コンテンツ面とシステム面とに共通して、インターネットという枠を超えた質の追求だったと思います。送り手が意図した情報を見た人に伝えるのがサイトの役割。そのためには、伝えたいことの核は何なのか、どういう順番で伝えるとスムーズ...（続きを読む）
- 原島 洋
- （Webプロデューサー）
退職へ はじめの一歩
意外と 大変なのが退職 まずは 退職の意向を 伝えることから始まります 誰に？ 上司になります。 そのまま上司が 店長 オーナーさんでしたら 直接となります。 同僚に相談もいいのかもしれませんが あまりいい結果がでないと思います。 それは 上司や店長にそのことがわかると たぶん より気分悪くなるからです。 もし 自分の つきあっている彼女や彼が 別れ話を 先に自分の友達に相談と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
創業者に学べ 組織力【4】
年頭には、是非、創業者を囲む機会を作っていただきたいものです。 今の時代、一つ企業の屋根の下で働く人間同士、中途採用、派遣社員などの短期勤続者、また外部からのヘッドハンティング組も少なくありません。 世代交代も盛んで、いわば多国籍軍化が加速している現状です。 いくらポテンシャルが高い人間が集まっても、社員それぞれのベクトルの方向が調和していない企業は、本来守ってきたその会社の「らし...（続きを読む）
- 佐野 由美子
- （ビジネススキル講師）
クリスマスにちなんで・・・おばあちゃんが新聞
おはようございます。 ヒューマン・コミュニケーション・センター 鈴木達也です。 今週末は、“クリスマス☆彡”ですね。 皆さんそれぞれが、愛ある過ごし方をされていると思います。 そんな日だからこそ、さらに愛を感じていただけるようなお話をご紹介します。 NLPは、卓越した結果を残す人たちの脳の使い方をモデリングしたものです。 そのモデルであった心理療法家ミルトン・エリクソンの逸話のひとつです。 ...（続きを読む）
- 鈴木 達也
- （ビジネススキル講師）
セールスに有効な顧客事例
使い古された手法だと感じるかもしれないが、 ホームページで成約率を上げるために有効になるのは、「顧客事例」だ。 古くは、通販のチラシやテレビショッピングで使われている。 最近、よく目にするのは、映画のＣＭだろう。 映画のＣＭの場合、「予告編よりも面白い映画はない」と言われるとおり、 予告編をよくするほど、実際に映画を見た人の満足度が下がる。 予告はほどほどに、見た人の感想を...（続きを読む）
- 別所 諒
- （マーケティングプランナー）
バレーボールの個人指導 2
前回は、 バレーボールスクール、個人指導の役割ということについて触れました。 今回は特に「個人指導」について書いて見たいと思います。 ↓でも触れていますので、もし興味のある方はこちらも見てみてください。 http://blog.goo.ne.jp/stake178/e/2a547c47046d485aaa8451536e7786ed チームを指導してい...（続きを読む）
- 斎藤 利
- （スポーツインストラクター）
バレーボールを楽しむために必要なこと
バレーボールを「楽しむ」ためには、なにが必要でしょうか？ ・凄いスパイクが打てること ・強烈なサーブが打てること ・スーパーレシーブが出来ること これらは全く必要ありません。 楽しむことを考えたとき、 むしろ「スパイクを打てること」すら必要ありません。 では何が必要になってくるのでしょうか？ 最低限出来なければ...（続きを読む）
- 斎藤 利
- （スポーツインストラクター）
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