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強み・特徴
組織における様々な階層で研修を行っているため、管理監督者と若手社員の世代間ギャップを埋めて、円滑なコミュニケーションができるようにする研修を得意としています。
また、ストレスチェックの結果を活かすためのメンタルヘルス研修、管理職のための環境改善研修も行っています。
人事評価の結果を分析し、人材育成の問題解決のご提案が可能です。
また、ストレスチェックの結果を活かすためのメンタルヘルス研修、管理職のための環境改善研修も行っています。
人事評価の結果を分析し、人材育成の問題解決のご提案が可能です。
| リーダーと管理職育成・研修 | 世代間ギャップに悩む管理職のための部下指導研修を行います。 |
| 人材育成戦略 | 女性登用、女性リーダー養成に関する組織の悩みをプロファイルや男女脳の違いから分析し、育成のコンサルティングを行います。 |
経歴
静岡県生まれ。大学卒業後、地方自治体に入庁。その後、コーチ、カウンセラー、米国NLPトレーナー資格などを取得。これを機に講師として独立。現在は静岡県に在住しながら、人材戦略コンサルタント、研修講師として多くの人の自己実現、目標達成に寄与。全国の官公庁や企業などの人材育成や戦略に関わっている。
| 基本情報 |
性別： 女性 出身： 静岡県 |
職種 |
研修講師 組織コンサルタント |
| 保有資格 |
米国NLP協会認定NLPトレーナー、LABプロファイル認定コンサルタント、ソーシャルパノラマ上級コンサルタント、EGプロファイル公認アソシエイト、米国ABH認定ヒプノセラピスト |
所属団体 |
株式会社ドリームホップ 講師
株式会社 行政マネジメント研究所 講師 |
