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心を経営する。
石山 喜章
イシヤマ ヨシアキ
(
マインドームコーチ
/ 東京都)
株式会社CCO 代表取締役
| お知らせ | 【Q&A回答】3年目社員の研修 (2014/07/07) |
| お知らせ | 【Q&A回答】トーク力ＵＰに役立つ教材を教えてほしいです (2014/07/04) |
強み・特徴
【組織開発】
1.新規事業の立ち上げプロデュース
2.ネットメディア事業のコンサルティング
3.M&A後の人事制度設計
4.対話できる組織の開発
5.PR/コーポレートコミュニケーション
【研修＆コーチング】
1.階層別研修（中堅社員、管理職）
2.テーマ別研修（人間力、コミュニケーション、関係性）
3.部門別研修（チームビルディング、リーダー＆フォローシップ）
4.コーチング（１：１、１：N）
5.認識の変化
1.新規事業の立ち上げプロデュース
2.ネットメディア事業のコンサルティング
3.M&A後の人事制度設計
4.対話できる組織の開発
5.PR/コーポレートコミュニケーション
【研修＆コーチング】
1.階層別研修（中堅社員、管理職）
2.テーマ別研修（人間力、コミュニケーション、関係性）
3.部門別研修（チームビルディング、リーダー＆フォローシップ）
4.コーチング（１：１、１：N）
5.認識の変化
| 人材育成戦略 | 人間の考え、感情はどこから生まれてくるのでしょうか？考えの前提にある【認識】を見直す根本的な人材育成プランを提案します。 |
| 組織・人材開発研修全般 | 「意識」とは何なのか？その根源の定義から明確にした組織・人材開発を行います。※７種類の研修プランあり |
| 経営者育成・経営コーチング | 人が創った組織の99.98%は30年以内に無くなりますが、植物は数千年生存します。宇宙自然のメカニズムに基づいたコーチングです。 |
経歴
鳥取県生まれ。IMJにて営業ノルマの3倍を達成しMVPを授与。株式会社エッジ（後のライブドア）にスカウトされ、数々のメディア戦略・マーケティング戦略を統括し、同社の成長を支える。
ライブドア事件を機に「ITによる社会システムの変化」より「人間そのものの変化」の必要性を痛感し、教育業界へシフト。CCOでは多くの企業に心の健康を広めるべく活動中。ブログは月間８万PVを越え、本質深くに迫るアプローチには定評がある。
ライブドア事件を機に「ITによる社会システムの変化」より「人間そのものの変化」の必要性を痛感し、教育業界へシフト。CCOでは多くの企業に心の健康を広めるべく活動中。ブログは月間８万PVを越え、本質深くに迫るアプローチには定評がある。
| 基本情報 |
年齢： 46歳 性別： 男性 出身： 東京都 |
職種 |
研修講師 |
| 保有資格 |
マインドームコーチ（一般社団法人マインドームコーチ協会） |
所属団体 |
|
公開中のコンテンツ
Q&A
すべてのＱ&Ａ相談(2件)- 2014/07/07 10:39
- zinzikennsyuuさん
- 回答数：5
- 石山 喜章
2014/07/07 11:58
お話を伺ってみないと分かりませんが、知人の会社（女性9割、店頭販売を行っている20代半ばが中心）では、研修に「対話するトランプ」を使って相互理解の促進と人生観の... （続きを読む）
- よっきーさん
- 2014/07/04 12:08
- 回答数：2
