組織・人材開発研修の専門家に相談、悩み解決 - 専門家プロファイル

組織・人材開発研修 の専門家に相談、悩み解決!

専門家をご紹介

竹内 和美

研修講師

実践型研修で、結果が即・行動に現れます

ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング…

竹内 和美

小倉 美紀

パーソナルコーチ

もっと元気にハッピーになりたい女性たちをパワフルにサポート!

もっと自信を持ってバランス良く、元気にハッピーになりたい方(主に20~40代の女性)に向け、コーチングやセミナー、講演を実施しています。人生の幸せ、ビジネスの…

小倉 美紀

石山 喜章

マインドームコーチ

心を経営する。

人間の考え・感情は、いったいどこから生まれてくるのでしょうか?その問いに対する明確な答え(科学)をベースにした研修&コーチングを通して、ひとりひとりが自ら…

石山 喜章

岩松 祥典

採用コンサルタント

優秀な人材が採れない、定着しない。そんな悩みを解決します!

“人”で悩んでいるベンチャー企業・中小企業中心に、これまで培ったノウハウを提供しております。人材開発のプロとして、人材の採用(新卒・中途)、定着、育成という…

岩松 祥典

利用者からのQ&A相談

目標管理シート

私の会社の目標管理シートが、部門に関係なく全て共通のフォーマットで作成されています。このことにどうしても疑問が残ってしまい、専門家の皆様のご意見を頂きたく投稿します。私の会社内には、IT部門、営業部門、販売部門、管理部門があるのですが、例えばIT部門に、大して売上のウェイトは低いと思いますし、管理部門もそうだと思います。それにも関わらず、目標管理の頭には「部門売上目標」というものが高々と掲げられ私...

回答者
小松 和弘
経営コンサルタント
小松 和弘

社内コミュニケーションを研修で改善することは可能か

いわゆる報告、連絡、相談が社内で上手くできておらず、情報の共有ロスも頻発してしまっています。仕事中の会話も少なく、社内の空気があまり良くありません。原因を追及して、抜本的な改善を取る必要はあると思うのですが、即効性を期待してコミュニケーション改善研修の実施も検討しています。しかし数時間〜数日の研修で、これまで何をしても改善されなかったコミュニケーションを、良くすることができるのか不安です。コミュニ...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

全社研修で、社員のモチベーションを高めるには?

弊社では毎年一回、全社員を集めて慰安旅行を兼ねた研修を行っております。創業当初、メンバーが十数人だったころは、全員で方向性を確認し、モチベーションを高める良い機会として役に立っていました。ところが会社設立から10年がたった現在、社員も200名を超えるまでに成長ができたのですが、研修の見直しを問う声が多くなっています。職種も様々なので、なかなか全員の意識を統一することが難しく、また研修に時間を割くく...

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

モチベーションアップと離職防止のための研修

従業員数200名ほどの企業の管理部門におります。一般社員と管理職を対象に、社員研修を行いたいと考えています。モチベーションをアップさせ、離職防止につなげるのが目的です。効果に結びつけるためには、どのような研修スタイルが有効でしょうか。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

回答者
運営 事務局
編集部
運営 事務局

専門家が投稿したコラム

Amazon kindle 電子書籍 久しぶりにUP皆様やっとここまできました。...

この投稿をInstagramで見る Amazon kindle 電子書籍 久しぶりにUP 皆様 やっとここまできました。 久しぶりに、Amazonのkindleをアップできました。 https://www.amazon.co.jp/gp/product/B084Z3JK1R/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i2 今年は、いえ・・ 今...

中川 裕美子
執筆者
中川 裕美子
研修講師・人材開発コンサルタント

ウイルス騒動で、仕事なくなる?皆様おはようございます。この投稿は、ことわざを、覚...

この投稿をInstagramで見る ウイルス騒動で、仕事なくなる? 皆様 おはようございます。 この投稿は、ことわざを、覚えましょう☆の教育動画ですが、 自分自身にとっては、日記です。 3月の企業様研修が、キャンセルになりそうです・・・・。 連絡いただきました。 理由:コロナウイルス ・・・しかたがありませんね。 これも神様の思し召し? もちろん、仕事がな...

中川 裕美子
執筆者
中川 裕美子
研修講師・人材開発コンサルタント

頑張れ受験生昔と違い、もう2月には進路が決まっている生徒さん多いですよね。それでも、...

この投稿をInstagramで見る 頑張れ受験生 昔と違い、もう2月には進路が決まっている生徒さん多いですよね。 それでも、地域によっては、これから高校入試、 一次募集の人は終わったけれども、 二次募集の試験はこれから、というエリアもあります。 進路がだんだんと決まっていくこの時期。 合格した生徒さんはいいのです。 でも、落ちてしまった生徒さんたちは、気持...

中川 裕美子
執筆者
中川 裕美子
研修講師・人材開発コンサルタント

昭和が踊ると、こうなる、の巻もう・・・すみませんTik Tokの中では、本当に上手...

この投稿をInstagramで見る 昭和が踊ると、こうなる、の巻 もう・・・すみません Tik Tokの中では、本当に上手に若い子がTwiceを踊っています。 Twiceの振り付けを教えてくださるダンススクールは、若い子に流行していて、 本気でレッスンに通う方々、女性だけではく、お子様や大人の方も、男性もいらっしゃるそうです。 その大人気のTwiceを、私...

中川 裕美子
執筆者
中川 裕美子
研修講師・人材開発コンサルタント

さ、学校も企業もそろそろ、新入生を迎える体制に、本格的に入る時期。中川先生は、...

この投稿をInstagramで見る さ、学校も企業も そろそろ、新入生を 迎える体制に、 本格的に入る時期。 中川先生は、 まず、 ニコニコ明るく過ごす大切さを、伝えていきます、の巻。 先生がニコニコ踊っているくらい、 許してもらえますかしら。 大人より過ぎかも しれない投稿は、 ティックトックからは、 外しはじめました。 #中川先生 @tiktok_j...

中川 裕美子
執筆者
中川 裕美子
研修講師・人材開発コンサルタント

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専門家が投稿した写真・作品

「ここはポイントです。持ち帰ってください!」

2012/03/20 15:25
快眠コーディネイター 力田 正明
(快眠コーディネイター)

「コンプライアンス」に関するまとめ

  • あなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか?チェックすべきポイント教えます!

    コンプライアンスとは簡単にまとめると“法令や条例を遵守する”といった企業が守るべき事項の一つですが、法律だけを守っていれば良いというものではありません。近年では、大企業がコンプライアンス違反を指摘されることもあるため、他企業でもコンプライアンスを守る意識が高まっています。コンプライアンスを守るためだけではなく、自社の信用を高めて取引をスムーズに行えるよう心がけましょう!

「商標権」に関するまとめ

  • 東京五輪エンブレムで問題になったロゴの商標権。実は私たちの身近でもトラブルの可能性が…

    東京五輪エンブレムの商標権について先日ニュースでも大きく取り上げられましたが、これを他人事で済ましていませんか?商標権は知的財産権の一部に入っており、みなさんがオリジナルで作成したと思っているロゴやエンブレムも、東京五輪エンブレムと同じように、類似のものがあるかもしれません。そんなときに問題になるのが、商標権や著作権といったもの。そんなトラブルを未然に防ぐための方法を専門家が解説いたします。

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