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年金の滞納分を支払う方法

現在41歳になるフリーランスのライターです。実は、今まできちんと年金を払ってこなかったので、滞納分がかなりあります。年金の見届けによる滞納金は、2年間しかさかのぼって支払えないということですが、支払う気持ちがあっても本当に今の年金制度下では支払う道がないのですしょうか？言葉は悪いですが、“抜け道”のようなものはないでしょうか？よろしくお願い申し上げます。

国民年金と厚生年金について

昭和６０年に国民年金加入者の夫と結婚し、私(昭和33年11月生まれ)は1度も年金に加入したことがありません。2年前にパートで働くようになり、この先できれば、厚生年金に加入したいと思っていますが、可能でしょうか？また年金受給資格は満たされないまでも、今から国民年金に加入すれば夫の遺族年金は受給されるのでしょうか？

求職中の国民年金の加入について

お世話になります。今年4月に退職し現在、求職中です。27年間厚生年金を納めてきました。今後再就職を予定しております。この求職中の間は国民年金に加入しなければならないのでしょうか。また、来年3月分までの先払いがあるということですが、就職後はこの分は、どうのような処理が必要でしょうか。

共済年金の引継ぎ

22歳（昭和61年）から25歳（平成元年）にかけての2年10ヶ月間、ある自治体の公務員をしてました。平成元年1月末に退職し、同年4月に他の自治体の公務員として再就職して現在に至っています。2年10ヶ月間の共済年金をかけてる期間は現在の共済加入期間に継続されてるのでしょうか？前の自治体を退職して、2ヶ月間は年金の未納状態ですが不都合があるでしょうか？

扶養について

私は２年程前より２つパートをしております。主人が自営業になったため社会保険から国民健康保険に変更になりました。社会保険ですと年間１３０万未満で扶養ですが国民健康保険の場合金額は変わりますか？２つ以上勤めている場合総合計ではなく１つ１つが１３０万未満と聞いたのですが大丈夫でしょうか？ちなみに昨年は２つで合計２００万くらいでした。主人の扶養になっております

妻のパート収入について

私は昨年まで年間103万円にパート収入を調整して主人の扶養範囲内で働いていました。今年は勤務時間と時間給が増えたので社会保険加入ラインの130万弱になりそうです。来年会社よりさらに時間給UPの話をいただき迷っています。会社は社会保険の加入等手続きはしてもらえるのですが、社員ではないため、年収が中途半端な金額となりそうです。130万を超えるなら180万位の収入のめどがないと実際の収入は130万未満よ...

パート収入について

私は、現在パートで年収７５万円くらいありますが、来年から社会保険に加入することになりそうです。主人の年収は、４００万くらいで子どもが３人います。私は社員ではないので、月収１１万円くらいになりそうですが、社会保険に加入したほうがいいのか、年収を抑えた方がいいのか悩んでいます。家計収入が増えるにはどちらがいいのでしょうか?また、１１万円だとどのくらい社会保険料は引かれる事になるのでしょうか?

パート先の社会保険加入について

はじめまして。私はパートで働いていますが、年収が１８０万程度あります。主人は全国土木国保なので年金は第３号を抜けても健康保険は扶養でいられると聞きました。勤めている会社からは、私が望めば社保に入れてもらえることになっています。このまま主人の健康保険の扶養に残って国民年金を自己負担するほうが良いのか、パート先の社保に入ったほうが良いのかご指導よろしくお願い致します。

パート雇用者の社保

現在、週3週24時間でパートで働いています。３０時間に満たない理由から、社保には入れません。しかし、初年度に、週４週３０時間で社保に入れてもらって、その1年後に週３週２４時間に契約を変えたパートがいます。そのまま、ずっと社保のままなのですが、それって、良いのでしょうか？また、私のような週3週２４時間のパートで入った者は、入れないのでしょうか？入りたいのですが、何かアイデアはありますか？

老人控除について

はじめまして。私は昨年１１月から正社員として勤め始めました。それまではパートでした。主人の扶養控除からはずれたので、私の両親を主人の扶養に入れたいのですが、父は年金３００万超えています。扶養に入れるのでしょうか？母は所得税も払わなくていいくらい少ないので大丈夫だと思うのですが‥。その他に中学生の娘がいます。私が抜けて住民税や所得税などの金額がどのくらい変わるのでしょうか？私の両親とは同居ではありません。この場合住民税はそれぞれ払わなくてはいけないのですか？

妻の年収について

夫は年収７００万円位の会社員です。子供の学費などの為、これまでの１０３万円以内のパートを辞め、月間１６万円ほど得られるように働くつもりです。その場合、配偶者控除などがなくなるのは理解していますが、年金や保険には自分名義で加入しなくてはなりませんか？実際の手取額は、どの程度になってしまうのでしょうか？手取り１６万円を得たいと思っているのですが、そのあたりの事が不明でどうしたらいいのか思案中です。

子どもの国民年金支払いについて

今年5月で20になる子どもがいます、現在は専門学校の学生です、国民年金の支払いが発生すると思うんですが、どのような、選択肢があるのですか

退職後の扶養について

４０歳の主婦です。３月まで公務員として働いていましたが、３月末に退職し、公務員の夫の扶養に入りました。先日３月までの源泉徴収が届いたのですが、給与所得が１２９万ありました。また今後も短時間のアルバイトをする予定があるのですが（月に３、４万程度）、夫の扶養・保険・年金などの取り扱いは、扶養に入る前の収入と合算されることになるのでしょうか。不勉強で申し訳ありませんが、わからないことだらけで戸惑っています。よろしくお願いします。

年金

サラリーマン42才です。昇給昇格により、年俸制へ移行することになりそうです。話を簡単にするために、増額部分は除きますが、給与が毎月50万　夏冬賞与を各75万　年収750万のケースで、これを毎月625千円の年収750万で受取った場合の、厚生年金保険料支払額は減り、手取りが増えますが、将来受給する年金額は減少すると理解しております。この理解で正しいでしょうか？また毎年150万の賞与が給与に加算されゼロになった場合、10年間で、将来の年金受給額に対するインパクトはどれくらいになるのでしょうか？

社会保険上の扶養について

今年の5月末まで派遣勤務していましたが、主人の転勤の為退職しました。退職に伴い一旦主人の扶養に入りたいと思っているのですが、今年の退職までの収入は約109万円で、ただ株式の売却益が30万円ほどあり、就職も探しているため雇用保険の支給もある予定です。再就職まで主人の扶養に入ることは不可能でしょうか？とりあえず、就職まで国民年金と国民健康保険を自分で払っていくことになるのでしょうか？

失業保険受給中に、主人の扶養となっていた場合。

去年の6月30日に会社都合で退職し、7月１日から主人の扶養に入りました。会社都合でしたので、日額4,500円の失業給付がすぐにあり、受給期間を終了してしまいました。その間医師にも受診しています。最近になり、日額が3600円を超えていると扶養になれないことを知りました。私のようにこの制度を知らない人も多いと思うのですが（ハローワークの失業給付の際にもこのような説明はなかった気がします）、今後失業保険...

１０３万パートでいくか？正社員になるか？

夫の年収1260万位です。現在私は103万までに抑えたパートをしておりますが、子供も成長してきたので、正社員として働き、貯蓄しなくてはいけないと思っています、たとえば年収300万位の収入があった時、夫と私の手取り額は現在とどのように変わるか知りたいのです。家族構成は、夫、妻、子供（１６歳、１４歳）、義母（７７歳）また年金もこの先第３号では心配なので、私も正社員になり厚生年金加入したら年金額は上がる...

年金の加入年数について

こんにちわ　sasaraと申します。先日、社会保険庁のHPで受取年金額のシュミレーションをしていて　年金の加入年数について疑問が湧きましたのでお尋ねいたします。私は高校を卒業して働き始め　18歳〜厚生年金に加入しております。60歳まで年金を納める予定でシュミレーションの数字を入力したのですが　加入年数オーバーで受付けてもらえませんでした。現在は、20〜60歳まで40年間、国民年金を納めると言われて...

定期預金が満期になりました・・・

３００万円の定期預金が満期になり、子どもを受け取り人にして保険に入ろうと相談したところ変額年金保険を勧められました。貯蓄性もありそうですがリスクも気になります。何か良い方法はないでしょうか？持病があり保障のある保険には入れません。保障ではなく少しでも運用ができればと思っています。

国民健康保険、国民年金加入のタイミングについて

来年度から扶養控除から抜けて派遣とパートのかけもちで働く予定です。そこでどちらの社会保険や厚生年金にも加入できないので国民保険、国民年金に自ら手続きに行きたいのですが現段階では派遣もパートもずっと勤められるかわかりません。もしかしたら、途中どちらかを辞めてしまって扶養控除内の収入でとどまるかもしれません。そう考えると来年働きだして130万を超える見込みが核心出来てからでもよいのでしょうか？主人も会社に抜けたり入ったりされるのは困ると言われました。加入時期を教えてください。よろしくお願いします。

社会保険の扶養について

１３０万円以内の予定で主人の扶養に入っていますが、ﾊﾟｰﾄの仕事がつまらないので、正社員になりたくて現在仕事をさがしています。ただ、この１年、月に１０万円ちょっとで働いていて、ここで正社員で仕事がみつかって転職すれば１３０万は絶対こえてしまうのですが、こんな時期に転職して１３０万をこえるというのは、手続き上主人の会社は迷惑でしょうか。来年になってから転職をしたほうがいいのですか。私自身は１３０万を今年越えてしまった場合はさかのぼって年金や健康保険に入って保険料を払わなければいけないのでしょうか。

給与の手取り額を教えてください。

現在パートで働き夫の扶養に入っている為、厚生年金や健康保険料の天引きなくて月額給与の手取り額が10万円ですが夫の扶養をはずれ厚生年金や健康保険料の天引き後の月額給与の手取り額を最低でも12万円にしたいのですが、この場合月額給与の総支給額を、いくらにすれば手取額が最低12万円になりますか教えてください

厚生年金の加入について

現在は法人や株式または有限と言った会社ではなく一人親方と言う所で農業生産の仕事に従事しサラリーを貰っております。従業員？は私一人なので厚生年金や社保には加入できず国民年金、国保に加入しています。会社にすれば法律上自動的に厚生年金や社保になるのですが、将来的にもそのような構想はないようです。老後の生活も心配なため社保はともかく、年金だけは厚生年金に加入したいと思っております。どうにか厚生年金に入りた...

社会保険　加入していない月日について

分かりにくいタイトルで申し訳ありません。現在、夫と別居中で調停中です。１５年間ほど一緒に暮らしましたが、その間何度も転職し、職に就かない時期が長くありました。社会保険に加入していない時期は働いてなかったわけなのですが、そのことをどこに聞けばいいのでしょうか？

配偶者がもらえる加給年金

　配偶者自身が厚生年金に20年以上払っていた人はもらえなくなると聞きました。　夫は共済年金。配偶者の私は共済年金7年10ヶ月、厚生年金8年、国民年金3号期間が約12年で50歳。子供もすっかり大きくなったのでわたしも思い切って厚生年金等の整ったところに就職をめざそうかと・・。　お聞きしたいのは配偶者がもらえる加給年金というものは私のように勤務していた時の年金が共済と厚生年金とある場合、年数を加算して...