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いきなり厚生年金に加入できるのですか？

早速、ご回答いただきありがとうございます。遺族年金の件については、勉強不足で申し訳なかったですが、遺族年金に限らず寡婦年金や死亡一時金の受給を受けられるかという意味でした。それというのも、自営業の場合、夫婦とも国民年金を納めていないと受給できないと聞いたことがあったのです。夫はきちんと払いつづけていますので、問題ないと思います。また厚生年金に加入できるかの質問は、今働いている会社で加入が義務づけら...

扶養に入れません

昨年結婚し、今年の６月末で退職した専業主婦です。当初は失業保険をもらう予定でいましたので主人の扶養には入らず、年金も国民健康保険もきっちり払ってきました。(月計\36,490)自己都合による退職のため失業保険の給付制限がありその期間が満了する前に妊娠しました。そこで主人の扶養に入ろうとしたのですが６月までの収入が多く(約200万・税引き前･退職金別)今年中は扶養には入れられないとの事で、失業保険は...

給料から引かれる厚生年金保険料、健康保険料について

去年末に派遣社員から正社員へ転職し、今月お給料を頂きましたが、引かれる額が多く驚いています。派遣の頃は、標準報酬月額２２万で厚生年金保険料１６１０６円でしたが、現在準社員で本給１７万８千円に対し厚生年金保険料が２４８９０円も引かれています。こんなに違うものなんでしょうか？よろしくお願いします。

雇用保険を受給していますが

２月２８日にパート先の移転に伴い離職しました。特定受給資格者の認定をされ、日額３６１７円の給付を受けております。先月、主人の会社から日額３６１１円を越えると、扶養親族の資格が無くなるとの通達を受け、扶養から外れる手続きをしていますが、そのことによって年金、保険、税金等思いもかけない負担が生じます。日額数円オーバーしただけで、扶養を外れ、そんなことってあるんでしょうか？どこに相談して良いかわからず、質問しました。扶養を外れず、雇用保険を受給できる方法はないのでしょうか？

失業保険受給中に、主人の扶養となっていた場合。

去年の6月30日に会社都合で退職し、7月１日から主人の扶養に入りました。会社都合でしたので、日額4,500円の失業給付がすぐにあり、受給期間を終了してしまいました。その間医師にも受診しています。最近になり、日額が3600円を超えていると扶養になれないことを知りました。私のようにこの制度を知らない人も多いと思うのですが（ハローワークの失業給付の際にもこのような説明はなかった気がします）、今後失業保険...

嘱託採用で主人の扶養から外れるべきか

41歳子供2人です。７年間パート（時給1000円）で勤めてきました。人手が足りず、130万の枠で収まりきれそうもなくなり会社側から嘱託で社会保険をつけ月額19万円を提示されました。契約は1年ごとの更新となり、別手当てはありません。主人は年収1000万ほどです。嘱託の雇用条件は週40時間、週休2日年間休日103日有休、残業などの手当てはありません。かなり責任も持たされそうです。私なりの計算で行くと現...

再就職に際しての妻の健康保険等について

はじめまして。早速ですが、妻が再就職する際して、健康保険等に関して、質問させていただきます。今年の8月より会社から妻が扶養者の認定を受け、保険証が送付されたり、家族手当が出るようになったのですが、妻が同月に正社員として採用されて、働くようになりました。妻の年収に気が取られてしまい、健康保険等社会保険に関して意識していませんでした。この場合、私の会社の保険証の扱い、また家族手当は妻の年収に関係なく、...

遡って扶養に入れますか？

３月末で会社を退職し、４月１日に結婚しました。失業給付を受けるには、扶養に入れないと聞いていたので、待機期間と給付制限期間と給付期間の４月から１０月までは自分で年金と保険を払っていました。１０月１６日で給付が終了したため、扶養の手続きをしたのですが、その際色々と調べていたら、待機期間と給付制限期間は扶養に入れるということがわかりました。その期間遡って扶養に入ることはできますか？

脱扶養家族

現在家族の扶養の元、アルバイトをしております。今年は年収８０万程度でしたが、来年はもう少し上回る予定です。年収１３０万円を越えると家族の（健康保険含む）の扶養からはずされ、自分で税金、国民年金、国民健康保険に加入しなくてはいけないとききました。こういった諸々をさしひいても１３０万円を下回らないためには最低でも年収いくらになれば良いですか？

社長でも被扶養家族になれますか

現在36歳の会社員です。近々起業(株式会社　当面私一人)を考えています。会社設立後、当初2年は無給としたいと思っています。(早く軌道に乗せるため、投資に使いたいと思っております。幸い妻も働いていますので)この場合　社長ですが、社会保険(年金、健康保険)は妻の被扶養家族になれるでしょうか？教えてください。

主人の扶養から外れるかどうか悩んでいます。

私は主婦ですが、私の名義で家賃収入が年間１２９万とパートで年間４０万ほどの収入があります。やはり扶養家族を外さなくてはいけませんよね？税金などを考えたら、主人の収入に家賃収入をプラスした方が得だと思うのですが、名義は私で収入は主人、という事はできるのでしょうか？また、社会保険の扶養から外れるのであればパートを辞めた方がいいのか悩んでおります。そうなると家賃収入分だけなので扶養から外れなくてもいいで...

雇用保険と扶養について

様々な方の質問等拝見させていただきましたが、よく分からず、質問させていただきました。パートで働いており、1月に退職しました。雇用保険の申請について説明を受けにハローワークへ行きました。すると、日給は3800円ほどになるとのことでしたが、待機期間も含めて一度雇用保険を申請すると給付期間が終わるまで主人の扶養には入れないといわれました。働く気はありますが、年齢もあり、今はあまり体調が優れず、月に何度か...

失業給付金受給中の専業主婦の扱いについて

昨年7月に結婚、同年9月半ばに自己都合退職して以降無職、今年1月5日から失業給付金(日額5,171円)を90日間受給中です。受給継続しながら職業訓練校に9月まで通う予定です。 質問?失業給付金の受給中は主人の勤務先の健康保険の被扶養者から外れるとのことで手続きをしたのですが、年金についても第3号の被扶養者ではなくなり、国民年金に私自身での支払いが必要ですか？質問?結婚当初に主人の勤務先に提出した「...

パートの雇用保険

初めてご質問します。約４年間、通信機器の販売会社で事務のパートで働いています。契約期間も決まっていません。週５日で一日６．７５時間働いています。給料は約９万円くらいです。昨日、社長から３月末で解雇とつげられました。理由は業績不振だそうです。突然で又、３人の子供がいる身で大変困っています。雇用保険料は給料明細から引かれていないので加入していないようで失業保険が受給できません。いろいろ調べていると雇用...

遺族年金と厚生年金は両方もらえないなら・・・

約２年前から遺族年金を支給されている４４歳です。厚生年金をこの先かけていってもいずれは、両方支給されないと言うことであれば、国民年金に加入していったほうが将来のことを考えればいいのでしょうか？厚生年金をかけると無駄にはなりませんか？

扶養範囲で働きたいのですが・・

こんばんは。扶養の事で質問したいのですが、家族は主人、私、子供3人、主人の父、母の7人です。主人は、1年半前に体調不良で会社を退職しました。休職中から、傷病手当をもらっていましたが、昨年の暮に終わり、今現在、雇用保険をもらっています。私は国が指定する難病があり、特定疾患の病気認定を受けています。保険は会社を辞めた後、任意継続で主人、私、子供3人、主人の母が入っています。生活面で不安があり、主人の体...

厚生年金基金の移管について

こんにちは。最近転職をしました。新たに所属した会社厚生年金基金はなく、確定拠出年金になるとのことでした。その際以前の会社での厚生年金基金の移管について手続きを行うよう書類をわたされました。手続きについては3ヶ月以内に行うようにとのことでしたが、これは必ず行わなくてはいけないものなのでしょうか？今の会社の総務にはたぶん移管するか一時金としてもらうかどちらかだと言われましたが、多分という言い方に不安を...

年金財形の金融機関の選び方について

年金財形をはじめたいと思っていますが、金融機関の選び方についてアドバイスお願いします。住宅を5年前に購入し、財形融資を受けており、ローン残高は約1500万円、残り3〜4年で返済予定です。現在、会社で毎月3％の補填があるためリフォーム時にも使えるかと住宅財形をしています。（保険会社）他に教育費用に一般財形をしています。（子ども2人）これから年金財形をしたいと考えていますが、保険型商品の場合は、非課税...

現職(派遣)を辞め次の職につくまでの社会保険等

結婚後、派遣社員として約３年働いています(月収約20万)が、４月末で契約終了になります。次も、フルタイムで働くつもりです。(職は未定)そこで、保険について質問なのですが、?次の職が見つかるまでの期間、健康保険について・夫の扶養に入る・現職の健康保険を任意継続する・国民健康保険に入るの３つの選択肢があると思うのですが、どれがもっとも負担が少なく済むのでしょうか。また、夫の扶養に入れる場合について、?...

国民年金未納について

こんにちは。最近夫婦で年金記録を調べたところ、夫が数ヶ月分支払ってない事がわかりました。20歳になった時に学生免除をしてそのまま払い忘れていたのです。10年間は遅れても払えると聞いたのですがもう10年以上すぎています。ただの未納分は遅れても払えたりするようですがこの場合はやはり払えないのでしょうか？未納分年金が減ったりはあると思うのですが、［学生免除］をしてもらった分ただの未納よりも年金が減る、な...

扶養家族について

はじめまして。娘のことなんですが、今年３月末まで正社員として仕事をしていて、４月からは看護学生となりました。学生をしながら、正社員として働いていた会社で今度はアルバイトとして働いています。年金は学生猶予？を申請しました。市民税は学生ということで、収入が半減したので減額の申請に行きました。それと勤労学生としての申請もしようと思っています。娘は４月から私の社会保険に扶養家族として入っています。が、収入...

出産手当金をもらえるか教えてください。

2008年8月31日が出産予定日です。7月21日から産前休に入ります。今の会社は入社して2年2ヶ月になります。今は産後、仕事を続けようかどうか迷っています。出産前に退職すると出産手当金が貰えないと聞きましたが、産後に辞めると対象になるという記事を読みました。実際はどうなんでしょうか？産前休暇に入ってから退職すれば出産手当金はもらえるのでしょうか？

遺族年金について

私の父は６２歳、母は５７歳で、父が先日他界しました。父は厚生年金に２３２月、国民年金に２６４月加入していました。今日、母とともに社会保険事務所へ遺族年金の請求に行きましたが、遺族厚生年金と死亡一時金のみの支給となると言われました。厚生年金の加入期間が２０年に満たないため、寡婦加算はないとのことでした。また、国民年金（第１号被保険者）の加入期間が２５年に満たないため、寡婦年金（６０〜６５歳支給）もな...

社会保険事務所への給与額過少申告について

従業員数70名ほどのシステム会社に勤めております。最近会社が社会保険事務所への個人給与額を過少申告していることをしりました。会社から社員に毎月送ってくる給与明細には社会保険料と雇用保険料と厚生年金の金額が書いてありますが、その金額は実際の給与額の会社との折半分の金額が記載されていましたが、実際会社は折半して払っているはずの残りの社会保険料、雇用保険料、厚生年金を払っていません。社会保険事務所に確認...