妻のパート収入について

ふくさん、はじめまして。お問い合わせいただきありがとうございます。

ご理解いただいているとおり、年収が130万円を超えると、被扶養者ではなくなりますので、ふくさん自身が健康保険･厚生年金の被保険者となり、保険料の負担が発生します。
そのかわり将来、ふくさんに対して、老齢基礎年金にプラスして老齢厚生年金が支給されることになります。
老齢厚生年金の額は、働いていた当時のお給料と働いていた期間によって決まりますので、どれくらい増えるかは現状では何ともいえません。

もらえる年金額が増えるから働く時間を増やす、ということではなく、ふくさん自身が「週５日フルタイム並みに働かなくてはならない」ことを希望されるのかどうかによって、今後の働き方を決定されることをお勧めします。

ふくさん、ご質問ありがとうございます。
ファイナンシャル・プランナーの大間です。

社会保険に加入することは、確かに保険料分の支出が発生します。
しかし、これは雇用している会社の協力があって実現することです。

ご存知とは思いますが、社会保険料の半分は会社が負担しております。
つまりふくさんが社会保険に加入すること＝会社も保険料負担を行う。ということです。

また、社会保険加入とともに、時給のUPのお話しもあるわけですよね。
これは、会社からきちんと評価されている証拠です。

収入の増減は働く時間によって変化があるかもしれませんが、
扶養に出たり入ったりするよりは、多少の収入の増減は結果論として気にせず
ふくさんの仕事に対する働き方をすっきり決め、
さらに時給UPや仕事のやりがいなど仕事上の目標を決めて
さらにステップアップをするために仕事に集中してはいかがでしょうか？

会社から良い評価を得ていることにふくさんも実感があるはずです。
ふくさんの働ける・稼げる可能性を広げてみてください。

健康に注意しながらいきいきと充実した日々を過ごしていただきたいと思います。

ふく様、ご質問頂き有難うございます。FPの吉野です。
ふく様の年収に対する被扶養者等の扱いはご理解の通りです。また年収が増えますとご自身で保険料等が発生し、ご夫婦トータルでの収入増にならないケースもあります。ただ、ふく様本人が厚生年金に加入されることになりますので、将来の老齢厚生年金と老齢基礎年金は増加いたします。なお、増加する額は加入期間・報酬額(保険料支払額)により、異なりますので、現時点では不明です。ただ、新聞等の報道にありますように、今後は通常のパートタイマーも厚生年金に加入する方向にあります。
すこし角度を変えて回答します。現在の年齢でのふく様の平均余命は42年近くあります。
60歳からでも、平均余命は27年を超えます。そこで、これからのご夫婦の暮らし方や要望などを考慮に入れて、現時点の収入増+将来の収入(年金等)を考えてみては如何でしょうか。また、ふく様の地域社会との係わりやライフスタイルも考慮の必要が有るかと思います。
これら「人生計画」の検討に必要なライフ・イベント表とキャッシュ・フロー表を、私のHPにサンプル提示していますので、ご参照ください。