仕事・職場 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (3ページ目)

皆さま、こんにちは！ この度、私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボード にて、 以下のようなセミナーを６月１７日（木）１７時より開催いたします。 【事例：キャリアアドバイザー導入】無料セミナー　 事業部門が主導で展開するキャリアアドバイザー実践事例！ 今回は、人事部門ではなく、 事業部門が主導で展開されているキャリア相談の窓口作りを 提唱・推進されたＮＥＣネッツエスア...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）

  【受講者感想】　ちょっとの努力でいろいろと見えてきたものがあったので、辞めなければと思わなくなりました。救われました。 24歳男性　⇒　転職ではなく、今の仕事を天職にすることを決意   ご相談の経緯   「いまの仕事が向いておらず、辞めるべきか悩んでいます。」 というご相談をお受けしました。 JACCAキャリアデザイン塾を受けて頂き、 「ご自身の課題」、「課題克服の方法」を整理す...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

『モテるお父さん』倍増計画をたくらんでいる中野博です。 ドイツ・ミュンヘンに来ています。気になって、先ほどアマゾンをのぞいてみたら、なんと、なんと！！ 現在、アマゾンで予約受け中ですが、なんと！５６位！！にランクイン！！ しかも、今日で４日間連続総合１００位以内のようです。 　6月２日全国書店で発売です。 お父さんだけではなく、ぜひお母さんから、お父さんに読ませてくださいね！　 ...（続きを読む）

中野 博

（経営コンサルタント）

こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。 私は、今まで様々な企業にコンサルティングや研修に入って、「経営体質強化」「組織風土変革」「考えるチーム作り」「人材育成」などを担当させていただいてきました。 ここでは、毎回、企業の中の20人～100人くらいの方々と、一定の期間を過ごすことになります。 この中でいつも気になるのは、同じ場で、同じ私の話を聞き、同じ課題に取り組んでもらうのに、成...（続きを読む）

門田 由貴子

（経営コンサルタント）

■集中力 集中力が高い。と短所に書く方はいらっしゃらないですよね。 集中力が高いことは、勿論長所です。 しかし、職場では、この長所が短所になってしまう場合もあるので、 集中力が高い方は気を付けてくださいね。   集中力が高い人に対して、周囲の人が感じる不満 ・電話にも出ない ・声をかけても気づかない ・話しかけ難い 今は、電話も直通が多いので、電話に出ないという不満は少なくなり...（続きを読む）

関澤 由香

（キャリアカウンセラー）

「人は飛ぶ②」   前回のスウェーデンのマーガレットという名の少女にまつわる中世の民話についての続きであるが、民話の内容については前回の文章を見ていただきたい。 この民話の物語のように、企業にも従業員にも、あえてリスクにいどむ勇気が必要である。ビジネスにおいては、明確な戦略があればその挑戦はより容易なものになるのである。そして、そのときに問われるのは、「勇気と直観力」である。勇気や直観力は習...（続きを読む）

佐藤 創紀

（ビジネスコーチ）

今日は、ある会社社長の話を聞いていて感じたことを書きます。 なぜそんなことを書くかというと研修で上司とはどんな上司が 必要とされるかを話したばかりの時に正にやってはいけない 言動をした社長に会ったからです。 この社長は、取引先からクレームの連絡をもらいその会社に 訪問すると取引解消を言い渡されたようです。 事務所に戻ると早速部下に話を始めました。 「酷いよな、あんなに一生懸命やったのに切られ...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

■最も重要な意識の統一化－免疫力の強い組織体とは？ ドラッカー博士の引用で恐縮ですが、皆さんは「三人の石切り工（あるいはレンガ職人）」の話を聞いたことがありますか？  ・・ある人が、同じ作業現場で働く「三人の石切工」に質問しました。 「アナタは何をやっているのですか？」と。三人の回答はそれぞれ次のようでした。 Ａ：俺はこれで飯を食っている。 Ｂ：最高の石切りの仕事をしている。 Ｃ：教会...（続きを読む）

ドクトル・ホリコン　堀内智彦

（経営コンサルタント）

こんにちは、東京港区の公認会計士　森 滋昭です。 W杯優勝から、１週間。今日、なでしこリーグが再開しました。 なでしこリーグは、今まで平均観客数は１試合、800人。 最高でも、たったの1,403人。 日経新聞によると、全試合72試合のうち、有料なのは29試合だけ。 これは、有料の興業にすると、会場使用料が発生し、赤字が出るため。 『年棒は、「普通に暮らせるけれど貯金はできない額」といわれ...（続きを読む）

森 滋昭

（公認会計士・税理士）

皆さんは「始末書」（別名、顛末書という場合も）という言葉、聞いたことありますよね。えっ、書いたことあります？それは何かミスっちゃんったんですね、、、イタタ・・（笑）   それはさておき、始末書の「書き直しを拒否」したことを理由に解雇されたことを社員が訴えた事例があります。その裁判では、社会通念上、解雇を相当とする合理的な根拠がないため無効という判決を大阪地裁が2004年にし、社員が勝訴しています...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

今日は契約変更を忘れてた経費削減のお話です。 中小企業ビジネス研究会の飯田より報告してもらいます。 営業時間が変わったら、契約変更も忘れずに こんな笑えない事例が発生しています。 事例１ 入院患者の受け入れを止めた病棟 電気料金の契約継続で 年間４８万円過払い 対策は、 夜型の契約を昼型の契約に変更することです。 事例２ ランチを始めた居酒屋さん 都市ガスの使用量が増えたので、...（続きを読む）

小田 和典

（税理士）

暑いですね。 こういう時は、やっぱりビールでしょうか。 でも今日はビール1杯で社会貢献ができるお話 Ｂeers for Books という活動はご存知でしょうか。 参考 http://www.excite.co.jp/News/bit/E1281524995303.html   いかがでしたか。 私は、すばらしいと素直に思いました。    （続きを読む）

小田 和典

（税理士）

理事として活動している、ACPでこのたび以下のセミナーを開催します！ 小手先の面接対策ではなく、ビジネスコミュニケーションとして面接のシステム（仕組み）を理解します。 3000人以上の転職希望者と会ってきたバックグラウンドと、コーチングを活用したビジネスコミュニケーション活用した役に立つセミナーです。 “面接はアピールしてはいけない。” 中途採用面接のシステム（構造）を理解する 終...（続きを読む）

橋本 博季

（パーソナルコーチ）

先日ある企業の幹部社員の方とお話しをしました その方は会社で社長よりも社歴が長い方で今度営業部の責任者に任命されました しかし、その方は今までやってきた営業スタイルに不安を持ち始めていました。 それは、新社長が営業スタイルを変更しようとしているからです その会社の業界では営業という仕事はどちらかというとお客様から依頼が来てそこから仕事をしていくスタイルでした しかし、今の時代にはちょっと...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

「不確実性の時代」～社会・組織に働く個人は、自己責任社会～自律・自立（＝個立）を機軸に据えて人生設計・行動判断を図らねば、社会・組織状況の変化の波に翻弄される生き方を過ごすしかなくなるといえます。 この時代を迎え、企業組織は、環境変化に対する対応を図らぬままで果たして良いのでしょうか？   企業においては、過去の例に習う形での右肩上がり成長をたやすくは見込めず、成長戦略よりも生き残り戦略が求...（続きを読む）

吉田 但

（キャリアカウンセラー）

  タイトルが　自分の思いとイコールか　と　読んでみました。 プロ野球の年俸を例に　始まりました。 給料の3倍稼ぐ　理由を　けっこうしっかり書かれていたと思いました。 内容は　シビアな内容でなく 読む人　社員に優しく 経営的な現実感のないものだと思いました。 タイトルは正解　中身は？　そんな本だと思いました。 タイトルが　自分の思いとイコールか　と　読んでみました。 プロ野球の年...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

若狭 喜弘です。「Yoshi（よし）」とお呼びください。 コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場 で部下 や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで きること」のヒントをお伝えしていきます。 《「分からな い」「難しい」？本当にそうなら教えましょう　その１》 本を読んでいました。 この本です。 本調子II プロは逆境でこそ笑う 成功への糸口が...（続きを読む）

若狭 喜弘

（パーソナルコーチ）

若狭 喜弘です。「Yoshi（よし）」とお呼びください。 コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場 で部下 や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで きること」のヒントをお伝えしていきます。 《ここだけの 話、自分に許している失敗は何回まで？》 うーんと、メール通信の発行が遅れるというのは、数えていたらやり きれないほどの回数をしてい ますね。 本...（続きを読む）

若狭 喜弘

（パーソナルコーチ）

日本人は働きすぎだ、と指摘されて久しくなります。  経済のグローバル化のため、価格競争が激化し、 日本人の労働時間はますます長時間化しています。    過剰に働く暮らしは、実は私たちの消費中心のライフ スタイルも関わっています。お隣が大型液晶テレビを 買った、と聞けば我が家も・・・、となるでしょう。消費の 欲望は際限がないので、収入のために一層仕事をしな ければならない悪循環に嵌っ...（続きを読む）

税所　彰

（キャリアカウンセラー）

日本中の障害者雇用に関心を持つ経営者が 沖縄に集結します。 第15回全国障害者問題交流会　in沖縄　です。 http://www.okinawa.doyu.jp/syouzenko-15/syouzenko-15.htm 6月18日（金）、18日（土）　メイン会場はパシフィックホテル沖縄です。 興味深い分科会、イベントが満載です！ 皆さんとの熱い交流...（続きを読む）

木村 志義

（採用コンサルタント）