(新着順)採用コンサルタントの専門家に相談・質問 - 専門家プロファイル

採用コンサルタント の専門家に相談・質問

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小笠原 隆夫 (経営コンサルタント)

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人事労務・組織全般
人材採用全般
社内教育・自己啓発
経営コンサルティング全般
職種
経営コンサルタント
人事労務コンサルタント
組織コンサルタント
採用コンサルタント
研修講師

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

小笠原 隆夫
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壷井 央子 (キャリアコンサルタント)

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キャリアプラン全般
キャリアデザイン
転職・就職全般
人材採用全般
人材育成全般
職種
キャリアカウンセラー
転職コンサルタント
採用コンサルタント

国家資格のキャリアのプロによる『キャリアコンサルティング』

これまで3000名以上の個人のキャリア支援と300社以上の企業の採用支援の経験をもとに、キャリアコンサルティングを展開。国家資格キャリアコンサルタント。

壷井 央子
  • 株式会社ディレクトリー
  • 代表取締役
  • 大阪府

峯松 大治 (ブランドコンサルタント)

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CI・VI
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ブランドコンサルタント
採用コンサルタント

ヒト・モノ・キギョウの「らしさ」をカタチにして伝える仕事

同じ人がいないように、同じ企業なんて存在しない。たったひとつしかない価値を、あらゆるカタチで具現化していく。そんな唯一無二のパートナーでありたいと思っています。

峯松 大治
  • 株式会社アールピック
  • 代表取締役
  • 東京都

岩松 祥典 (採用コンサルタント)

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各種のビジネススキル研修
組織・人材開発研修全般
人材育成全般
採用戦略
職種
採用コンサルタント
組織コンサルタント
研修講師

優秀な人材が採れない、定着しない。そんな悩みを解決します!

“人”で悩んでいるベンチャー企業・中小企業中心に、これまで培ったノウハウを提供しております。人材開発のプロとして、人材の採用(新卒・中途)、定着、育成という【人材開発全般に関わる業務領域】の委託請負/コンサルティングを行っています。

岩松 祥典

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