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仕事・職場 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

仕事・職場 に関する コラム 一覧

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【メディア掲載情報】Work Switch はたらく楽しさをいっしょにつくるメディア

インテリジェンス ビジネスソリューションズ(IBS)が運営する、 新しいはたらき方、はたらく楽しさを発信する情報メディア、 Work Switchさまに掲載されました。 「色んな繋がりが出来そうだから・・・」という考えで行くのは危険。参加を避けるべき、「イベント・交流会」の見極め方についてインタビューにお応えしました。 http://workswitch-ibs.inte.co.j...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2016/02/09 00:35

【メディア掲載実績】「いい仕事をしたい人材紹介コンサルタントたちの日常」掲載されました。

「介在価値って何だろう?【1】 ~多様な価値観を持つということ~」http://www.procommit.co.jp/blog-agent/existence-value-of-career-consultants ゲストライターとして定期的にコラムを寄稿しています。人材紹介業、エージェントで働く方向けのコラムです。私自身の経験(人事での採用担当経験、人材紹介会社RA&アシスタント経験、キャリ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2016/02/09 00:33

エコライフ研究所 設立記念日 18年目へ!

【ダブル記念日】⇒平成30年10月19日は20周年パーティー開催予定。 平成10(1998)年10月19日に最初の会社『エコライフ研究所』を設立しました。 あれから17年。多くのお客様や仕事に恵まれました。これまでに調査研究レポートは1,000本を超え、テレビや新聞、雑誌からの取材は2,000件以上。さらに、講演会も2,000回を超えるなど、それなりの実績を積み重ねてきました。やはり、継続と着眼的...(続きを読む

中野 博
中野 博
(経営コンサルタント)
公開日時:2015/10/19 07:52

【受講者感想vol.204】 細かくサポートしていただけて、20万円以上の価値がありました

【受講者感想】 面接対策、書類添削だけではなく、会社での過ごし方、仕事の取り組み方、嫌がらせ対処法、退職交渉まで細かくサポートしていただけて、20万円以上の価値がありました。 32歳女性 →  「JACCA転職塾3か月サポート」で転職に成功 ご相談の経緯 「勤務先での嫌がらせが原因で、できるだけ早く転職したい!」というご相談をお受けし、 JACCA転職塾(3か月コース)の...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2014/12/27 22:00

「かまってちゃん」社員の上手なかまい方 発売中です!!

この度、デビュー作 『「かまってちゃん」社員の上手なかまい方』ディスカヴァー21から 10月16日に発売されました。  最近、特に増えてきている、依存心が強く周囲から認めてもらいたい要求の強い社員(いわゆる「かまってちゃん社員」)とうまく付き合うためのノウハウについて、あますところなく書いています。  「なんでも聞いてこい」と言われたので、聞きに行ったら「それぐらい自分で考えろ」と言われ、...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
公開日時:2014/10/19 23:11

happyな出勤をしてみよう

8月最後の土曜日。 世の中はチョット涼しい夏を惜しんでいるような感じ。 私は仕事のため、朝のいつもの時間・いつもの道順で通勤している時の素敵な出来事。 私の前を、4歳~5歳くらいのお嬢さん(以下、姫)が、ピンク色の補助輪付の自転車を元気よく歩道を走らせていた。 プール用のビニールバックを片手に姫を追いかけるお父さん、息切れしている。 姫が、元気たっぷり、スピード感バッチリ!力強く踏んでい...(続きを読む

岩間 好子
岩間 好子
(セミナー講師/キャリアカウンセラー)
公開日時:2014/08/30 22:27

長所と短所は裏表ー集中力

■集中力 集中力が高い。と短所に書く方はいらっしゃらないですよね。 集中力が高いことは、勿論長所です。 しかし、職場では、この長所が短所になってしまう場合もあるので、 集中力が高い方は気を付けてくださいね。   集中力が高い人に対して、周囲の人が感じる不満 ・電話にも出ない ・声をかけても気づかない ・話しかけ難い 今は、電話も直通が多いので、電話に出ないという不満は少なくなり...(続きを読む

関澤 由香
関澤 由香
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2014/03/11 10:24

長所と短所は裏表ー負けず嫌い

貴方の長所は? 短所は? 誰でも、こんな質問を受けた経験があると思います。 長所と短所は裏表で、いかにバランス良く表現することが出来るか。 職場においては、とても大切なことです。 これから、何回かに渡って、裏表の具体例を綴っていきたいと思います。 ■「負けず嫌い」 さて、これは長所でしょうか? 短所でしょうか? これを長所と捉えると、向上心がある、タフである、頑張り屋さんである・・ ...(続きを読む

関澤 由香
関澤 由香
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2014/03/06 16:15

立春

立春 今日は立春。 二十四節気の始まりの節です。 旧暦では、今日が新しい年の始まりとされていて 各地で正月行事を行うところもありますね。 私たちも年賀状のあいさつに 「新春」とか「迎春」などと記載しますが、 暦の上ではこの日から春が始まり 立夏の前日までが春とされています。 今日は本当におめでたい日なんです。 二十四節気のおめでたい日には 私は神社参拝をしています。 おめでたい...(続きを読む

橋本 亜依
橋本 亜依
(恋愛アドバイザー)
公開日時:2014/02/04 11:48

立春!これからの新しい出会いにも!簡単にできるコミュニケーションスキルアップ!

立春!これからの新しい出会いにも!簡単にできるコミュニケーションスキルアップ! オフィスで、学校で、ご近所でも、あいさつは基本的なコミュニケーションです。 そして、日常的な呼びかけ 「ちょっとよろしいですか?」「すみません」「ねぇ」「ちょっと」 も、皆様が良く使うフレーズだと思います。   この何気ないやり取りをコミュニケーションアップの機会として 大いに活用する方法があります。   それは、【相手の名前を呼ぶこと】です。 「大野さん、お疲れ様!」「おは...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
公開日時:2014/02/03 14:57

九重親方

九重親方   先日のニュースで、角界の人気親方であ九重親方が理事候補に落選した と聞いて、大変驚きました。 千代の富士時代からのファンで、引退してからもその活躍を楽しみにして いたので本当にショック! 敗因は、 独断専行の仕事ぶり 現理事長の追い落とし などと言われていますが、同業の皆様からはあまり人気ではなかったようです。   ご自身は当然、次期理事長だと思っていたようです。 こ...(続きを読む

橋本 亜依
橋本 亜依
(恋愛アドバイザー)
公開日時:2014/02/03 11:18

ホテルや旅館の食品虚偽表示 2

ホテルや旅館の食品虚偽表示は、阪急阪神ホテルズから始まって、次々に大手ホテル、有名百貨店などが、行っていたことを明らかにしました。私は、これらが起こった事で、今後、ホテル業界が、変化して発展する始まりになると考えています。 私より年上の友人は、「昔は、小さいエビはみんな芝エビて言ったわよね~」と言います。私が子どものころ、クリスマスケーキを買ったらオマケとして、炭酸ジュースが付いてきました。それ...(続きを読む

西田 淑子
西田 淑子
(ビジネスコーチ)
公開日時:2013/11/24 16:38

ホテルや旅館の食品虚偽表示 1

ホテルや旅館の食品虚偽表示は、阪急阪神ホテルズで明らかになり、近鉄ホテルシステムズ、近鉄旅館システムズ、でも明らかになりました。 それから、そこだけにとどまらず、高島屋、オークラ、帝国ホテル大阪、JALホテルズ、大丸松坂屋、丸井グループ、などでも明らかになっています。 かつてとあるホテルマンに聞いたことですが、お節料理の材料表に表示した、フレンチキャビアが、お客さんから「キャビアではない」と苦...(続きを読む

西田 淑子
西田 淑子
(ビジネスコーチ)
公開日時:2013/11/24 16:35

ホテルのメニュー誤表記、偽装について

メニュー誤表記、というのでしょうか、それとも、偽装、というのでしょうか。いずれにしろ、メニューに表記された食材と異なる食材を使用して料理を提供していた、という事実が明らかになったホテルが、続々と表面化してきました。 知り合いから「ホテルって、ずいぶん儲けてたのね」ってちょいちょい言われています。つまり、メニューに表記された食材より安い食材を使っていたので、その分儲けていた、という解釈になって、...(続きを読む

西田 淑子
西田 淑子
(ビジネスコーチ)
公開日時:2013/11/03 15:56

40.イニシアティブ 「人は飛ぶ②」明確な戦略があればその挑戦はより容易なものになる

「人は飛ぶ②」   前回のスウェーデンのマーガレットという名の少女にまつわる中世の民話についての続きであるが、民話の内容については前回の文章を見ていただきたい。 この民話の物語のように、企業にも従業員にも、あえてリスクにいどむ勇気が必要である。ビジネスにおいては、明確な戦略があればその挑戦はより容易なものになるのである。そして、そのときに問われるのは、「勇気と直観力」である。勇気や直観力は習...(続きを読む

佐藤 創紀
佐藤 創紀
(ビジネスコーチ)
公開日時:2013/09/27 15:40

睡眠専門家の「快・眠育(商標登録)」 ますます増えるビジネスパーソンに睡眠障害

 みなさん! 今朝の目覚めはスッキリ起きれましたか?   なんか疲れがとれない、熟睡感がなったくない、寝付けなかった・・・睡眠障害の症状は様々です。    ◆ 今日は、 先日、東京都知事の猪瀬さんが、24時間交通機関を稼働させる方向で動かれていますよね。  確かに、経済的ベネフィットはあるとは思います。 しかし、これにより、「マジかよ・・・」と感じられたビジネスパーソンも多いと思います。 ...(続きを読む

快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター 力田 正明
(快眠コーディネイター)
公開日時:2013/06/03 09:23

新刊『行動格差の時代』

新刊『行動格差の時代』 みなさん、こんにちは。 キャリアカウンセラーの高田裕子です。   今日は、書籍のご紹介です。 5/10、『行動格差の時代』(幻冬舎)が発売されました。 CBCの主任講師で、早稲田大学ビジネススクール教授、 そして(株)ローランド・ベルガー会長の遠藤功先生と、 (株)ドリーム・アーツ代表取締役社長 山本孝昭氏の共著です。 山本社長には、昨年CBCの講座「経営者から学ぶ企業変革講座...(続きを読む

高田 裕子
高田 裕子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/05/29 11:16

「ネクスト・リーダーズ・キャンプ」の第2回講義開催!

みなさん、こんにちは。 キャリアカウンセラーの高田裕子です。   5/18(土)、ネクスト・リーダーズ・キャンプ(NLC)の第2回講義を開催しました。 4月より毎月1回、遠藤功先生と、中竹竜二先生のコラボによるキャンプ。 第2回は、遠藤先生によるコミュニケーションの講義。 遠藤先生の2回のセッションを通じての目的は、  「人を動かすための効果的なコミュニケーション力を磨くこと」  ...(続きを読む

高田 裕子
高田 裕子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/05/29 03:16

営業職の仕事とは?

営業職の仕事の基本は顧客との人間関係改善と売上ノルマ(売上目標)の達成です。付帯的な業務として、取引先の自社製品在庫状況の確認(競合他社の在庫状況もチェック)、製品キャンペーンの推進、クレーム処理(返品処理、クレームが発生した顧客への対応)、新規顧客開拓などです。

   営業職は大きく分けて、1)直販営業(店頭販売、飛び込みセールス、ルートセールス)、2)間接営業(パートナーセールス、代理店...(続きを読む

西田 正晴
西田 正晴
(転職コンサルタント)
公開日時:2013/05/07 10:31

31.イニシアティブ(主導性、先見性) 「経営者の立場で」 経営者の心と視点をもち取り組む

「経営者の立場で」   経営者にイニシアティブがなければ、その企業はなりたたない。逆に、いかに多くの従業員がリーダーシップを発揮できるかいなかが、企業が勝ち組の仲間に入れるかいなかの分かれ目になるのである。つまり、経営者の立場で考える人が、いかに多くいるかで全て決まるわけである。経営者の立場で考える人は、独自の洞察力を持ち、挑発的な疑問をぶつけてくる。そうした疑問に対する答えにしたがって態度や...(続きを読む

佐藤 創紀
佐藤 創紀
(ビジネスコーチ)
公開日時:2013/04/25 17:08

27.自己信頼 「全員が喜んでごみを拾う」ディズニーの企業文化

「全員がごみを拾う」    ディズニーでは、従業員全員がごみを拾うという。お客様を助けるということがディズニーの企業文化になっており、お客様と接すること全てが企業の価値を創造するチャンスである。 これは従業員個人についても同じことが言える。従業員は、お客様と接するその「魔法の瞬間」を自分で演出し、それを心待ちにしているのである。だから、お客様と接するその機会が訪れれば、喜んでお客様のところに...(続きを読む

佐藤 創紀
佐藤 創紀
(ビジネスコーチ)
公開日時:2013/03/29 11:57

【受講者感想vol.125】 ちょっとの努力で辞めなければと思わなくなりました。救われました。

  【受講者感想】 ちょっとの努力でいろいろと見えてきたものがあったので、辞めなければと思わなくなりました。救われました。 24歳男性 ⇒ 転職ではなく、今の仕事を天職にすることを決意   ご相談の経緯   「いまの仕事が向いておらず、辞めるべきか悩んでいます。」 というご相談をお受けしました。 JACCAキャリアデザイン塾を受けて頂き、 「ご自身の課題」、「課題克服の方法」を整理す...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2013/02/24 21:00

どう対応したら良いかわからない時はどうしたら良いのか?

どう対応したら良いかわからない時はどうしたら良いのか? タイトルからしてだじゃれのようですが、コーチングの対話をはじめ、誰かと話をしていてどう対応したら良いのかわからなくなってしまうことはありませんか?例を挙げるときりがありませんが、1、「絶句してしてしまうほどの突飛な希望を言われてしまった。」2、「今までおとなしかった人が急に感情が爆発してしまった。」3、「何度も同じことを伝えているのに相手は何度も同じことを言ってくる。」などなど。。コミュニケーショ...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)
公開日時:2013/01/07 20:01

御歳暮時期とクリスマス商戦の百貨店

御歳暮時期とクリスマス商戦の百貨店 先日の「本当のセールスアソシエイトとは」を述べさせて頂きました。そんな中、日曜日の事です。父の頃からお世話になっている創業131年目を迎える百貨店に出向きお世話になった方々へお歳暮をお送りして来ました。其処でも新たな「サービス」の在り方を知り得る事が出来ました。と言うか、このままでは百貨店の商売から本来あるべきサービスは無くなると危機感も覚えます。 毎年、毎年「お世話になったあの方へ・・・」あ...(続きを読む

竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)
公開日時:2012/11/30 18:07

社員をやる気にさせる5つの秘訣

上司の善し悪しが、職場の雰囲気を左右するという事実は、洋の東西を問いません。 上手にリーダーシップを発揮できない上司との関係に悩まされ、それが原因で、転部、転職を余儀なくされる社員のストレスは、相当なもの。不本意な離職は、個人のキャリア開発に支障をきたすだけでなく、企業にとっても、大きな損失となります。 キャリア開発の概念が定着しているアメリカでは、よりよい職場環境を求めて有能な社員が離職する...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)
公開日時:2012/06/05 06:23

企業幹部研修から感じたこと

先日ある企業の年に一度の会社以外の施設を借りての幹部研修に 参加させていただきました。 この研修に参加させていただいて3年目でしたが幹部の方の変化を とても感じました。それは“成長”という表現がピッタリと感じます。 皆さんはそれぞれの部署の管理職であったり職務のリーダーの方で 仕事は正にプロフェッショナルですが、もう一つの役割については どちらかというと初心者的な方々でした。   ...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/05/16 09:56

家族経営女子が提唱する「スーパー総務」とは?!

家族経営女子が提唱する「スーパー総務」とは?! こんにちは。将来型会計事務所LBAの岸井です。 GWもあっという間に終わりましたね。天候が定まらない連休となりましたが、いかがお過ごしだったでしょうか? そんな連休と連休の狭間にも、私がやっている趣発見プロジェクト「異種×異趣」の更新をこっそりとしておきました。 また、先ほども対談第2回「家族経営女子と異種異趣」の4回目をアップしました!4回目では、家族経営女子が目指すべき「スーパー総務」について...(続きを読む

岸井 幸生
岸井 幸生
(公認会計士・税理士)
公開日時:2012/05/08 17:17

飲食店の経営者

昨日は神田にある中華飲食店に行きました このお店に行くのは3回目でしたが、相変わらず美味しい どんな物もボリュームもしっかりあります 友人と話をして食べていましたが、この社長さんが 手が空いたので私達のところに来て話を始めました 元々は中国の人ですでに帰化しているそうです この方のお店をやっていく理念はいつも来ていただく お客さんを大事にしてその方々の満足を貰うこととの ことでした です...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/03/10 21:20

話を聴いてもらう幸せとは?

話を聴いてもらう幸せとは? 自分の話を良く聴いてくれる存在がいると、私たちの人生は幸せですね。毎日誰かに話を聴いてもらい、とても受け止めてもらえたなぁと「幸福」を感じることはどれくらいありますか? 自分のことを無条件に受け止めてくれる人の顔は何人くらい思い浮かびますか? 誰かに受け止めてもらえた記憶がたくさんあると、私達の人生は最高に幸せですね。 対話は単なる情報共有のみならず、 「よく聴いてくれたという満足...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)
公開日時:2012/02/23 22:14

【無料】働く女性のキャリアを考えるセミナー

みなさま、こんにちは! 3月に、企業の人事ご担当者様向けに以下のようなセミナーを開催することになりました! 【無料】働く女性のキャリアを考えるセミナー ~子育てアドバイザー×女性人材開発担当者がパネルディスカッション!~ “女性社員のキャリア”についてこんなお悩みはありませんか? ✓ 人事として何も施策を打っておらず、どこから手をつけてよいかわからない。 ✓ 最近、産休・育休の取得者が急...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2012/02/15 11:05

自分の気持ちを伝える

先日ある会社に伺い社長さんのお話をうかがいました。 この会社は昨年の開業した会社でしたが、設立メンバーは なかなか経歴、実績のある方々で社長さんからご説明をされ 感心しました。 そして、今度のビジネスは今までの仕事とは内容がかなり 違っていましたが、実績が大いに活かせる素敵なビジネスだと 感じ興味が湧いてきました。 実は訪問をした目的はその会社さんの事業内容である人材紹介の 件でした。 そう...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/02/14 20:23

管理職の悩み・・・

先日ある企業の管理職の方数人とお話をする機会がありました。 皆さんは、部下を数人お持ちの方々でしたが日々の中で部下に 対して「なぜ、こんなことが分からない」と不満を多くお持ち でした。 そんな中でできない部下はしょうがない。 その部下はいくら言ってもできないのだから、かえって自分に 被害をもたらすとのことでした。 また、その管理職の方々は上司についても 「こんな仕事を押し付けてくるなんて、仕...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/02/11 22:43

コーチングを活用すること

先日研修をした会社のことですが、参加者の方は皆さん以前 コーチングスキル研修を受けた方々でした。 ほとんどの方が、コーチングを仕事で活用がなかなかできたいないと おっしゃっていました。 以前の研修テーマは、「職場でどのようにコーチングを活用するか」だったそうです。 今回この研修で感じたことは、コーチングは部下を指導するという捉え方を している方が非常に多かったことです。 コーチングスキルの...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/02/08 10:27

人生の先輩との話

以前ボランティア団体の方々とナイトクルージングに 行った時のお話しです。 その方々との出会いはボランティアでやっている塗り絵コンテスト の審査員をしたときでしたが、もう4年経ちました。 皆さんはお一人を除いて現役を退いて方々です。 しかし、いつも色々なお話をうかがい大変勉強になっています。 今回は東京湾クルーズでしたが、第二次世界大戦の話から 皆さんの趣味の話、ボランティア活動の話などなど...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/02/05 10:52

日常会話で思うこと

最近、人の話に耳を傾けるという事で思うことがあります。 これは最近始まったことではありませんが、多くの方は 相手の話を聞いていないということです。 「えぇ?私はしっかりと聞いて話しているよ!」と反論する 方もいらっしゃると思いますが実際にはそうではありません。 先日も知人の仕事についてもう一人の方を交えて話し合いを したのですが、やはりお互いが言いたいことを言っているだけ で相手の話は聞いて...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/01/28 01:31

思いを伝えるには

先日ある会社のミーティングに参加させていただきました。 企業風土改革とまでは行きませんが、何か職場の仕事の流れを 変えたいとの思いから開催された会議でした。 今回は3回目の開催で今までとは雰囲気が変わってきたと感じました。 しかし、最初はやはり何だか重い雰囲気が流れ発言も活発ではなく 感じたので少しアイスブレークを入れると皆さんの表情の変わり 話し合いができるような感じになりました。 そし...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/01/25 21:36

成果は自分、責任は他者・・・

今日は、ある会社社長の話を聞いていて感じたことを書きます。 なぜそんなことを書くかというと研修で上司とはどんな上司が 必要とされるかを話したばかりの時に正にやってはいけない 言動をした社長に会ったからです。 この社長は、取引先からクレームの連絡をもらいその会社に 訪問すると取引解消を言い渡されたようです。 事務所に戻ると早速部下に話を始めました。 「酷いよな、あんなに一生懸命やったのに切られ...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/01/19 22:49

自社を改めて見てみると

最近、コーチングをしているクライアント企業の状況を 見る機会がありました。 本社内の状況、製作現場、工場などを社員の方の案内で 見学をさせていただきました。 いわゆる企業の財務内容とは違う躯体物を拝見すること ができたということです。 私は以前は金融機関に長年勤務し、会社の店舗などは いくつも見てきたし構造や施設状況なども理解をして いましたが、業界が違う企業はなかなか見ることは出来ま せん...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/01/17 22:08

企業の目的は利益ではない!???

倒産について思う事。 「企業の目的は利益ではない」 息子がAKBの前田敦子さんが出ているので 「もしも野球部女子マネージャーがドラッカーの『マネッジメンと』を読んだら というDVDを借りてきてみました。 以前この本を読んでいたので借りてきたみたいでした。 やっぱりいいことが書いてあると思い ドラッカーに興味がわいてきました。 ドラッカーによると 「企業の目的は利益では...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)
公開日時:2011/12/31 12:00

職場内の相互理解

最近色々な所で色々な立場の方とお話をする機会があります。 その時、ほとんどの方が経済状況の厳しさ、自社の状況の厳しさ についてお話になり課題を抱えているように感じます。 この事は、私も同様です。 しかし、本当に課題なのはそのようなことだけなのでしょうか? 私は、最近の問題の中心は職場内のコミュニケーション不足では ないかと思います。 会社で働く人は社長をはじめすべての方は現状の厳しさを認...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2011/12/27 21:00

何が聞こえますか?

前回「聴く」ことをテーマに行いました。 「聞く」と「聴く」の違いはどんなことでしょうか? 「聞く」とは「音が聞こえている音、声、言葉などが耳に達する」 耳で感じ取ること。 では、「聴く」は? 「精神を集中して積極的に聞く場合に用いられる」とあります。 「聞く」はほかに 「内容を理解してそれに従ったり受け入れたりする」と言う意味だと 辞書に書いてあります。 ...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)
公開日時:2011/12/10 12:00

現状維持は・・・・!

昨日と今日はどう違いましたか? 一日の終わりにそう聞かれたらあなたはどう答えますか? 何か昨日と違うことをしたか考えるでしょうか?   たぶん今日の行動を振り返るでしょう。 ・私はあまり違っていない ・昨日と同じだと言うことを進歩が無い ・あまり進んでいない そんなにうまく行っていないと答えていた気がします。  現状をキープすること 現状を維持することは凄く努力を要することで ...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)
公開日時:2011/12/08 12:00

問題は常に起こっているわけではない!?

「つまづき」が生じた時は、どんな時? 人生には思いがけない事が起こります。 実際クライアントが望んでいない事が起こります。 失業、病気、事故、争い・・・・・。 その時クライアントがそんな不幸な出来事に対して何をしたか 尋ねてみてください。コーチは、 「つまづき」は普段の生活の一部と同じようにクライアントが作り出した 変化の1部分だと再確認させてくれます。 2歩進んで1歩下がることが...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)
公開日時:2011/12/06 15:00

【受講者感想vol.96】 巷の自己啓発セミナーよりもおすすめです。

【受講者感想】 巷の自己啓発セミナーよりもおすすめです。 ご相談者様: 42歳男性   ご相談の経緯   「定年までのキャリアが不安です」というご相談をお受けしました。 自己分析の結果、ご相談者様のキャリアのお悩みの根っこに 同僚や部下とのコミュニケーションに課題があることに気づいていただくことができました。 定年まで働き続けるためのキャリアデザインの整理だけではなく、 職場でのコ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/10/15 22:00

マネジメントが見える!組織診断ツール★無料セミナーのご案内

皆さん、こんにちは! 本日は、経営者・人事ご担当者様向けセミナーのご案内です。 次年度の新たな企画に向けて、策を練るのに適したこの時期、 サクセスボードでは、マネジメントを「見える」化できる 組織診断ツールご紹介セミナー開催致しますので 以下にご案内させていただきます。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●  マネジメントが見える!組織診断の有効活用を語るセミナ...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/10/13 12:14

ケースで学ぶ!『IT企業★管理職向けメンタルヘルス研修』

おはようございます! 本日も、弊社の開催いたしますセミナーのご案内です。 IT企業様限定で、管理職向けのメンタルヘルス研修をご紹介いたします! -------------------------------- 組織活性化のためには、メンタル不調者の早期発見と、適切な対応が大切です。  しかし、これらに対応するために、うつ病等の病気の基礎知識や、 部下対応のための簡単なコミュニケーション...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/10/07 10:19

経営改革に成功する会社の必要条件(10)

■最も重要な意識の統一化-免疫力の強い組織体とは? ドラッカー博士の引用で恐縮ですが、皆さんは「三人の石切り工(あるいはレンガ職人)」の話を聞いたことがありますか?  ・・ある人が、同じ作業現場で働く「三人の石切工」に質問しました。 「アナタは何をやっているのですか?」と。三人の回答はそれぞれ次のようでした。 A:俺はこれで飯を食っている。 B:最高の石切りの仕事をしている。 C:教会...(続きを読む

ドクトル・ホリコン 堀内智彦
ドクトル・ホリコン 堀内智彦
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/09/26 09:00

【ANA 客室乗務員にiPadを導入】 では、会計事務所では・・

【ANA 客室乗務員にiPadを導入】 では、会計事務所では・・ こんにちは、東京港区の公認会計士 森 滋昭です。 ANAが、客室乗務員のマニュアルを電子化し、約6,000名のグループ全客室乗務員に対し、iPadを1人1台配布するそうです。 メリットとして、   ・集合教育から、iPadを活用した自己学習へ   ・音声や動画を活用したマニュアルやノウハウの共有   ・3冊で2.1kgの紙マニュアルから、0.7kg のiPadに軽量化 があるそうです。 ...(続きを読む

森 滋昭
森 滋昭
(公認会計士・税理士)
公開日時:2011/09/22 09:03

経営改革に成功する会社の必要条件(6)

■全社を挙げて取り組むための必要条件-人格方程式の実践 筆者は、人格方程式と呼んでいますが、経営改革に成功するには人財の育成が不可欠です。 人財=理解×納得×意識×行動×習慣×結果×自信×人格×啓蒙 理解:正しいことがわかる。 納得:理解したことを受け入れる。得を納める=自分のためになるか? 意識:納得したことを実行するべく考える。計画を立てる。 行動:意識したことを計画通り実行する。...(続きを読む

ドクトル・ホリコン 堀内智彦
ドクトル・ホリコン 堀内智彦
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/09/22 09:00

★GCDF/CDAホルダーの皆様へ

こんにちは! 今年度から私の勤務する人事コンサルティングの会社にて、 各種キャリアカウンセラーの資格をお持ちの方々向けに 勉強会を開催しております。 毎度、働く人に関する様々なテーマを取り上げ、 キャリアカウンセラーの視点からどのように考えるか、 ディスカッションを交えながら進めています。 ご好評いただき10月に3回目を開催することになりまし...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/09/21 13:44

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