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職場の人間関係・雰囲気 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

職場の人間関係・雰囲気 に関する コラム 一覧

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「かまってちゃん」社員の上手なかまい方 発売中です!!

この度、デビュー作 『「かまってちゃん」社員の上手なかまい方』ディスカヴァー21から 10月16日に発売されました。  最近、特に増えてきている、依存心が強く周囲から認めてもらいたい要求の強い社員(いわゆる「かまってちゃん社員」)とうまく付き合うためのノウハウについて、あますところなく書いています。  「なんでも聞いてこい」と言われたので、聞きに行ったら「それぐらい自分で考えろ」と言われ、...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
公開日時:2014/10/19 23:11

長所と短所は裏表ー負けず嫌い

貴方の長所は? 短所は? 誰でも、こんな質問を受けた経験があると思います。 長所と短所は裏表で、いかにバランス良く表現することが出来るか。 職場においては、とても大切なことです。 これから、何回かに渡って、裏表の具体例を綴っていきたいと思います。 ■「負けず嫌い」 さて、これは長所でしょうか? 短所でしょうか? これを長所と捉えると、向上心がある、タフである、頑張り屋さんである・・ ...(続きを読む

関澤 由香
関澤 由香
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2014/03/06 16:15

立春

立春 今日は立春。 二十四節気の始まりの節です。 旧暦では、今日が新しい年の始まりとされていて 各地で正月行事を行うところもありますね。 私たちも年賀状のあいさつに 「新春」とか「迎春」などと記載しますが、 暦の上ではこの日から春が始まり 立夏の前日までが春とされています。 今日は本当におめでたい日なんです。 二十四節気のおめでたい日には 私は神社参拝をしています。 おめでたい...(続きを読む

橋本 亜依
橋本 亜依
(恋愛アドバイザー)
公開日時:2014/02/04 11:48

立春!これからの新しい出会いにも!簡単にできるコミュニケーションスキルアップ!

立春!これからの新しい出会いにも!簡単にできるコミュニケーションスキルアップ! オフィスで、学校で、ご近所でも、あいさつは基本的なコミュニケーションです。 そして、日常的な呼びかけ 「ちょっとよろしいですか?」「すみません」「ねぇ」「ちょっと」 も、皆様が良く使うフレーズだと思います。   この何気ないやり取りをコミュニケーションアップの機会として 大いに活用する方法があります。   それは、【相手の名前を呼ぶこと】です。 「大野さん、お疲れ様!」「おは...(続きを読む

大野 萌子
大野 萌子
(心理カウンセラー)
公開日時:2014/02/03 14:57

九重親方

九重親方   先日のニュースで、角界の人気親方であ九重親方が理事候補に落選した と聞いて、大変驚きました。 千代の富士時代からのファンで、引退してからもその活躍を楽しみにして いたので本当にショック! 敗因は、 独断専行の仕事ぶり 現理事長の追い落とし などと言われていますが、同業の皆様からはあまり人気ではなかったようです。   ご自身は当然、次期理事長だと思っていたようです。 こ...(続きを読む

橋本 亜依
橋本 亜依
(恋愛アドバイザー)
公開日時:2014/02/03 11:18

どう対応したら良いかわからない時はどうしたら良いのか?

どう対応したら良いかわからない時はどうしたら良いのか? タイトルからしてだじゃれのようですが、コーチングの対話をはじめ、誰かと話をしていてどう対応したら良いのかわからなくなってしまうことはありませんか?例を挙げるときりがありませんが、1、「絶句してしてしまうほどの突飛な希望を言われてしまった。」2、「今までおとなしかった人が急に感情が爆発してしまった。」3、「何度も同じことを伝えているのに相手は何度も同じことを言ってくる。」などなど。。コミュニケーショ...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)
公開日時:2013/01/07 20:01

飲食店の経営者

昨日は神田にある中華飲食店に行きました このお店に行くのは3回目でしたが、相変わらず美味しい どんな物もボリュームもしっかりあります 友人と話をして食べていましたが、この社長さんが 手が空いたので私達のところに来て話を始めました 元々は中国の人ですでに帰化しているそうです この方のお店をやっていく理念はいつも来ていただく お客さんを大事にしてその方々の満足を貰うこととの ことでした です...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/03/10 21:20

話を聴いてもらう幸せとは?

話を聴いてもらう幸せとは? 自分の話を良く聴いてくれる存在がいると、私たちの人生は幸せですね。毎日誰かに話を聴いてもらい、とても受け止めてもらえたなぁと「幸福」を感じることはどれくらいありますか? 自分のことを無条件に受け止めてくれる人の顔は何人くらい思い浮かびますか? 誰かに受け止めてもらえた記憶がたくさんあると、私達の人生は最高に幸せですね。 対話は単なる情報共有のみならず、 「よく聴いてくれたという満足...(続きを読む

七倉 廣香
七倉 廣香
(研修講師)
公開日時:2012/02/23 22:14

管理職の悩み・・・

先日ある企業の管理職の方数人とお話をする機会がありました。 皆さんは、部下を数人お持ちの方々でしたが日々の中で部下に 対して「なぜ、こんなことが分からない」と不満を多くお持ち でした。 そんな中でできない部下はしょうがない。 その部下はいくら言ってもできないのだから、かえって自分に 被害をもたらすとのことでした。 また、その管理職の方々は上司についても 「こんな仕事を押し付けてくるなんて、仕...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/02/11 22:43

日常会話で思うこと

最近、人の話に耳を傾けるという事で思うことがあります。 これは最近始まったことではありませんが、多くの方は 相手の話を聞いていないということです。 「えぇ?私はしっかりと聞いて話しているよ!」と反論する 方もいらっしゃると思いますが実際にはそうではありません。 先日も知人の仕事についてもう一人の方を交えて話し合いを したのですが、やはりお互いが言いたいことを言っているだけ で相手の話は聞いて...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/01/28 01:31

思いを伝えるには

先日ある会社のミーティングに参加させていただきました。 企業風土改革とまでは行きませんが、何か職場の仕事の流れを 変えたいとの思いから開催された会議でした。 今回は3回目の開催で今までとは雰囲気が変わってきたと感じました。 しかし、最初はやはり何だか重い雰囲気が流れ発言も活発ではなく 感じたので少しアイスブレークを入れると皆さんの表情の変わり 話し合いができるような感じになりました。 そし...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2012/01/25 21:36

職場内の相互理解

最近色々な所で色々な立場の方とお話をする機会があります。 その時、ほとんどの方が経済状況の厳しさ、自社の状況の厳しさ についてお話になり課題を抱えているように感じます。 この事は、私も同様です。 しかし、本当に課題なのはそのようなことだけなのでしょうか? 私は、最近の問題の中心は職場内のコミュニケーション不足では ないかと思います。 会社で働く人は社長をはじめすべての方は現状の厳しさを認...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2011/12/27 21:00

何が聞こえますか?

前回「聴く」ことをテーマに行いました。 「聞く」と「聴く」の違いはどんなことでしょうか? 「聞く」とは「音が聞こえている音、声、言葉などが耳に達する」 耳で感じ取ること。 では、「聴く」は? 「精神を集中して積極的に聞く場合に用いられる」とあります。 「聞く」はほかに 「内容を理解してそれに従ったり受け入れたりする」と言う意味だと 辞書に書いてあります。 ...(続きを読む

阿江 忠司
阿江 忠司
(ビジネスコーチ)
公開日時:2011/12/10 12:00

【受講者感想vol.96】 巷の自己啓発セミナーよりもおすすめです。

【受講者感想】 巷の自己啓発セミナーよりもおすすめです。 ご相談者様: 42歳男性   ご相談の経緯   「定年までのキャリアが不安です」というご相談をお受けしました。 自己分析の結果、ご相談者様のキャリアのお悩みの根っこに 同僚や部下とのコミュニケーションに課題があることに気づいていただくことができました。 定年まで働き続けるためのキャリアデザインの整理だけではなく、 職場でのコ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/10/15 22:00

マネジメントが見える!組織診断ツール★無料セミナーのご案内

皆さん、こんにちは! 本日は、経営者・人事ご担当者様向けセミナーのご案内です。 次年度の新たな企画に向けて、策を練るのに適したこの時期、 サクセスボードでは、マネジメントを「見える」化できる 組織診断ツールご紹介セミナー開催致しますので 以下にご案内させていただきます。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●  マネジメントが見える!組織診断の有効活用を語るセミナ...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/10/13 12:14

ケースで学ぶ!『IT企業★管理職向けメンタルヘルス研修』

おはようございます! 本日も、弊社の開催いたしますセミナーのご案内です。 IT企業様限定で、管理職向けのメンタルヘルス研修をご紹介いたします! -------------------------------- 組織活性化のためには、メンタル不調者の早期発見と、適切な対応が大切です。  しかし、これらに対応するために、うつ病等の病気の基礎知識や、 部下対応のための簡単なコミュニケーション...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/10/07 10:19

希望勤務地の考え方

希望勤務地の考え方 転職市場にいる方の中に一定の割合で、「希望勤務地は海外」と明記している人を見かけます。これはおそらく多くの転職エージェントに違和感を与えていると思います。 最近の若者は海外で働きたくないそうですが、若い頃、私も海外で働きたいと思っていました。だからこそ総合商社に入り、貿易部門に配属された時はうれしかったですし、後に実際に海外で働いてもいます。 そんな私でも、転職活動をしている人が、...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/08/10 13:25

遠回りしているように感じる迂回路ですが・・。

  「目的地に近づいてきたな。  約束した時間までには着きそうだ。」   そのように考えながら、運転していたら、 突然、目の前に現れた、「工事中」の立て看板。 前の車を運転している人が誘導員の説明を受けていた。 私も説明を受けた。   「迂回路の要所要所に誘導員がいますので、  その誘導員の指示に従って進んでいただけませんか。」   左にハンドルを切って、 説明を受けた迂...(続きを読む

松本 仁孝
松本 仁孝
(行政書士)
公開日時:2011/07/29 10:10

【受講者感想vol.70】 考えて対処していくことを学んだので活かしたい

【受講者感想】 考えて対処していくことを学んだので、活かしていきたいと思います。 ご相談者様: 38歳女性 ⇒ 職場でのコミュニケーション改善に成功   ご相談の経緯   「転職を考えています。」とのご相談でお越しになられました。 初回キャリア相談で 詳細のご相談内容につきお伺いしたところ、 転職をお考えになっている原因が 職場の上司とも・部下とも上手くコミュニケーションが できてい...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2011/02/19 23:00

「自分」を「客観的」に見ることの難しさ

 「自分がよく理解されていない」、「公正に評価されていない」と感じることは多々あることですね。  まったくの誤解や先入観がその理由である場合を含めて、その改善や解決を求めて、率直に話し合うことも、なかなか難しいことです。  その前に、自分自身をどこまで客観的に、公正に評価できるかについて考えてみたいと思います。  人が人を評価するに当ってその判断基準になっているのは何でしょうか?  なるほ...(続きを読む

大野 晴夫
大野 晴夫
(経営コンサルタント)
公開日時:2011/01/28 18:30

理解のない上司には・・・

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 職場環境は自分自身では選べませんが 良い同僚や良い上司に恵まれることも 大事なことですよね。 特に、理解ある上司は成長のスピードアップ に大きくかかわりますよね。 「自分の考えを伝えてもも、上司が気に入らないらしく 頭ごなしに否定してくる」 なんて経験はないですか? この状況...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)
公開日時:2010/11/24 07:18

ハッピーメントレ15♪~ ほめること~

ほめられたいですか~? 認められたいですか~? と学生に質問したら、もちろん全員手を挙げました。 これは年齢関係なく誰でも必要とすることです。 認めること、ほめること、 存在価値を認めること。 ストロークと言います。 「人はストロークなしでは生きていけない」 「人は何のために生きるか。それはストロークを得るためだ」(エリック・バーン) とも言われています。 だから、 誰かに認め...(続きを読む

岡田 百合香
岡田 百合香
(心理カウンセラー)
公開日時:2010/11/07 20:10

フィードバックのすすめ

あなたは誠実そうに見えます。 あなたのお辞儀はとてもきれいに見えるよ。 君のプレゼンは分かりやすくて参考になったよ・・・   ひとから自分に関する適確な観察をポジティブに 伝えてもらうと、前向きで元気になれます。 ひとから「承認された」だけでなく、自分に関する プラスの「気づき」が得られるからです。   相手から受けた印象を上手に伝えるスキルを コーチングでは「フィードバック」...(続きを読む

税所 彰
税所 彰
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2010/10/15 12:00

メンタル不調からの復職

メンタル不調からの復職 ビセオカウンセリングルームでは、定期的に 「メンタル不調で休職した女性のための職場復帰(復職)サポート」を開催しています。 女性限定なので気兼ねなく体調のことも話し合える場です。 メンタル不調の復職は一人であれこれ考えすぎてしまいます。 カウンセラーと共に同じ環境の方々と悩みを共有することで、 「自分だけが苦しんでいるのではないのだ」と勇気づけられたというご感想をいただきます。   ...(続きを読む

吉田 郁子
吉田 郁子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2010/09/25 13:44

人とのつながり

今日は、社団法人半田法人会様よりご用命いただいた、新入社員フォローアップ研修を行いました。 各企業から受講生が集まるというスタイルなので、企業の人材育成の仕方や、新人たちの経験などによって成長の「差」を感じるところではありましたが・・・ 異業種の新人仲間に出逢えるチャンス。 この後につなげてもらえたらなぁ~と思い、第一印象アップのための挨拶の時間や、グループワークなどで、意見を十分に交換でき...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2010/09/16 18:35

経費削減レポート5

今日は、中小企業ビジネス研究会の飯田より経費削減レポート5 をお届けします。テーマは「水」です。 宇宙では、自らの排泄物から飲み水を作っているそうです。飲み水は人にとってなくてはならないものです。飲み水、水道水の削減は、人類に重要な課題です。   貯める水の削減は不可能ですが、流れる水を削減することが可能です。   つい最近までは、水道水の削減といえば「“節水コマ”を使え!」といわれて...(続きを読む

小田 和典
小田 和典
(税理士)
公開日時:2010/09/13 18:57

謝り上手は、可愛がられる

この頃、「ありがとう」とお礼をいうシーンでも、「すみません」という表現を使う人が増えている。 これは、前にも、コラムにしたことがありますが、相変わらず、「癖」になってしまっている人が、気づかず使っているのは残念ですが・・・ 謝るべき時に「謝らなければならない」のに、謝れない人が多いのも気にかかります。 先日、支払いが遅延している方から、入金のめどがたったというメールをいただかれた顧問先の社長...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
公開日時:2010/09/05 10:58

職場内コミュニケーション

先日ある企業で社員の個別面談をさせていただきました テーマは“働きやすい職場ですか?” 面談をしたのは数名でしたが、明るい職場であるが何か本音が分からない職場 皆が何か遠慮して本当の事をいっていないのでないか? そうなんですね、実は以前からの社風で自分の意見を言わない事 言われたままに仕事をすれば良い、余計な仕事やストレスを感じないようにするといった職場内ルールが出来上がっている しか...(続きを読む

須貝 光一郎
須貝 光一郎
(ビジネスコーチ、経営者コーチ)
公開日時:2010/06/30 00:48

【No. 2】部下の方はどのような人でしょうか?

若狭 喜弘です。「Yoshi(よし)」です。 前号から書きはじめた「私が退職した理由」ですが、今号からもっと 実 務的な話を綴ることにします。 「大学時代」、「就職」、「勤務状況」、「退職後」については、別 のメール通信に書き続けてまいります。 部下の方とコミュニケーションをとっていますか? 「もちろん」 とおっしゃる方が多いでしょう。 当然、コミュニケー ションされている...(続きを読む

若狭 喜弘
若狭 喜弘
(パーソナルコーチ)
公開日時:2010/06/18 16:00

【No. 4】「子供のころ、悪さをしたらどういう風に叱られた?」

若狭 喜弘です。「Yoshi(よし)」とお呼びください。 2月17日に京都府長岡京市で「子育てについて語り合うワールド カ フェ ☆託児つき☆」がありました。 開催日時は、会社勤めの方には参加が難しい平日昼間でした。 そのため、「今は子育てに 集中している」という女性と「自営業」 「自由業」の男性(・・・・もちろん、子育ての真っ最中~関係者)が 参加者でした。 その 中のお話です。 ...(続きを読む

若狭 喜弘
若狭 喜弘
(パーソナルコーチ)
公開日時:2010/06/18 14:00

【No. 7】「分からない」「難しい」?本当にそうなら・・・1

若狭 喜弘です。「Yoshi(よし)」とお呼びください。 コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場 で部下 や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで きること」のヒントをお伝えしていきます。 《「分からな い」「難しい」?本当にそうなら教えましょう その1》 本を読んでいました。 この本です。 本調子II プロは逆境でこそ笑う 成功への糸口が...(続きを読む

若狭 喜弘
若狭 喜弘
(パーソナルコーチ)
公開日時:2010/06/18 11:00

【No. 7-2】「分からない」「難しい」?本当にそうなら・・・2

若狭 喜弘です。「Yoshi(よし)」とお呼びください。 コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場 で部下 や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで きること」のヒントをお伝えしていきます。 《「分からな い」「難しい」?本当にそうなら教えましょう その2》 この本の話題です。 本調子II プロは逆境でこそ笑う 成功への糸口が見つかる思考法 ...(続きを読む

若狭 喜弘
若狭 喜弘
(パーソナルコーチ)
公開日時:2010/06/18 10:00

【No. 8】そんな使いにくい人を社員にしてどうすんの?

若狭 喜弘です。「Yoshi(よし)」とお呼びください。 コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場 で部下 や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで きること」のヒントをお伝えしていきます。 《そんな使いに くい人を社員にしてどうすんの?》 朝日新聞の記事です。 新聞社の好き嫌いがあるでしょうし、事例も他社の話なので、高みの 見 物としてください。...(続きを読む

若狭 喜弘
若狭 喜弘
(パーソナルコーチ)
公開日時:2010/06/18 09:00

【No. 9】「でも」と言わずに自分の主張を通す方法

若狭 喜弘です。「Yoshi(よし)」とお呼びください。 コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場 で部下 や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで きること」のヒントをお伝えしていきます。 《「でも」と言 わずに自分の主張を通す方法》 こんなことってないですか? A:「お前はな、○○で、△△だから、□□なんだよ。」 B:「はい、そうですね。そ...(続きを読む

若狭 喜弘
若狭 喜弘
(パーソナルコーチ)
公開日時:2010/06/18 08:00

リーダーシップ

鳩山首相が退陣し、民主党の党首に菅直人氏が選ばれ、おそらく首相に選任されます。 小泉元首相も含めて、その時そのときに、『リーダーシップ論』が論じられてきました。 人がその体験で見つけ出したもの 「不足している」と感じているもの ですから、あなたの考えに間違いはありません。 でも、あなたの考えだけが正しいわけではありません。 また、 結果を見れば自ずとわかる という方もいま...(続きを読む

若狭 喜弘
若狭 喜弘
(パーソナルコーチ)
公開日時:2010/06/06 19:00

企業内キャリアアドバイザー導入事例セミナーのご案内

皆さま、こんにちは! この度、私の勤務する人事コンサルティング会社サクセスボード にて、 以下のようなセミナーを6月17日(木)17時より開催いたします。 【事例:キャリアアドバイザー導入】無料セミナー  事業部門が主導で展開するキャリアアドバイザー実践事例! 今回は、人事部門ではなく、 事業部門が主導で展開されているキャリア相談の窓口作りを 提唱・推進されたNECネッツエスア...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
公開日時:2010/06/04 12:23

鳩山首相と三国志

        鳩山首相は「友愛」を旗印に新政権を担い政策を進めてきました。中国の後漢末期にも同様に「友愛」を旗頭に漢王朝を助け、中国の統一を進めようとした英雄がいました。それは劉備玄徳です。彼の周りには関羽、張飛、趙雲等の英雄、名軍師・諸葛孔明がおり、人材は整っていました。それは彼の人格の賜物だったのでしょう。この点、鳩山首相の政策はある意味で劉備に似ています。    一方、彼の宿敵は曹操で...(続きを読む

今林 浩一郎
今林 浩一郎
(行政書士)
公開日時:2010/06/04 08:46

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