仕事・職場 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信

「電化アドバイザー養成講座」には、約10社20名の方々に参加いただきました。   第1回目の講座では、受講生に女性の視点がこれからの住宅業界でいかに必要であるかを 説き、全国の成功している女性たちの具体的な事例などで、受講生のモチベーションアップを 図りました。 また、今まで営業業務についていない人でも安心して取り組めるよう、 お客さまフォローの方法やオール電化の魅力についてご紹介し、...（続きを読む）

田原 祐子

（営業コンサルタント）

みなさん、こんにちは。 キャリアカウンセラーの高田裕子です。   5/18（土）、ネクスト・リーダーズ・キャンプ（ＮＬＣ）の第2回講義を開催しました。 4月より毎月1回、遠藤功先生と、中竹竜二先生のコラボによるキャンプ。 第2回は、遠藤先生によるコミュニケーションの講義。 遠藤先生の2回のセッションを通じての目的は、  「人を動かすための効果的なコミュニケーション力を磨くこと」  ...（続きを読む）

高田 裕子

（キャリアカウンセラー）

倒産について思う事。 「企業の目的は利益ではない」 息子がAKBの前田敦子さんが出ているので 「もしも野球部女子マネージャーがドラッカーの『マネッジメンと』を読んだら というDVDを借りてきてみました。 以前この本を読んでいたので借りてきたみたいでした。 やっぱりいいことが書いてあると思い ドラッカーに興味がわいてきました。 ドラッカーによると 「企業の目的は利益では...（続きを読む）

阿江 忠司

（ビジネスコーチ）

転職市場にいる方の中に一定の割合で、「希望勤務地は海外」と明記している人を見かけます。これはおそらく多くの転職エージェントに違和感を与えていると思います。 最近の若者は海外で働きたくないそうですが、若い頃、私も海外で働きたいと思っていました。だからこそ総合商社に入り、貿易部門に配属された時はうれしかったですし、後に実際に海外で働いてもいます。 そんな私でも、転職活動をしている人が、...（続きを読む）

小松 俊明

（経営コンサルタント）

あなたは誠実そうに見えます。 あなたのお辞儀はとてもきれいに見えるよ。 君のプレゼンは分かりやすくて参考になったよ・・・   ひとから自分に関する適確な観察をポジティブに 伝えてもらうと、前向きで元気になれます。 ひとから「承認された」だけでなく、自分に関する プラスの「気づき」が得られるからです。   相手から受けた印象を上手に伝えるスキルを コーチングでは「フィードバック」...（続きを読む）

税所　彰

（キャリアカウンセラー）

今日は中小企業ビジネス研究会の経費削減コンサルタント飯田による経費削減レポート３ をお届けします。 テーマは「業務用電力から高圧電力への契約変更１」 2回シリーズでお届けします。 「業務用電力」1560円/１ｋＷ、「高圧電力Ａ」１１７５円／１ｋＷその差385円×御社の契約電力量 しかし、全ての会社が変更可能というわけではありません。 　　　  契約変更（業務用電力から高圧電力へ変更）に...（続きを読む）

小田 和典

（税理士）

【受講者感想】 出来れば問題を起こす前に講習を受けたかったのが正直な所です。自分自身の問題点を明確に説明して頂きながら個別講習で非常に良かったと考えます。 47歳男性（専門職）　→　パワハラしてしまう原因に気づき、自身のパワハラ行為について反省 ご相談の経緯 「会社からパワハラ講習を受講するよう依頼されています」というご事情で、 JACCAパワハラ改善塾（行為者用）コース①：...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

「早く帰って好きなドラマを見よう」「今日こそ早く仕事を終えてリフレッシュしよう」など、職場を定時で退社すると決めたその瞬間、上司から「急ぎの仕事があるから残業して」という言葉が降りかかってくることがあります。「早く帰りたい」という理由だけで残業を断るのは、上司や社員との関係が悪くなってしまいそうでなかなか難しいのが現状。職場の人間関係にヒビを入れずに、仕事の依頼を上手に断る方法はあるのでしょうか。...（続きを読む）

杉浦 詔子

（ファイナンシャルプランナー、カウンセラー）

「介在価値って何だろう？【1】 ～多様な価値観を持つということ～」http://www.procommit.co.jp/blog-agent/existence-value-of-career-consultants ゲストライターとして定期的にコラムを寄稿しています。人材紹介業、エージェントで働く方向けのコラムです。私自身の経験（人事での採用担当経験、人材紹介会社RA&アシスタント経験、キャリ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 面接対策、書類添削だけではなく、会社での過ごし方、仕事の取り組み方、嫌がらせ対処法、退職交渉まで細かくサポートしていただけて、20万円以上の価値がありました。 32歳女性　→　 「JACCA転職塾3か月サポート」で転職に成功 ご相談の経緯 「勤務先での嫌がらせが原因で、できるだけ早く転職したい！」というご相談をお受けし、 JACCA転職塾（3か月コース）の...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

8月最後の土曜日。 世の中はチョット涼しい夏を惜しんでいるような感じ。 私は仕事のため、朝のいつもの時間・いつもの道順で通勤している時の素敵な出来事。 私の前を、4歳~5歳くらいのお嬢さん（以下、姫）が、ピンク色の補助輪付の自転車を元気よく歩道を走らせていた。 プール用のビニールバックを片手に姫を追いかけるお父さん、息切れしている。 姫が、元気たっぷり、スピード感バッチリ！力強く踏んでい...（続きを読む）

岩間 好子

（セミナー講師/キャリアカウンセラー）

  先日のニュースで、角界の人気親方であ九重親方が理事候補に落選した と聞いて、大変驚きました。 千代の富士時代からのファンで、引退してからもその活躍を楽しみにして いたので本当にショック！ 敗因は、 独断専行の仕事ぶり 現理事長の追い落とし などと言われていますが、同業の皆様からはあまり人気ではなかったようです。   ご自身は当然、次期理事長だと思っていたようです。 こ...（続きを読む）

橋本 亜依

（恋愛アドバイザー）

ホテルや旅館の食品虚偽表示は、阪急阪神ホテルズで明らかになり、近鉄ホテルシステムズ、近鉄旅館システムズ、でも明らかになりました。 それから、そこだけにとどまらず、高島屋、オークラ、帝国ホテル大阪、JALホテルズ、大丸松坂屋、丸井グループ、などでも明らかになっています。 かつてとあるホテルマンに聞いたことですが、お節料理の材料表に表示した、フレンチキャビアが、お客さんから「キャビアではない」と苦...（続きを読む）

西田 淑子

（ビジネスコーチ）

　みなさん！　今朝の目覚めはスッキリ起きれましたか？ 　　なんか疲れがとれない、熟睡感がなったくない、寝付けなかった・・・睡眠障害の症状は様々です。   　◆　今日は、　先日、東京都知事の猪瀬さんが、２４時間交通機関を稼働させる方向で動かれていますよね。 　確かに、経済的ベネフィットはあるとは思います。　しかし、これにより、「マジかよ・・・」と感じられたビジネスパーソンも多いと思います。 ...（続きを読む）

快眠コーディネイター　力田　正明

（快眠コーディネイター）

営業職の仕事の基本は顧客との人間関係改善と売上ノルマ（売上目標）の達成です。付帯的な業務として、取引先の自社製品在庫状況の確認（競合他社の在庫状況もチェック）、製品キャンペーンの推進、クレーム処理（返品処理、クレームが発生した顧客への対応）、新規顧客開拓などです。

   営業職は大きく分けて、１）直販営業（店頭販売、飛び込みセールス、ルートセールス）、２）間接営業（パートナーセールス、代理店...（続きを読む）

西田 正晴

（転職コンサルタント）

タイトルからしてだじゃれのようですが、コーチングの対話をはじめ、誰かと話をしていてどう対応したら良いのかわからなくなってしまうことはありませんか？例を挙げるときりがありませんが、１、「絶句してしてしまうほどの突飛な希望を言われてしまった。」２、「今までおとなしかった人が急に感情が爆発してしまった。」３、「何度も同じことを伝えているのに相手は何度も同じことを言ってくる。」などなど。。コミュニケーショ...（続きを読む）

七倉　廣香

（研修講師）

先日ある企業の年に一度の会社以外の施設を借りての幹部研修に 参加させていただきました。 この研修に参加させていただいて3年目でしたが幹部の方の変化を とても感じました。それは“成長”という表現がピッタリと感じます。 皆さんはそれぞれの部署の管理職であったり職務のリーダーの方で 仕事は正にプロフェッショナルですが、もう一つの役割については どちらかというと初心者的な方々でした。   ...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

上司の善し悪しが、職場の雰囲気を左右するという事実は、洋の東西を問いません。 上手にリーダーシップを発揮できない上司との関係に悩まされ、それが原因で、転部、転職を余儀なくされる社員のストレスは、相当なもの。不本意な離職は、個人のキャリア開発に支障をきたすだけでなく、企業にとっても、大きな損失となります。 キャリア開発の概念が定着しているアメリカでは、よりよい職場環境を求めて有能な社員が離職する...（続きを読む）

鶴田 育子

（心理カウンセラー）

自分の話を良く聴いてくれる存在がいると、私たちの人生は幸せですね。毎日誰かに話を聴いてもらい、とても受け止めてもらえたなぁと「幸福」を感じることはどれくらいありますか？ 自分のことを無条件に受け止めてくれる人の顔は何人くらい思い浮かびますか？ 誰かに受け止めてもらえた記憶がたくさんあると、私達の人生は最高に幸せですね。 対話は単なる情報共有のみならず、 「よく聴いてくれたという満足...（続きを読む）

七倉　廣香

（研修講師）

先日ある会社に伺い社長さんのお話をうかがいました。 この会社は昨年の開業した会社でしたが、設立メンバーは なかなか経歴、実績のある方々で社長さんからご説明をされ 感心しました。 そして、今度のビジネスは今までの仕事とは内容がかなり 違っていましたが、実績が大いに活かせる素敵なビジネスだと 感じ興味が湧いてきました。 実は訪問をした目的はその会社さんの事業内容である人材紹介の 件でした。 そう...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

先日研修をした会社のことですが、参加者の方は皆さん以前 コーチングスキル研修を受けた方々でした。 ほとんどの方が、コーチングを仕事で活用がなかなかできたいないと おっしゃっていました。 以前の研修テーマは、「職場でどのようにコーチングを活用するか」だったそうです。 今回この研修で感じたことは、コーチングは部下を指導するという捉え方を している方が非常に多かったことです。 コーチングスキルの...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

先日ある会社のミーティングに参加させていただきました。 企業風土改革とまでは行きませんが、何か職場の仕事の流れを 変えたいとの思いから開催された会議でした。 今回は3回目の開催で今までとは雰囲気が変わってきたと感じました。 しかし、最初はやはり何だか重い雰囲気が流れ発言も活発ではなく 感じたので少しアイスブレークを入れると皆さんの表情の変わり 話し合いができるような感じになりました。 そし...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

最近色々な所で色々な立場の方とお話をする機会があります。 その時、ほとんどの方が経済状況の厳しさ、自社の状況の厳しさ についてお話になり課題を抱えているように感じます。 この事は、私も同様です。 しかし、本当に課題なのはそのようなことだけなのでしょうか？ 私は、最近の問題の中心は職場内のコミュニケーション不足では ないかと思います。 会社で働く人は社長をはじめすべての方は現状の厳しさを認...（続きを読む）

須貝 光一郎

（ビジネスコーチ、経営者コーチ）

昨日と今日はどう違いましたか？ 一日の終わりにそう聞かれたらあなたはどう答えますか？ 何か昨日と違うことをしたか考えるでしょうか？   たぶん今日の行動を振り返るでしょう。 ・私はあまり違っていない ・昨日と同じだと言うことを進歩が無い ・あまり進んでいない そんなにうまく行っていないと答えていた気がします。  現状をキープすること 現状を維持することは凄く努力を要することで ...（続きを読む）

阿江 忠司

（ビジネスコーチ）

おはようございます！ 本日も、弊社の開催いたしますセミナーのご案内です。 IT企業様限定で、管理職向けのメンタルヘルス研修をご紹介いたします！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 組織活性化のためには、メンタル不調者の早期発見と、適切な対応が大切です。  しかし、これらに対応するために、うつ病等の病気の基礎知識や、 部下対応のための簡単なコミュニケーション...（続きを読む）

藤崎 葉子

（キャリアカウンセラー）