注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「面接」を含むコラム・事例
3,145件が該当しました
3,145件中 2701～2750件目
24時間納品の英文添削サービス開始
今日は、新サービスのご案内です。 ユーザー様からの強いご要望があり、 24時間以内に納品する英文添削サービスを開始しました。 ・英文ビジネスメール ・英文履歴書 ・留学書類 ・資格試験のエッセー（英検・TOEFL等) ・英語面接スクリプト 等のネイティブ・チェックを受けられたい方に最適です。 料金は、1単語5円～です。 簡単な２ステップでご利用いただけます。 1．お見積りフォームの送信...（続きを読む）
- 佐野 紀子
- （英語講師）
世界で最も魅力的な雇用者は米Google
スウェーデンのコンサルティング企業Universumが、世界の約13万人の求職者を対象に行った調査によると 世界で最も魅力的な雇用者は米Google という結果になったそうです。 「就職したい企業ランキング」の世界首位はGoogle ソニーも健闘 - ITmedia エンタープライズ http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/10...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
年収も高ければ良いもんじゃない...らしいです
昨日は「初回面接では給与の話をしないほうが無難」という話をしました。 では実際に希望年収を伝えるときに、どれくらいの額を伝えましょうか？ どれくらいの年収がほしいですか？ え？「そりゃ、多ければ多いに越したことはない」？ いや、なかなかそうでもないみたいですよ。 プリンストン大学の調査によると、世帯年収が7万5000ドル（約631万円）以下の人では収入と「喜び」や「満足感」といった感情は比...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「面接で給与の話をしてはいけない」ということ
すこし古いですが毎日新聞2007年7月6日の記事から 当時、各地の労働局が民間に委託して実施している就職支援セミナーの半数以上で「面接の際に給与や休暇に関する質問をしないよう」と指導するテキストを使っていたことが、厚生労働省の調査で分かったのだそうです。 基本的な労働条件を確認せずに就職することは、トラブルや労働者の権利抑制につながることから、同省は不適切な記述の削除やチェックの徹底を各労...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
履歴・職歴を詐称して入社しても解雇されちゃったら....
アメリカの就職情報サイトが行った調査に米国の約3100人の採用責任者と人事担当者約8700人の労働者が回答したところ 「企業の採用責任者の約半数は、求職者の履歴書に嘘を見つけたことがある」と答えました。 ITmedia News：履歴書に嘘発見、人事担当者の約半数 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0807/31/news075.html 嘘...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「障がい者のための就職・転職サポート」の感想
《文字数の関係で続きます》 あとで数人に聞いたところ「こういうイベントに参加するだけで勇気がいる。けさも出かけるときに戸惑いがあった。」と。 当日は60人の申し込みに対し参加者は40人ちょっと。 申し込むのに勇気がいるんだったら、朝出かけるときの「勇気」をぜひ出してもらいたい。 その勇気こそが部長代理のおっしゃる「自分の人生に真剣に向き合う」ということなんだと思います。 お越しになれ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「障がい者のための就職・転職サポート」のレポートから
私が以前在職していた人材紹介会社で開催された「障がい者のための就職・転職サポート」の講義ノートが見つかりました。 数字や法律等は開催された2007年当時となりますことをご了承ください。 ＊＊＊引用開始＊＊＊ ≪ご自身も身体障がい者である三菱UFJ証券・人事部長代理の講演ノート≫ 「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、常用労働者数56人以上規模の企業は法定雇用率1.8％ に相当す...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
面接の受け答えにも便利な「報・連・相」のフォーマット
新入社員研修でよく聞かれる「ほうれんそう」 報告 連絡 相談 の頭を取っています。 報（ほう）告が漏れたら進捗を連想（れんそう）で進めていくしかない。 連（れん）絡が漏れたら放送（ほうそう）、つまり一方的に言いっぱなしで済んでしまう 相（そう）談がないと法蓮（ほうれん）、つまりお経をとなえるような事になってしまう だったでしょうか？ （正確に知りたくて検索してみたのですが、...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
続・接客系の仕事を目指す方へ
前回の答え、接客＋アルファの仕事とは漢字２文字で「管理」する仕事です。カタカナでマネジメントとも言い換えられます。では接客業の社員はいったい何を「管理」しているのか考えてみましょう。業界やお店の形態によって多少は異なると思いますが主に次の項目が挙げられます。皆さんも想像力を存分に生かして考えてみてください。 （１） スタッフ （２） お金 （３） 売り上げ目標 （４） 店舗...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
転職活動に自分専用のスタイリストを持つ
以前参加した勉強会において「パーソナルスタイリスト」なる方と知り合いました。 パーソナルスタイリストとは、芸能人や著名人などではなく、一般の個人向けに特化したファッションコーディネートサービスなんだそうです。 以下が、彼のサイトなんですが http://ones-style.jp/business/index.html この中でメラビアンの法則（初めて会った人の第一印象を決定付ける要因と...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
職務経歴書に潜む「アレオレ詐欺」
誰もが知っている有名な成功事例を引き合いに出して、実際にはほんの少ししか関わっていないくせに「あれは俺がやった」と自慢。 営業やコンサルの現場はもちろん、飲み会などでも目にするこの行為がこのたび「アレオレ詐欺」と命名され、急速に浸透中なんだそうです。 手柄を盗む「アレオレ詐欺」の被害報告集まる http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
マンツーマンなのに格安の英会話スクール！
マンツーマンなのに格安の英会話スクールがたまにあります。
最近の英会話スクールはどんな感じかなと思って、ちょっと検索してみると、「えええ？？？」と目を覆いたくなるような安さの英会話スクールがあったりします。しかも、マンツーマン！
なんでこの料金設定でやっているの？？？うちももう終わりか？！と思いきや、他のところでちゃんとお金を取っているのですね。オプションをつけたりとか、レッスンキャン...（続きを読む）
- イムラン
- （英語講師）
手書き履歴書から見えること
自分が採用担当者だとしたら履歴書の”書き方”を重視するという人が86.1％に達しているんだそうな。 Business Media 誠：履歴書でこれはアウトと思うのは http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0908/10/news031.html 履歴書でこれはアウトと思うものに「証明写真がプリクラやスナップ写真」が73.1％ 「え？履歴書の写真がスナップ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
会社の雰囲気を類推する要素は？
先日「ブラック企業」のお話をしました。 ブラック企業って、入る前にわからないのでしょうか？ いえいえ、面接や職場見学である程度わかるもんです。 転職理由に「私はブラック企業の被害者」という方がいますが、 「見抜けなかったアナタにも責任ありませんか？」と思うことはあります。 私は以下のように[会社の雰囲気を類推する要素]思いますが、ほかにもありますか？ これは一般的な「取引先に対する定性...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
せいさつ（０６８）採用面接 学生に黙らせられた面接官
学生を対象とした新卒向けの採用面接が行われた。 通り一遍のやり取りが済んだあとで、面接官が言った。 「さっきの志望動機ですが、ちょっと抽象的に聞こえました。もう少し具体的に説明してくれませんか？」 …学生は緊張しながら懸命に志望動機を説明した。 「次に、あなたの長期的な将来像をお聞きします。どんな職業人生を思い描いていますか？」 …緊張がほぐれたのか、学生はちょっとリラックスした様子で...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
体調管理の重要性 －就職活動編－
猛烈な残暑が続いていますが、お身体の管理は、上手く出来て ますでしょうか。 特に、失業の最中、メンタル面も含め、不規則な生活を送られ ている方々などは、ちょっとしたことで、体調を崩してしまう 事はよくありますので、くれぐれもお気をつけください。 厳しい見方になりますが、企業の側からすると、体調管理が 出来ない人間は、仕事力そのものの評価が、大きく下がって しまう傾向があります。 例えば、就職...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
大学3年生が今やるべきこと
猛暑の中、リクルートスーツを着て就職活動をしている4年生を見ると本当に頭が下がります。いまやサラリーマンですら夏にはスーツを着ない時代ですから。
大学３年生の皆さんにとっては自由に過ごせる最後の夏休み？「来年は就職活動でどうなるか分からないから出来るだけ遊んでおきます。」そんな話をよく聞きます。遊びも結構、学生時代は大いに遊んだらいいと思います。私もたくさん遊びました～～。しかし今の時代遊ぶだけ...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
転職フェア参加のお勧め
電車に乗って周囲を見回すと転職や求人の広告があちこちに見えます。 その中にいろいろな転職サイトが運営する「転職フェア」もいろいろ見る機会があると思います。 今日は「転職フェア参加のお勧め」について書いてみました。 まずはフェア参加のメリットから （１）転職活動に入るタイミングを得る 忙しいから「そのうち、そのうち」と思ったまま、一向に進まない情報収集。 フェア参加日という期日を設定し...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
人事・採用は最高の営業マンたれ
パソナキャリアの調査によると中途採用の面接で32.9％の人が「嫌な思い出がある」と回答しているのだそうです。 Business Media 誠：中途採用の面接で嫌な思い出……ありませんか？ http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0910/28/news034.html 「態度が高圧的で何を話しても否定的だった」 「面接室で長時間待たされ謝罪なくひじをついたり...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「転職」と「部屋探し」の共通点
昨年の春、甥っこ（妹の長男）が、めでたく大学に合格し、秋田から上京してきました。 そのときの話です。 妹から喜びとともに「さっそくあしたの土曜日に上京させるから部屋探し手伝ってほしい」との電話がありました。 「で、予算は？」 「5万以内に収まらない？他にも出費が多くて...ほかにも兄弟いるし....」 喜びから一夜あけて「オカネ」という現実に引き戻されたのか、いろいろ要望がきつくなっ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
自信に満ちた転職活動
最近のブランド企業は、本当の専門職雇用をしようとしています。それも、その分野での専門能力の高い人で、履歴もステップアップを目指していらっしゃる方をベースに面接をされます。二年前の業界よりより選考過程も慎重になられています。即ち、私のようなスカウトマンもサイト上の「職務経歴書」をより深く、この方の将来はどのような展望を持っておいでになるかをしっかりはかりコンサルティングをしております。 名前...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
A＆M通信～第１３回 突然の内々定取り消しは違法？～
１．内々定取り消し訴訟：会社に慰謝料支払い命令（福岡地裁） 福岡地裁で6月2日、景気悪化などを理由とした内々定の取り消しは違法として、会社に慰謝料支払いを命じた判決が出されました。 [ 2010年6月2日19時54分配信 毎日新聞 ] 企業が経営環境の悪化を理由に一方的に内々定を取り消したのは違法として、元学生の男女２人が不動産会社「コーセーアールイー」（福岡市中央区）に慰謝料など計4...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
そのときの出会いが人生を根底から変えることがある
先日、友人から「内定取れました！」 とメールが入りました。 事業撤退からやむなく離職し半年間、紆余曲折あったみたいです。 いい仕事してきているけど53歳だと私も企業をご紹介できず申し訳なく思っていたところに突然「近所まで行くので」と連絡がありお茶を飲んだのが木曜日。 正直、暗い話の聞き役はイヤだなと思ってたら「最近『風が吹いてきた』のか、いろんなことが並行で走っていて自分でもどう選択してい...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
それをやっちゃぁオシマイよぉ
All Aboutの【転職のノウハウガイド：高野秀敏】に「採用面接でのよくあるNG発言や面接官をガッカリさせる言動」が紹介されています。 ほぼ同じことを私も経験しています。 その時に感じたことなどを私なりにコメントしてみました。 > ・面接官に「志望動機は？」と聞かれて、「○○社に紹介を受けたので」と答えてしまった 「紹介されたので自分なりに調べたら、まさに自分がもっともやりたいと思ったことが...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
【転職準備】履歴書を作成するときの注意点です
こんにちは、サポタントの床です。 今回は履歴書の書く際の注意点をご紹介します。 前回、職務経歴書と履歴書を書く前に以下の項目についてのメモを書きましょう！ と説明しましたね。 (1)会社名 (2)入社した年月日と退社した（退社予定の）年月日 (3)その会社の業種 (4)雇用形態 (5)担当した業務 (6)身についたスキルズ・知識 (7)退職した理由 このメモを見ながら、履歴書を作成してい...（続きを読む）
- 床 美幸
- （転職コンサルタント）
危機感がない大学生。
こんにちは。
ビーイットの飯島宗裕です。
私の事務所にはクーラーがなく・・・・
ほとんど出張で家に帰ってくるのが夜のため
冷房は必要なく。（風通しが良い部屋なので）
ところが今年はダメです。
夜も暑い！
パソコンも暑さで熱がこもり、固まる始末です。
なので、24時間ＯＰＥＮのお店に行くわけで。
今、地球が危険な気がしてなりません。
さて、今回のテーマ
温暖化と同じように...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
面接に役立つビジネスコミュニケーション術 7/27 18:15 @銀座
理事として活動している、ACPでこのたび以下のセミナーを開催します！ 小手先の面接対策ではなく、ビジネスコミュニケーションとして面接のシステム（仕組み）を理解します。 3000人以上の転職希望者と会ってきたバックグラウンドと、コーチングを活用したビジネスコミュニケーション活用した役に立つセミナーです。 “面接はアピールしてはいけない。” 中途採用面接のシステム（構造）を理解する 終...（続きを読む）
- 橋本 博季
- （パーソナルコーチ）
志望動機について（１）
「志望動機を書くのが難しい」という相談は非常に多くの学生さんから頂きます。そしてその中身を見てゆくと「好きだから」「興味があったから」ということを訴えているものが非常に多いと感じます。確かに「車が好きだからお客様にその良さを伝えられる」「旅が好きだからこの仕事に携わりたい」「好きだから長く続けられると思う」という学生さんの主張は正論とも言え、それ自体が間違っているとは思いません。 しかし学生の皆...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
【もと人事部長の本音１】学生時代に何を学びましたか？
こんにちは。
ビーイットの飯島です。
無性に「ようかん」が食べたくなるときって、ありませんか？
ジメジメしているときに冷蔵庫でヒンヤリ～した水ようかん。
アイスもいいですが、上品な甘みで美味しいですよね。
吉祥寺に「小ざさ」とい羊羹の名店があります。
前は朝４時に並ばないと買えないほどの人気だったと思いますが、
今はどうなんでしょうか。
一度は食べてみたいものです。
さて、...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
大切なのは、求められている人材像を把握し、対応をする事です。
各社の求人概要を見ていくと、どのような人材を求めているのか、 それなりに、透けて見えてきます。 つまり、求人企業の描いている入社して欲しい人材とは、どの ような人材なのか、求人広告からだけでも、ある程度のプロフ ァイルは可能、ということです。 そこをしっかりと捕まえた上で、そこのラインに合致するように、 書類を作ったり、面接でのプレゼンを組み立てたりすれば、 かなりの確率で、最終選考に食い込...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
就職活動へ向かう学生諸子へ その２．
■就職活動にノウハウなどない 昨今、流行ともいえる就職活動支援。 有効にこれらを活用することには、微塵も云々はありません。 が、人事においては、形だけなのか・その意味を理解しているのか・身に付いているものなのかの見極めの実施は必ずされるともいえるでしょう。 安易なノウハウの活用は、後の自分を苦しめることになってしまいます。 ノウハウとは、それが公にされた時から知恵から知識に変わっていきます。 ビ...（続きを読む）
- 吉田 但
- （キャリアカウンセラー）
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「転職・就職の面接」に関するまとめ
-
転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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