注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「面接」を含むコラム・事例
3,145件が該当しました
3,145件中 2851～2900件目
人の第一印象は適職を決める
アメリカの政権が代わり、アメリカ人の友人からは活気が戻る事に期待をかけているとのメールが届きました。クリントンさんも日本を最初の訪問にするとか・・・・小浜さんも（あっ！）オバマさんもホワイトハウスで最初にもてなす賓客を麻生首相にするなど・・・・・アメリカもパフォーマンスで''変革''を感じさせるようになって来ています。そんな、''第一印象''は、人の行動を左右させる非常に大きな役割となっていると感...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
面接時の服装について
面接時、最初の印象として大きな比重を占めているのが その方の「服装」です。 男性であれば、当然、スーツが望ましいですが、職種に よっては、個性を感じさせるファッションの方が、良い 場合もあります。 女性の場合、２０代であれば、リクルートファッションが 無難かもしれませんし、個性が際立ちつつ、清潔さも感じ られるファッションであれば、概ね印象は良いでしょう。 ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
社長が社長であるために
皆様、はじめまして！ ビジネスの軍師：新納昭秀です。 このたびは、御縁がありまして、こちらのサイトに登場となりました。 この場を借りまして、関係者の皆様に御礼申し上げます。 私、今から9年前の2000年の2月29日（うるう年）に コンサルタント業を開業し、明日から10年目に突入するところであります。 本当に何の操作もしておりませんので、これも何かの運命なの...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
科学的手法で絶対に成功する採用面接
なんとも 非 実務的な 本に感じました。 勉強にならないと思いました。 横文字を学ぶには いいかもと思いました。 科学的手法で絶対に成功する採用面接 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西の求人サイトなら 関西の医療系求人サイト マッチン...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
中野博の話し方教室 NO１３
PR:中野博の話し方教室のご案内。 http://www.seminars.jp/user/seminar_d.php?sCD=25012 中野博の話し方教室ブログ http://blog.livedoor.jp/hiroshinakano/ ・どんな人でも緊張する。 よく、あがらない方法を教えて欲しいという質問がある。 ...（続きを読む）
- 中野 博
- （経営コンサルタント）
「コンサルタントになるには」
つい先日、某戦略コンサルティングファームの社長とお話する機会があり、 「コンサルタントになるにはどうしたら良いですか？」 と尋ねてみた。 すると、 「何故、コンサルタントになりたいのかを徹底的に、深く、深く、深く考え抜くこと」 が、必要最低条件とのこと。 コンサルタントの仕事は、決して楽ではない。 担当する案件は、企業の存亡を賭ける一大プロジェクトである...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
リストラや就職難に怯える前
世界同時不況を受けて、新聞テレビには派遣切り、リストラ、内定取り消しと就職難のオンパレードです。公務員以外は大企業の社員でも自分の仕事が無くなるかも知れないと心中穏やかでない人も多いのではないでしょうか？就活中の学生も求人する企業数の急激な減少を目の前にして、為す術無しと言うところでしょうか？ そんな中、先日テレビで勇気づけられる番組に偶然目にしました。それは、ソニーの関連会社の機械加工...（続きを読む）
- 河合 悟
- （歯科医師）
味３４ 面接（めんせつ）
面接（めんせつ）
人を採用するときに、その人柄を見る
〜ひらく風味解説〜
採用時に必ず行われるのがこの面接である。
人と会社とのお見合いと言う位置づけにもなる。
そこで縁談がまとまれば、晴れて入社となる。
多くの場合、採用担当者の主観で決まることが多い。
一番のポイントは「この人と一緒に仕事がしたいか？」らしい。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
老舗ブランド旗艦店開店
昨今の経済状況の中で、活気を出そうとしている企業があります。イタリアの老舗ブランド「ERMENEGILDO ZEGNA」です。先週の土曜日に「新宿旗艦店」が開店したようだ。建築家のピーターマリノさん設計と聞いた。懐かしい響きだ！私が育った「BARNEYS NEWYORK」も確か彼の作品だったと記憶している。それも、自分がこの人事の世界に入ったきっかけの「バーニーズ横浜店」だったように覚えています。...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
ブランク期間と退社理由の受け答えについて
最近、面接時の質問で、答えづらく、減点評価の 対象になりそうで困っている、と相談されるのが、 「空いている期間、何をなさっていたんですか？」 「元職や前職を退職された理由をお聞かせ下さい」 といった質問です。 転職経験をお持ちの方で、身に覚えのある方も 多いのではないでしょうか。 ここで、是非、気をつけて頂きたいのが、 云いよどんだり、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
桑田真澄さん、早大大学院に合格
28日6時 毎日jp記事はこう報じた。 元米大リーグ、パイレーツの桑田真澄さん（４０）が28日、 早大大学院スポーツ科学研究科に合格した。 合格したのは、スポーツビジネスなどを学ぶ同科 トップスポーツマネジメントコース（修士課程1年制）で、 桑田さんは24日に面接による入学試験を受けていた。 桑田さんは大阪・ＰＬ学園高3年だった85年、早大への進学希望を表明。 しかし、プロ野球・巨人からドラ...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
40代の転職アプローチについて
最近のご時世から、御求職者に非常に多く40代の方からのご応募が増えてきたと感じます。その方の特徴として、企業選択を人材紹介会社に頼る傾向が強い、企業内容を見ずに面接が進み入社した後に、今まで御自身が持ち合わせた専門能力とは違う方向に進み、更に紹介された企業が小規模だったために方向性が傾き、何社かを数年の間に転々としてしまった等、わたくどもの会社にご登録となり、履歴書を拝見して「勿体無い履歴」となっ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
成長する企業と社員の育成
最近、思う事があります。仕事上で、お電話をする時の社員様のご対応に差を感じます。本当に何を告げてもご担当者様が不在の時、折り返しに電話を下さると言いながら全く応答の無い会社。また、コンサルティングをさせて頂く方々とメールの交信をさせて頂いていても開封確認も取れずにそのまま放置な方々、また企業の方も「やります」「はい！分かりました」の言葉は有っても実現にまでは即の対応が無い方など、たった一つの電話で...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
eメール利用時のマナー
インターネットでの エントリー応募受付や 問い合わせ も最近は 増えてきました。 失礼のない メール内容 件名 面接申し込みのお願い ------ネイルサロン 採用担当 ---様 はじめまして。 私、-----専門学校2年の----と申します。 貴社の求人広告を-----で拝見し メールさせていただきました 広告の中で...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「あなたのやりたい事はなんですか？」
今年もコラムを読んで頂き、有難うございました！ 2008年最後のコラムです。 「あなたのやりたい事はなんですか？」 私がカウンセリングの時、しばしば投げ掛ける質問です。 漠然としていても、断片的な希望があったり、 将来の夢に向かうステップとしての道筋を描いていたり、 具体的な企業に就職したい、という人もいます。 何が正解ということはないで...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
入社後 失敗した と思ったら
せっかく 新たな会社、サロンに就職 転職が決まったのに 失敗を実感することも 多々あると思います。 正社員入社なのに それが わずか １日 ２日や１週間以内なら どうすべきか？ 簡単です 事前に知らされていた 勤務条件に多々違いがある場合は 様々な入社手続きの前に 退職 の 相談をすることです。 「面接時に お聞きしていた 話と 条件が...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接は人の個性を出せる最大限の時間です。
毎日、新聞・ニュースではネガティブな情報が一人歩きしているような気がします。パナソニック、トヨタ、ソニーと人員削減の話や有期雇用労働者の解雇話などに日本で働く全ての人たちが浮足立っているように感じます。こんな時代だからこそ、人材紹介会社のコンサルタントと会社と候補者の連携が必要なのではないでしょうか？私は、その''自分''を出す時間として最良の時間が''面接''だと思っています。面接で上がってしま...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
給料や 勤務地 など 自分の希望の伝え方
面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ エステティシャンとしての転職の場合は 一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた 甲斐が...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接後 の 合否結果連絡がない
面接へ行ったあと 1週間過ぎても 合否について 何の連絡もない ような場合 どうすべきか について 普通は 1週間以内に連絡します とか 結果は郵送でとか もしくは -日までに連絡します -日を超えて 連絡がなかった場合は 不採用ということで というような 合否についての説明があります。 もし その説明がない場合 「合否については いつ頃 ご連絡いただ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の 応対 質問
結構 こまるのが ほとんどの 面接終了後 最後に聞かれる 何か 質問ありますか？ です。 対策として 自分がそのサロンで働きたいと思っている意欲を まず伝えます ｢はい 面接していただき 本日はありがとうございました 今回のお話で より一層 御社で働きたい気持ちが高まりました」 次に 事前に 熱心に そのサロンについ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の 応対 自己PR〜長所短所
自己PRお願いします 自分の経歴 得意分野 性格的な長所 などから考え これもまとめておきます。 特に コミュニケーション能力については ネガティブなことは言わないようにしてください。 面接担当さんが 一番知りたいのは 客受けが いいかどうか なのです。 長所と短所は？ 誰にも長所 短所はありますので むつかしく考えず 今まで 両親に褒められたこと 注...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の 応対 応募理由
面接するのは だいたいが オーナーさん 店長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちのサロンにあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をおこさないか どう...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募種類の郵送時 封筒の書き方
履歴書 職務経歴書 添え状 を用意 そのまま 面接の場合は あとは 封筒に入れるだけですが 郵送で 応募書類を提出する場合は 封筒も しっかりしておきたいものです 黒ボールペンで書きます ますは 宛名 真ん中より 少し左側に一行で 書きます。 住所は、封筒の右端から少しあけたところから 書き出します あて先の 会社名や屋号 すべて 略さず 書きま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職マメ知識７−成功する３つの質問
転職活動をする際に、どれだけ、転職後の自分の活躍する姿が イメージできるかで、入社後スムーズに職場になじみ、 成果が出せるかが決まってきます。 その意味で、あなたが応募するポジションについて 以下のポイントを抑えた質問をすると効果的です。 １．どんな背景で中途採用することになったのか 例えば、退職者の補充（理由もエージェントを通して聞ければ尚可） 業務拡大...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
転職マメ知識６−選考中の落とし穴！
転職活動で意外と知られていないのが、 選考中に発生する企業側の方針変更です。 これから２つのケースをお話します。 １．選考中の職種変更 書類選考が通り、ある部署での採用をイメージして面接に呼ばれたとしましょう。 １回目の面接を終了したところで、他部署での選考に切り替えたいという申出を 受ける場合があります。 面接をしてみて、履歴書・職務経歴書か...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
ストレスマネジメント[その３]・・快･不快ストレス
ストレスマネジメントの３回目になります。 一回目に「ストレスって誤解があるかも」と書きました。 そう「ストレス」っていうと、すごく「悪玉」みたいな意識ってありますね。 「ストレス」と名のつくものはすべて「悪いもの」って感じです。 ２回目に比較した「寒さ」といったことばかりでなく 例えば、学生だったら「試験」、社会人の方だった...（続きを読む）
- 再木 奈生
- （研修講師）
転職マメ知識４−年収のからくり
転職する際に、意外と知らないのが「年収」に関すること。 こんなはずじゃなかった！という「落とし穴」が一番多い部分です。 他の会社の給与やルール、 世間一般的な給与相場について知らない方が 多いのは無理もない話です。 面接時や、聞きにくい場合は転職エージェント等を介して、 志望企業の給与の内容をよく確認し、 内定の際にトラブルにならないようにしましょう。 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
3,145件中 2851～2900 件目
「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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